職位描述

一、招聘崗位及招聘人數
培訓助理: 1人。
二、工作職責、崗位要求及福利要求
(一)工作職責
1.負責校外培訓業(yè)務對接工作;
2.負責參訓學員材料收集工作;
3.負責培訓過程監(jiān)管及班級管理事務的組織和協調工作;
4.協助材料人員,完成相關文書工作;
5.完成上級領導交辦的其他工作。
(二)崗位要求
1.性別不限,18-35歲;大專以上學歷;專業(yè)不限;有C1駕駛證并能熟練駕駛汽車、學校工作或相關工作經驗者優(yōu)先;
2.接納應屆畢業(yè)生在崗學習實踐。
3.工作熱情積極、細致耐心,責任心強,執(zhí)行力高,具備較強口頭表達能力,具有較強的保密意識;
4.工作責任心強,能承受一定的工作壓力;
5.熟練掌握Office辦公軟件;
(三)福利待遇
1.薪資待遇:2000-3000元;
2.薪資組成:基本工資、崗位工資、績效獎金、學歷、工齡、交通補貼、話費補貼、外勤補貼、加班、員工生日等。
(四)工作地點
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路83-2號(南寧市婦女兒童活動中心培訓樓4-5樓)

公司簡介

南寧市綠城南方職業(yè)培訓學校于2006年5月經南寧市人社局批準、南寧市民政局登記成立,是一所以打造家政培訓服務品牌為核心的民辦非企業(yè)職業(yè)培訓學校。學校自成立以來,在各級人力資源和社會保障部門的關心指導下,始終堅持“依法辦學,服務社會”辦學原則,遵循“以人為本,質量第一”辦學理念,創(chuàng)立“崗前培訓→持證上崗→崗位指導→規(guī)范管理→誠信服務→愛心到家”等服務特色,成功打造出以“南方月嫂”為龍頭的“南方家政”勞務服務品牌,幫助數萬勞動者尤其是婦女勞動者實現高質量就業(yè)。 學校于2007年,被南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)人社局認定為家政技能培訓基地;同年10月,被廣西勞動力市場認定為家政技能培訓基地;2008年至今,被南寧市人社局認定為職業(yè)技能定點培訓機構;2009年,被南寧市扶貧辦認定為南寧市貧困村勞動力轉移就業(yè)培訓基地;2010年,成為“廣西家庭服務行業(yè)協會副會長單位”;2011年,被南寧市人社局評為“南寧職業(yè)介紹工作先進單位”,被南寧市婦聯認定為“南寧市婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)定點培訓機構”;同年,成為“中國家庭服務行業(yè)協會會員單位”;2012年,被南寧市商務局認定為“南寧市服務外包培訓機構”;同年,被評為“廣西農村婦女崗位建功先進集體”、全國婦聯“巾幗家政培訓示范基地”、全國“千戶百強”家庭服務企業(yè)、中國家政服務協會先進單位;2014年,被評為“南寧市巾幗文明崗”、“自治區(qū)巾幗文明崗”,被廣西壯族自治區(qū)婦聯認定為“廣西巾幗家政示范基地”,成為“廣西金繡球巾幗家政聯盟理事長單位”。2015年被自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)財政廳授予“廣西優(yōu)秀勞務品牌”稱號;2015年被南寧市民政局授予“中國社會組織評估5A級單位”稱號;2016年被自治區(qū)商務廳授予“廣西家政服務品牌”稱號; 2017年被中華全國婦女聯合會授予 “全國巾幗建功先進集體”稱號。被南寧市總工會授予我校培訓部“工人先鋒號”、莫永蕓同志“工人先鋒崗”榮譽。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市大學東路83-2號(南寧市婦女兒童活動中心五樓整層) 查看上班路線

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培訓專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經銷商進行產品培訓; 3.進行市場調研與分析,熟悉競品相關信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協調組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;
17小時前
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17小時前
林金潔
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17小時前
陳先生
培訓主管/經理
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險
17小時前
人事部
培訓專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
1、了解公司內部培訓需求,負責組織公司內部餐飲教學培訓,并跟進培訓后效果反饋 2、負責組織培訓計劃與實施 3、負責培訓檔案的建立與完善 4、及時完成領帶交代的其他工作 職位要求: 1、具備較強的溝通、組織、跨部門協調能力 2、有餐飲/服務行業(yè)培訓經歷優(yōu)先 3、能獨立完成培訓計劃制定,獨立完成授課任務
17小時前
陳主管
培訓專家
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)
項目提成、年終獎金
2025-06-05
歐小平
南寧-青秀區(qū)
兼職工作,遠程對接總部項目經理,完成您所在地域的培訓項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務,可根據個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據方案撰寫的份數、帶班活動天數結算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據難易程度、時長等變化)
2025-06-05
歐小平
培訓經理/主管
7000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責 1、負責制定超市各崗位(收銀、理貨、客服、生鮮等)的培訓計劃、課程體系及考核標準。 2、組織新員工入職培訓、在崗員工技能提升培訓及管理層專項培訓 3、編寫標準化培訓手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT) 4、指導各門店培訓導師開展工作,搭建內部講師團隊。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài),引入先進的零售培訓理念與方法 任職資格 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓經驗,有超市/連鎖商超培訓管理經驗者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達能力,能調動學員積極性;責任心強,具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神; 4、能接受廣西區(qū)域出差
2025-06-05
賀湘西
培訓經理
7000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1.設計和實施全面的培訓計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.優(yōu)化培訓內容和方法,以滿足公司業(yè)務需求和員工個人發(fā)展。 3.協調跨部門團隊,確保培訓項目與業(yè)務目標一致。 4.監(jiān)控培訓效果,通過反饋調整培訓方案以滿足需求。 5.維護和擴展培訓資源,包括內部講師和外部培訓供應商。 任職要求: 1.具備強烈的責任心和創(chuàng)新思維,能夠獨立設計和實施培訓計劃。 2.優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能與不同部門有效溝通。 3.對培訓趨勢有深入了解,能夠快速適應并應用于培訓實踐中。 4.具備良好的組織和項目管理能力,能夠管理多個項目和截止期限。 5.愿意接受挑戰(zhàn),對解決復雜問題充滿熱情。
2025-06-04
趙俊輝
培訓方向)
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園
崗位職責: 1、負責招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內容; 3、建立和完善公司培訓體系,制定培訓計劃及相應預算,; 4、做好內部講師隊伍建設,課程開發(fā)工作,策劃組織實施公司各項培訓工作; 5、組織培訓后考核,收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等; 8、人事行政其他版塊工作協助。 【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅動力和責任心。 6、適應跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。
2025-06-04
張小波
南寧市綠城南方職業(yè)培訓學校招聘:公司標志 logo
南寧市綠城南方職業(yè)培訓學校
所在行業(yè) 培訓/培訓學校/學校
成立時間 18年(2006年6月8日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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