職位描述
1.負責對接賀州市各個業(yè)主單位;
2.負責對接各個委托方;
3.給各個施工單位推薦人才;
4.責任心強、溝通能力強、有良好的職業(yè)道德。
公司簡介
廣西建坤工程咨詢有限公司南寧騰翼分公司是一家具有工程造價咨詢甲級、招標代理乙級、政府采購代理乙級、工程咨詢丙級、工程監(jiān)理乙級、市政監(jiān)理乙級資質(zhì)的綜合性咨詢公司。公司成立以來堅持秉承“誠信第一、質(zhì)量第一、服務第一”的經(jīng)營宗旨,遵守“公正、公平、規(guī)范、求實”的職業(yè)道德,先后為區(qū)、市政府部門及企事業(yè)單位提供專業(yè)的服務。公司技術人員有著扎實的理論基礎知識和豐富的處理復雜項目的實際經(jīng)驗,配備齊全的造價咨詢、管理軟件,能夠滿足客戶的各類工程咨詢服務要求。本公司將為廣大客戶提供工程造價咨詢,工程招標代理,政府采購代理,工程監(jiān)理,工程咨詢等優(yōu)質(zhì)服務,全面打造專業(yè)高效,社會信賴,管理規(guī)范,服務一流的優(yōu)秀咨詢公司。
騰翼教育隸屬騰翼集團,成立于2010年,秉承“團隊、務實、創(chuàng)新、奉獻”的精神,在國家“一帶一路”區(qū)域經(jīng)濟一體化的發(fā)展大環(huán)境下,始終秉持誠信為本、奉獻社會的經(jīng)營理念,努力為我們每一位騰翼客戶(學員)提供一站式終身學習工作服務與建筑教育產(chǎn)業(yè)化服務。
騰翼集團屬下六大子公司:南寧市騰翼職業(yè)培訓學校、廣西建坤工程咨詢有限公司騰翼分公司、廣西南寧獵鑫人力資源有限公司、廣西八桂建設項目管理有限公司玉林分公司、廣西房角石教育科技有限公司、廣西八桂建設項目管理有限公司賀州分公司。
現(xiàn)騰翼集團主營等四大業(yè)務板塊:
【工程咨詢管理】
廣西建坤工程咨詢有限公司騰翼分公司成立于2014年,具有工程造價甲級、招標代理乙級、政府采購代理乙級、工程咨詢丙級的行業(yè)資質(zhì),并通過ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認證。
公司各類專業(yè)人員配套齊全、專業(yè)覆蓋土建、安裝、市政、園林、水利、公路、電力等,專業(yè)素質(zhì)高,經(jīng)驗豐富。并有定期人員培訓,使員工技能能實更新提高。
參與項目:江灣山語城園林景觀工程,東盟三期綜合樓,東盟五期廠房等
【建筑就業(yè)培訓】
騰翼教育,始于2010年,專注建筑技術人才培訓,廣西3大建筑培訓專業(yè)機構之一,旨為學員鋪墊未來30年高薪道路。
參與到騰翼的學員,安排廣西區(qū)內(nèi)各縣市就業(yè),崗位薪資超業(yè)內(nèi)20%-70%,并給予專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃指導與創(chuàng)業(yè)幫助,結合機構龐大的建筑業(yè)人脈網(wǎng)絡,有近萬名騰翼學長做資源背書,更輔助考取國家住建部頒發(fā)的崗位技能證書,讓學員從騰翼入學到結業(yè)后的就業(yè)道路暢通無阻,直達業(yè)內(nèi)高薪崗位。
【函授學歷】
騰翼職業(yè)培訓學校一直以來都踐行“為每一位求學者的發(fā)展搭建平臺,為廣西建設事業(yè)的發(fā)展培育高端技能人才”的辦學理念,不斷創(chuàng)新教育理念,深化教學教育改革。
辦學多年,學校的綜合實力與核心競爭力不斷提升,騰翼培訓學校已成為廣西區(qū)內(nèi)知名度較高,在同類培訓機構中頗具影響力的學校。
聯(lián)合廣西大學、廣西民族大學、廣西科技大學、廣西師范大學、桂林電子科技大學、桂林理工大學等廣西6大名校的成人學習資源,開設函授學歷的課程,為廣大渴求提升學歷的在校生與社會學員提供了一個繼續(xù)教育的平臺。
【高鑫聘建筑人才網(wǎng)】
高鑫聘——建筑人才網(wǎng)”,旨在成為全國前列的建筑人才垂直服務網(wǎng)站,計劃服務全國5000萬建筑人才以及8萬家建筑用人單位。
對企業(yè),建筑人才網(wǎng)為入駐的建筑單位企業(yè)提供名多向品牌展示,提高職位的曝光率,提供給企業(yè)最為便捷的求才途徑,使企業(yè)能更快更有效地找到符合條件的人才
對人才,建筑人才網(wǎng)為人才走建筑技能培訓與學歷提升雙軌并行道路,技能證書與就業(yè)指導雙向輔助支持,行業(yè)經(jīng)驗10年以上的項目工程師親自指導,資深職業(yè)規(guī)劃師專業(yè)規(guī)劃職場道路。
建筑人才網(wǎng)為配合不同建筑單位及求職者不同程度的求職需求,針對各個層次求職人員的特點提供全面的求職服務,將是全國范圍內(nèi)各建筑企業(yè)首選的招聘信息發(fā)布平臺。
多年以來,騰翼的發(fā)展的得到多家廣西區(qū)內(nèi)企業(yè)的肯定與社會各界的支持,為集團快速、健康、持續(xù)的發(fā)展的到堅實的基礎,騰翼人的前進腳步從未停歇,并且未來必勝的愈發(fā)堅決。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路98號世貿(mào)西城A座2502-2503【西大站G出口】 查看上班路線
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經(jīng)營負責人8000-10000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城普銳森管理咨詢有限公司計算機軟件主要工作內(nèi)容: 1、負責經(jīng)營業(yè)務拓展及業(yè)務發(fā)展工作,維護經(jīng)營的外聯(lián)關系; 2、根據(jù)公司年度的經(jīng)營計劃,落實部門的各項工作計劃,保障公司經(jīng)營計劃的達成; 3、負責招標、投標項目的合同談判及合同審批、簽訂事宜; 4、協(xié)助公司領導做好經(jīng)營團隊的管理和建設工作; 5、完成領導安排的其他臨時工作。 任職資格 1、熟悉建筑行業(yè)業(yè)務市場拓展、經(jīng)營管理和商務管理,有招投標團隊管理經(jīng)驗; 2、熟悉工程類、咨詢服務類、貨物類項目的招、投標編制和管理工作; 2、具有有5年以上建筑業(yè)經(jīng)營部工作經(jīng)驗,能承攬、洽談經(jīng)營業(yè)務從事過招投標團隊管理工作; 3、較好的溝通表達能力、談判能力; 4、責任心強,吃苦耐勞,服從工作安排; 5、具備較好的抗壓能力,能適應高強度工作。9小時前李經(jīng)理
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貴玉梧區(qū)域主管5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作簡介: 1. 負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格: 1.中專及以上學歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧,能適應出差9小時前林金潔
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區(qū)域經(jīng)理(廣西區(qū)域)8000-12000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場負責桂林、柳州等區(qū)域 職位描述: 1、協(xié)助營運總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運工作,并領導完成公司下達的營業(yè)任務; 3、負責部門年度費用預算,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用; 4、負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負責對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決; 7、負責對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運工作及業(yè)務流程,熟悉業(yè)務操作規(guī)范; 2、良好的市場判斷能力,較強的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領導能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢; 5、責任心、事業(yè)心強;較強的觀察力和應變能力; 6、大專以上學歷,3年以上餐飲企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗;2025-09-17張彪
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區(qū)域負責人5000-8000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學科技有限公司計算機硬件崗位職責:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗)(區(qū)域城市經(jīng)理—南寧) 1、完成所在城市配額任務; 2、維護現(xiàn)有客戶,為客戶提供支持; 3、負責所在城市團隊管理; 4、收集和反饋市場、業(yè)態(tài)和新品信息,了解競品公司及其產(chǎn)品。 素質(zhì)能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力; 2、工作認真負責,善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、學習能力強,擅長主動汲取信息和知識、頭腦靈活; 4、團隊管理能力; 5、具備較強責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:醫(yī)療設備/器械2025-09-17梁雙龍
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省區(qū)區(qū)域經(jīng)理(華南區(qū))8000-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學科技有限公司計算機硬件底薪8-10K,綜合收入15W以上 工作職責: 1、企業(yè)目標完成:負責省區(qū)市場的工作,完成公司安排的月度及季度任務; 2、客戶關系維護:定期拜訪客戶省級、市級總部及省級代理商的采購、運營等關鍵人物; 3、重點門店的拜訪:針對重點門店制定合理的拜訪路線和頻率;拜訪內(nèi)容包含樣品陳列、產(chǎn)品宣傳講解、區(qū)域數(shù)據(jù)采集等; 4、市場信息搜集:負責區(qū)域內(nèi)收集有關市場動態(tài)和市場信息的資料,及時反饋給上級領導,提供調(diào)整市場策略建議; 5、年度合同談判:參與區(qū)域市場重點客戶談判和簽訂合同; 6、及時上交各類報表,準時參加周會、月會; 7、公司上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科以上學歷,男女不限,形象氣質(zhì)佳; 2、熟練操作辦公軟件(Word\\Excel\\PPT),對數(shù)據(jù)敏感,具備整理分析數(shù)據(jù)的能力; 3、5年以上快消行業(yè)、OTC醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗,3年以上同等職位經(jīng)驗; 4、具備較強的溝通能力和交際技巧,普通話流利,表達能力強,有親和力; 5、有較強的市場分析及判斷能力,優(yōu)秀的客戶服務意識和洞察力; 6、具備良好的團隊管理能力及客戶管理能力; 7、有責任心,能承受較大的工作壓力,適應全國范圍內(nèi)的出差; 8、有駕照者優(yōu)先。2025-09-17梁雙龍
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區(qū)域經(jīng)理(桂林)3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)思屋電氣集團有限公司通信/電信/網(wǎng)絡設備崗位職責: 1、開發(fā)和維護經(jīng)銷商、渠道方面客戶。 2、與電氣、機電類客戶做好業(yè)務對接、銷售跟蹤。 3、日常與客戶對賬、催款,及時協(xié)調(diào)落實售后工作。 4、不定期開展廠家產(chǎn)品促銷活動宣傳與落實。 崗位要求: 1、中專以上學歷; 2、有1-3年機電營銷經(jīng)驗; 3、持有C1駕駛證; 4、熟悉桂林路線者優(yōu)先; 5、態(tài)度積極、有激情、能吃苦耐勞具有勤奮敬業(yè)精神; 6、有同行業(yè)的經(jīng)驗和人脈資源者優(yōu)先考慮; 7、有良好的溝通能力、有較強的主動學習能力和應變能力。 工作地點:桂林疊彩區(qū) 聯(lián)系電話:************2025-09-17賴小姐
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南寧濱湖路營業(yè)部財富顧問4000-8000元南寧-青秀區(qū)-區(qū)直單位宿舍國海證券股份有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、向客戶介紹公司和證券市場的基本情況;介紹證券市場的有關法律、法規(guī)、部門規(guī)章、自律規(guī)則和公司的有關規(guī)定;介紹證券投資的基本知識; 2、向客戶推介、銷售公司的產(chǎn)品和服務。營銷客戶與公司建立商務關系; 3、向客戶介紹開戶、交易、資金存取、產(chǎn)品和服務獲取或購買等業(yè)務流程; 4、開展客戶的維護工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,金融財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先; 2、身體健康,年齡40周歲以下; 3、具有證券從業(yè)資格,且至少在試用期轉(zhuǎn)正前通過基金從業(yè)(銷售)資格考試; 4、具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì),無違法違規(guī)記錄; 5、具有一定的學習能力、營銷能力與團隊協(xié)作能力; 6、達到公司或分支機構規(guī)定的其它條件; 7、身體健康,品行端正,有強烈的成功愿望。2025-09-17南寧市青秀區(qū)國海大廈
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區(qū)域經(jīng)理(廣西)8000-12000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場需要接受百色,或者貴港出差 職位描述: 1、協(xié)助營運總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運工作,并領導完成公司下達的營業(yè)任務; 3、負責部門年度費用預算,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用; 4、負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負責對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決; 7、負責對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運工作及業(yè)務流程,熟悉業(yè)務操作規(guī)范; 2、良好的市場判斷能力,較強的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領導能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢; 5、責任心、事業(yè)心強;較強的觀察力和應變能力; 6、大專以上學歷,3年以上餐飲企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗;2025-09-17張彪
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區(qū)域經(jīng)理(廣西地區(qū))8000-13000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場本崗位負責廣西片區(qū),能接受出差(貴港、梧州) 職位描述: 1、協(xié)助營運總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運工作,并領導完成公司下達的營業(yè)任務; 3、負責部門年度費用預算,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用; 4、負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負責對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決; 7、負責對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運工作及業(yè)務流程,熟悉業(yè)務操作規(guī)范; 2、良好的市場判斷能力,較強的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領導能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢; 5、責任心、事業(yè)心強;較強的觀察力和應變能力; 6、大專以上學歷,3年以上餐飲企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗;2025-09-17張彪
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百色區(qū)域零售主管(童裝)5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作簡介: 1. 負責所轄區(qū)域童裝終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格: 1.中專及以上學歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧、河池、百色,能適應出差,2025-09-16林金潔
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- 廣西建坤工程咨詢有限公司南寧騰翼分公司
- 所在行業(yè) 建筑/咨詢
- 成立時間 11年(2014年5月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人