職位描述

崗位職責:
1、負責門店銷量目標的領取并傳達至合作伙伴,輔助合作伙伴制定目標達成計劃,明確關鍵過程指標;
2、督導SOP運營政策和流程在門店的落地效果,確保門店滿足運營規(guī)范的要求;
3、輔助管理、培訓和發(fā)展員工,幫助他們持續(xù)達成指標,并持續(xù)提供高質量的客戶服務體驗;
4、負責華為側市場活動的方案下發(fā)與執(zhí)行落地的督導;
崗位要求:
1、學歷要求:大專及以上;
2、具備汽車行業(yè)2年及以上的汽車門店零售管理經(jīng)驗,特別是對新能源汽車有深入了解;
3、有較強的汽車門店銷售管理、門店運營能力,具體一定團隊管理能力,市場活動執(zhí)行能力;
4、具備良好學習能力和溝通表達能力,善于人際交往,具備良好學習能力;認同華為企業(yè)文化;

公司簡介

深圳慧通商務有限公司作為華為的全資子公司,實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制,在華為集團內以相對獨立的的方式經(jīng)營運作,以市場化的方式為華為集團及其他大型企業(yè)提供整體商旅解決方案,以專業(yè)化的商旅服務體系助力企業(yè)商業(yè)成功。慧通公司自2004年6月正式成立以來,持續(xù)服務華為集團及華為以外客戶,積累了差旅服務、國際與國內旅游資源和酒店運營管理經(jīng)驗,并擁有國際與國內機票代理、旅行社經(jīng)營許可等資質,業(yè)務范圍覆蓋全球。

華為終端有限公司隸屬于華為技術有限公司,是華為核心三大業(yè)務之一。產(chǎn)品全面覆蓋手機、個人電腦和平板電腦、可穿戴設備、移動寬帶終端、家庭終端和終端云。將傳播的目標受眾定義為理想行動派,即具有愿景的挑戰(zhàn)者, 積極進取,有夢想有追求,堅信夢想能夠通過努力而實現(xiàn)的一群人,希望新技術人人可以享用。
在產(chǎn)品方面,華為終端堅持精品戰(zhàn)略,以差異化創(chuàng)新,勇敢打破看似不可能的各項技術極限,讓世界各地更多的人享受到技術進步的喜悅,與全球消費者一起以行踐言,實現(xiàn)夢想。具體落實在手機產(chǎn)品系列上即是Mate系列的極致科技、P系列的極致時尚、G系列的極致性價比以及Y系列的極致可獲得。簡而言之,華為終端將力爭為消費者提供全球最好的產(chǎn)品。
產(chǎn)品和服務遍及170多個國家,服務于全球1/3人口,其2015年的全球智能手機出貨量位列第三,在中國、美國、德國、瑞典、俄羅斯、印度等地設立了16個研發(fā)中心,擁有1個部級科技創(chuàng)新平臺(住建部全屋智能重點實驗室)

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)華為(龍光世紀營銷中心a塔店) 查看上班路線

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請詳細查看任職資格后投遞! 請詳細查看任職資格后投遞! 一、工作職責: 1、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負責公司食堂管理,合理管控成本。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務,包括辦公環(huán)境維護、設備管理。 9、負責公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 二、任職要求: 1、身高160cm-168cm,本科及以上學歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗; 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質佳。 三、薪資福利: 1、月薪:10-15K 2、福利:五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。
2025-08-22
劉小姐
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漢和生物集團辦公室企業(yè)文化建設總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責: 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀,設計企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設規(guī)劃及年度落地計劃。 (2)將文化理念融入經(jīng)營管理流程,通過制度優(yōu)化、項目設計等形式推動文化滲透,確保與業(yè)務協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關懷? ?(1)定期開展員工思想動態(tài)調研,設計并實施思想政治培訓課程,結合心理疏導、職業(yè)道德教育等方式提升員工認同感。 (2)建立員工溝通機制(如座談會、內部論壇),解決思想矛盾,強化雇主品牌與團隊凝聚力。 3、文化活動與傳播? (1)策劃組織企業(yè)文化活動(如文化節(jié)、團建、表彰會),結合線上線下渠道(內刊、公眾號、短視頻等)傳播文化案例與故事。 (2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內外形象一致性。 ?4、團隊管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團隊,協(xié)調HR、品牌等部門資源,推動文化項目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評估文化建設效果,通過調研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關經(jīng)驗,有中大型企業(yè)文化模塊負責人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導、價值觀引導方法,能結合政策與企業(yè)實際設計思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力,能獨立完成文化宣傳內容及大型活動方案。 5、資源整合與項目管理能力,擅長跨部門協(xié)作及多任務推進。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價值觀。 7、創(chuàng)新意識強,對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。 三、薪酬福利:***。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團辦公室。 五、工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休
2025-08-22
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2025-08-19
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經(jīng)驗要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗,需要具備合同管理工作經(jīng)驗。 知識要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關法規(guī)等,掌握合約簽訂相關程序, 能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力,組織協(xié)調能力,溝通能力,具有風險識別能力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 其他要求:認同本公司企業(yè)文化,熱愛本行業(yè),責任心強,事業(yè)心強,工作嚴謹。
2025-08-18
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深圳慧通商務有限公司
所在行業(yè) 保險/包裝/管理咨詢
成立時間 21年(2004年6月7日)
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