職位描述
1.接聽電話,接收傳真,記錄留言,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準(zhǔn)確。
2.對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo),安排洽談地點,及時通知被訪人員。
3.保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象。
4.負責(zé)協(xié)助人力資源部監(jiān)督員工每日考勤情況,不允許作假包庇。
5.負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
6.負責(zé)辦公用品的采購、入庫、分發(fā)等工作,控制辦公成本。
7.負責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。
8.負責(zé)管理及更新公司刊物。
9.協(xié)助部門做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、會務(wù)服務(wù)及公關(guān)關(guān)系服務(wù)工作。
10.公司入職、調(diào)職、離職人員相關(guān)手續(xù)的辦理。
11.協(xié)助上級完成日常工作,完成上級交辦的其他事務(wù)。
公司簡介
浦發(fā)財富已在全國多個城市開設(shè)分公司。鑒于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的良好前景,浦發(fā)財富現(xiàn)誠聘英才,我們將提供優(yōu)厚的薪水,完善的培訓(xùn),和良好的職業(yè)發(fā)展機會。現(xiàn)在就加入我們,共啟成功之旅。
在浦發(fā)財富工作的八個理由:
(一)相比同業(yè)公司,我們提供具有競爭力的薪酬待遇。
作為一家領(lǐng)先的獨立財富管理機構(gòu),我們能為員工提供充足的保障和穩(wěn)定的工作環(huán)境。
高于同業(yè)的基礎(chǔ)薪資
具有競爭力的提成機制
年度13/14薪(后臺崗)
每年2次的漲薪機會
(二)作為高速發(fā)展的民營企業(yè),我們一直努力提高員工的各項福利。
旅行:我們?yōu)檎戒浻玫膯T工提供至少每年兩次的旅行機會,年終還將組織優(yōu)秀員工出境旅行
健康:我們?yōu)檎戒浻玫膯T工提供每年一次的免費體檢機會;我們?yōu)轶w育鍛煉積極分子發(fā)放季度獎勵
休假:我們提供優(yōu)于國家法定假日的休假時間,并提供帶薪年假,年假的長短取決于員工的級別和工作年限
社保:我們?yōu)閱T工提供基本社會保險,為實習(xí)生、兼職等其它形式用工人員提供額外商業(yè)保險
環(huán)境:我們的辦公地點均選擇在城市頂級CBD,為員工提供絕對舒適的辦公環(huán)境
(三)我們提供持續(xù)的培訓(xùn)與發(fā)展。
員工的才能和熱忱是浦發(fā)成功的關(guān)鍵,員工是我們最寶貴的財富,公司致力于幫助每一位員工實現(xiàn)其職業(yè)生涯的發(fā)展。培訓(xùn)部旨在支持員工個人和職業(yè)的發(fā)展,一開始是入職培訓(xùn),其后是貫穿整個職業(yè)生涯的持續(xù)培訓(xùn)的機會。
加入浦發(fā)的重大得益莫過于能得到全面、專業(yè)的培訓(xùn)。我們?yōu)槊恳晃粏T工每年設(shè)立價值1000元的培訓(xùn)基金,專項用于員工的成長。
(四)我們定位高端財富管理。服務(wù)于這樣的公司,將有機會接觸境內(nèi)頂尖前沿的理財產(chǎn)品。
這是相當(dāng)充分的理由。我們將一如既往地繼續(xù)扎實、擴大財富管理的業(yè)務(wù),同時開拓金融混合理財、城市投資建設(shè)、商業(yè)地產(chǎn)投融資、影視基金文化等多元化產(chǎn)業(yè)。
(五)我們提供給員工充分發(fā)揮的平臺,你的任何工作成績都能夠被認可。
在浦發(fā)財富,一名基礎(chǔ)員工與高層管理之間的距離并不遙遠。我們不論資歷、不論學(xué)歷、不論背景,唯一的晉升條件就是員工的工作成果。
(六)靈活性與成長性,和一群優(yōu)秀的年輕人在一起創(chuàng)造無限的可能。
與優(yōu)秀的同伴一起工作,你能體會到挑戰(zhàn)、合作、欣賞和被欣賞的成就感。公司現(xiàn)有高級管理人員的年齡均在30至35歲,在浦發(fā)工作是一種快節(jié)奏、高強度的工作體驗,能夠幫助你更好的發(fā)揮個人才能,創(chuàng)造最優(yōu)秀、無限可能的事業(yè)!
(七)更多晉升的通道和職業(yè)發(fā)展的機會。
工作是我們生存以及實現(xiàn)自我的重要方式,我們需要工作,也必須一如既往地努力工作。在浦發(fā),我們一直倡導(dǎo)工作就必須努力并且致力使公司業(yè)務(wù)朝最健康的方向發(fā)展。
同時,多元化業(yè)務(wù)的集團公司平臺將為員工提供更多的可能性崗位,讓你充分實踐自己的工作能力。
(八)我們十分愿意同員工一起分享企業(yè)發(fā)展帶來的碩果。
總裁于每年年終根據(jù)員工當(dāng)年貢獻度、對企業(yè)文化的認同、職業(yè)道德等多項要素進行篩選、權(quán)衡,決定股權(quán)激勵的人員名單和激勵的數(shù)量。杰出員工將有機會接受邀請可出資成為企業(yè)股東。
上班地點

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可能感興趣的職位
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水臺3000-4000元防城港-防城區(qū)學(xué)校食堂 切配打餐人員3名(需有健康證),包吃包住。 上班時間7:30—13:00 15:—19:00。 月休四天,主要負責(zé)鮮魚、生肉的清洗、切配工作。2025-09-26韋蘭珍
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84 前臺接待3000-4000元桂林-秀峰區(qū)-御花園 高中以上 20-30歲桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機構(gòu)酒店前臺事務(wù),為客人辦理入住退房手續(xù)等,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項; 兩班倒,12小時班,8:00-20:00,20:00-8:00,月休10天,包工作餐,保險補貼,夜班費,上班輕松; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2025-09-25戴先生HR
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廚房水臺3000-5000元欽州-欽南區(qū)-欽州華為數(shù)字小鎮(zhèn)欽州市肖記餐飲管理有限公司餐飲業(yè)負責(zé)海鮮、河鮮、肉類的粗加工、屠殺及清洗、海鮮、河鮮產(chǎn)品的擺碟出菜、及本崗位區(qū)域的衛(wèi)生清理工作,熱愛廚師行業(yè),有團隊合作精神,能吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。皆可 18-45歲之間2025-09-25黃超
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廚房水臺3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西北流市蛙大俠餐飲管理有限公司餐飲業(yè)對工作認真,進行盡責(zé),服從安排 【招聘】廚師助理- 水臺 公司簡介:我們是一家專注于美食的餐飲企業(yè),現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展需要尋找一名有經(jīng)驗的水臺。該崗位的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下幾點:1.負責(zé)餐廳中餐具、炊具等物品的管理;2.協(xié)助主廚進行菜品制作;3.維護食品衛(wèi)生和安全;4.協(xié)調(diào)與客戶之間的溝通交流等工作。如果您對這個職業(yè)感興趣并且符合我們的條件,請盡快聯(lián)系我們!2025-09-25榮波
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2025-09-25譚芳
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2025-09-25黃海明
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廚房水臺3000-4000元玉林-北流市廣西古香古色餐飲管理有限公司北流聚福茗苑分公司餐飲業(yè)1. 按程序要求做好水產(chǎn)、禽類、畜類的宰殺工作 2. 揀剔、清洗原料,按照原料不同部位、不同用途分割利用,提高切削率,降低食品成本 3.按操作標(biāo)準(zhǔn)進行初加工,保證加工原料的清潔衛(wèi)生 4.減少存放時間,保證原料的營養(yǎng)成分,及時送往廚房各需處 5. 負責(zé)工作區(qū)域及所用工、器具、器皿的清 潔衛(wèi)生2025-09-25黃敬民
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前臺接待收銀2300-4000元柳州-柳城縣柳州市紫荊花酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游1.按酒店規(guī)定自查儀容儀表,準(zhǔn)時上崗 2.為客人準(zhǔn)確快速的辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間 3.準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時核對 4.熟練掌握業(yè)務(wù)知識和操作技能 5.了解客情,做好排房 6.與各部門密切配合,做好客人資料,信息溝通 7.認真完成主管交給的各項工作,出現(xiàn)問題及時向上級匯報2025-09-24李穎人事總監(jiān)
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部長2500-3500元桂林-七星區(qū)桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司餐飲業(yè)1、口齒清楚、品貌端正,善于溝通,品行優(yōu)良。 2、在餐飲行業(yè)內(nèi)有一定的工作經(jīng)驗。 3、執(zhí)行能力強。2025-09-23鄧瓊人事經(jīng)理
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前臺咨詢師(中心廣場)3000-6000元桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 高中以上 21-45歲廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、接待現(xiàn)場咨詢,提供學(xué)習(xí)建議,完成報名工作; 2、指導(dǎo)學(xué)員制定學(xué)習(xí)計劃; 3、電話營銷,進行電話拜訪,引導(dǎo)有意向的學(xué)員完成報名; 4、準(zhǔn)確記錄學(xué)員信息,定期回訪,促成訂單或續(xù)費; 5、上班期間負責(zé)校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護及秩序。 薪酬福利: 1、基本工資+全勤獎+中餐補貼+績效工資+提成; 2、日工作7小時制,每周休1.5天,法定節(jié)假日休息; 3、除了每月薪酬外,員工享有五險一金、年休假;每年兩至三次全校旅游;節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;續(xù)班獎;學(xué)區(qū)達標(biāo)獎、超額獎、PK獎;伯樂獎;優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道;優(yōu)秀團隊享受出國游;免費提供住宿。 崗位晉升:前臺咨詢師 首席咨詢師 前臺主管 學(xué)區(qū)主任(校長) 大區(qū)總監(jiān) 工作地點:桂林秀峰區(qū)中心廣場,根據(jù)需求就近分配。2025-09-23吳老師人力行政總監(jiān)
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- 深圳浦發(fā)財富資產(chǎn)管理有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 保險/金融
- 成立時間 11年(2013年10月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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