職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)“國培 省培 區(qū)培”計(jì)劃項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的招投標(biāo)工作;
3.負(fù)責(zé)市場關(guān)系開拓和維護(hù);
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè);
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng);
崗位要求:
1、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、統(tǒng)籌能力和溝通影響力;
2、具有高度責(zé)任感、團(tuán)人協(xié)作精神和良好的職業(yè)素養(yǎng);
3、本科以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
薪酬福利:
1、月薪6-10K;
2、常規(guī)福利:五險(xiǎn)+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日;
3、生活福利:生日福利、過節(jié)福利、結(jié)婚補(bǔ)助、健康體檢、異地旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
4、激勵(lì)福利:薪資每年調(diào)整一次、績效獎(jiǎng)金、各種福利、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)企業(yè)商學(xué)院管理課程;
5、工作氛圍:受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長的通道、廣闊的發(fā)展平臺(tái);
上班時(shí)間:9:00-12:00 ,14:00-18:00

公司簡介

博匯教育,成立于2008年,是一家在人社部、教育局等多個(gè)部門聯(lián)合備案,有辦學(xué)資質(zhì),從事公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位、教師招考、考研、金融系統(tǒng)、軍隊(duì)文職等考前培訓(xùn),以及在職公職人員培訓(xùn)等各項(xiàng)人事錄用考試命題研究、面授培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、圖書音像編輯岀版發(fā)行、電子商務(wù)等于一體的綜合性教育培訓(xùn)學(xué)校。 2013年至今,博匯教育與公務(wù)員考試研究院強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,投入公務(wù)員錄用考試命題專項(xiàng)的研究力度;依托北京博匯教育集團(tuán)的教學(xué)資源、科研資源,以中央黨校(國家行政學(xué)院)、北京師范大學(xué)、首都師范大學(xué)等師資為智庫資源,匯集學(xué)者教授常年對(duì)國培計(jì)劃、區(qū)培計(jì)劃、在職公務(wù)員培訓(xùn)、軍轉(zhuǎn)干培訓(xùn)等進(jìn)行學(xué)術(shù)研發(fā)。 博匯教育在北京、廣西、安徽、貴州等省市均設(shè)有分校,同時(shí)也與當(dāng)?shù)馗咝:献鹘厴I(yè)生實(shí)習(xí)基地、教研基地。博匯人以精益求精的教學(xué)服務(wù)和矢志不移的教育情懷為越來越多的有志青年提供有益的教學(xué)培訓(xùn)服務(wù)。
辦學(xué)宗旨: 博匯教育始終秉承“專注師資、保障質(zhì)量、責(zé)任優(yōu)先、信譽(yù)至上”的教學(xué)宗旨;堅(jiān)持“服務(wù)學(xué)子,奉獻(xiàn)社會(huì)”的教學(xué)理念;以“做有責(zé)任的教育”“讓中國沒有難考的公務(wù)員”“讓中國沒有難通過的考試”為教學(xué)使命;博匯教育始終認(rèn)為“教學(xué)質(zhì)量是生存之本”。經(jīng)過多年的努力和發(fā)展,博匯教育在公*命題研究、公*輔導(dǎo)教材編寫、公務(wù)員考前培訓(xùn)等方面均取得了亮眼成績。對(duì)在職教師、在職公務(wù)員、軍隊(duì)文職、*干培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì)和培訓(xùn)模式,永抱教學(xué)研發(fā)的動(dòng)力,力爭站在教育變革的前沿。幫助中小學(xué)教師、在職公務(wù)員強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)與能力,實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值,從而惠及社會(huì)。
辦學(xué)成績:
辦學(xué)以來,博匯教育的筆試培訓(xùn)平均進(jìn)面率保持在68%以上,面試成“公”率達(dá)85%以上,穩(wěn)定保持在行業(yè)領(lǐng)頭羊位置。
博匯教育

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市興寧區(qū)南寧市工人文化宮綜合樓17層 查看上班路線

可能感興趣的職位

培訓(xùn)專家
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)
項(xiàng)目提成、年終獎(jiǎng)金
22小時(shí)前
歐小平
南寧-青秀區(qū)
兼職工作,遠(yuǎn)程對(duì)接總部項(xiàng)目經(jīng)理,完成您所在地域的培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務(wù),可根據(jù)個(gè)人檔期決定是否承接。 一、崗位職責(zé) 1.應(yīng)對(duì)重要培訓(xùn)商機(jī),并撰寫投標(biāo)技術(shù)文件/方案; 2.培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施。 二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷; 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,能抗壓; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項(xiàng)目制。 2.目前該工作屬于兼職,費(fèi)用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動(dòng)天數(shù)結(jié)算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報(bào)告類另議;根據(jù)難易程度、時(shí)長等變化)
22小時(shí)前
歐小平
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定超市各崗位(收銀、理貨、客服、生鮮等)的培訓(xùn)計(jì)劃、課程體系及考核標(biāo)準(zhǔn)。 2、組織新員工入職培訓(xùn)、在崗員工技能提升培訓(xùn)及管理層專項(xiàng)培訓(xùn) 3、編寫標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT) 4、指導(dǎo)各門店培訓(xùn)導(dǎo)師開展工作,搭建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。 5、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),引入先進(jìn)的零售培訓(xùn)理念與方法 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有超市/連鎖商超培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達(dá)能力,能調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性;責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、能接受廣西區(qū)域出差
22小時(shí)前
賀湘西
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升。 2.優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和員工個(gè)人發(fā)展。 3.協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì),確保培訓(xùn)項(xiàng)目與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果,通過反饋調(diào)整培訓(xùn)方案以滿足需求。 5.維護(hù)和擴(kuò)展培訓(xùn)資源,包括內(nèi)部講師和外部培訓(xùn)供應(yīng)商。 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。 2.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與不同部門有效溝通。 3.對(duì)培訓(xùn)趨勢有深入了解,能夠快速適應(yīng)并應(yīng)用于培訓(xùn)實(shí)踐中。 4.具備良好的組織和項(xiàng)目管理能力,能夠管理多個(gè)項(xiàng)目和截止期限。 5.愿意接受挑戰(zhàn),對(duì)解決復(fù)雜問題充滿熱情。
2025-06-04
趙俊輝
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時(shí)建立人才儲(chǔ)備計(jì)劃,搭建才梯隊(duì)建設(shè); 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評(píng)估等內(nèi)容; 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算,; 4、做好內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),課程開發(fā)工作,策劃組織實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計(jì)劃及在崗人員崗位技能提升計(jì)劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等; 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。 【若擅長其他項(xiàng)目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式,熟練運(yùn)用測評(píng)工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強(qiáng)的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。
2025-06-04
張小波
培訓(xùn)主管
6000-10000元
南寧-興寧區(qū)
廣西悅恒項(xiàng)目管理有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。 崗位要求: 1、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有房地產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力; 4、能接受在廣西區(qū)內(nèi)出差。
2025-06-04
房住學(xué)
南寧-良慶區(qū)
南寧海銳奧商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): ①直銷員管理(包含賦能培訓(xùn),入職/離職,薪酬激勵(lì)等管理) ②薄弱區(qū)域賦能培訓(xùn),提升終端人員競爭力,實(shí)現(xiàn)薄弱關(guān)差 ③新品發(fā)布會(huì)產(chǎn)品賦能,助力新品在終端引爆 ④終端對(duì)陣口徑梳理并借助線上及線下等多種方式賦能培訓(xùn)\" 任職要求: ①全日制大專及以上學(xué)歷; ②有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn); ③具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備較強(qiáng)的抗壓能力; ④能夠適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差;
2025-06-04
葉女士
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請(qǐng)勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎(jiǎng)金):5000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛,氛圍融洽的團(tuán)隊(duì),我們的理念是分享比擁有重要,想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場,做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動(dòng)、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候,及時(shí)發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實(shí)施選拔,完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ②需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。
2025-06-03
人事部
南寧-興寧區(qū)
1、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)BA或門店銷售人員進(jìn)行日常產(chǎn)品銷售培訓(xùn)及日常貼柜帶教; 2、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)或會(huì)員沙龍現(xiàn)場培訓(xùn)相關(guān)支持; 3、根據(jù)實(shí)際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓(xùn)課件及相關(guān)銷售話術(shù); 4、負(fù)責(zé)企業(yè)釘釘區(qū)域培訓(xùn)強(qiáng)化群的日常運(yùn)維管理; 5、協(xié)助區(qū)域客訴及其他問題處理 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、善于表達(dá)溝通,演講能力強(qiáng),有較強(qiáng)的銷售培訓(xùn)能力; 3、善于總結(jié)提煉,具備基本文案處理及office軟件,尤其PPT課件制作能力; 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓(xùn)/管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,適應(yīng)區(qū)域出差
2025-06-03
張梅
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
1.責(zé)任感強(qiáng) 2.溝通能力 3.專業(yè)能力強(qiáng),以及熟悉博奧.廣聯(lián)達(dá)軟件
2025-06-03
麥老師
南寧市興寧區(qū)博匯教育培訓(xùn)學(xué)校招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市興寧區(qū)博匯教育培訓(xùn)學(xué)校
所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
成立時(shí)間 8年(2017年3月8日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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