職位描述
崗位職責(zé):
1.籌建團(tuán)隊(duì),包括公司選址、團(tuán)隊(duì)人員招募、選拔、培養(yǎng)等等;
2. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)現(xiàn)在有客戶,開(kāi)拓公司的借款服務(wù)產(chǎn)品市場(chǎng),定期做客戶回訪,挖掘客戶的最大潛力,做好老客戶維護(hù)和再開(kāi)發(fā),打造精英團(tuán)隊(duì);
3. 負(fù)責(zé)管理所轄團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
4. 協(xié)調(diào)、管理各銷售團(tuán)隊(duì)之間的良性競(jìng)爭(zhēng);
5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職要求:
1. 營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;----
2. 三年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有至少帶過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
3. 金融背景知識(shí)豐富,有銀行對(duì)公營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
4. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開(kāi)發(fā)客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長(zhǎng)。
公司簡(jiǎn)介
冠群馳騁公司業(yè)務(wù)涵蓋互聯(lián)網(wǎng)金融、天使投資與并購(gòu)、財(cái)富管理三大領(lǐng)域,致力于打造債權(quán)和股權(quán)相結(jié)合的全金融產(chǎn)業(yè)鏈新商業(yè)模式,并建立冠群實(shí)體企業(yè)生態(tài)圈,讓有需求的中小微實(shí)體企業(yè)均能夠得到有效的資金支持。目前,冠群已在全國(guó)各地設(shè)立500家左右的分支機(jī)構(gòu),擁有近萬(wàn)人的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。
作為一家全國(guó)范圍內(nèi)專業(yè)扶持中小微企業(yè)的平臺(tái),冠群馳騁一貫秉承“扶微助小,助夢(mèng)中國(guó)”的企業(yè)宗旨,長(zhǎng)期關(guān)注中小微企業(yè)的發(fā)展,通過(guò)深入調(diào)查研究,并結(jié)合具體國(guó)情及中小微企業(yè)的特性,為中小微企業(yè)量身打造了“冠群1+1”資金解決方案,已幫助數(shù)十萬(wàn)家中小微企業(yè)獲得資金支持,緩解了資金成本壓力。
憑借長(zhǎng)期積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及自身專業(yè)人才優(yōu)勢(shì),以及具有冠群特色的信用風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù),冠群馳騁能夠?yàn)槌鼋杩蛻籼峁┩晟频慕杩罘劫Y質(zhì)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)評(píng)級(jí)、借款用途審查、還款管理、法律咨詢等全方位服務(wù),并切實(shí)保障客戶的資金安全。出借客戶通過(guò)冠群馳騁服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行出借,在幫助中小微企業(yè)解決資金難題的同時(shí),自身也能夠獲得有競(jìng)爭(zhēng)力的收益回報(bào),從而實(shí)現(xiàn)自己的財(cái)富夢(mèng)想。
冠群馳騁一貫關(guān)心支持青年創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)業(yè),支持高科技企業(yè)及環(huán)保企業(yè)發(fā)展,通過(guò)為創(chuàng)業(yè)的中小微企業(yè)提供包括債權(quán)和股權(quán)在內(nèi)的多樣性資金解決方案,以及營(yíng)銷、財(cái)稅、人力、法務(wù)、上市咨詢、并購(gòu)等企業(yè)成長(zhǎng)所需的增值服務(wù),積極扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展,促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新。
我們始終堅(jiān)信,通過(guò)每一位冠群人的不懈努力,可以持續(xù)為中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn),并為個(gè)體實(shí)現(xiàn)自己的“中國(guó)夢(mèng)”加油助力!牽手冠群,實(shí)現(xiàn)您的創(chuàng)富夢(mèng)想,冠群歡迎您!
核心價(jià)值觀:信用創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活。
公司精神:追求卓越、突破自我、激情攜手、共創(chuàng)奇跡。
企業(yè)理念:惠你、惠他、惠天下。
企業(yè)愿景:打造債權(quán)和股權(quán)相結(jié)合的全金融產(chǎn)業(yè)鏈新商業(yè)模式,并建立冠群實(shí)體企業(yè)生態(tài)圈,讓有需求的中小微實(shí)體企業(yè)均能夠得到有效的資金支持。
企業(yè)宗旨:扶微助小,助夢(mèng)中國(guó)。
服務(wù)理念:責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、激情、創(chuàng)新。
服務(wù)承諾:專注、專心、專業(yè)
這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵,您可以打電話問(wèn)問(wèn)。
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可能感興趣的職位
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案場(chǎng)負(fù)責(zé)人(主管崗)6000-7000元南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地1、案場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)管理,全力配合營(yíng)銷活動(dòng)的組織與開(kāi)展,會(huì)出品。 2、案場(chǎng)所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護(hù),處理重大投訴和應(yīng)急突發(fā)事件 3、提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進(jìn)行接待禮儀及相關(guān)技能培訓(xùn) 4、案場(chǎng)服務(wù)人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范、崗位操作流程等) 5、涉及銷售案場(chǎng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作(日常工程維修、電器及各類設(shè)備維護(hù)、物料采購(gòu)等) 崗位要求: 1、男身高175、女身高162起; 有高端案場(chǎng)、五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)、金鑰匙會(huì)員優(yōu)先;大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè),持物業(yè)管理上崗證、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮;3年以上物業(yè)公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟悉掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策,及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài)。20小時(shí)前莫女士
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采石場(chǎng)負(fù)責(zé)人(主要安全負(fù)責(zé)人)8000-9000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,確保完成開(kāi)采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 4、督促生產(chǎn)車間對(duì)各種機(jī)電設(shè)備,設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)、維修,及時(shí)核查廠內(nèi)物資設(shè)備,核對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時(shí)性; 5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故,做好礦山外聯(lián)工作; 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求: 1、48歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,采礦相關(guān)專業(yè),具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家礦山開(kāi)采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉露天礦山開(kāi)采的流程,包括證照辦理、設(shè)計(jì)、計(jì)劃、穿爆、鏟裝、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳎?4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力。 任職地點(diǎn):區(qū)內(nèi)武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內(nèi)。20小時(shí)前張女士
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分公司經(jīng)理(分公司二把手,年薪18-36萬(wàn))15000-30000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)一、主要職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)渠道,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額; 4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保運(yùn)營(yíng)流程順暢高效; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理,定價(jià)管理等工作,提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展,及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求,為集團(tuán)決策提供依據(jù)。 任職資格: 1. 40歲以下,性別、學(xué)歷不限; 2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn)(有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾在大型企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高層管理者優(yōu)先; 4.誠(chéng)信廉潔、謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng); 5.關(guān)鍵能力: (1)良好的寫(xiě)作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,及良好的營(yíng)銷能力; (3)具備經(jīng)營(yíng)思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力; (4)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力; (5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力; 6.必備條件: (1)征信良好; (2)服從公司全國(guó)地域調(diào)派; 二、薪資收入 薪酬區(qū)間:年薪18-36萬(wàn); 福利:五險(xiǎn),探親假,住房補(bǔ)貼,14天春節(jié)假期 薪酬結(jié)構(gòu):固定工資 +績(jī)效工資+ 提成 + 分紅。 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績(jī)能力說(shuō)話; 四、公司簡(jiǎn)介: 我們是一家全國(guó)知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國(guó) 50 個(gè)地區(qū),主營(yíng)瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門(mén)窗、廚電、軟裝等多個(gè)品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營(yíng)模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑。 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計(jì)劃在國(guó)內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)!20小時(shí)前張連居
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區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)10000-11000元南寧-青秀區(qū)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃 客戶關(guān)系管理,建立長(zhǎng)效合作關(guān)系 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展,項(xiàng)目推動(dòng) 具備渠道洽談能力和組織管理能力2025-07-04易山
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【廣西區(qū)域】光伏開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人15000-30000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家【職位描述】 1、項(xiàng)目開(kāi)發(fā):主導(dǎo)廣西區(qū)域內(nèi)各類新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā),包括但不限于地面光伏電站、屋頂光伏電站、儲(chǔ)能電站項(xiàng)目,從項(xiàng)目初期的市場(chǎng)調(diào)研、資源勘察到項(xiàng)目落地,全程把控項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)奏與質(zhì)量。 2、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)區(qū)域公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的全方位管理,日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)提升,構(gòu)建高效協(xié)作的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。 3、日常運(yùn)營(yíng)與匯報(bào):承擔(dān)區(qū)域公司的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序開(kāi)展,并定期向總部匯報(bào)區(qū)域公司的運(yùn)營(yíng)情況、項(xiàng)目進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等關(guān)鍵信息,為總部決策提供詳實(shí)依據(jù)。 4、項(xiàng)目推進(jìn):獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全流程前期開(kāi)發(fā)工作,包含合同能源管理協(xié)議簽訂、項(xiàng)目備案核準(zhǔn)申請(qǐng)、電力接入批復(fù)獲取等,保障項(xiàng)目順利推進(jìn)至實(shí)施階段。 5、資源關(guān)系維護(hù):建立并持續(xù)維護(hù)與項(xiàng)目所在地各級(jí)政府主管單位(如發(fā)改委、能源局)、電網(wǎng)企業(yè)、林業(yè)及國(guó)土部門(mén)等的良好合作關(guān)系,為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)創(chuàng)造有利的外部環(huán)境,及時(shí)獲取政策支持與資源保障。 6、目標(biāo)達(dá)成:嚴(yán)格落實(shí)總部下達(dá)的年度計(jì)劃指標(biāo),包括但不限于項(xiàng)目開(kāi)發(fā)數(shù)量、裝機(jī)容量、投資規(guī)模等關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo),推動(dòng)區(qū)域新能源業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長(zhǎng)。 【任職需求】 1、經(jīng)驗(yàn)要求:不少于五年的新能源類項(xiàng)目(集中式光伏、工商業(yè)光伏、風(fēng)電等)前期開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、商務(wù)公關(guān)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉新能源項(xiàng)目全生命周期運(yùn)作流程。 2、能力要求:具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、外部政府部門(mén)及合作單位進(jìn)行有效溝通;擁有優(yōu)秀的計(jì)劃與組織能力,合理規(guī)劃項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)工作;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 3、其他要求:具備卓越的執(zhí)行力和危機(jī)處理能力,能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中迅速響應(yīng),妥善應(yīng)對(duì)各類挑戰(zhàn)與危機(jī);能夠承受較大的工作壓力,積極主動(dòng)迎接工作中的各項(xiàng)挑戰(zhàn);可根據(jù)項(xiàng)目需要,適應(yīng)不定期出差安排;大專及以上學(xué)歷,溝通能力尤為突出者優(yōu)先考慮。2025-07-04郭硯君
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學(xué)科負(fù)責(zé)人18000-25000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械一、職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)的統(tǒng)籌工作:與市場(chǎng)部對(duì)接、與實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)科室對(duì)接; 2、負(fù)責(zé)該學(xué)科臨床的最新的檢測(cè)項(xiàng)目需求和及時(shí)獲取國(guó)際新的檢測(cè)項(xiàng)目并可以指導(dǎo)開(kāi)發(fā); 3、負(fù)責(zé)和臨床對(duì)接臨床咨詢工作,并可以進(jìn)行臨床授課; 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)該領(lǐng)域的科研項(xiàng)目,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和VIP客戶共同申報(bào)科研項(xiàng)目;指導(dǎo)學(xué)科成員發(fā)表科研論文和申請(qǐng)專利; 二、任職要求: 1、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等博士 2、善于溝通,有一定的組織協(xié)調(diào)能力 3、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪20萬(wàn)-30萬(wàn); 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利; 3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái); 5、公司提供360°全方位的福利項(xiàng)目,集團(tuán)建立互助基金會(huì),給予有需求有困難員工的幫助。 工作地點(diǎn):南寧 公司福利項(xiàng)目: 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……2025-07-04人力資源部
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糖果區(qū)域經(jīng)理(南寧)7000-10000元南寧-青秀區(qū)1、管理經(jīng)銷商,產(chǎn)品、訂貨、出貨,以完成公司銷售目標(biāo); 2、布局與設(shè)置都市經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),以覆蓋全區(qū)的KA、CVS、批發(fā)市場(chǎng)等系統(tǒng)門(mén)店; 3、依都市發(fā)展需要,招募新經(jīng)銷商加入銷售團(tuán)隊(duì),以補(bǔ)足空白都市的渠道系統(tǒng)與終端; 4、透過(guò)有效賣(mài)場(chǎng)生動(dòng)化陳列管理,提高單店產(chǎn)出,創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)效益; 5、管理及分析銷售費(fèi)用:條碼費(fèi)、轉(zhuǎn)場(chǎng)費(fèi)用、經(jīng)銷商返利、經(jīng)銷商搭贈(zèng)等; 6、每月安排一次都市經(jīng)銷商聯(lián)誼會(huì),共同討論銷售政策。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有糖果企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn);2025-07-04王鈿烈
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2025-07-04王瑞鳳
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廣西區(qū)縣域門(mén)店負(fù)責(zé)人(武鳴/賓陽(yáng)/上林等)8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧多年以后財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)【急聘】財(cái)稅或法律行業(yè)縣域門(mén)店總經(jīng)理,坐標(biāo)廣西周邊各縣 工作內(nèi)容: 1.親自下市場(chǎng)上手熟練公司業(yè)務(wù) 2.搭班子,可招聘組建銷售團(tuán)隊(duì) 3.業(yè)務(wù)復(fù)制,讓新人能上手業(yè)務(wù)獨(dú)立成交客戶 4.日常團(tuán)隊(duì)管理,定目標(biāo)-盯過(guò)程-拿結(jié)果! 任職要求: 1、有強(qiáng)烈的企圖心極強(qiáng)的掙錢(qián)欲望;有較強(qiáng)的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,可對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn) 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)或是有同行同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月以上,上不封頂; 提成方式:門(mén)店銷售額提成; 薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+銷售獎(jiǎng)金等,有意向者具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎(jiǎng)勵(lì)假等; 2、生日福利/團(tuán)建活動(dòng)/下午茶/節(jié)日福利/等等, 加入我們年輕團(tuán)隊(duì)|快速晉升|高額分紅,拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機(jī)會(huì),大平臺(tái),能力強(qiáng)者可以管轄多個(gè)門(mén)店~2025-07-04韋女士
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