職位描述
崗位職責:
1.根據(jù)公司產(chǎn)品及業(yè)務特性,建立健全公司培訓體系;
2.能獨立完成培訓課件及培訓方案,確保培訓目的明確,培訓資料完善;
3.整理,匯總,歸檔并及時更新各類培訓資料;
4.熟悉公司各部門,各崗位的工作流程,計劃協(xié)調(diào)公司內(nèi)部培訓事宜;
5.培訓實施,能開展不同形式的培訓,并確保培訓效果;
6.做好培訓記錄、培訓效果的跟蹤,評估,分析總結(jié);
7.負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造,維護,發(fā)展和傳播)。
任職要求:
1.大專以上學歷,培訓崗2年以上相關工作經(jīng)驗;
2.有房產(chǎn)銷售行業(yè)經(jīng)驗、企業(yè)員工培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程;
4.能根據(jù)需求情況制定培訓計劃,并開發(fā)設計培訓課程和編寫教材;熟練運用PPT,EXCEL等辦公軟件;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,良好的文字和語言表達能力,能承擔一定的工作壓力。
福利待遇:
5K+ +保險+節(jié)日福利+評優(yōu)評先+團建活動
工作時間:9:00-18:00 月休6天
公司簡介
公司將會陸續(xù)增設150家分店,形成廣大的服務網(wǎng)絡體系。因此,公司將會繼續(xù)堅持以客為尊的服務宗旨,以人為本的管理理念,并結(jié)合公司創(chuàng)新完善的規(guī)章制度,確??蛻粼谥脴I(yè)過程中稱心如意,從而成為廣大客戶最可信賴的合作伙伴,成為行業(yè)規(guī)范健康的翹楚典范,并努力打造成為廣西房產(chǎn)置業(yè)服務的首選品牌。
目前榮航地產(chǎn)在職員工300多人,大多是90后,18-25周歲員工達52.86%,是一個充滿活力和激情的團隊;30.35%的員工是大專及以上學歷,是一個有文化素養(yǎng)的團隊;工齡滿三年的員工有18.1%,能夠為新員工提供指導和培訓,為公司提供源源不斷的精英。因為廣闊的發(fā)展平臺和良好的提升空間,公司已經(jīng)有超過200位員工在進入榮航之后買了屬于自己的房子,買車的也有80幾個員工。
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儲備主管(河池店)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西書香指南文化有限公司計算機硬件一、崗位職責: 1、在門店輪崗學習,熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理,包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經(jīng)營報表,為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領團隊,實現(xiàn)門店銷售目標。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學歷,不限是否有工作經(jīng)驗。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強的服務意識和團隊合作精神 ; 3、性格開朗,溝通協(xié)調(diào)及學習能力好,較強的執(zhí)行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強烈的升職欲望,敢擔當。 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城》12小時前農(nóng)女士
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合同專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西新廈工程咨詢有限公司建筑與工程經(jīng)驗要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗,需要具備合同管理工作經(jīng)驗。 知識要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關法規(guī)等,掌握合約簽訂相關程序, 能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,具有風險識別能力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 其他要求:認同本公司企業(yè)文化,熱愛本行業(yè),責任心強,事業(yè)心強,工作嚴謹。2025-09-27黃女士
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企劃宣傳文化主管7000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西昇達建筑工程有限公司原材料和加工一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設、運營、管理; 2、負責企業(yè)策劃宣傳推介; 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。 二、招聘條件 1、人品素質(zhì):人品好,責任心強,有良好的職業(yè)道德; 2、年齡:40歲以下; 3、專業(yè)與學歷:漢語言文學、新聞學等相關專業(yè),本科及以上學歷。 4、工作經(jīng)驗與能力: (1)在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上,有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; (2)熟悉企業(yè)文化建設、企劃宣傳及運營、管理的工作流程,能制定相關工作方案并組織實施; (3)有良好的文字組織和表達能力; (4)善于與人溝通,協(xié)調(diào)能力較強,具有很強的團隊協(xié)作精神。 5、工作地點:廣西南寧市青秀區(qū),能適應少量出差。 三、待遇條件 1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行; 2、試用期3個月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關規(guī)定享受“五險”社保待遇; 3、周末雙休。 四、其他 入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》,體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。2025-09-27行政人力部
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質(zhì)安部主管6000-7000元南寧-橫州廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司計算機軟件1、負責本部門的全面日常安全、質(zhì)量管理工作;負責建設完善并有效實施安全、質(zhì)量管理體系; 2、嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標準和規(guī)程及企業(yè)各項管理制度,對安全、質(zhì)量行使處罰權、否決權;確保工廠生產(chǎn)、項目部安全作業(yè)保障、安全、質(zhì)量目標達成; 3、配合項目總監(jiān)及相關部門統(tǒng)籌管理公司的各項安全事宜,根據(jù)有關法律、法規(guī)和上級的要求,制定、完善公司的各項安全管理制度; 4、負責對施工現(xiàn)場安全防護、現(xiàn)場管理、消防保衛(wèi)、場容衛(wèi)生、環(huán)境保護及料具碼放、臨時用電、機械設備使用方面及相關業(yè)內(nèi)資料的檢查與管理,及時消除項目安全隱患,杜絕重大安全事故的發(fā)生; 5、負責施工現(xiàn)場環(huán)境因素評價、危險源辨識、風險評價與風險控制的檢查、監(jiān)測和指導工作及應急準備和響應工作。 6、負責督導項目部的安全教育、培訓、考核工作。 7、檢查、督促下屬各單位對相關法律、法規(guī)、安全管理制度的落實情況;檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患,督促落實公司重大危險源的安全管理措施。 8、組織制定企業(yè)安全培訓計劃,監(jiān)督檢查安全培訓、考核工作情況;參與企業(yè)安全文化建設、安全生產(chǎn)宣傳教育工作。 9、負責制定企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作決定、年度安全標準化建設評比考核辦法等;組織公司安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)責任落實情況的監(jiān)督考核。 10、負責職業(yè)病危害防治工作,查處職業(yè)病危害防治措施不到位組織生產(chǎn)行為。? 11、積極配合上級安全/消防/環(huán)保部門的檢查,落實檢查過程中所發(fā)現(xiàn)問題的整改。 12、定期召開安全例會或分析會,落實安全狀況及存在問題,并提出有效的糾正和預防措施。 參加對重大傷亡或火災、爆炸等事故的調(diào)查、分析和制定防范措施,確定對責任者處理。 13、結(jié)合生產(chǎn)和安裝實際情況制定質(zhì)量通病預防措施; 14、定期召開質(zhì)量分析會,研究質(zhì)量存在問題,并提出有效的糾正和預防措施; 15、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理、報告工作,并跟蹤檢查,直至達到要求; 16、組織召開月、周質(zhì)量大檢查,并落實整改跟蹤,關閉不合格項; 17、對程序文件和作業(yè)指導書相關要求的落實情況進行檢查,保存檢查記錄; 18、收集整理本崗位的文件和資料以及相關記錄,并整理歸檔; 19、對生產(chǎn)車間生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量進行日常巡檢,發(fā)現(xiàn)問題,安排部門人員進行跟進落實;2025-09-23hr@jdss.cc
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企業(yè)文化建設總監(jiān)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)上海漢和生物科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)漢和生物集團辦公室企業(yè)文化建設總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責: 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀,設計企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設規(guī)劃及年度落地計劃。 (2)將文化理念融入經(jīng)營管理流程,通過制度優(yōu)化、項目設計等形式推動文化滲透,確保與業(yè)務協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關懷? ?(1)定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研,設計并實施思想政治培訓課程,結(jié)合心理疏導、職業(yè)道德教育等方式提升員工認同感。 (2)建立員工溝通機制(如座談會、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強化雇主品牌與團隊凝聚力。 3、文化活動與傳播? (1)策劃組織企業(yè)文化活動(如文化節(jié)、團建、表彰會),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號、短視頻等)傳播文化案例與故事。 (2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團隊管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團隊,協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動文化項目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評估文化建設效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關經(jīng)驗,有中大型企業(yè)文化模塊負責人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導、價值觀引導方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實際設計思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力,能獨立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動方案。 5、資源整合與項目管理能力,擅長跨部門協(xié)作及多任務推進。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價值觀。 7、創(chuàng)新意識強,對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。 三、薪酬福利:***。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團辦公室。 五、工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休2025-09-22梁先生
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- 南寧市榮航房地產(chǎn)置業(yè)有限公司第二十八分公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/金融/中介
- 成立時間 6年(2019年7月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --