職位描述
1.具有一定的養(yǎng)生/面部專業(yè)知識(shí);
2.有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3.管理品牌專業(yè)文檔。
公司簡(jiǎn)介
廣西南寧國色文化傳播公司成于2009年,是一家集產(chǎn)品生產(chǎn)代理、營銷策劃、教育培訓(xùn)為一體的專業(yè)美容文化傳播公司。近年來全力經(jīng)營抗衰老品牌,并聯(lián)合麗美詩生物科技有限公司國際領(lǐng)先的色素分解技術(shù),結(jié)合享有中華藥草之鄉(xiāng)美譽(yù)-廣西“十萬大山”里“黑衣”壯族人的傳世中藥護(hù)膚秘方,成功研發(fā)出專門針對(duì)面部問題皮膚的傳世中藥產(chǎn)品“國色·雪姬”。廣西南寧國色文化傳播公司以質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、服務(wù)第一為企業(yè)宗旨,全心全力為您提供盡善盡美的服務(wù)。
國色雪姬 簡(jiǎn)介
“國色雪姬”, 一個(gè)源自聚居了12個(gè)少數(shù)民族的歷史發(fā)源地——廣西的傳世瑰寶,是廣西最大的少數(shù)民族“黑衣壯族”人民的智慧結(jié)晶,是黑衣壯家人的傳世護(hù)膚秘方。“黑衣壯”是一個(gè)古樸而常純正的民族支系,“黑衣壯人”身居大山,世世代代在封閉的環(huán)境中過著與世隔絕的生活。特殊的生活環(huán)境造就了“黑衣壯人”自力更生的本質(zhì),大山潮濕的地理環(huán)境致使特別容易出現(xiàn)皮膚敏感,代謝不好,長(zhǎng)痘長(zhǎng)斑的現(xiàn)象“黑衣壯人”不得不運(yùn)用自己的智慧拯救自己!黑衣壯人發(fā)現(xiàn)大山里有著最適合中草藥生長(zhǎng)的土壤和水資源,天然的藥草應(yīng)有盡有,他們憑借著一次次用心的研究和親身的體驗(yàn),不停的完善效果,一代代的相傳至今...... 所以“黑衣壯”的女子皮膚姣好,在傳統(tǒng)服飾一襲黑衣的襯托之下,與白皙的皮膚形成黑白分明的反襯,美妙而神秘,令人遐想!
時(shí)至21世紀(jì),一個(gè)湊巧的機(jī)緣,大山深處的“黑衣壯”跟世界接軌了,在領(lǐng)略世界科技日新月異闊步向前的同時(shí),決定要把自己智慧的結(jié)晶無私的奉獻(xiàn)出來,要幫助更多被皮膚問題困擾的人們免除困擾,重拾自信! 借著這個(gè)機(jī)緣,廣西南寧國色文化傳播有限公司于是決定讓“黑衣壯“人們智慧的結(jié)晶走出大山。基于前人的智慧,廣西南寧國色文化傳播有限公司后來聯(lián)合麗美詩生物科技有限公司,運(yùn)用國際領(lǐng)先的色素分解技術(shù),研發(fā)了“國色雪姬”這個(gè)無任何添加劑、不含鉛、汞、激素,無毒、副作用的純天然護(hù)膚品。 “國色雪姬”,能夠一次性祛除雀斑、老年斑、80%以上的真皮斑、黃褐斑、表層咖啡胎記、扁平疣、汗管瘤、瞼黃疣。依據(jù)廣西壯家族人古老的秘方和根據(jù)皮膚色素變異、色素回流的原因,先后研發(fā)推出了十多種適合不同膚質(zhì)使用的中藥膜粉及對(duì)應(yīng)的中藥色素分解液。從前經(jīng)由壯家族人的親身試驗(yàn),解救了許多黑衣壯家姑娘的問題性皮膚,使得黑衣壯族的姑娘皮膚水嫩白皙,再次經(jīng)過多年的市場(chǎng)臨床使用和不斷完善,攻克了美容界祛斑難以去根的難題!該系列科研成果的問世,被譽(yù)為是“二十一世紀(jì)最健康、最有效的祛斑方法”,樹立世界祛斑史上新的里程碑,“國色雪姬”的問世無疑是問題皮膚的希望,是愛美人士的終極選擇!
花期——全球女性生理周期“因時(shí)定養(yǎng)”養(yǎng)生品牌。秉3500年國醫(yī)養(yǎng)生精華,乘國醫(yī)養(yǎng)生大熱良機(jī),以迅雷之勢(shì),在全國專業(yè)美容線掀起一股花期養(yǎng)生熱浪!2011年,花期品牌整合系統(tǒng)營銷,創(chuàng)立高、精、堅(jiān)的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),與全國26個(gè)省級(jí)代理市場(chǎng),超過1000家品牌加盟店及百萬終端消費(fèi)者共創(chuàng)花期財(cái)富!
上班地點(diǎn)

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實(shí)習(xí)運(yùn)營(無責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn))5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件公司直招不收取任何費(fèi)用!培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責(zé): 1.了解與熟悉公司運(yùn)營流程項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想 4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心 5.對(duì)待新事物有較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 待遇: 試用期2個(gè)月,(試用期底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)1000元+補(bǔ)貼300+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+個(gè)人獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+旅游+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+7小時(shí)前
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輪崗實(shí)習(xí)生(免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪)3000-6000元南寧-江南區(qū)南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件(輪崗實(shí)習(xí)生 運(yùn)營實(shí)習(xí)生) 公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運(yùn)營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實(shí)習(xí)生??! 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對(duì)管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對(duì)一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實(shí)習(xí)期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金)。 2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn),有主管一對(duì)一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競(jìng)技等活動(dòng),慶功會(huì),為員工提供7小時(shí)前
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運(yùn)營實(shí)習(xí)生(無責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn))5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先) (1)大學(xué)專科以上學(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 福利待遇: 1、薪酬:底薪3000-3500+績(jī)效1500+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金5000-8000(您的能力決定您的收入) 2、提供員工宿舍; 3、提供五險(xiǎn)一金,加補(bǔ)貼 4、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假,每年2-4次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等) 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室7小時(shí)前
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培訓(xùn)專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西樂凈供應(yīng)鏈管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料,制作培訓(xùn)課件; 2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織對(duì)各經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,熟悉競(jìng)品相關(guān)信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學(xué)歷,對(duì)家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識(shí)以及培訓(xùn)能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;2025-08-04陳
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產(chǎn)品培訓(xùn)師8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開展手機(jī)周邊IOT產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行落地,通過產(chǎn)品相關(guān)銷售話術(shù)及培訓(xùn)課件的開發(fā)管理,賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充分掌握產(chǎn)品知識(shí)和話術(shù)講解,提高產(chǎn)品成交量; 2、 按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點(diǎn),開發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓(xùn)資料、組合銷售指引、話術(shù)、學(xué)習(xí)卡、視頻等; 3、跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控一線市場(chǎng)變化,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性; 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度; 5、配合大節(jié)促銷活動(dòng)輸出話術(shù),實(shí)時(shí)反饋終端問題并輸出指引落地; 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,具備1年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),或具備主持經(jīng)驗(yàn),有良好的授課能力; 2、熟練使用office,具備良好的課件開發(fā)能力,并有良好的公眾演講能力; 3、邏輯性強(qiáng),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門資源拉通; 4、對(duì)市場(chǎng)變化有一定敏感度,適應(yīng)省內(nèi)不定期出差;2025-08-04南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
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培訓(xùn)主管5000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈南寧市聚冠體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理,構(gòu)建適合終端員工級(jí),店長(zhǎng)級(jí),主管級(jí)培訓(xùn)體系和公司相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目; 2、負(fù)責(zé)制定本部門各時(shí)期培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)并審核培訓(xùn)部制定執(zhí)行內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃; 3、根據(jù)公司品牌集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和管理現(xiàn)狀,完成全年各季度培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)接和傳導(dǎo)落地,并做好內(nèi)部上下貫穿執(zhí)行整合; 4、領(lǐng)導(dǎo)完成公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè),為公司的營銷部門發(fā)展項(xiàng)目提供持續(xù)的人才資源支持; 5、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)預(yù)算,對(duì)部門培訓(xùn)預(yù)算編制進(jìn)行指導(dǎo),并負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)預(yù)算支出的審核; 6、定期收集、匯總、分析各級(jí)人員培訓(xùn)需求,依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定課程開發(fā)規(guī)劃,包括理論課程、案例建設(shè)、專業(yè)課程引入等,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、男女不限,28周歲以上; 2、本科及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷,性格良好,有幽默感,具備輔導(dǎo)技能; 3、熟練掌握并運(yùn)用連鎖專賣店專業(yè)知識(shí) 4、具有營銷工作三年以上經(jīng)驗(yàn),具有穩(wěn)固的培訓(xùn)技能、 5、對(duì)培訓(xùn)部掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。任職資格 6、受過店鋪營運(yùn)、營銷、培訓(xùn)師培訓(xùn)、服裝商品知識(shí)等方面的培訓(xùn) 7、具備優(yōu)秀的呈現(xiàn)和溝通技巧,善于自我啟發(fā)和創(chuàng)造,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),敏銳的洞察力和較強(qiáng)的說服能力 8、影響力、親和力、善于識(shí)人用人、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 9、能適應(yīng)室內(nèi),時(shí)常出差的工作行程2025-08-03人力資源部
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職業(yè)技能培訓(xùn)主管(興寧區(qū))5000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧市商務(wù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)學(xué)校、企業(yè)人才技能培訓(xùn)、考證業(yè)務(wù)的開發(fā)與管理,負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的關(guān)系維護(hù); 2.負(fù)責(zé)對(duì)接教學(xué)點(diǎn)的培訓(xùn)工作:包括招生、開班、開班過程管理、鑒定申請(qǐng)、模擬考試、關(guān)系維護(hù)、回款、發(fā)證等事宜; 3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.具備3年以上職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2.積累有一定的學(xué)校、民企、政府人脈資源,熟府政策文件; 2.熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及管理要點(diǎn),具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)及管理水平。2025-08-03
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培訓(xùn)主管(集團(tuán))6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。 6、能獨(dú)立及開發(fā)通用課件,及講課。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力。2025-08-03包女士
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房地產(chǎn)外場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西恒宸投資有限公司房地產(chǎn)開發(fā)房地產(chǎn)外場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理招聘 崗位職責(zé) 1. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)及管理外場(chǎng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),招募并培養(yǎng)多名業(yè)務(wù)員,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與考核機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī); 2. 業(yè)務(wù)培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,完善外場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系;定期組織開展培訓(xùn)課程與實(shí)踐活動(dòng),提升業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì),為團(tuán)隊(duì)提供持續(xù)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。 4. 業(yè)務(wù)拓展:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓外場(chǎng)業(yè)務(wù)渠道,積極與潛在客戶、合作伙伴建立聯(lián)系,擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋面;指導(dǎo)業(yè)務(wù)員維護(hù)客戶關(guān)系,派單拉訪、社區(qū)駐點(diǎn)、商圈推廣、線上引流(短視頻、社群)。 任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)豐富:3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)銷售全流程; 2. 業(yè)績(jī)要求:有良好的銷售業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)管理業(yè)績(jī),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成或超額完成銷售任務(wù); 3. 溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的溝通能力,能與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、以及客戶進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào),解決問題; 4. 抗壓能力:能在高強(qiáng)度的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難,達(dá)成目標(biāo)。 福利 ? 福利:福利補(bǔ)貼2500元/月 + 高額銷售提成(上不封頂); ? 試用期:3個(gè)月,經(jīng)考核通過可正式錄用,考核不通過解除合作; 加入我們,不僅是一份工作,更是成就職業(yè)理想的舞臺(tái)!期待與您攜手,共拓輝煌!2025-08-03張女士
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招聘培訓(xùn)主管6000-8000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃及人力資源規(guī)劃,分析并確定招聘需求,指定招聘計(jì)劃。 2、維護(hù)和拓展招聘渠道,包括線上招聘平臺(tái)、校園招聘、社交媒體、勞務(wù)公司等,確保招聘渠道的有效性和多樣性。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施簡(jiǎn)歷篩選、面試、入職等招聘流程,確保滿足用人需求。 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃,以提升員工技能、知識(shí)和工作效率。 5、組織并管理內(nèi)部培訓(xùn)課程,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。 6、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式。 7、建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系,通過多種方式收集學(xué)員反饋,分析培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、至少5年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、熟悉招聘流程、技巧和方法,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備扎實(shí)的培訓(xùn)理論基礎(chǔ)。 4、具備出色的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力,有創(chuàng)新思維。 5、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。2025-08-03
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