職位描述

崗位職責:
1、負責門店銷量目標的領取并傳達至合作伙伴,輔助合作伙伴制定目標達成計劃,明確關鍵過程指標;
2、督導SOP運營政策和流程在門店的落地效果,確保門店滿足運營規(guī)范的要求;
3、輔助管理、培訓和發(fā)展員工,幫助他們持續(xù)達成指標,并持續(xù)提供高質量的客戶服務體驗;
4、負責華為側市場活動的方案下發(fā)與執(zhí)行落地的督導;
崗位要求:
1、學歷要求:大專及以上;
2、具備汽車行業(yè)2年及以上的汽車門店零售管理經(jīng)驗,特別是對新能源汽車有深入了解;
3、有較強的汽車門店銷售管理、門店運營能力,具體一定團隊管理能力,市場活動執(zhí)行能力;
4、具備良好學習能力和溝通表達能力,善于人際交往,具備良好學習能力;認同華為企業(yè)文化;

公司簡介

深圳慧通商務有限公司作為華為的全資子公司,實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制,在華為集團內(nèi)以相對獨立的的方式經(jīng)營運作,以市場化的方式為華為集團及其他大型企業(yè)提供整體商旅解決方案,以專業(yè)化的商旅服務體系助力企業(yè)商業(yè)成功。慧通公司自2004年6月正式成立以來,持續(xù)服務華為集團及華為以外客戶,積累了差旅服務、國際與國內(nèi)旅游資源和酒店運營管理經(jīng)驗,并擁有國際與國內(nèi)機票代理、旅行社經(jīng)營許可等資質,業(yè)務范圍覆蓋全球。

華為終端有限公司隸屬于華為技術有限公司,是華為核心三大業(yè)務之一。產(chǎn)品全面覆蓋手機、個人電腦和平板電腦、可穿戴設備、移動寬帶終端、家庭終端和終端云。將傳播的目標受眾定義為理想行動派,即具有愿景的挑戰(zhàn)者, 積極進取,有夢想有追求,堅信夢想能夠通過努力而實現(xiàn)的一群人,希望新技術人人可以享用。
在產(chǎn)品方面,華為終端堅持精品戰(zhàn)略,以差異化創(chuàng)新,勇敢打破看似不可能的各項技術極限,讓世界各地更多的人享受到技術進步的喜悅,與全球消費者一起以行踐言,實現(xiàn)夢想。具體落實在手機產(chǎn)品系列上即是Mate系列的極致科技、P系列的極致時尚、G系列的極致性價比以及Y系列的極致可獲得。簡而言之,華為終端將力爭為消費者提供全球最好的產(chǎn)品。
產(chǎn)品和服務遍及170多個國家,服務于全球1/3人口,其2015年的全球智能手機出貨量位列第三,在中國、美國、德國、瑞典、俄羅斯、印度等地設立了16個研發(fā)中心,擁有1個部級科技創(chuàng)新平臺(住建部全屋智能重點實驗室)

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)華為(龍光世紀營銷中心a塔店) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責: 1、在門店輪崗學習,熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理,包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經(jīng)營報表,為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領團隊,實現(xiàn)門店銷售目標。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學歷,不限是否有工作經(jīng)驗。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強的服務意識和團隊合作精神 ; 3、性格開朗,溝通協(xié)調(diào)及學習能力好,較強的執(zhí)行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強烈的升職欲望,敢擔當。 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城》
2025-09-28
農(nóng)女士
合同專員
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
經(jīng)驗要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗,需要具備合同管理工作經(jīng)驗。 知識要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關法規(guī)等,掌握合約簽訂相關程序, 能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,具有風險識別能力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 其他要求:認同本公司企業(yè)文化,熱愛本行業(yè),責任心強,事業(yè)心強,工作嚴謹。
2025-09-27
黃女士
南寧-青秀區(qū)
一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設、運營、管理; 2、負責企業(yè)策劃宣傳推介; 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結。 二、招聘條件 1、人品素質:人品好,責任心強,有良好的職業(yè)道德; 2、年齡:40歲以下; 3、專業(yè)與學歷:漢語言文學、新聞學等相關專業(yè),本科及以上學歷。 4、工作經(jīng)驗與能力: (1)在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上,有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; (2)熟悉企業(yè)文化建設、企劃宣傳及運營、管理的工作流程,能制定相關工作方案并組織實施; (3)有良好的文字組織和表達能力; (4)善于與人溝通,協(xié)調(diào)能力較強,具有很強的團隊協(xié)作精神。 5、工作地點:廣西南寧市青秀區(qū),能適應少量出差。 三、待遇條件 1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行; 2、試用期3個月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關規(guī)定享受“五險”社保待遇; 3、周末雙休。 四、其他 入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》,體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。
2025-09-27
行政人力部
質安部主管
6000-7000元
南寧-橫州
1、負責本部門的全面日常安全、質量管理工作;負責建設完善并有效實施安全、質量管理體系; 2、嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標準和規(guī)程及企業(yè)各項管理制度,對安全、質量行使處罰權、否決權;確保工廠生產(chǎn)、項目部安全作業(yè)保障、安全、質量目標達成; 3、配合項目總監(jiān)及相關部門統(tǒng)籌管理公司的各項安全事宜,根據(jù)有關法律、法規(guī)和上級的要求,制定、完善公司的各項安全管理制度; 4、負責對施工現(xiàn)場安全防護、現(xiàn)場管理、消防保衛(wèi)、場容衛(wèi)生、環(huán)境保護及料具碼放、臨時用電、機械設備使用方面及相關業(yè)內(nèi)資料的檢查與管理,及時消除項目安全隱患,杜絕重大安全事故的發(fā)生; 5、負責施工現(xiàn)場環(huán)境因素評價、危險源辨識、風險評價與風險控制的檢查、監(jiān)測和指導工作及應急準備和響應工作。 6、負責督導項目部的安全教育、培訓、考核工作。 7、檢查、督促下屬各單位對相關法律、法規(guī)、安全管理制度的落實情況;檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患,督促落實公司重大危險源的安全管理措施。 8、組織制定企業(yè)安全培訓計劃,監(jiān)督檢查安全培訓、考核工作情況;參與企業(yè)安全文化建設、安全生產(chǎn)宣傳教育工作。 9、負責制定企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作決定、年度安全標準化建設評比考核辦法等;組織公司安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)責任落實情況的監(jiān)督考核。 10、負責職業(yè)病危害防治工作,查處職業(yè)病危害防治措施不到位組織生產(chǎn)行為。? 11、積極配合上級安全/消防/環(huán)保部門的檢查,落實檢查過程中所發(fā)現(xiàn)問題的整改。 12、定期召開安全例會或分析會,落實安全狀況及存在問題,并提出有效的糾正和預防措施。 參加對重大傷亡或火災、爆炸等事故的調(diào)查、分析和制定防范措施,確定對責任者處理。 13、結合生產(chǎn)和安裝實際情況制定質量通病預防措施; 14、定期召開質量分析會,研究質量存在問題,并提出有效的糾正和預防措施; 15、參與質量事故的調(diào)查、分析、處理、報告工作,并跟蹤檢查,直至達到要求; 16、組織召開月、周質量大檢查,并落實整改跟蹤,關閉不合格項; 17、對程序文件和作業(yè)指導書相關要求的落實情況進行檢查,保存檢查記錄; 18、收集整理本崗位的文件和資料以及相關記錄,并整理歸檔; 19、對生產(chǎn)車間生產(chǎn)產(chǎn)品質量進行日常巡檢,發(fā)現(xiàn)問題,安排部門人員進行跟進落實;
2025-09-23
hr@jdss.cc
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
上海漢和生物科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
漢和生物集團辦公室企業(yè)文化建設總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責: 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀,設計企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設規(guī)劃及年度落地計劃。 (2)將文化理念融入經(jīng)營管理流程,通過制度優(yōu)化、項目設計等形式推動文化滲透,確保與業(yè)務協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關懷? ?(1)定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研,設計并實施思想政治培訓課程,結合心理疏導、職業(yè)道德教育等方式提升員工認同感。 (2)建立員工溝通機制(如座談會、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強化雇主品牌與團隊凝聚力。 3、文化活動與傳播? (1)策劃組織企業(yè)文化活動(如文化節(jié)、團建、表彰會),結合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號、短視頻等)傳播文化案例與故事。 (2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團隊管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團隊,協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動文化項目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評估文化建設效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關經(jīng)驗,有中大型企業(yè)文化模塊負責人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導、價值觀引導方法,能結合政策與企業(yè)實際設計思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力,能獨立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動方案。 5、資源整合與項目管理能力,擅長跨部門協(xié)作及多任務推進。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價值觀。 7、創(chuàng)新意識強,對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。 三、薪酬福利:***。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團辦公室。 五、工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休
2025-09-22
梁先生
深圳慧通商務有限公司招聘:公司標志 logo
深圳慧通商務有限公司
所在行業(yè) 保險/包裝/管理咨詢
成立時間 21年(2004年6月7日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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