職位描述

崗位職責:
1、擬定公司內部培訓計劃,組織內部員工講解培訓工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;
3、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
4、建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
5、根據(jù)公司市場拓展目標;
6、培訓的反饋、效果評估并進行持續(xù)的優(yōu)化改進;
7、完成上級安排的各項臨時性任務。
任職要求:
1.形象好、氣質佳,大專以上學歷;
2.具備2年以上培訓管理或培訓講師工作經(jīng)驗;
3.熟悉企業(yè)內部培訓和外部培訓工作流程,擅長團隊建設;
4.具備良好的組織計劃、協(xié)調能力、表達能力;
5.具備房地產(chǎn)企業(yè)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司簡介

廣西海拓房地產(chǎn)投資集團有限公司是一家多元化的房地產(chǎn)投資集團,于2019年6月組建成立,旗下涵蓋地產(chǎn)開發(fā)公司、置業(yè)公司、建筑公司、物業(yè)公司、商管公司、裝修公司、金融公司,是一家全產(chǎn)業(yè)鏈地產(chǎn)集團。
集團資產(chǎn)規(guī)模超過100億元,已開發(fā)項目總面積逾25萬平方米,年銷售額逾20億元,系廣西房地產(chǎn)百強企業(yè)。
2017.07 廣西欣澤誼投資有限公司注冊成立;
2018.04 廣西鉆澤置業(yè)有限公司注冊成立;
2019.10 進軍興寧,開發(fā)虹橋新城項目;
2020. 1 江南錦園項目正式交房;
2020.10 崛起興寧,開發(fā)印象東城百畝國風大盤。
截至目前,員工近1500人,待開發(fā)項目已超過9個,待開發(fā)房屋面積約100萬㎡。已簽地塊面積超300畝,均處于未來南寧重點發(fā)展的區(qū)域,完全吻合南寧市政府“西建東擴”的區(qū)域發(fā)展理念?!俺删托赂叨?,演繹新未來”,這是海拓集團的真實寫照。集團不斷創(chuàng)新進取,將挑戰(zhàn)新顛峰,迎來更燦爛的未來!
此外,公司在其它方面,也有著很多企業(yè)所不具備的優(yōu)勢:
1、公司發(fā)展目標明確、架構完善,在發(fā)展過程中,非常重視社會資源的投資、開發(fā)與整合,保證了公司后續(xù)的發(fā)展空間;
2、老總開放包容、知人善任、重視員工的意見和建議,保證每個人都有用武之地;
3、老總秉承“聚人才、創(chuàng)偉業(yè)、共發(fā)展”的理念,尊重人才、愛惜人才;
4、企業(yè)重視團隊建設,重視人才培訓培養(yǎng),大量的學習、培訓機會,讓每個人都能得到提升的機會。
一個高速發(fā)展的企業(yè)、一個愛惜人才的老總、一個提升學習的平臺,海拓集團期待您的加入!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)龍光世紀 查看上班路線

可能感興趣的職位

培訓經(jīng)理
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗) 1、開展各類產(chǎn)品的培訓; 2、協(xié)助完成各類商務支持類產(chǎn)品及技術講解; 3、參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求; 4、在上級指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓課程; 6、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。 素質能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力; 2、工作認真負責,善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、人品好、氣質形象佳; 4、授課臺風良好; 5、具備較強責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。
8小時前
梁雙龍
培訓專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有培訓工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
2025-07-10
人事部
培訓方向)
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來客健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
工作職責: 1、負責招聘任務交付,包括簡歷篩選、電話溝通、面試協(xié)調、 offer 溝通等招聘全流程; 2、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計,編制招聘報表等工作; 3、參與制定培訓計劃,開發(fā)相關課程,助力業(yè)務發(fā)展; 4、整合公司內外部的培訓資源,完成培訓需求調研的策劃與開展; 5、協(xié)助運營線上學習平臺,推動培訓數(shù)字化升級; 6、協(xié)助部分行政類工作。 7、及時完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上招聘或培訓工作經(jīng)驗者者優(yōu)先; 3、積極主動,責任心強,有較強的溝通協(xié)調能力、學習能力、執(zhí)行能力。
2025-07-10
金月宮人事
行政人事
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 工作內容: 1、負責組織和實施公司內部培訓活動; 2、開發(fā)和優(yōu)化培訓課程,確保培訓質量和效果; 3、評估培訓活動,收集反饋并進行改進。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立設計和執(zhí)行培訓課程; 3、對培訓行業(yè)有深刻理解和熱情; 4、熟練使用PPT、PS、視頻剪輯等工作工作工具。 其他事項: 1、公司目前執(zhí)行月休4天及購買社保五險政策,請知悉; 2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。
2025-07-10
趙先生
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
1.責任感強 2.溝通能力 3.專業(yè)能力強,以及熟悉博奧.廣聯(lián)達軟件
2025-07-10
麥老師
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
1.有責任心并且責任感強 2.溝通能力強 3.有專業(yè)能力,會用廣聯(lián)達以及博奧軟件 4.有耐心
2025-07-10
麥老師
南寧-良慶區(qū)
工作職責: 1、培訓需求分析:與各部門負責人溝通,了解業(yè)務需求和培訓痛點。 通過問卷調查、訪談等方式,收集員工培訓需求。分析培訓需求,確定培訓目標和內容。 2、培訓課程設計與開發(fā):根據(jù)培訓需求,設計和開發(fā)各類培訓課程,包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓教材、教案和案例,確保培訓內容的專業(yè)性和實用性。 3、培訓實施與管理:組織和協(xié)調各類培訓活動,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓等。負責崗位培訓講師的選拔、培訓和管理,確保培訓質量。管理培訓場地、設備和物資,確保培訓活動的順利進行。 4、跟蹤和評估培訓效果,并根據(jù)反饋進行改進。 5、培訓體系建設與優(yōu)化:建立和完善公司的培訓體系,包括培訓制度、流程和標準。搭建內部講師團隊,培養(yǎng)內部培訓力量。推廣和應用各種培訓工具和方法,提高培訓效率和效果。 6、餐飲行業(yè)知識積累與應用:深入了解餐飲行業(yè)的運營模式、服務流程和食品安全要求。將餐飲行業(yè)知識融入培訓課程,提高培訓的針對性和實用性。 其他HR相關工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上HR培訓經(jīng)驗,3年以上培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3、熟悉培訓需求分析、課程設計、培訓實施和效果評估的流程和方法。 4、精通ADDIE模型、行動學習、案例教學、線上學習等。 5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、項目管理能力和創(chuàng)新思維。 6、熟悉餐飲企業(yè)運營管理,了解各部門的工作流程和崗位職責。 7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從培訓數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 8、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT、Word等。 9、具備相關培訓師資格認證者優(yōu)先。 加分項: 具有大型連鎖餐飲企業(yè)培訓經(jīng)驗。 有成功開發(fā)和實施線上培訓項目的經(jīng)驗。
2025-07-10
潘霞
南寧-興寧區(qū)
1、對所轄區(qū)域內BA或門店銷售人員進行日常產(chǎn)品銷售培訓及日常貼柜帶教; 2、負責大型活動或會員沙龍現(xiàn)場培訓相關支持; 3、根據(jù)實際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓課件及相關銷售話術; 4、負責企業(yè)釘釘區(qū)域培訓強化群的日常運維管理; 5、協(xié)助區(qū)域客訴及其他問題處理 職位要求 1、大專及以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗; 2、善于表達溝通,演講能力強,有較強的銷售培訓能力; 3、善于總結提煉,具備基本文案處理及office軟件,尤其PPT課件制作能力; 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓/管理經(jīng)驗優(yōu)先,適應區(qū)域出差
2025-07-10
張梅
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
1、負責分校的運營及管理; 2、完成集團制定分校的年度指標任務; 3、制定所轄區(qū)域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大學校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預算,并監(jiān)督實施; 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調動員工積極性,制定員工培訓計劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才; 7、嚴格執(zhí)行公司各項制度,控制分校整體運作成本及各項費用; 8、完成總公司交辦的其它任務。
2025-07-10
申英
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
#注:需要經(jīng)常外跑去門店;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):4000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 2、工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、有餐飲培訓工作經(jīng)驗,3年以上人力資源工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準,在出品標準有調整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 二、培訓講師團隊的管理: ① 配合總經(jīng)辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ② 需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。 三、下店巡檢: ① 每月巡檢各店廚師團隊,對于檢查發(fā)現(xiàn)問題及時跟進解決。 ② 針對巡檢情況做巡檢打分。 ③ 整理巡檢發(fā)現(xiàn)的重點問題及巡檢結果,做PPT在出品部主管會上工作匯報。
2025-07-10
人事部
廣西欣澤誼投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西欣澤誼投資有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/物業(yè)
成立時間 7年(2017年11月22日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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