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職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈課程的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
2、獨(dú)立撰寫(xiě)區(qū)塊鏈課程授課內(nèi)容
5、根據(jù)計(jì)劃安排和完成備課，講義等
6、了解企業(yè)或個(gè)人的需求、有針對(duì)性的組織課程及課件
7、協(xié)助企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行評(píng)估和培訓(xùn)，提出改進(jìn)方案，必要時(shí)進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)
8、負(fù)責(zé)招商會(huì)議和培訓(xùn)會(huì)議等工作的相關(guān)準(zhǔn)備并獨(dú)立授課
9、不斷更新知識(shí)體系，適應(yīng)區(qū)塊鏈發(fā)展趨勢(shì)和速度
任職要求：
1、3年以上專兼職講師經(jīng)歷
2、2年以上區(qū)塊鏈技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用或金融等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉及能夠應(yīng)用區(qū)塊鏈技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用或金融等
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)、熟悉應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件、了解股市或區(qū)塊鏈交易
5、金融專業(yè)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)等優(yōu)先

公司簡(jiǎn)介

廣西嘀嗯艾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司致力于區(qū)塊鏈的內(nèi)容服務(wù)、區(qū)塊鏈在線課程服務(wù)、區(qū)塊鏈學(xué)院、區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用和開(kāi)發(fā)；旗下有兩大品牌：DNA財(cái)經(jīng)和DNA財(cái)經(jīng)會(huì)，DNA財(cái)經(jīng)主要以公眾號(hào)內(nèi)容、短視頻、在線課程、區(qū)塊鏈學(xué)院等業(yè)務(wù)為主；DNA財(cái)經(jīng)會(huì)是一個(gè)共同交流、學(xué)習(xí)、分享，具有共同目標(biāo)、共同愿景、共同基因（DNA）特質(zhì)的區(qū)塊鏈社群組織。以共同分享才能共贏的價(jià)值觀為導(dǎo)向做區(qū)塊鏈最具價(jià)值的社群。區(qū)塊鏈發(fā)展：區(qū)塊鏈技術(shù)被很多人認(rèn)為將會(huì)是重新定義世界，能夠開(kāi)創(chuàng)全新時(shí)代的一種新技術(shù)。區(qū)塊鏈成為互聯(lián)網(wǎng)世界最熱的話題，也是全球最熱的話題之一。區(qū)塊鏈技術(shù)逐步被人工智能行業(yè)、金融行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、開(kāi)發(fā)行業(yè)、物流供應(yīng)行業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等時(shí)代前沿行業(yè)所應(yīng)用。區(qū)塊鏈國(guó)家政策2016年10月，工業(yè)和信息化部發(fā)布《中國(guó)區(qū)塊鏈技術(shù)和應(yīng)用發(fā)展白皮書(shū)2016)》，總結(jié)了國(guó)內(nèi)外區(qū)塊鏈發(fā)展現(xiàn)狀和典型應(yīng)用場(chǎng)景，介紹了國(guó)區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展路線圖以及未來(lái)區(qū)塊鏈技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化方向和進(jìn)程。2016年12月，“區(qū)塊鏈”首次被作為戰(zhàn)略性前沿技術(shù)寫(xiě)入《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十三五”國(guó)家信息化規(guī)劃的通知》。2017年1月，工信部發(fā)布《軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年》，提出區(qū)塊鏈等領(lǐng)域創(chuàng)新達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平等要求。2017年8月，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大和升級(jí)信息消費(fèi)持續(xù)釋放內(nèi)需潛力的指導(dǎo)意見(jiàn)》提出開(kāi)展基于區(qū)塊鏈、人工智能等新技術(shù)的試點(diǎn)應(yīng)用。2017年10月，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于積極推進(jìn)供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用的指導(dǎo)意見(jiàn)》提出要研究利用區(qū)塊鏈、人工智能等新興技術(shù)，建立基于供應(yīng)鏈的信用評(píng)價(jià)機(jī)制。2018年3月，工信部發(fā)布《2018年信息化和軟件服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作要點(diǎn)》，提出推動(dòng)組建全國(guó)信息化和工業(yè)化融合管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)、全國(guó)區(qū)塊鏈和分布式記賬技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)。廣西省區(qū)塊鏈政策：2017年12月，廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《廣西進(jìn)一步擴(kuò)大和升級(jí)信息消費(fèi)持續(xù)釋放內(nèi)需潛力實(shí)施方案的通知》，大力發(fā)展軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，開(kāi)展基于區(qū)塊鏈、人工智能等新技術(shù)的試點(diǎn)應(yīng)用。2018年1月，政協(xié)第十二屆廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)第一次會(huì)議上，《關(guān)于加快引進(jìn)和培育區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)的建議》的提案。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 醫(yī)藥培訓(xùn)老師
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-東葛大廈

南寧永譽(yù)遠(yuǎn)貿(mào)易有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

負(fù)責(zé)廣譽(yù)遠(yuǎn)產(chǎn)品會(huì)銷講師

2025-10-01

行政; 培訓(xùn)專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)工程機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

2025-10-01

尹女士

HR; 醫(yī)美培訓(xùn)老師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西印慧貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、分析部門(mén)內(nèi)部的培訓(xùn)需求，開(kāi)發(fā)、安排培訓(xùn)課程，優(yōu)化考核機(jī)制，提高員工能力； 2、與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)配合，在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)積極的氛圍； 3、維護(hù)并更新員工培訓(xùn)記錄，保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)良好； 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)、工作流程，根據(jù)考核機(jī)制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對(duì)在職老員工的技能提升培訓(xùn) 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展，深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估及培訓(xùn)效果的落地跟進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)終端會(huì)、招商會(huì)的培訓(xùn)受課。任職要求： 1、有設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷售或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、工作時(shí)間：9：30-18：30,12:00-13:30休息，月休4天，法定節(jié)假日休息。

2025-10-01

李慧; 培訓(xùn)主管
8000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證，通過(guò)課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立，匹配客戶分級(jí)，針對(duì)不同類型客戶，制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、熟練使用office，具備良好的課程開(kāi)發(fā)能力具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門(mén)資源拉通；

2025-10-01

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308; 培訓(xùn)校區(qū)校長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

廣東凱宜藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

1、負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)及管理； 2、完成集團(tuán)制定分校的年度指標(biāo)任務(wù)； 3、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略，擴(kuò)大學(xué)校影響力，提高市場(chǎng)占有率； 4、編制分校年、季、月度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施； 5、組織團(tuán)隊(duì)、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題； 6、調(diào)動(dòng)員工積極性，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績(jī)效考核制度，為校區(qū)發(fā)展儲(chǔ)備人才； 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制分校整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用； 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。

2025-10-01

申英; 培訓(xùn)講師
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

廣西南寧諾安盾科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

我們欣賞和喜歡有才華和能接受挑戰(zhàn)的你！歡迎有培訓(xùn)、演講、主持經(jīng)驗(yàn)的有識(shí)之士加入！崗位職責(zé)： 1、對(duì)已經(jīng)落實(shí)好的各企事業(yè)單位進(jìn)行新冠肺炎、健康緊急救護(hù)知識(shí)職業(yè)病預(yù)防、及環(huán)境污染和應(yīng)急處理方法的宣傳和普及等工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作； 2、讓人民群眾真正的認(rèn)識(shí)健康、重視健康，從而提高健康安全意識(shí)，進(jìn)而在單位、公共場(chǎng)所、家庭能有效提高健康意識(shí)，真正做到防患于未然，對(duì)自身生命健康安全做一個(gè)有力預(yù)防保障； 3、了解并知曉健康急救知識(shí)并熟練掌握。崗位要求： 1.喜歡演講者優(yōu)先，無(wú)年齡要求； 2.需要你有較強(qiáng)的情商和逆商； 3.喜愛(ài)講臺(tái)，善于表達(dá)，熱愛(ài)全民健康公益事業(yè)； 4.愿意挑戰(zhàn)高薪，思想端正，無(wú)違法犯罪記錄； 5.男女不限，公司帶薪培訓(xùn)，人品好，氣質(zhì)形象佳，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。上班時(shí)間：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，?周末雙休，法定節(jié)假日休息工資待遇：無(wú)責(zé)底薪+高提成+個(gè)人獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+雙休+五險(xiǎn)一金+公休假+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+良好的晉升機(jī)制等。

2025-10-01

王苑; 培訓(xùn)員
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市比亞迪鋰電池有限公司

1.部門(mén)日常事務(wù)處理，人員培訓(xùn)管理 2.機(jī)票、火車票預(yù)定，商務(wù)車申請(qǐng)；各項(xiàng)OA提交申請(qǐng)；人事、綜合各模塊接口； 3.以及其他相關(guān)文員事項(xiàng) 招聘要求：溝通能力強(qiáng)，能熟練操作電腦，PPT等辦公軟件，對(duì)數(shù)字敏感。 2年及以上綜合培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-10-01

何龍; 培訓(xùn)經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里

廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

公司產(chǎn)品：代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊(cè)、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問(wèn) 崗位職責(zé)： 1.搭建公司培訓(xùn)體系，建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù)和培訓(xùn)課程體系，能獨(dú)立組織銷售部門(mén)的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)； 2.評(píng)估公司各部門(mén)的培訓(xùn)需求，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng)； 4.建立培訓(xùn)檔案，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，培訓(xùn)項(xiàng)目跟進(jìn)，培訓(xùn)效果評(píng)估，撰寫(xiě)培訓(xùn)工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)審核；任職要求： 1.從事過(guò)財(cái)稅行業(yè)市場(chǎng)管理類2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備獨(dú)立組織活動(dòng)及分析匯報(bào)的能力； 3.年齡：26-35歲待遇： 1.綜合薪資5-10K，詳細(xì)***； 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等； 3.日常福利：生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、節(jié)日福利； 4.工作時(shí)間：9：00-12：00，13：30-18：00，大小周，法定節(jié)假日正常休息

2025-09-29

林女士; 吧臺(tái)飲品培訓(xùn)師兼銷售員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西匯亮國(guó)際貿(mào)易有限公司

（一）崗位職責(zé)： 1、了解吧臺(tái)常用設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作 2、向客戶介紹講解產(chǎn)品原料屬性并指導(dǎo)相關(guān)操作培訓(xùn)客戶、讓學(xué)員操作體驗(yàn)； 3、及時(shí)更新飲品知識(shí)，及時(shí)培訓(xùn)學(xué)員做好奶茶飲品講解工作； 4、負(fù)責(zé)制作客人點(diǎn)單的奶茶及飲品； 5、維護(hù)、清潔吧臺(tái)和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的衛(wèi)生。（二）任職要求： 1、20-35歲，學(xué)歷不限，有健康證；有兩年到五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、熱愛(ài)咖啡餐飲行業(yè)，偶爾可適應(yīng)短期出差跑業(yè)務(wù)； 3、性格熱情開(kāi)朗，具備良好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力； 4、具有良好的銷售、服務(wù)意識(shí)；善于學(xué)習(xí)，工作積極，有耐心； 5、工作勤奮，好學(xué)上進(jìn)，喜歡鉆研新品； 6、善于與同事溝通、有團(tuán)體合作精神。能聽(tīng)從公司安排，可適應(yīng)短期出差。（三）薪酬及待遇： 1、月收入3000-4500元以上；另有月度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，+年度獎(jiǎng)金。根據(jù)能力定薪資。 2、三級(jí)薪資晉升，提升發(fā)展空間大。 3、公司每年免費(fèi)選拔人才學(xué)習(xí)SCAE歐洲精品咖啡課程，提升專業(yè)技能。 4、試用期兩個(gè)月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。（四）工作時(shí)間、休息及福利 1、工作時(shí)間：9:00-18:00（冬令時(shí)），中午就餐+休息12:00-13:30。 2、包中餐，單休制，帶薪年休假，通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。 3、享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、節(jié)日福利等。 4、公司定期組織旅游活動(dòng)、聚會(huì)。 5、提供多種培訓(xùn)與內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，注重員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。（五）晉升方向：培訓(xùn)師—代主管—主管—代經(jīng)理—經(jīng)理

2025-09-29; 培訓(xùn)體系主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

2025-09-29

包女士