職位描述
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)對外宣傳管理,制定年度宣傳計(jì)劃,組織起草新聞宣傳稿件,包括短視頻制作、微信公眾號和公司網(wǎng)站等平臺的日常內(nèi)容的撰寫和管理、宣傳資料更新及維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司日常活動的攝影攝像記錄;
3、負(fù)責(zé)和媒體溝通,做好對外宣傳、聯(lián)絡(luò)工作;
4、負(fù)責(zé)公司輿情管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作;制定和完善宣傳及企業(yè)文化方面工作制度,并督促執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳意識形態(tài)及統(tǒng)戰(zhàn)民族團(tuán)結(jié)工作。
二、任職條件
1、35歲以下,身體健康;
2、新聞傳播、廣播電視編導(dǎo)、中文、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
3、熟悉新聞宣傳工作,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有吃苦耐勞的精神。具備一定的攝影功底,熟悉短視頻、網(wǎng)站維護(hù)、微信公眾號管理,有較強(qiáng)的圖文影像編輯水平;
4、具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,有中大型國有企業(yè)宣傳工作經(jīng)歷或市級及以上新聞媒體單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
公司簡介
南寧威耀集采集配供應(yīng)鏈管理有限公司(以下簡稱“威耀供應(yīng)鏈公司”)是南寧威寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“南寧威寧集團(tuán)”)的全資子公司。公司于2020年7月正式掛牌成立,注冊資本1億元,是具有獨(dú)立法人資格、自主經(jīng)營、獨(dú)立核算的國有法人獨(dú)資有限公司。 威耀供應(yīng)鏈公司主要從事學(xué)校、機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位食堂食材配送業(yè)務(wù)。公司以信息化平臺為支撐,依照以市場主導(dǎo)為主,國資背景為依托,以“基地+配送+服務(wù)”的運(yùn)營模式,踐行“安全、綠色、營養(yǎng)、價(jià)優(yōu)、量足”的理念,通過“統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一定價(jià)、統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范”的“六統(tǒng)”管理方式,致力于打造“全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營、全過程檢測溯源、多角度立體化監(jiān)督、陽光規(guī)范化操作”的食材集采集配安全溯源體系。 威耀供應(yīng)鏈公司將依托南寧威寧集團(tuán)現(xiàn)有的農(nóng)貿(mào)市場資源、糧食加工倉儲基地資源、生鮮商超資源,構(gòu)建南寧威寧集團(tuán)農(nóng)產(chǎn)品物流及商貿(mào)流通全產(chǎn)業(yè)鏈。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市良慶區(qū)廣西南寧市良慶區(qū)歌海路9號 查看上班路線
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合同專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西新廈工程咨詢有限公司建筑與工程經(jīng)驗(yàn)要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗(yàn),需要具備合同管理工作經(jīng)驗(yàn)。 知識要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關(guān)法規(guī)等,掌握合約簽訂相關(guān)程序, 能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,具有風(fēng)險(xiǎn)識別能力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 其他要求:認(rèn)同本公司企業(yè)文化,熱愛本行業(yè),責(zé)任心強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)。7小時(shí)前黃女士
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企劃宣傳文化主管7000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西昇達(dá)建筑工程有限公司原材料和加工一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、運(yùn)營、管理; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)策劃宣傳推介; 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。 二、招聘條件 1、人品素質(zhì):人品好,責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德; 2、年齡:40歲以下; 3、專業(yè)與學(xué)歷:漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。 4、工作經(jīng)驗(yàn)與能力: (1)在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上,有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; (2)熟悉企業(yè)文化建設(shè)、企劃宣傳及運(yùn)營、管理的工作流程,能制定相關(guān)工作方案并組織實(shí)施; (3)有良好的文字組織和表達(dá)能力; (4)善于與人溝通,協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、工作地點(diǎn):廣西南寧市青秀區(qū),能適應(yīng)少量出差。 三、待遇條件 1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行; 2、試用期3個(gè)月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)”社保待遇; 3、周末雙休。 四、其他 入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報(bào)告》,體檢報(bào)告日期與入職日期相距不超過30天。7小時(shí)前行政人力部
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質(zhì)安部主管6000-7000元南寧-橫州廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、負(fù)責(zé)本部門的全面日常安全、質(zhì)量管理工作;負(fù)責(zé)建設(shè)完善并有效實(shí)施安全、質(zhì)量管理體系; 2、嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程及企業(yè)各項(xiàng)管理制度,對安全、質(zhì)量行使處罰權(quán)、否決權(quán);確保工廠生產(chǎn)、項(xiàng)目部安全作業(yè)保障、安全、質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成; 3、配合項(xiàng)目總監(jiān)及相關(guān)部門統(tǒng)籌管理公司的各項(xiàng)安全事宜,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和上級的要求,制定、完善公司的各項(xiàng)安全管理制度; 4、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場安全防護(hù)、現(xiàn)場管理、消防保衛(wèi)、場容衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)及料具碼放、臨時(shí)用電、機(jī)械設(shè)備使用方面及相關(guān)業(yè)內(nèi)資料的檢查與管理,及時(shí)消除項(xiàng)目安全隱患,杜絕重大安全事故的發(fā)生; 5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場環(huán)境因素評價(jià)、危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制的檢查、監(jiān)測和指導(dǎo)工作及應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作。 6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目部的安全教育、培訓(xùn)、考核工作。 7、檢查、督促下屬各單位對相關(guān)法律、法規(guī)、安全管理制度的落實(shí)情況;檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患,督促落實(shí)公司重大危險(xiǎn)源的安全管理措施。 8、組織制定企業(yè)安全培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)、考核工作情況;參與企業(yè)安全文化建設(shè)、安全生產(chǎn)宣傳教育工作。 9、負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作決定、年度安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評比考核辦法等;組織公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督考核。 10、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防治工作,查處職業(yè)病危害防治措施不到位組織生產(chǎn)行為。? 11、積極配合上級安全/消防/環(huán)保部門的檢查,落實(shí)檢查過程中所發(fā)現(xiàn)問題的整改。 12、定期召開安全例會或分析會,落實(shí)安全狀況及存在問題,并提出有效的糾正和預(yù)防措施。 參加對重大傷亡或火災(zāi)、爆炸等事故的調(diào)查、分析和制定防范措施,確定對責(zé)任者處理。 13、結(jié)合生產(chǎn)和安裝實(shí)際情況制定質(zhì)量通病預(yù)防措施; 14、定期召開質(zhì)量分析會,研究質(zhì)量存在問題,并提出有效的糾正和預(yù)防措施; 15、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理、報(bào)告工作,并跟蹤檢查,直至達(dá)到要求; 16、組織召開月、周質(zhì)量大檢查,并落實(shí)整改跟蹤,關(guān)閉不合格項(xiàng); 17、對程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書相關(guān)要求的落實(shí)情況進(jìn)行檢查,保存檢查記錄; 18、收集整理本崗位的文件和資料以及相關(guān)記錄,并整理歸檔; 19、對生產(chǎn)車間生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行日常巡檢,發(fā)現(xiàn)問題,安排部門人員進(jìn)行跟進(jìn)落實(shí);2025-09-23hr@jdss.cc
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企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)上海漢和生物科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責(zé): 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。 (2)將文化理念融入經(jīng)營管理流程,通過制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?(1)定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研,設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。 (2)建立員工溝通機(jī)制(如座談會、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、文化活動與傳播? (1)策劃組織企業(yè)文化活動(如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號、短視頻等)傳播文化案例與故事。 (2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評估文化建設(shè)效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力,能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動方案。 5、資源整合與項(xiàng)目管理能力,擅長跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價(jià)值觀。 7、創(chuàng)新意識強(qiáng),對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。 三、薪酬福利:***。 四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團(tuán)辦公室。 五、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休2025-09-22梁先生
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儲備主管(河池店)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西書香指南文化有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé): 1、在門店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識、來貨驗(yàn)收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理,包括財(cái)務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報(bào)表、月報(bào)表等經(jīng)營報(bào)表,為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)門店銷售目標(biāo)。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,不限是否有工作經(jīng)驗(yàn)。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神 ; 3、性格開朗,溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好,較強(qiáng)的執(zhí)行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強(qiáng)烈的升職欲望,敢擔(dān)當(dāng)。 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險(xiǎn)+年終分紅 五、上班地點(diǎn):河池市朝陽路15號 《指南書城》2025-09-17農(nóng)女士
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行業(yè)招聘

- 南寧威耀集采集配供應(yīng)鏈管理有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/辦公設(shè)備/家具
- 成立時(shí)間 7年(2018年8月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
- 公司規(guī)模 --