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職位描述

崗位職責(zé):

1.參加公司專項(xiàng)培訓(xùn).熟悉公司企業(yè)文化.各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)流程,

2.愿意從基層做起.了解基層業(yè)務(wù)并實(shí)踐,

3.通過(guò)市場(chǎng)鍛煉提高溝通能力和解決問(wèn)題能力.收集市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析.反饋,

4.跟進(jìn)市場(chǎng)后臺(tái)數(shù)據(jù)分許.掌握市場(chǎng)客戶需求.并制定相關(guān)商業(yè)活動(dòng)策劃,

5.負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo).支持召開(kāi)團(tuán)隊(duì)會(huì)議.學(xué)習(xí)出差運(yùn)作流程.

崗位要求:

1.大?；虼髮W(xué)歷以上.接受應(yīng)屆生.實(shí)習(xí)生,

2.性格開(kāi)朗.善于與人溝通打交道.辦公軟件能夠熟悉的操作.特別是表格的處理,

3.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí).較強(qiáng)的適應(yīng)能力.在學(xué)校擔(dān)任過(guò)干部或者帶領(lǐng)過(guò)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先,

4.志同道合或條件優(yōu)異者可以適當(dāng)放寬條件!

5.有行政.人事.市場(chǎng)等部門的實(shí)習(xí)崗位.經(jīng)個(gè)人發(fā)展意愿以及公司人才 選拔標(biāo)準(zhǔn).最終決定在職崗位.(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者的帶薪培訓(xùn).主管手把手教導(dǎo))

福利待遇:

1.無(wú)責(zé)底薪3000+2000獎(jiǎng)金.綜合工資月入(5000-8000)以上,

2.提供免費(fèi)住宿.還有公費(fèi)旅游.生日享受神秘禮物,

3.提供住宿.國(guó)家正常法定節(jié)假日,

4.公平廣闊的晉升空間.所有運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生.

(宿舍24小時(shí)熱水.3室2廳寬敞大房.無(wú)限網(wǎng)絡(luò).為員工滿需要提供全自動(dòng)洗衣機(jī).空調(diào).拎包入住.解決住宿問(wèn)題.)

晉級(jí)之路:

實(shí)習(xí)生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負(fù)責(zé)人)

面試須知:

公司地址:南寧市青秀區(qū)麗原天際B2403(24樓)

面試時(shí)間:下午2:00-4:00

電話:19195****29  何女士

公司簡(jiǎn)介

廣西新萃科技有限公司：公司主營(yíng)移動(dòng)5G、銷售、上門安裝及上門維護(hù)；企業(yè)管理咨詢。兒童教育產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、家用日化、精細(xì)化工產(chǎn)品、辦公清潔用品、研發(fā)、生產(chǎn)、推廣等工作。公司擁有一流的新產(chǎn)品科研開(kāi)發(fā)隊(duì)伍，并積極的與知名院校聯(lián)合研發(fā)攻關(guān)，所屬產(chǎn)品的優(yōu)越性在國(guó)內(nèi)一直遙遙領(lǐng)先。公司秉承重科研、抓營(yíng)銷的經(jīng)營(yíng)思路，投入大量的人力和物力，系統(tǒng)的招賢和培訓(xùn)營(yíng)銷人才，開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，提高市場(chǎng)占有率，完善集團(tuán)公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)在全國(guó)的市場(chǎng)布局。集團(tuán)堅(jiān)持和員工一起成長(zhǎng)的原則，給員工一個(gè)廣闊的發(fā)展環(huán)境，注重能力培養(yǎng)，素質(zhì)教育，管理能力的傳授，使其成功晉升為有能力的職業(yè)經(jīng)理人和分公司經(jīng)理；為企業(yè)開(kāi)設(shè)分支機(jī)構(gòu)，逐步健全集團(tuán)公司的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)而努力。公司秉承培養(yǎng)人才，創(chuàng)品牌，做名牌的經(jīng)營(yíng)方針，愿和社會(huì)同仁一起努力共創(chuàng)輝煌。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)麗原天際B座2403 查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲(chǔ)備主管（河池店）
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西書(shū)香指南文化有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé)： 1、在門店輪崗學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化，工作流程（產(chǎn)品知識(shí)、來(lái)貨驗(yàn)收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴）。 2、熟悉門店日常經(jīng)營(yíng)管理，包括財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表等經(jīng)營(yíng)報(bào)表，為板塊經(jīng)營(yíng)提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)門店銷售目標(biāo)。二、任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，不限是否有工作經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)圖書(shū)零售行業(yè)有濃厚興趣，具較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、性格開(kāi)朗，溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好，較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 4、能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的升職欲望，敢擔(dān)當(dāng)。三、晉升通道：儲(chǔ)備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長(zhǎng)-總部采購(gòu) 四、薪酬福利固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險(xiǎn)+年終分紅五、上班地點(diǎn)：河池市朝陽(yáng)路15號(hào) 《指南書(shū)城》

2025-09-28

農(nóng)女士; 合同專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西新廈工程咨詢有限公司

建筑與工程

經(jīng)驗(yàn)要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗(yàn)，需要具備合同管理工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關(guān)法規(guī)等，掌握合約簽訂相關(guān)程序，能力要求:具有本行業(yè)合同編寫(xiě)擬訂能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，具有風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。其他要求:認(rèn)同本公司企業(yè)文化，熱愛(ài)本行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

2025-09-27

黃女士; 企劃宣傳文化主管
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西昇達(dá)建筑工程有限公司

原材料和加工

一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)策劃宣傳推介； 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。二、招聘條件 1、人品素質(zhì)：人品好，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德； 2、年齡：40歲以下； 3、專業(yè)與學(xué)歷：漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 4、工作經(jīng)驗(yàn)與能力：（1）在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上，有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；（2）熟悉企業(yè)文化建設(shè)、企劃宣傳及運(yùn)營(yíng)、管理的工作流程，能制定相關(guān)工作方案并組織實(shí)施；（3）有良好的文字組織和表達(dá)能力；（4）善于與人溝通，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、工作地點(diǎn)：廣西南寧市青秀區(qū)，能適應(yīng)少量出差。三、待遇條件 1、薪酬按公司級(jí)別檔次制度執(zhí)行； 2、試用期3個(gè)月，試用期工資按80%支付工資，合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)”社保待遇； 3、周末雙休。四、其他入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報(bào)告》，體檢報(bào)告日期與入職日期相距不超過(guò)30天。

2025-09-27

行政人力部; 質(zhì)安部主管
6000-7000元

南寧-橫州

廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、負(fù)責(zé)本部門的全面日常安全、質(zhì)量管理工作；負(fù)責(zé)建設(shè)完善并有效實(shí)施安全、質(zhì)量管理體系； 2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程及企業(yè)各項(xiàng)管理制度，對(duì)安全、質(zhì)量行使處罰權(quán)、否決權(quán)；確保工廠生產(chǎn)、項(xiàng)目部安全作業(yè)保障、安全、質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成； 3、配合項(xiàng)目總監(jiān)及相關(guān)部門統(tǒng)籌管理公司的各項(xiàng)安全事宜，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)的要求，制定、完善公司的各項(xiàng)安全管理制度； 4、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)管理、消防保衛(wèi)、場(chǎng)容衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)及料具碼放、臨時(shí)用電、機(jī)械設(shè)備使用方面及相關(guān)業(yè)內(nèi)資料的檢查與管理，及時(shí)消除項(xiàng)目安全隱患，杜絕重大安全事故的發(fā)生； 5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境因素評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制的檢查、監(jiān)測(cè)和指導(dǎo)工作及應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作。 6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目部的安全教育、培訓(xùn)、考核工作。 7、檢查、督促下屬各單位對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)、安全管理制度的落實(shí)情況；檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患，督促落實(shí)公司重大危險(xiǎn)源的安全管理措施。 8、組織制定企業(yè)安全培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)、考核工作情況；參與企業(yè)安全文化建設(shè)、安全生產(chǎn)宣傳教育工作。 9、負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作決定、年度安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評(píng)比考核辦法等；組織公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督考核。 10、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防治工作，查處職業(yè)病危害防治措施不到位組織生產(chǎn)行為。? 11、積極配合上級(jí)安全/消防/環(huán)保部門的檢查，落實(shí)檢查過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改。 12、定期召開(kāi)安全例會(huì)或分析會(huì)，落實(shí)安全狀況及存在問(wèn)題，并提出有效的糾正和預(yù)防措施。參加對(duì)重大傷亡或火災(zāi)、爆炸等事故的調(diào)查、分析和制定防范措施，確定對(duì)責(zé)任者處理。 13、結(jié)合生產(chǎn)和安裝實(shí)際情況制定質(zhì)量通病預(yù)防措施； 14、定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，研究質(zhì)量存在問(wèn)題，并提出有效的糾正和預(yù)防措施； 15、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理、報(bào)告工作，并跟蹤檢查，直至達(dá)到要求； 16、組織召開(kāi)月、周質(zhì)量大檢查，并落實(shí)整改跟蹤，關(guān)閉不合格項(xiàng)； 17、對(duì)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)相關(guān)要求的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，保存檢查記錄； 18、收集整理本崗位的文件和資料以及相關(guān)記錄，并整理歸檔； 19、對(duì)生產(chǎn)車間生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行日常巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，安排部門人員進(jìn)行跟進(jìn)落實(shí)；

2025-09-23

hr@jdss.cc; 企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

上海漢和生物科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名一、崗位職責(zé)： 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀，設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系（理念文化、行為文化、制度文化），制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。（2）將文化理念融入經(jīng)營(yíng)管理流程，通過(guò)制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透，確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?（1）定期開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程，結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。（2）建立員工溝通機(jī)制（如座談會(huì)、內(nèi)部論壇），解決思想矛盾，強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、文化活動(dòng)與傳播? （1）策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)（如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)），結(jié)合線上線下渠道（內(nèi)刊、公眾號(hào)、短視頻等）傳播文化案例與故事。（2）管理企業(yè)文化載體（如VI系統(tǒng)、宣傳物料），確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作? （1）組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源，推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。（2）定期評(píng)估文化建設(shè)效果，通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略，形成閉環(huán)管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，性別年齡不限，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀引導(dǎo)方法，能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動(dòng)策劃能力，能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動(dòng)方案。 5、資源整合與項(xiàng)目管理能力，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。 6、具備正能量與感染力，善于溝通，能通過(guò)言行示范文化價(jià)值觀。 7、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢(shì)敏感。三、薪酬福利：***。四、工作地點(diǎn)：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)漢和生物集團(tuán)辦公室。五、工作時(shí)間：8：30-12：00，14：30-18：00，雙休

2025-09-22

梁先生