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職位描述

崗位職責：

1、參與集團分公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據集團的經營目標，擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地，有效推動組織力的建設；

2、深入理解公司業(yè)務邏輯，能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點，搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系，推動績效評估與反饋、績效結果的正負激勵應用，解決實際問題；

3、協(xié)助中心總經理主導分公司績效、培訓、組織發(fā)展管理體系搭建，負責分公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在集團內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；

4、組織和推動分公司的企業(yè)文化建設工作，創(chuàng)造有利的人文環(huán)境，提升企業(yè)凝聚力；

5、與中心總經理同頻，負責職位體系的動態(tài)調整，及時發(fā)現管理缺角及優(yōu)化管理，定期向中心總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，為公司層面決策提供人力資源信息支持；

6、負責公司各發(fā)展項目對接相關政府職能部門，隨時與外界保持良好的溝通；

任職資格:

1、本科及以上學歷，5年以上大型HR團隊管理經驗，兼具人力資源管理師一級能力尤佳；

2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維，有一定人才儲備渠道、對企業(yè)的崗位規(guī)劃及設置精通并熟悉，在高級人才招聘的談判，引進、培養(yǎng)，監(jiān)督和考核有一定的經驗和案例；

3、熟練操作人力資源各個職能模塊，在薪酬體系、績效機制、組織建設、企業(yè)文化建設方面有豐富的實操經驗；

4、有多年相關外聯或企業(yè)管理崗位工作經驗，有政府從政經歷優(yōu)先；具備較強的和政府部門、社會單位交流溝通能力，具有一定的社會人際資源條件；

對業(yè)務敏感，學習能力強、利他及同理心強，能與業(yè)務部門保持良好的戰(zhàn)略合作關系；

5、認同集團文化，擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力、解決問題能力。

工作地點：宜州/玉林/賀州

公司簡介

廣西興源能源集團有限公司成立于1994年，是一家以經營液化石油氣為主體，兼營鋼瓶檢測、水廠、石油化工、網絡科技等行業(yè)的民營集團企業(yè)，集團總部設立于南寧國際化商務中心——中國一東盟國際商務區(qū)，整層購置辦公空間3000多平方米。目前公司下屬有21個液化儲備氣站、14個終端銷售品牌、100余家銷售門店、5個鋼瓶檢測站、1個水廠、2個運輸公司以及多個在建工程；公司下設玉貴、金來分公司，擁有30個下屬子公司。企業(yè)實體分布在廣西各個城市，包括南寧、玉林、北流、博白、興業(yè)、貴港、桂平、金城江、宜州、環(huán)江、來賓、合山、平南、賀州、田陽、等地，擁有總員工1500余人，為解決地方就業(yè)和促進社會經濟發(fā)展做出了重大貢獻。
      歷經三十載，興源公司通過不斷的努力和探索，以推動當地經濟，造福百姓為己任，創(chuàng)辦了“顧家燃氣”品牌，并將“顧家燃氣”品牌深入到廣西各個城市的千千萬萬個城鎮(zhèn)和農村家庭用戶中，致力打造成為廣西液化石油氣第一品牌，在廣大液化石油氣消費者中享有良好的聲譽。
      秉持“以人為本，互助互愛”的團隊精神，公司的團隊發(fā)展呈現今天強盛的規(guī)模。面對社會的發(fā)展與變遷，興源始終不忘自己的初衷與使命；面對發(fā)展契機，興源始終秉承“良心誠心，守信如金”的經營理念。隨著投資項目不斷增加，興源公司實現了超常規(guī)、跨越式的發(fā)展，切切實實做到為社會百姓提供更好的服務。
      以開闊的視野識才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機制重才用才、以優(yōu)良的環(huán)境留才育才。興源極力營造尊重知識、尊重人才的氛圍。企業(yè)富有自身特色的價值觀和發(fā)展觀，有良好的學習、培訓和考核方式，有完善和完備的薪酬以及社會保險醫(yī)療保障等福利體系，有靈活的激勵機制和公開競聘制度，有嚴格的績效考評。企業(yè)在通過企業(yè)宗旨和精神、員工文化和精神認同磨合的基礎上，大膽起用人才，合理安排崗位，給每一位勇于挑戰(zhàn)自我的員工提供寬闊的事業(yè)平臺和晉升機會，使人才與企業(yè)共同成長，共同進步。
公司堅持發(fā)展是硬道理的指導思想，不斷加快持續(xù)發(fā)展的步伐。
      歡迎有志于體現自身價值的能人志士加入我們的團隊，共同發(fā)展！

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)中柬路8號龍光世紀大廈A座3801號查看上班路線

可能感興趣的職位: 高級區(qū)域銷售經理
7000-14000元

南寧-上林縣

廣西元豐新型材料有限公司

原材料和加工

崗位職責： 1、銷售目標管理負責制定并完成所劃區(qū)域年度銷售目標；開拓區(qū)域內新客戶資源，維護重點客戶（家居廠商、壓貼廠商、區(qū)域代理商等）。 2、渠道建設與維護建立并優(yōu)化經銷商網絡，管理區(qū)域代理商體系；定期分析區(qū)域業(yè)務表現，制定改進策略。 3、市場策略落地執(zhí)行公司市場推廣計劃，協(xié)助組織區(qū)域展會、產品推介會等；收集競爭對手動態(tài)及市場趨勢，反饋至總部。 4、團隊管理組建區(qū)域銷售團隊，制定績效考核方案；指導下屬完成客戶談判、合同簽訂及回款工作。 5、風險控制控制風險，監(jiān)督貨款回收；協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)問題，維護品牌聲譽。任職要求 1、?？萍耙陨蠈W歷，25-40歲； 2、能適應高頻出差； 3、3 年以上銷售工作經驗。有建材、家居、家電B2B銷售經驗，熟悉人造板行業(yè)市場者可優(yōu)先考慮； 4、帶隊能力強，具有較強的團隊作業(yè)意識；責任心強，且具有較強的抗壓能力； 5、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的談判技巧; 薪酬待遇薪資結構：底薪（7k-10K/月）+ 高額提成。（綜合年薪20-50萬）

20小時前

梁海洪; 輪挖區(qū)域銷售經理
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達集團有限公司

機械/設備/重工

1、負責對所管轄區(qū)域進行客戶開發(fā)，老客戶的跟蹤及維護。 2、完成公司下達的區(qū)域銷售任務，積極進行產品宣傳推廣。 3、負責收集、向公司反饋所管轄區(qū)域的客戶信息，市場信息。 4、服從大區(qū)經理的工作安排，協(xié)助售后或者大區(qū)經理進行其他工作配合。 5、能夠準確識別和理解客戶需求，并將客戶需求和反饋進行收集，推動產品的優(yōu)化迭代； 6、誠實信用，吃苦耐勞，有良好的的團隊精神。 7、完成上級領導下達的其他任務。任職要求： 1.高中以上學歷，專業(yè)不限。 2.有3年以上工程機械行業(yè)銷售經驗。 3.有汽車，開車熟練。駐點區(qū)域：柳州

20小時前

包女士; 加盟區(qū)域督導
5000-8000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿有限公司

崗位職責：主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營，前期組建賀州市場運營管理團隊，協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案； 2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5.銷售數據統(tǒng)計與分析。崗位要求：學歷：大專或以上學歷；經驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先；素質要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力；能力要求：有一定的規(guī)劃、總結能力，具有全局觀；具有學習進取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較強的理解能力，執(zhí)行及推動力強。愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。經驗豐富者薪資從優(yōu)。

20小時前

鄧嘉穎; 藥品銷售區(qū)域經理
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西榮萃健康產業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

負責轄區(qū)內的（診所、衛(wèi)生所，社區(qū)服務站、藥店）開發(fā)，產品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。公司推廣北京妙益生系列中藥慢病特色治療項目等，成熟的運營模式，和強大完善的網絡平臺！ 1、負責組建及帶領團隊完成所轄區(qū)域的產品銷售任務，提升產品在區(qū)域內的占比； 2、負責所轄區(qū)內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及新客戶前期進場談判工作； 3、負責組織區(qū)域內客戶進行有效的產品學術會及銷售研討會； 4、進行定期客戶拜訪，跟蹤客戶動銷情況，維持良好的客戶關系； 5、掌握所轄區(qū)內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況； 6、掌握所轄區(qū)內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略； 7、收集客戶反饋信息，協(xié)助公司處理好客戶意見及建議。任職資格： 1、有良好的心態(tài)和積極的工作熱情，溝通能力及執(zhí)行能力強； 2、有藥品、快消品銷售工作經驗、在當地有一定的客戶資源優(yōu)先； 3、有交通工具； 4、有團隊的優(yōu)先。工作地點：各市區(qū)、各大縣薪資待遇：面談

20小時前

李女士; 欽北貴玉區(qū)域零售主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作簡介： 1. 負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 2. 指導、督促店長店員的崗職工作； 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務。任職資格： 1.中專及以上學歷； 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協(xié)調能力和表達能力，具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點玉林、貴港，公司在南寧，能適應出差。

20小時前

林金潔; 區(qū)域負責人(轄多個分公司)
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西星商鏈傳媒有限公司

1、對接校外藝術培訓學校組織學生參與藝術測評工作。 2、對接校外藝術培訓學校參與藝術師資培訓及教師資格證發(fā)放。 3、對接校外藝術培訓學校參與大型少兒演出活動。 4、發(fā)展平臺高，鼓勵策劃、創(chuàng)新和獨立運營青少年系列政府性活動！晉升空間廣闊，收入高！

20小時前

范清香; 海爾區(qū)域銷售經理
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧海銳奧商貿有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產品購買體驗； 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進； 3、店頭銷售指標收集反饋； 4、現場出樣管理、價格管理、三品到門店； 5、提供本店頭產品下單需求預測，支持銷售經理下單； 6、門店經營體團隊經營；任職要求： 1. 統(tǒng)招大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟類專業(yè)優(yōu)先； 2. 相關銷售1年以上工作經驗； 3. 工作學習能力強，能吃苦耐勞，有團隊合作精神； 4. 公司提供良好的晉升路徑和工作規(guī)劃；工作地點：廣西各地級市（當地化駐點）薪資福利：年薪8-12萬，入職購買五險一金，節(jié)日福利、體檢、高溫補貼、生日福利、年貨補貼、公司團建等。聯系電話：************ 簡歷投遞：************************

20小時前

葉女士; 藥品區(qū)域銷售經理
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西榮萃健康產業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

負責轄區(qū)內的（診所、衛(wèi)生所，社區(qū)服務站、藥店）開發(fā)，產品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。公司推廣北京妙益生系列中藥慢病特色治療項目等，成熟的運營模式，和強大完善的網絡平臺！ 1、負責組建及帶領團隊完成所轄區(qū)域的產品銷售任務，提升產品在區(qū)域內的占比； 2、負責所轄區(qū)內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及新客戶前期進場談判工作； 3、負責組織區(qū)域內客戶進行有效的產品學術會及銷售研討會； 4、進行定期客戶拜訪，跟蹤客戶動銷情況，維持良好的客戶關系； 5、掌握所轄區(qū)內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況； 6、掌握所轄區(qū)內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略； 7、收集客戶反饋信息，協(xié)助公司處理好客戶意見及建議。任職資格： 1、有良好的心態(tài)和積極的工作熱情，溝通能力及執(zhí)行能力強； 2、有藥品、快消品銷售工作經驗、在當地有一定的客戶資源優(yōu)先； 3、有交通工具； 4、有團隊的優(yōu)先。工作地點：各市區(qū)、各大縣薪資待遇：面談

20小時前

李女士; 林業(yè)技術人員（欽州分公司）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西盛麒科技有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

(1）負責林業(yè)項目外業(yè)調查 (2）內業(yè)制圖及數據處理 (3) 使用林地可研等報告編制、林業(yè)中長期規(guī)劃、保護區(qū)、濕地規(guī)劃等 (4）熟悉掌握森林資源調查技術規(guī)程，熟悉林業(yè)相關法律法規(guī)，可單獨承擔項目報告、方案的編制； (5) 熟練運用林業(yè)調查應用軟件及基本的辦公軟件應用； (6）工作積極，責任心強，具有良好的組織能力、溝通能力及團隊協(xié)作精神

2025-08-04

林女士; 區(qū)域銷售經理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西云鷹新材料科技有限公司

計算機硬件

任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、化工、無機非金屬材料、建筑等專業(yè)背景優(yōu)先； 2.具備2年以上銷售經驗，有混凝土外加劑、特種砂漿行業(yè)經驗者優(yōu)先； 3. 擁有卓越的溝通能力、談判技巧及團隊協(xié)作精神； 4. 熱愛銷售工作，擁有強大的抗壓能力和市場開拓能力； 5. 能適應出差。崗位職責： 1. 負責混凝土外加劑、水泥基特種砂漿及石膏制品等產品的銷售與市場拓展，確保達成銷售目標。 2. 開發(fā)新客戶，維護老客戶，建立良好的客戶關系； 3. 協(xié)調技術團隊提供產品適配方案，解決客戶需求； 4.收集市場信息，分析客戶需求，制定銷售方案； 5. 參與公司市場推廣活動，有效提升品牌知名度； 6. 完成上級交辦的其他相關工作。 1.職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，加速優(yōu)秀人才成長與職位晉升。 2.完善的培訓體系：提供全面的培訓體系，涵蓋產品知識、銷售技巧及行業(yè)最新趨勢。 3.薪酬福利：提供極具競爭力的薪資，含底薪+提成+社保+帶薪年假+節(jié)日福利+差旅補助等。 4.工作氛圍：擁有年輕活力的團隊和開放包容的企業(yè)文化，營造愉悅的工作環(huán)境。

2025-08-04