職位描述
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上班時間:上午10:00-12:00;下午13:00-17:00
固定底薪2200,每月全勤100;
崗位職責:
1、負責員工入職、離職手續(xù)的辦理及人事招聘工作;
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、打卡機等);
4、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作;
5、完成上級領導交辦的其它工作;
任職資格:
1、女,18-27歲,形象好,氣質佳;
2、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;
3、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力
公司簡介
從事利用寬帶網絡資源提供互聯(lián)網信息服務和增值業(yè)務,并形成以網絡游戲、無線業(yè)務、寬頻娛樂為核心的數(shù)字娛樂業(yè)務模式。中廣網依靠高素質的人才隊伍、強大的研發(fā)能力、系統(tǒng)的資源體系,建立了寬帶多媒體數(shù)據(jù)中心、全數(shù)字演播中心、綜合性數(shù)字娛樂運營平臺和覆蓋全國的營銷網絡,已經在數(shù)字娛樂領域建立起自己的競爭優(yōu)勢,成為中國綜合性數(shù)字娛樂領先者。公司以國際化、專業(yè)化、職業(yè)化、年輕化的標準甄選、匯聚了技術、節(jié)目、管理、市場等專業(yè)人才,注重團結、協(xié)作、務實的職業(yè)精神,形成了一支富于創(chuàng)意、精于技術、長于管理、擅于市場的經營管理團隊。公司高級管理人員中有擅長媒體與網絡行業(yè)戰(zhàn)略管理、上市公司運營及豐富的資本運作經驗的企業(yè)家,有在計算機信息系統(tǒng)管理及大型網絡運維方面具有豐富經驗的頂尖人才,有在有線電視及寬帶網絡長期工作過的復合型人才,有具備互聯(lián)網行業(yè)市場開拓與運營經驗的營銷精英,融合了現(xiàn)代企業(yè)運營管理經驗與國際化的、開放的經營理念,并在不斷發(fā)展、壯大。
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服裝擺拍兼職7000-9000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 20-55歲南寧市輕羽服飾有限公司服裝/紡織/皮革工作內容: -負責公司不同風格服裝穿搭來展示體現(xiàn)品牌價值。 -配合公司做好各季新款服裝的試衣,檢驗樣衣的穿著效果,確保服裝符合設計要求和市場趨勢。 -與團隊協(xié)作,完成拍攝,每次2-4小時確保廣告展示達到預期效果。 職位要求: -工作認真、負責,能夠根據(jù)公司需求靈活調整; -年齡20-49,無固定身高體重要求,可微胖身材,能夠展示服裝在不同體型上的效果。 -無需經驗多學習即可。2小時前楊瑞HR(人事)
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前臺3000-5000元南寧-良慶區(qū)金寶貝兒童健康調理中心,專注中醫(yī)外治療法,深耕兒童健康調理領域,已穩(wěn)定運營七年,廣受家長信賴。因業(yè)務發(fā)展需要,誠邀有愛心、有責任感的您加入我們,共同守護孩子的健康成長! 前臺接待(1名) * 薪資:月薪3000-5000元 + 提成 * 要求: * 形象親和,溝通能力佳 * 熟練使用常規(guī)辦公軟件 * 有客服或兒童相關行業(yè)經驗和小紅書抖音運營經驗優(yōu)先 招聘崗位(男女不限): 一、健康調理師(2名) * 薪資:月薪3000-4000元 + 提成 * 要求: * 熱愛兒童事業(yè),耐心細致 * 有無經驗均可,提供專業(yè)培訓 * 熟悉小兒推拿、中醫(yī)外治等優(yōu)先錄用 ?工作地點:金寶貝兒童健康調理中心(欽北區(qū)興桂路1號欽江麗景)16小時前陸政全
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汽車前臺接待3000-4000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件我們正在招聘一名前臺,加入我們的團隊! 職位要求: 1. 1年以上相關工作經驗,具備良好的溝通能力和服務意識; 2.熟悉辦公用品、耗材等采購流程; 3.能熟練使用辦公軟件,具備一定的計算機操作能力; 4.具備較強的團隊協(xié)作精神,能與同事共同完成任務;16小時前人力資源部
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前臺2000-3000元南寧-青秀區(qū)-亞航財富中心廣西諾愛攝影有限公司機械/設備/重工1, 和集團分店對接拍攝檔期預約 2,和顧客對接服務流程 3,整理客戶拍攝檔期資料 4,認真,耐心,細心,負責16小時前羅嘉華
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寵物醫(yī)院前臺3000-4000元南寧-興寧區(qū)-萬里國際南寧汽配城廣西伊心寵物醫(yī)院服務有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1.負責接待微信、來電、來訪問診的客人,熱情、誠懇、耐心、準確的解答客人的咨詢; 2.負責預約病例的登記、分診、導診等工作; 3.負責各類寵物用品的陳列、銷售,保證陳列分類、整齊、清晰,負責每月底的商品盤點工作; 4.負責美容洗護客戶的回訪工作,并向上級領導匯報回訪結果; 5.負責完成每日營業(yè)報表并上報,確保報表數(shù)據(jù)真實、準確; 6.負責區(qū)域衛(wèi)生維護工作; 7.配合門店的各項活動任務,積極完成上級交代的工作。 任職要求: 1.1年以上相關工作經驗,有酒店等服務業(yè)前臺經驗者優(yōu)先考慮; 2.具備較強的學習能力,能快速熟知基礎的動物護理知識,具責任感; 3.具備較強的溝通能力和團隊合作精神; 4.熟練操作辦公軟件,收銀系統(tǒng)和釘釘; 5.普通話標準,五官端正,有上進心,愛學習,喜歡小動物。 本崗位工作地點:南寧市 、百色市、河池都安縣16小時前徐治源
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2025-09-09李先生人事經理
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前臺掛號分診員(北湖店)3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生掛號分診員崗位職責: 1、做到正確掛號,依據(jù)患者要求,簡單問診。做到分診合理,分科準確。知道每個醫(yī)生的專業(yè)特長和接診特點,根據(jù)病種分診,患者特點與醫(yī)生特點對應。導醫(yī)接待患者應按患者疾病的輕、重、緩、急及病種有序地掛號分診; 2、經常巡視大廳,引導患者掛號、候診、檢查,免費為病人提供溫水飲用; 3、對待殘疾、高齡、身體虛弱的患者應主動接待,應合理安排就診,優(yōu)先安排檢查、治療。對行動不便的患者應主動上前攙扶,為其掛號并引導至就診科室; 4、注意發(fā)現(xiàn)形形跡可疑人員,及時通知門診保衛(wèi)人員; 5、導醫(yī)必須詳細了解醫(yī)院的科室設置,醫(yī)生姓名,醫(yī)療特色,醫(yī)療設備的種類和特點,就醫(yī)程序及環(huán)節(jié)新近開展的醫(yī)療活動的具體情況,以便于向咨詢的患者進行介紹,引導患者就醫(yī)。要以真誠的微笑、熱情主動接待病人,禮貌待人,有問必答,以病人為中心,提高主動服務意識和窗口服務質量,提高導診質量。 任職要求: 1、形象端正,普通話標準,無不良記錄,160以上; 2、服務意識強,性格溫和有耐心,愿意和兒童以及老年人溝通; 3、主動與人交談,積極解決問題,能消化一定的溝通壓力; 4、可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。2025-09-09張慶玲
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前臺·導醫(yī)3000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1:負責客戶咨詢與來訪客戶的接待,預約檢查,客戶接待等服務工作 2:負責預約的分診,導診,等日常前臺工作,維護醫(yī)院前臺日常秩序以及前廳接待休息區(qū)良好整潔的候診環(huán)境。 3:基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范。 4:每隔一小時巡視前臺,顧問間,產品展示區(qū)域等各個區(qū)域的物品規(guī)范,衛(wèi)生進行檢查,登記,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報相關科室。 任職資格: 1:形象好,氣質佳,年齡18-30歲身高1.58以上 2:較強的服務意識,積極主動熱情。 3:具備良好的協(xié)調能力,溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力2025-09-09張慶玲
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前臺4000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生(薪資4k-5k)崗位職責: 1、負責來院顧客的接待,簡單詢問需求及根據(jù)顧客不同需求做相應安排; 2、負責來院顧客的信息登記工作; 3、上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、有口腔醫(yī)院前臺工作經驗者、美容或酒店前臺服務經驗優(yōu)先。 2、形象氣質佳,五官端正,身體健康,無 3、具備良好的服務意識。 4、工作認真仔細 、服從管理、具有良好團隊精神與應變能力。 5、高中以上學歷,熟悉辦公軟件使用。2025-09-09張慶玲
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酒店前臺高級主管(4500元起)4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華笙酒店集團有限公司計算機軟件1.根據(jù)部門經理制定的工作計劃,負責編寫制定各項培訓方案與工作制度。 2.監(jiān)督、調配部門內各崗位人員的工作。 3.制定各崗位的工作質量標準,對各崗位的服務質量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。 4.直接參與對客人的接待工作。 5.負責處理客人投訴,并將處理結果上報于部門經理。 6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報、黑名單等的處理情況。 7.負責制定財物管理制度,進行部門財物的日常管理和月底盤點。 8.協(xié)助部門經理做好本部門的增收節(jié)支工作。 9.負責對領班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領班對員工的考勤工作。 10.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。 11.負責每日召開各班組領班級管理人員的班前會、班后會,總結工作、分配布置工作。 12.組織參加部門月度會議,指導各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應,落實解決。 13.收集案例,制定培訓計劃,負責本班組員工的培訓,提高前臺員工的業(yè)務技能和素質。 14.發(fā)揮工作主動性,完成部門經理交辦的其他事項。2025-09-08