職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品管部門的管理和下屬員工日常工作安排;
2、負(fù)責(zé)建立和完善品管部門質(zhì)量相關(guān)工作制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)工廠原輔料、包材驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行及異常問題處理;
4、監(jiān)督工廠生產(chǎn)部在生產(chǎn)過程中對(duì)各種工藝規(guī)程、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況;
5、對(duì)發(fā)生的產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任事故分析和客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行溯源、調(diào)查處理;
6、產(chǎn)品出廠前的各種相關(guān)抽檢、留樣及后續(xù)質(zhì)量跟蹤;
7、制定食品質(zhì)量安全的預(yù)防管控體系,并對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn),宣導(dǎo);
8、上級(jí)安排的其它工作及匯報(bào)。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、食品質(zhì)量與安全相關(guān)專業(yè);
2、5 年以上飲品質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉食品安全、質(zhì)量管理、GMP、HACCP、ISO 等相關(guān)法規(guī)和管理體系;
4、熟悉各種飲品類生產(chǎn)工藝流程,各種原輔料、包材特點(diǎn)及檢驗(yàn)方法;
5、具有較好的抗壓能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策、計(jì)劃及執(zhí)行能力;
6、品質(zhì)意識(shí)高,責(zé)任感強(qiáng),與其它部門及下屬員工能進(jìn)行良好溝通;
7、能用英語進(jìn)行正常的聽、說、讀、寫,計(jì)算機(jī)使用熟練;
8、能適應(yīng)在海外出差工作和生活。
福利待遇:月薪+包吃住+年終獎(jiǎng)+年假+往返機(jī)票及簽證費(fèi)+年度調(diào)薪+不定期旅游和聚餐。
公司簡(jiǎn)介
廣西南寧越飲進(jìn)出口貿(mào)易有限公司福州分公司隸屬越南翔達(dá)食品飲料有限公司/RITA FOOD AND DRINK CO., LTD,總部位于越南平陽省神浪工業(yè)園區(qū),占地面積30,000平方米,是越南知名飲料制造商與出口廠商,,主營(yíng)果汁、咖啡、牛奶、茶、啤酒、葡萄酒、飲用水、功能飲料等,年產(chǎn)量達(dá)到300萬箱,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國(guó),歐洲、印度、香港、中國(guó)、新加坡、馬來西亞、韓國(guó)、日本、非洲、澳洲等。
公司擁有一支強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)(R&D)團(tuán)隊(duì),緊隨市場(chǎng)需求適時(shí)推出新品,同時(shí)也滿足客戶OEM貼牌生產(chǎn)。公司下屬專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)在越南業(yè)界有口皆碑,為提高公司客戶服務(wù),標(biāo)簽紙箱設(shè)計(jì)費(fèi)用全免,不斷降低起訂量以滿足中小企業(yè)的需要。
RITA公司目前已成為國(guó)際知名品牌,近幾年出口量成倍數(shù)增長(zhǎng),銷售團(tuán)隊(duì)人才多樣化,根據(jù)不同市場(chǎng),涵蓋大部分語種包括阿拉伯語,葡萄牙語,西班牙,德語等。
真誠(chéng)期待您的加入!
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市興寧區(qū)昆侖大道58號(hào)盛天東郡12號(hào)樓806號(hào) 查看上班路線
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品類運(yùn)營(yíng)3000-4000元南寧-江南區(qū)一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。不電銷、不地推、不直播、不簽約。接受小白! 二、崗位職責(zé) 1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),明確其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。 2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。包括推廣平臺(tái)、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計(jì)曝光量。 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點(diǎn)、合作方式、筆記類型。 4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 5.對(duì)接博主:與博主建聯(lián),進(jìn)行溝通,達(dá)成合作。 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 三、任職要求 1.強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)溝通能力:工作內(nèi)容涉及對(duì)接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點(diǎn)——如果你的性格活潑,擅長(zhǎng)與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦! 2.耐心+抗壓:最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。 3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(tái)(小紅薯、跳動(dòng)音符等),對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度,能辨別美丑。 4.大專及以上學(xué)歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件 5.接受無經(jīng)四、待遇 1.薪資:無責(zé)底薪+全勤+獎(jiǎng)金+提成。 2.上班時(shí)間:大小周單雙休,上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時(shí)。 3.試用期3個(gè)月(能力達(dá)到可提前轉(zhuǎn)正),法定節(jié)假日正常放,公司配備茶水間,周一至周五免費(fèi)包晚餐。 4.廣西頭部新媒體品宣公司,不定期團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)、下午茶、節(jié)日禮品等。 五、公司地址:南寧市 江南區(qū) 友誼路 聯(lián)訊云谷B座 508驗(yàn)小白,入職會(huì)有人帶2025-07-23人事部
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品類主管4000-6000元南寧-江南區(qū)【崗位職責(zé)】商品進(jìn)銷存 商品管理 庫存管理 效期管理 完成科室銷售指標(biāo) 1、根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范,負(fù)責(zé)店內(nèi)品類營(yíng)運(yùn)管理工作,包括現(xiàn)場(chǎng)商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)本品類商品結(jié)構(gòu)及庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對(duì)商品安全負(fù)直接責(zé)任; 3、負(fù)責(zé)品類商品的數(shù)據(jù)分析工作,及商品、贈(zèng)品等的定期盤點(diǎn)工作,做到帳實(shí)相符; 4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點(diǎn)期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),保證商品銷售; 5、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本部門的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng),實(shí)時(shí)把握市場(chǎng)信息; 6、定期組織例會(huì)或與員工溝通,評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力。 【任職要求】 1、年齡24-32周歲,大專及以上學(xué)歷,兩年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先母嬰零售經(jīng)驗(yàn); 2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng); 3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經(jīng)驗(yàn); 4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,性格外向,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有較強(qiáng)烈的責(zé)任心。 【福利】五險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、定期體檢2025-07-19孟靜
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- 廣西南寧越飲進(jìn)出口貿(mào)易有限公司
- 所在行業(yè) 進(jìn)出口/飲料
- 成立時(shí)間 9年(2016年6月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --