職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部日常管理工作;
2、撰寫培訓(xùn)計(jì)劃,制定培訓(xùn)成本預(yù)算,組織培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施;
3、組織新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)與入職銜接培訓(xùn);
4、組織在職員工管理培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等;
5、制定與優(yōu)化培訓(xùn)PPT課件、培訓(xùn)手冊(cè)及各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)手冊(cè)資料等;
6、建立與完善培訓(xùn)檔案,做好各項(xiàng)培訓(xùn)評(píng)估,使培訓(xùn)效果得到轉(zhuǎn)化和提升。
任職要求:
1、男女不限,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,至少2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉培訓(xùn)體系搭建與培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施流程;
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的職業(yè)操守;
4、具有良好的文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析及報(bào)表處理能力;
5、性格開朗,善于溝通,熱愛培訓(xùn)工作。
福利待遇:
1、辦理五項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)與公積金;
2、為員工提供年度免費(fèi)健康體檢;
3、季度或年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出者,公司將安排公費(fèi)旅游活動(dòng);
4、周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假;
5、完善的晉升機(jī)制,并提供個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。
公司簡(jiǎn)介
??????南寧神么網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2015年,致力于中國(guó)廣大企事業(yè)單位的網(wǎng)站建設(shè)、品牌推廣、互聯(lián)網(wǎng)整合營(yíng)銷。作為廣州神馬移動(dòng)信息科技有限公司旗下神馬搜索(m.sm.cn)廣西地區(qū)唯一指定注冊(cè)服務(wù)中心,擁有一支有十年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷、服務(wù)、技術(shù)等資深經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì),以創(chuàng)新的營(yíng)銷模式、優(yōu)質(zhì)的推廣服務(wù)、專業(yè)的技術(shù)開發(fā),幫助各種規(guī)模的企業(yè)把自己的產(chǎn)品和服務(wù)精確地展現(xiàn)在目標(biāo)群體中,以此更多地發(fā)掘潛在新客戶,獲得可衡量的價(jià)值回報(bào)。公司成立至今,已為近十萬(wàn)家大中小企事業(yè)單位提供了網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專業(yè)的服務(wù)。經(jīng)過多年來的穩(wěn)步發(fā)展,已成為廣西地區(qū)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷服務(wù)的領(lǐng)跑者,在業(yè)界擁有良好的口碑。
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??????我們的使命:給予身邊人驚喜感動(dòng)
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??????我們的愿景:成為與眾不同的一伙人
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??????我們的價(jià)值觀:誠(chéng)信、極簡(jiǎn)、工匠精神、至死方休
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????【福利待遇】
?????1、五天工作制,周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日及各類帶薪假期;
?????2、具有行業(yè)優(yōu)勢(shì)的薪資水平,豐厚的年終獎(jiǎng);
?????3、五險(xiǎn)一金;
?????4、帶薪年假;
?????5、年度體檢;
?????6、生理假;
?????7、生日福利;
?????8、季度或年度工作表現(xiàn)突出的員工,享受公司給予的額外獎(jiǎng)勵(lì);
?????9、豐富的企業(yè)文化活動(dòng);
?????10、完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃及職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)。
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????【神馬邀您同行】
?????正確的選擇將獲益一生,
?????然而,
?????無論您選擇或不選擇,
?????我們的大門將永遠(yuǎn)為優(yōu)秀的人才敞開;
?????我們誠(chéng)摯期待您的加入,
?????然而,
?????無論您加入或不加入,
?????我們的隊(duì)伍將永遠(yuǎn)朝著卓越繼續(xù)前行。
?????快樂工作,快樂生活!
?????有志者,事竟成!
上班地點(diǎn)

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培訓(xùn)專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金):5000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛,氛圍融洽的團(tuán)隊(duì),我們的理念是分享比擁有重要,想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲、酒店、超市、商場(chǎng)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場(chǎng),做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場(chǎng)與互動(dòng)、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫(kù)的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部?jī)?yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候,及時(shí)發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實(shí)施選拔,完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ②需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。2025-07-28人事部
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培訓(xùn)專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達(dá)工程機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。2025-07-28尹女士HR
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培訓(xùn)經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升。 2.開發(fā)適合不同團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的培訓(xùn)內(nèi)容,包括但不限于新員工培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等。 3.監(jiān)控培訓(xùn)程序的有效實(shí)施,包括課程開發(fā)、講師選拔、培訓(xùn)活動(dòng)組織等。 4.評(píng)估培訓(xùn)效果,包括滿意度和知識(shí)轉(zhuǎn)化率,以優(yōu)化培訓(xùn)方案。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和管理層溝通。 2.熟悉培訓(xùn)技巧和方法,能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施具有吸引力的培訓(xùn)材料。 3.對(duì)培訓(xùn)趨勢(shì)有敏銳的洞察力,能夠?qū)⑿吕砟钊谌肱嘤?xùn)實(shí)踐中。 4.具備良好的項(xiàng)目管理能力,能夠確保培訓(xùn)項(xiàng)目按時(shí)完成且效果顯著。2025-07-28寧軍
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培訓(xùn)助理3000-5000元南寧-青秀區(qū)萬(wàn)航星空科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)公司開展CAAC培訓(xùn)開班的前期準(zhǔn)備工作、中期監(jiān)督協(xié)助工作、后期考核匯總建檔等工作; (2)準(zhǔn)確及時(shí)提供培訓(xùn)物料、教材、工具、協(xié)助教員排課、調(diào)課; (3)負(fù)責(zé)學(xué)員管理、學(xué)員服務(wù)、完成招生目標(biāo)(每月5人); (4)協(xié)助舉辦或參與高校/社區(qū)/線上宣講活動(dòng); (5)部門或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求 (1)大專以上學(xué)歷,文秘專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告設(shè)計(jì)等專業(yè),有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生 (2)熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備一定的文字編輯能力,完成PPT內(nèi)容的收集、整理、制作; (3)語(yǔ)言表達(dá)能力以及較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力等; 其他: (1)上班時(shí)間:9:00-18:00 (2)周末雙休(周末無開班安排時(shí),雙休),法定節(jié)假日正常放假; (3)購(gòu)買五險(xiǎn) 公司發(fā)展迅速,晉升空間大; 大疆在廣西區(qū)內(nèi)授權(quán)測(cè)繪性質(zhì)總經(jīng)銷商,行業(yè)前景有發(fā)展?jié)摿Α?2025-07-28
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安裝培訓(xùn)講師5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)廣西筑學(xué)幫教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.責(zé)任感強(qiáng) 2.溝通能力 3.專業(yè)能力強(qiáng),以及熟悉博奧.廣聯(lián)達(dá)軟件2025-07-28麥老師
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土建培訓(xùn)講師4000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)廣西筑學(xué)幫教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.有責(zé)任心并且責(zé)任感強(qiáng) 2.溝通能力強(qiáng) 3.有專業(yè)能力,會(huì)用廣聯(lián)達(dá)以及博奧軟件 4.有耐心2025-07-28麥老師
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2025-07-28蔣先生
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培訓(xùn)主管8000-11000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證,通過課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級(jí),針對(duì)不同類型客戶,制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門資源拉通;2025-07-28南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
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培訓(xùn)校區(qū)校長(zhǎng)5000-8000元南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城1、負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)及管理; 2、完成集團(tuán)制定分校的年度指標(biāo)任務(wù); 3、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略,擴(kuò)大學(xué)校影響力,提高市場(chǎng)占有率; 4、編制分校年、季、月度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施; 5、組織團(tuán)隊(duì)、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調(diào)動(dòng)員工積極性,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,完善績(jī)效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲(chǔ)備人才; 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,控制分校整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用; 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。2025-07-28申英
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培訓(xùn)專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升。 2.開發(fā)適合不同團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的培訓(xùn)材料和課程。 3.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動(dòng),包括但不限于講師安排、課程內(nèi)容開發(fā)及學(xué)員管理。 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果,通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法以滿足企業(yè)發(fā)展需求。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與不同部門有效合作。 2.擁有較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理多個(gè)項(xiàng)目。 3.具有創(chuàng)新思維,能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施新的培訓(xùn)方法和內(nèi)容。 4.能夠使用多種培訓(xùn)工具和方法,包括但不限于在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、互動(dòng)式培訓(xùn)等。2025-07-28寧軍
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