職位描述

崗位職責(zé):
催收團隊管理,分公司整體運營管理
1、 對分公司經(jīng)營利潤目標(biāo)負(fù)責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織制定分公司工作計劃,完成業(yè)績目標(biāo);
2、 對分公司整體風(fēng)險管控負(fù)責(zé):監(jiān)督管理分公司日常運營,防范業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險;
3、 對分公司人才梯隊建設(shè),人才培養(yǎng)負(fù)責(zé):推動團隊建設(shè),不斷招聘、選拔、培訓(xùn)培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀人才;
4、 分公司運營成本管理與控制;
5、 對當(dāng)?shù)厥袌銎放朴绊懥ω?fù)責(zé):維護當(dāng)?shù)劂y行客戶關(guān)系,促進市場占有率及品牌影響力提升;
6、 貫徹企業(yè)文化落地,打造氛圍好、效率高、業(yè)績優(yōu)的標(biāo)桿團隊
崗位要求
1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、 工齡1年以上,擔(dān)任團隊管理工作3年以上,團隊業(yè)績優(yōu)異者;
3、 具備卓越的業(yè)務(wù)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力,較強的分析問題和解決問題能力;
4、 認(rèn)可CBC文化,極強的責(zé)任感、抗壓性,有出色的執(zhí)行力、推動力;
5、 有較強的事業(yè)心、領(lǐng)導(dǎo)力

公司簡介

CBC(北京)信用管理有限公司成立于2005年,總部位于北京,屬外商獨資公司(WFOE),為北京市第一家取得催告通知服務(wù)經(jīng)營許可的專業(yè)性公司,專注于向消費信貸金融機構(gòu)提供貸前征信調(diào)查與貸后催收等外包服務(wù)。目前在國內(nèi)近30個省市自治區(qū)設(shè)立了分公司,并在50余個城市設(shè)有駐點機構(gòu),擁有員工超過6000名。
公司始終秉承“專注、執(zhí)著、口碑、誠信”的經(jīng)營理念,嚴(yán)格施行合法規(guī)范、品質(zhì)至上的管理制度,全面遵循客戶第一的服務(wù)態(tài)度,持續(xù)進行科技化和智能化的業(yè)務(wù)提升,目前已經(jīng)成為國內(nèi)本行業(yè)的領(lǐng)先公司之一,長期客戶超過100多家,包括工、農(nóng)、中、建等大型國有銀行,交通、廣發(fā)、招商、光大、興業(yè)等大型股份制銀行,寶馬金融、奔馳金融等大型汽車金融公司,和阿里巴巴、京東金融、北銀消貸、兵裝財務(wù)等大型互聯(lián)網(wǎng)金融公司和消費信貸公司。
公司堅持“以人為本”的管理理念,廣納賢才,竭誠為員工提供最大限度發(fā)揮個人才能的職業(yè)平臺,提供各種員工激勵制度、福利制度和培訓(xùn)制度,使每個CBC人都能體現(xiàn)自我價值,與公司共同發(fā)展和成長。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)民族大道38-2號泰安大廈10樓1001 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃 客戶關(guān)系管理,建立長效合作關(guān)系 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展,項目推動 具備渠道洽談能力和組織管理能力
4小時前
易山
南寧-青秀區(qū)
協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷售工作,包括經(jīng)銷商的維護,醫(yī)院的進院以及增量工作,打開品牌知名度,提高市場占有率,完成部門設(shè)立的年度銷售目標(biāo)。 崗位職責(zé): 1、完成日常醫(yī)院拜訪,渠道經(jīng)銷商維護管理,不斷提高產(chǎn)品市場份額。 2、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護。 3、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議。 4、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的銷售計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動。 5、對醫(yī)療服務(wù)項目的內(nèi)容、流程及服務(wù)軟件系統(tǒng),提出實踐及修訂需求。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、醫(yī)學(xué)、臨床、生物,制藥等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招專科或以上學(xué)歷,1-3年以上醫(yī)療器械(吻合器)從業(yè)經(jīng)驗。 2、具有同行業(yè)同類別產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。 3、熟悉渠道經(jīng)銷商開發(fā)管理。 4、邏輯思維清晰,善于思考,執(zhí)行力強,較高的工作熱優(yōu)。 5、良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場敏感度及執(zhí)行力,頭腦靈活,善于處理細(xì)節(jié)問題。 6、具備一定抗壓能力,可接受出差。
4小時前
趙博
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
負(fù)責(zé)桂林、柳州等區(qū)域 職位描述: 1、協(xié)助營運總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營運與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的營業(yè)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門年度費用預(yù)算,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決; 7、負(fù)責(zé)對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運工作及業(yè)務(wù)流程,熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范; 2、良好的市場判斷能力,較強的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢; 5、責(zé)任心、事業(yè)心強;較強的觀察力和應(yīng)變能力; 6、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗;
4小時前
張彪
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
本崗位負(fù)責(zé)廣西片區(qū),能接受出差(貴港、梧州) 職位描述: 1、協(xié)助營運總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營運與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的營業(yè)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門年度費用預(yù)算,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決; 7、負(fù)責(zé)對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運工作及業(yè)務(wù)流程,熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范; 2、良好的市場判斷能力,較強的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢; 5、責(zé)任心、事業(yè)心強;較強的觀察力和應(yīng)變能力; 6、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗;
4小時前
張彪
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
需要接受百色,或者貴港出差 職位描述: 1、協(xié)助營運總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營運與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的營業(yè)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門年度費用預(yù)算,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決; 7、負(fù)責(zé)對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運工作及業(yè)務(wù)流程,熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范; 2、良好的市場判斷能力,較強的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢; 5、責(zé)任心、事業(yè)心強;較強的觀察力和應(yīng)變能力; 6、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗;
4小時前
張彪
南寧-良慶區(qū)
負(fù)責(zé)分公司的整體營運情況,完成月度、季度和年度
4小時前
王瑞鳳
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)(廣西、云南,貴州)的市場銷售工作,根據(jù)公司銷售目標(biāo)制定銷售計劃,積極有效推進銷售工作,完成銷售目標(biāo); 2.及時了解客戶與市場動態(tài),結(jié)合客戶與市場反饋情況,對公司制定、調(diào)整行動方向以及研發(fā)新產(chǎn)品帶來幫助的相關(guān)信息; 3.定期拜訪客戶,及時了解、收集并反饋市場信息,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶信息收集、整理工作; 4.負(fù)責(zé)組織參與客戶的技術(shù)交流、商務(wù)溝通、報價、招投標(biāo)、合同簽訂、訂單以及客戶回款的追蹤; 5.在所轄區(qū)域內(nèi)主導(dǎo)與實施公司的市場推廣活動; 6.定期檢查與匯報銷售計劃的實施結(jié)果,提出下階段計劃調(diào)整方案,經(jīng)上級經(jīng)理批準(zhǔn)后予以落實; 7.工作地點:居家辦公;需要上海(總部)、廣西、云南、貴州等所負(fù)責(zé)區(qū)域出差 8.本崗位薪資結(jié)構(gòu)為:底薪+提成的方式,崗位的薪資詳情顯示僅為底薪范圍 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.一至三年銷售工作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差,擁有電力電網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.有較強的市場分析、產(chǎn)品推廣能力和宣講功底,良好的組織能力,優(yōu)秀的溝通、公關(guān)及抗壓能力; 4、思維開闊,具有創(chuàng)新意識,熟悉行業(yè)動態(tài),善于捕捉市場信息,敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn); 職位福利: 彈性工作、五險一金、周末雙休、績效獎金、出差補助、商業(yè)保險、年度體檢、年終獎金
2025-09-11
陳琮琦
區(qū)域徑理
4000-7000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.區(qū)域門店月度,年度銷量與毛利額業(yè)績達成跟進,并給門店做提升措施。 2.門店貨品庫存與陳列管理。門店現(xiàn)場管理各項工作的落實,門店日常工作開展的完成 3.跟進門店氛圍的布置(活動執(zhí)行、形象布置、促銷氛圍等)。 4.幫扶門店(虧損門店)與重點門店(重點提升門店)跟進。 5.門店店長帶教與技能提升。協(xié)助店長完成門店團隊組建。員工技能培訓(xùn) 任職要求: 1、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真細(xì)致,正直誠信,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責(zé)任心強,心理素質(zhì)好 2、獨立工作能力和團隊合作精神 3、強烈的進取心與高度的工作熱情; 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 5、有C1\\C2參駕照
2025-09-11
肖剛
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
思屋電氣集團有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé): 1、開發(fā)和維護經(jīng)銷商、渠道方面客戶。 2、與電氣、機電類客戶做好業(yè)務(wù)對接、銷售跟蹤。 3、日常與客戶對賬、催款,及時協(xié)調(diào)落實售后工作。 4、不定期開展廠家產(chǎn)品促銷活動宣傳與落實。 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷; 2、有1-3年機電營銷經(jīng)驗; 3、持有C1駕駛證; 4、熟悉桂林路線者優(yōu)先; 5、態(tài)度積極、有激情、能吃苦耐勞具有勤奮敬業(yè)精神; 6、有同行業(yè)的經(jīng)驗和人脈資源者優(yōu)先考慮; 7、有良好的溝通能力、有較強的主動學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。 工作地點:桂林疊彩區(qū) 聯(lián)系電話:************
2025-09-11
賴小姐
南寧-青秀區(qū)
1、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃; 2、負(fù)責(zé)團隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確??備N售目標(biāo)的達成; 4、建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對客戶的服務(wù)(溝通、匯報、維護以及突發(fā)事件的處理) 1、熟悉置業(yè)銷售各環(huán)節(jié)及流程,具備豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力 2、具備極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識,良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,團隊搭建、團隊培養(yǎng)的能力,善于協(xié)調(diào)銷售團隊的工作; 3、熟悉南寧地產(chǎn)市場,自帶團隊優(yōu)先考慮 4、具有較強的團隊管理及談判應(yīng)變能力,成功獨立操盤過房地產(chǎn)銷售項目2-5個,能獨立帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù),有回遷安置房銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2025-09-11
寧軍
CBC(北京)信用管理有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
CBC(北京)信用管理有限公司南寧分公司
所在行業(yè)
成立時間 4年(2021年3月16日)
企業(yè)性質(zhì) 集體企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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