職位描述

崗位職責:
1、確保所有的接待員合理的根據(jù)客人的要求為其安排房間,用良好的服務使客人滿意并最大限度的提高酒店的住房率及效益。
2、負責處理部分客人投訴,在需要幫助時通知店長。
3、及時向店長反映客人對酒店的意見及建議,以便改進工作。
4、熟知前臺的各項操作規(guī)程
5、合理安排當值員工的就餐時間
6、確保收銀、接待員將所有的客人帳單都及時且正確無誤的錄入電腦相關(guān)賬目
7、能獨立主持部門例會及培訓
8、與酒店各部保持良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1、年齡20—28周歲,身體健康,五官端莊,身高1.6—1.70米;
2、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責任心和較強的應變能力;
3、具有良好的服務意識,對酒店前臺有一定的操作技能和培訓能力;
4、1年以上酒店前臺領(lǐng)班或前臺主管相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地址:廣西梧州市長洲區(qū)龍騰路108號

公司簡介

廣西南寧福源物業(yè)管理有限公司隸屬廣西金源置業(yè)集團下屬子公司,以“管理規(guī)范高效、服務真誠快捷”為質(zhì)量方針,“業(yè)主至上、服務第一”為服務宗旨,秉承“嚴格苛求、自覺奉獻”的企業(yè)精神,始終高標準、嚴要求,實施品牌戰(zhàn)略,經(jīng)過九年的錘煉,已形成規(guī)范、專業(yè)、細致、高效的品牌風格:創(chuàng)立了“為您服務、讓您您滿意”的管理和服務模式。 福源物業(yè)在“為您服務、讓您滿意”的服務理念指引下,全面導入了ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系,并在此基礎上創(chuàng)新、完善,融匯世界先進的管理經(jīng)驗,注入國際先進的質(zhì)量管理模式和物業(yè)管理技術(shù)。層層落實責任,明確崗位要求,嚴格遵循業(yè)主至上,服務第一的經(jīng)營宗旨,取得了驕人的成績。公司成立以來,管理的物業(yè)近100萬平方米,目前所管的物業(yè)有香港花園、金湖灣、金源CBD現(xiàn)代城、金源橘子郡、金源悅府、金源橙郡、金源一品、金源CBD東城、金源悅峯、金源中央墅、南寧市勞動保險事業(yè)管理所住宅樓等。公司所管理的物業(yè)中,先后榮獲南寧市“花園式單位”、“十大明星樓盤”、“文明庭院”、“綠色環(huán)保小區(qū)”等稱號,并被評為“南寧市新城區(qū)2004年度環(huán)境保護先進單位”及2006年度“愛國衛(wèi)生先進單位”。
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,誠招以下崗位,歡迎有志之士加入,一起創(chuàng)造輝煌的人生。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城28樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

前臺接待5000+
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心
負責接待核對客人信息 ,帶領(lǐng)客人到指定消費區(qū)域 想了解直接打我電話
4小時前
李先生
人事經(jīng)理
南寧-邕寧區(qū) 20-55歲
主要試穿未上市新款服裝,看產(chǎn)品的上身效果而修改細節(jié),對應聘本人無顏值要求展示當下服飾流行的風格,年齡不限,微胖大碼中老年都可參加,無身材要求,適用于用于電商平臺的展示和細節(jié)效果,可以不露臉,時間自由。 工作時間可以根據(jù)空余時間安排,平時周末都可以,可以接受新人。沒有想像中的那么高要求的。.正規(guī)拍攝,無暴露內(nèi)容拍攝,有室內(nèi)影棚拍攝和外景街拍
7小時前
楊瑞
HR(人事)
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 20-55歲
工作內(nèi)容: -負責公司不同風格服裝穿搭來展示體現(xiàn)品牌價值。 -配合公司做好各季新款服裝的試衣,檢驗樣衣的穿著效果,確保服裝符合設計要求和市場趨勢。 -與團隊協(xié)作,完成拍攝,每次2-4小時確保廣告展示達到預期效果。 職位要求: -工作認真、負責,能夠根據(jù)公司需求靈活調(diào)整; -年齡20-49,無固定身高體重要求,可微胖身材,能夠展示服裝在不同體型上的效果。 -無需經(jīng)驗多學習即可。
7小時前
楊瑞
HR(人事)
南寧-邕寧區(qū) 20-55歲
工作內(nèi)容: 負責日常服裝、首飾、鞋帽等商品的試穿與展示,涵蓋休閑風、時尚風等多種風格; 根據(jù)拍攝指導完成商品上身后的照片拍攝 工作時間靈活,可根據(jù)個人空閑時間安排,適應不同工作節(jié)奏; 適應不同體型需求,包括小個子、微胖等各類身材,展現(xiàn)服裝在不同人群中的穿著效果; 任職要求: 年齡要求為21-55歲,性別不限,無需相關(guān)工作經(jīng)驗,接受零基礎人員應聘; 無學歷要求,注重實際表現(xiàn)與工作態(tài)度,工作時間在2/4小時
9小時前
楊瑞
HR(人事)
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責 1.負責前臺日常工作,行使安全、服務、行政管理等事務權(quán)責。 2.帶領(lǐng)本部門做好客戶服務工作,完成上級下達的業(yè)績指標。 3.負責部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。 4.負責前臺管理制度與業(yè)務流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。 5.負責顧客關(guān)系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實各項制度,抓好預邀、回訪、服務、接待、回款等工作。 7.落實精細化管理,提升服務水準,提高前臺工作質(zhì)效。 8.完成上級交待的其它任務。 二、崗位要求 1.本科以上學歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)歷 2.自驅(qū)力強,自我要求嚴,做事干練、有責任擔當。 3.有一定管理能力,會擬制公文,辦文辦事經(jīng)驗豐富。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.中共黨員優(yōu)先。
23小時前
人事部
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1. 負責接待來訪家長及學生,提供咨詢服務 2. 管理班級日常事務,確保教學質(zhì)量和學生滿意度 3. 與家長保持良好溝通,反饋學生學習進展 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和親和力 2. 能夠有效管理班級事務,具有良好的組織能力 3. 對教育行業(yè)有熱情,能夠快速適應變化,解決問題
23小時前
李老師
南寧-良慶區(qū)-盛科城
崗位職責:1.在寫字樓大堂前臺接待來訪客戶 2.有租賃意向的樓客戶及時登記并告知租售部 崗位要求:1.身高163cm以上,形象氣質(zhì)佳 2.大專以上學歷(硬性要求) 月休6~7天 注:該崗位不能玩手機,不能接受勿投
23小時前
陶女士
南寧-興寧區(qū)
1、帶領(lǐng)本部門做好客戶服務工作,保證本部門員工的業(yè)務水平持續(xù)提高,以達成營業(yè)目標。 2、部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。 3、前臺管理制度與業(yè)務流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。 4、顧客關(guān)系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務情況。 6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。 7、負責配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務工作。 8、中共黨員優(yōu)先。 9、退役軍人優(yōu)先。
23小時前
人事部
南寧-興寧區(qū)
【崗位職責】 1、主動招攬客戶進店維修保養(yǎng),受理客戶的預約; 2、達成維修接待目標,協(xié)助部門達成維修接待任務; 3、按流程對維修車輛進行接待,確保客戶滿意度; 4、主動和客戶溝通,確定合理的維修方案; 5、與車間有效、及時協(xié)調(diào)在店維修車輛; 6、掌握車輛維修進度,并及時與客戶溝通; 7、按公司標準對維修車輛進行結(jié)算; 8、定期向客戶進行回訪; 9、做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔; 10、積極接受廠家培訓和公司培訓。 【任職資格】 1、中專以上學歷, 持C1以上駕照; 2、有良好的產(chǎn)品知識和汽車診斷技能,熟悉售后服務流程; 3、有良好的服務意識及營銷意識,應變能力,溝通、談判技巧; 4、具有服務顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
23小時前
人事部
服務站前臺
3000-4000元
南寧
負責進場車輛的引導,接待,登記及派工,保險跟蹤,電話回訪,完工結(jié)算 任職要求: 30歲以下,普通話標準,溝通能力強,有一定的汽車基礎知識,有駕照者優(yōu)先 行業(yè)經(jīng)驗: 可接受應屆生 教育背景: 大專及以上
23小時前
荊經(jīng)理
廣西南寧福源物業(yè)管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧福源物業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/物業(yè)
成立時間 27年(1998年5月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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