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職位描述

崗位職責(zé)：

1.主要負(fù)責(zé)講授和業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃、招商會(huì)培訓(xùn)及代理商團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)會(huì)的講課；

2.制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；

3.根據(jù)公司培訓(xùn)制度制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，改善與跟進(jìn)；

任職資格：

1. 有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.對(duì)語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通、書面表達(dá)有較高要求

3. 熟練使用WORD\\EXCEL\\PPT

公司簡(jiǎn)介

一生購(gòu)購(gòu)電子商務(wù)有限公司于2017年3月注冊(cè)成立.設(shè)立的廣西電子商務(wù)有限公司和東莞領(lǐng)眾一三九九電子商務(wù)有限公司.廣西一生購(gòu)購(gòu)電子商務(wù)有限公司于2018年1月16日深圳前海股權(quán)交易中心掛牌(企業(yè)代碼368146)在全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)立市.縣級(jí)營(yíng)運(yùn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu).是一家基于手機(jī)端移動(dòng)電商為主打造線上線下無(wú)縫對(duì)接的多方共贏移動(dòng)購(gòu)物消費(fèi)平臺(tái).是中國(guó)目前首家移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)綜合性大型智能訂單引流購(gòu)物消費(fèi)平臺(tái).
        公司按照上市的規(guī)劃建立標(biāo)準(zhǔn)的行政運(yùn)作架構(gòu)體系.專業(yè)完善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng).經(jīng)驗(yàn)豐富的的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和完善的教育系統(tǒng).擁有一批年輕有激情創(chuàng)新的技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì).公司尊崇“踏實(shí).拼搏.責(zé)任”的企業(yè)精神.并以誠(chéng)信.共創(chuàng).共建.共贏.共享的經(jīng)營(yíng)理念.創(chuàng)造良好的社會(huì)和公正公平的購(gòu)銷環(huán)境.全新型的現(xiàn)代化商業(yè)模式.完善周到的服務(wù)體系.
        本著依托政府倡導(dǎo)的“大眾創(chuàng)業(yè).萬(wàn)眾創(chuàng)新”為理念.以“分享經(jīng)濟(jì)分配”為核心.用訂單有序分流的方法.讓用戶在消費(fèi)轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)中獲得“消費(fèi)利潤(rùn)”的創(chuàng)新型商業(yè)模式.全新的訂單經(jīng)濟(jì)分配模式.開(kāi)創(chuàng)了劃時(shí)代的營(yíng)銷變革.為眾多中小企業(yè)打通終端銷售通道!
        公司始終堅(jiān)持以人為本.資本與市場(chǎng)資源融合.“人人為我.我為人人”的理念合力共創(chuàng).服務(wù)社會(huì).

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)中茂國(guó)際大廈22樓整層（埌東汽車站往東200米加油站旁公交可乘42、90、209、W11、87、89、701、706到高速公路管理處下車斜對(duì)面）查看上班路線

可能感興趣的職位: 醫(yī)藥培訓(xùn)老師
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-東葛大廈

南寧永譽(yù)遠(yuǎn)貿(mào)易有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

負(fù)責(zé)廣譽(yù)遠(yuǎn)產(chǎn)品會(huì)銷講師

2025-09-23

行政; 培訓(xùn)專員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)工作； 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn)； 3、培訓(xùn)資料收集及整理，協(xié)助培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)； 4、培訓(xùn)報(bào)表、報(bào)告編寫； 5、培訓(xùn)檔案建立與維護(hù)更新； 6、巡店，店鋪實(shí)操演練。任職要求： 1、對(duì)培訓(xùn)講師有濃厚興趣； 2、性格開(kāi)朗，善于表達(dá)； 3、國(guó)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利； 4、熟練運(yùn)用辦公軟件； 5、形象氣質(zhì)佳。

2025-09-23

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 藥品培訓(xùn)老師
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西南寧德尚醫(yī)藥科技有限公司

批發(fā)/零售

廣東佛山華普生藥業(yè)有限公司第三終端事業(yè)部產(chǎn)品線招聘【招聘崗位1】：學(xué)術(shù)經(jīng)理 1人【Base地】: 南寧【職位要求】: 1、統(tǒng)招大專及以上，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)銷售數(shù)據(jù)分析，區(qū)域?qū)W術(shù)項(xiàng)目策劃和執(zhí)行； 3、有慢病產(chǎn)品及終端工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；【招聘崗位2】區(qū)域片區(qū)經(jīng)理2人 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)縣總的開(kāi)發(fā)上量、維護(hù)管理工作；監(jiān)督銷售指標(biāo)，活動(dòng)方案的執(zhí)行落地。 2、熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥市場(chǎng)、有一定的客情關(guān)系和客戶資源優(yōu)先；執(zhí)行力、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)理解能力、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！【福利待遇】底薪+高額提成+補(bǔ)貼+績(jī)效+五險(xiǎn)，收入上不封頂，等你過(guò)來(lái)挑戰(zhàn)高薪！

2025-09-23

曾經(jīng)理; 培訓(xùn)講師
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

廣西南寧諾安盾科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

我們欣賞和喜歡有才華和能接受挑戰(zhàn)的你！歡迎有培訓(xùn)、演講、主持經(jīng)驗(yàn)的有識(shí)之士加入！崗位職責(zé)： 1、對(duì)已經(jīng)落實(shí)好的各企事業(yè)單位進(jìn)行新冠肺炎、健康緊急救護(hù)知識(shí)職業(yè)病預(yù)防、及環(huán)境污染和應(yīng)急處理方法的宣傳和普及等工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作； 2、讓人民群眾真正的認(rèn)識(shí)健康、重視健康，從而提高健康安全意識(shí)，進(jìn)而在單位、公共場(chǎng)所、家庭能有效提高健康意識(shí)，真正做到防患于未然，對(duì)自身生命健康安全做一個(gè)有力預(yù)防保障； 3、了解并知曉健康急救知識(shí)并熟練掌握。崗位要求： 1.喜歡演講者優(yōu)先，無(wú)年齡要求； 2.需要你有較強(qiáng)的情商和逆商； 3.喜愛(ài)講臺(tái)，善于表達(dá)，熱愛(ài)全民健康公益事業(yè)； 4.愿意挑戰(zhàn)高薪，思想端正，無(wú)違法犯罪記錄； 5.男女不限，公司帶薪培訓(xùn)，人品好，氣質(zhì)形象佳，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。上班時(shí)間：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，?周末雙休，法定節(jié)假日休息工資待遇：無(wú)責(zé)底薪+高提成+個(gè)人獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+雙休+五險(xiǎn)一金+公休假+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+良好的晉升機(jī)制等。

2025-09-23

王苑; 培訓(xùn)專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)工程機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

2025-09-22

尹女士

HR; 培訓(xùn)中心經(jīng)理
8000-15000元

南寧-江南區(qū)

南寧湘邕齊帆商業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司培訓(xùn)中心的內(nèi)訓(xùn)（新人訓(xùn)、各層級(jí)員工培訓(xùn)、管理晉升培訓(xùn)）、外訓(xùn)工作（加盟商培訓(xùn)、店長(zhǎng)店員培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)）。 2、統(tǒng)籌整個(gè)公司的人才發(fā)展、人才梯隊(duì)搭建，人才蓄水池搭建。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)相關(guān)制度搭建，如兼職講師制度、管理晉升制度等等。 4、在負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)ふ液线m的培訓(xùn)門店，并對(duì)培訓(xùn)門店進(jìn)行整改使其陳列達(dá)到可以進(jìn)行培訓(xùn)帶教的標(biāo)準(zhǔn)。任職資格 1、學(xué)歷：大專以上，工商管理、教育學(xué)、人力資源等專業(yè)優(yōu)先； 2、經(jīng)驗(yàn)：1-3年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)板塊一把手崗位經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 3、能接受廣西區(qū)內(nèi)及周邊省份出差工作，有連鎖零售運(yùn)營(yíng)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！待遇：大小周+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+定期團(tuán)建+出差補(bǔ)貼

2025-09-22; 培訓(xùn)經(jīng)理
7000-11000元

南寧-興寧區(qū)

南寧粵界汽車銷售服務(wù)有限公司

一、工作職責(zé) 1.強(qiáng)化和確保品牌價(jià)值和標(biāo)準(zhǔn)在銷售工作中的應(yīng)用。 2.結(jié)合業(yè)務(wù)難點(diǎn)、銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)開(kāi)展銷售培訓(xùn)。 3.結(jié)合集團(tuán)公司要求開(kāi)展銷售策略的戰(zhàn)術(shù)、話術(shù)培訓(xùn)。 4.提升銷售顧問(wèn)核心能力與績(jī)效。 5.每月制定當(dāng)月的每周培訓(xùn)計(jì)劃。 6.實(shí)施新產(chǎn)品轉(zhuǎn)訓(xùn)與檢核結(jié)合。 7.實(shí)施集團(tuán)公司的銷售策略培訓(xùn)與檢核結(jié)合。 8.結(jié)合品牌和產(chǎn)品課程、集團(tuán)公司新人上崗要求，賦能新人。 9.為銷售團(tuán)隊(duì)提供日常的輔導(dǎo)和支持，解答銷售過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難，提供針對(duì)性的改進(jìn)建議和指導(dǎo)。 10.定期跟進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)應(yīng)用情況，協(xié)助銷售經(jīng)理推動(dòng)培訓(xùn)知識(shí)和技能在實(shí)際工作中的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)的提升。二、任職要求 1.大專以上學(xué)歷，汽車或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先 2.具有3年以上汽車行業(yè)直接銷售經(jīng)驗(yàn)具熟悉汽車銷售流程和技巧，業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀 3.具有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn) 4.熟悉汽車產(chǎn)品知識(shí)、汽車市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，具備扎實(shí)的汽車銷售專業(yè)知識(shí) 5.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力

2025-09-22; 醫(yī)美培訓(xùn)老師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西印慧貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、分析部門內(nèi)部的培訓(xùn)需求，開(kāi)發(fā)、安排培訓(xùn)課程，優(yōu)化考核機(jī)制，提高員工能力； 2、與各部門領(lǐng)導(dǎo)配合，在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)積極的氛圍； 3、維護(hù)并更新員工培訓(xùn)記錄，保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)良好； 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)、工作流程，根據(jù)考核機(jī)制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對(duì)在職老員工的技能提升培訓(xùn) 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展，深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估及培訓(xùn)效果的落地跟進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)終端會(huì)、招商會(huì)的培訓(xùn)受課。任職要求： 1、有設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷售或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、工作時(shí)間：9：30-18：30,12:00-13:30休息，月休4天，法定節(jié)假日休息。

2025-09-22

李慧; 培訓(xùn)主管
8000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證，通過(guò)課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立，匹配客戶分級(jí)，針對(duì)不同類型客戶，制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、熟練使用office，具備良好的課程開(kāi)發(fā)能力具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門資源拉通；

2025-09-22

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308; 培訓(xùn)校區(qū)校長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

廣東凱宜藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

1、負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)及管理； 2、完成集團(tuán)制定分校的年度指標(biāo)任務(wù)； 3、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略，擴(kuò)大學(xué)校影響力，提高市場(chǎng)占有率； 4、編制分校年、季、月度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施； 5、組織團(tuán)隊(duì)、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題； 6、調(diào)動(dòng)員工積極性，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績(jī)效考核制度，為校區(qū)發(fā)展儲(chǔ)備人才； 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制分校整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用； 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。

2025-09-22

申英