職位描述


崗位職責(zé):
1、負責(zé)培訓(xùn)體系的建立與規(guī)劃; 
2、負責(zé)講師隊伍認(rèn)證; 
3、負責(zé)課程體系的開發(fā); 
4、負責(zé)培訓(xùn)的實施、跟蹤與評估。 

  
任職資格: 
1、管理類等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗; 
2、掌握國家及上級部門有關(guān)人事方面的政策和規(guī)定,熟悉公司人力資源制度和培訓(xùn)工作流程; 
3、熟練掌握培訓(xùn)課程開發(fā)、設(shè)計、應(yīng)用的工作標(biāo)準(zhǔn)及流程; 
4、有較強的分析能力、溝通能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行能力及抗壓能力; 
5、有保險公司、房地產(chǎn)、酒店、快消行業(yè)講師經(jīng)驗、受過培訓(xùn)方面專業(yè)技能的培訓(xùn)的優(yōu)先。 



投遞簡歷

公司簡介

廣西慧與信物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2016年,注冊資本200萬,是一家從事物業(yè)服務(wù),房地產(chǎn)交易居間、行紀(jì)、代理、房地產(chǎn)項目的營銷策劃公司。

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桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)制定和執(zhí)行酒店培訓(xùn)計劃,確保員工培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 2、開發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程,提升培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和吸引力; 3、監(jiān)控培訓(xùn)過程,確保培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)和員工技能的提升。 崗位要求: 1、具備豐富的酒店行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗; 2、能夠獨立設(shè)計和實施培訓(xùn)項目; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精
1小時內(nèi)
陳女士
經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 工作內(nèi)容:負責(zé)協(xié)助方案撰寫;遠程對接項目經(jīng)理,協(xié)助完成本地培訓(xùn)項目的實施落地,訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習(xí)/學(xué)校課程。接單制,每月公司有項目時提前發(fā)布任務(wù)給兼職伙伴,兼職實習(xí)伙伴根據(jù)個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習(xí)證明。 二、崗位要求 1.專業(yè)不限,職業(yè)素養(yǎng)高,學(xué)習(xí)能力強,有良好的文字功底者優(yōu)先,接受在校/應(yīng)屆畢業(yè)生 ; 2.責(zé)任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現(xiàn)場培訓(xùn)執(zhí)行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓(xùn)執(zhí)行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業(yè)培訓(xùn)、活動策劃/主持經(jīng)驗者優(yōu)先。
10小時前
歐小平
培訓(xùn)專家
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)
項目提成、年終獎金
10小時前
歐小平
南寧-青秀區(qū)
兼職工作,遠程對接總部項目經(jīng)理,完成您所在地域的培訓(xùn)項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務(wù),可根據(jù)個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責(zé) 1.應(yīng)對重要培訓(xùn)商機,并撰寫投標(biāo)技術(shù)文件/方案; 2.培訓(xùn)活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷; 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,能抗壓; 3.學(xué)習(xí)能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結(jié)算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據(jù)難易程度、時長等變化)
10小時前
歐小平
柳州-城中區(qū)-淘園世家
工作權(quán)限: 對運營系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃制定及決策建議權(quán); 對總部各部門、分公司培訓(xùn)安排的管理權(quán); 對內(nèi)部培訓(xùn)講師管理權(quán) 對內(nèi)部培訓(xùn)講師各類需求申請的審批權(quán);對講師崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán) 技能技巧: 熟悉培訓(xùn)市場、連鎖企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)的作業(yè)流程及操作規(guī)范,對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗, 對培訓(xùn)管理事務(wù)性工作有較熟練的處理技巧, 文字及語言表達能力強,有一兩門擅長的培訓(xùn)課程 能熟練使用辦公軟件。
2025-07-11
黃繼想
梧州-長洲區(qū)
梧州鑫君達電子有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)組織和實施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動; 2、開發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、評估培訓(xùn)活動,收集反饋并進行改進。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立設(shè)計和執(zhí)行培訓(xùn)計劃; 3、對培訓(xùn)行業(yè)有熱情,能夠激發(fā)學(xué)員潛力。
2025-07-11
梧州-長洲區(qū)
梧州鑫君達電子有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實施全面的培訓(xùn)計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.評估培訓(xùn)需求,開發(fā)適合不同團隊和個人的培訓(xùn)內(nèi)容。 3.與團隊合作,確保培訓(xùn)活動與公司目標(biāo)一致。 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果,通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足員工需求。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與不同背景的員工交流。 2.擁有較強的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個項目。 3.對培訓(xùn)和發(fā)展趨勢有深入理解,能夠靈活運用新方法和技術(shù)。 4.具備良好的問題解決能力,能夠在壓力下工作并達成目標(biāo)。 【薪酬待遇】: 1、底薪+績效獎金+五險+節(jié)假日福利+年終獎勵+員工團建活動; 2、工作地點:梧州
2025-07-11
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、負責(zé)招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設(shè); 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容; 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算,; 4、做好內(nèi)部講師隊伍建設(shè),課程開發(fā)工作,策劃組織實施公司各項培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等; 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。 【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅(qū)動力和責(zé)任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。
2025-07-11
張小波
梧州-萬秀區(qū)
崗位要求: 1.全職或兼職。 2.?大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先。 3.?熟悉相關(guān)證書認(rèn)證程序,把握教材重點,能夠熟悉歷年考試試題,分析考試趨?勢和重點。 4.?知識底蘊深厚,有豐富的課程實際授課經(jīng)驗,或多年的實際工作經(jīng)驗。熟悉使用PPT授課。 5.?語言表達能力強,較好的課堂駕馭能力和溝通協(xié)調(diào)能力,課堂案例生動貼切。 6.具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
2025-07-11
梁先生
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗) 1、開展各類產(chǎn)品的培訓(xùn); 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解; 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求; 4、在上級指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程; 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進行評估,并提交分析報告。 素質(zhì)能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力; 2、工作認(rèn)真負責(zé),善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、人品好、氣質(zhì)形象佳; 4、授課臺風(fēng)良好; 5、具備較強責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。
2025-07-11
梁雙龍
廣西慧與信物業(yè)服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西慧與信物業(yè)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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