職位描述
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)制訂本區(qū)域肥料、農(nóng)藥市場開拓、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與效果評估；
3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商和客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
三、待遇福利：
1、3000元無責(zé)底薪+提成，年薪15萬以上；
2、其他福利待遇：五險一金+意外險+年度旅游+培訓(xùn)+帶薪假期（一個月）+生日禮物+過節(jié)補貼等。
公司簡介
廣西新方向有限公司（以下簡稱：新方向）是一家專注于中國農(nóng)業(yè)新型肥料的研發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易、農(nóng)化服務(wù)等業(yè)務(wù)的化肥生產(chǎn)企業(yè)，2009年5月落戶南寧市高新工業(yè)園區(qū)，2011年通過國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，成為國家級高新技術(shù)企業(yè)。項目計劃投資7300萬元，是南寧市高新區(qū)招商引資重點項目。
2011年新方向憑借雄厚的資金實力，快速完成生產(chǎn)基地布局，在廣西、四川、重慶、湖北、河北、寧夏、山西等省建立了7大生產(chǎn)基地，總設(shè)計年產(chǎn)能增效氮肥50萬噸，其它新型肥料30萬噸。新方向推行精益化的企業(yè)管理模式，擁有一支由職業(yè)經(jīng)理人組成的專業(yè)化管理團(tuán)隊，邀請國際上享有盛名的咨詢公司——德國羅蘭;貝格作為公司的長期管理顧問，重金聘請國內(nèi)頂級營銷智囊團(tuán)為公司的營銷戰(zhàn)略提供管家式的服務(wù)，并斥巨資推進(jìn)公司信息化建設(shè)，引進(jìn)金蝶國際軟件集團(tuán)的ERP項目，為公司的供應(yīng)鏈高效管理提供全面系統(tǒng)的解決方案，2012年得到IBM CSC項目的支持，IBM的全球管理團(tuán)隊將幫助公司在戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略與變革、人才戰(zhàn)略、市場拓展、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新、品牌塑造、企業(yè)文化建設(shè)及國際合作等方面提供全面咨詢管理服務(wù)。
新方向堅持以技術(shù)創(chuàng)新作為公司發(fā)展基石，在技術(shù)研發(fā)上投資不遺余力，早在公司成立之初即創(chuàng)建了植物營養(yǎng)研發(fā)中心，與眾多頂級農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)部門及專家進(jìn)行長期合作，先后與中國科學(xué)院、中國農(nóng)科院、中國農(nóng)業(yè)部全國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京理工大學(xué)、廣西大學(xué)等機構(gòu)進(jìn)行深度戰(zhàn)略合作，多個國家級的重點實驗室與公司建立了合作關(guān)系，對前沿技術(shù)進(jìn)行合作開發(fā)應(yīng)用，公司聘請植物營養(yǎng)和土壤肥料領(lǐng)域知名專家、教授等高級人才作為研發(fā)顧問，現(xiàn)有多位享受國務(wù)院特殊津貼的專家教授，長期對公司研發(fā)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。為滿足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，新方向植物營養(yǎng)研發(fā)中心目前正在投資籌建省級新型肥料工程研發(fā)中心。
新方向自主研發(fā)的增效氮肥系列產(chǎn)品，將氮肥利用率大幅提高，2011年通過中國農(nóng)業(yè)部的審核并頒發(fā)登記證，成為全國唯一獲批生產(chǎn)該肥料的企業(yè)，目前公司開始向水溶肥、液體肥、配方肥、生物肥領(lǐng)域拓展，與中國農(nóng)科院在生物技術(shù)肥料、與華南農(nóng)大在液體肥料技術(shù)等方面的合作也已全面啟動并已完成部分項目建設(shè)，2012年通過農(nóng)業(yè)部的審查批準(zhǔn)，入選全國100家配方肥產(chǎn)需對接定點生產(chǎn)企業(yè)。
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區(qū)域經(jīng)理6000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西豬霸王投資管理有限公司金融/投資/證券【崗位職責(zé)】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進(jìn)行檢核與評估，透過運營運作的角度，尋找和發(fā)現(xiàn)問題，擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?，并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo)，協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備，確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo)，創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計劃方案，對目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定；餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行，各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通，并對接財務(wù)部核準(zhǔn)利潤和成本分析。 6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作，檢查管理制度執(zhí)行情況，完成每周工作計劃及工作報告、總結(jié)，匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng)，更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡單化、系統(tǒng)化。 7、負(fù)責(zé)南寧、外地開店任務(wù)，做好培訓(xùn)、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。 8、組織安排各種活動、并進(jìn)行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務(wù)和物品定期進(jìn)行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表，餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營運體系 。 16、幫助營運部開設(shè)新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃，達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷，看重心態(tài)和能力，年齡30至45歲， 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗，同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強度，有正確的價值觀，高度的工作熱情。 職位招聘3-5人2025-09-07
張黎明
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區(qū)域經(jīng)理7000-12000元南寧-江南區(qū)廣西南寧鵬展機電設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工完成負(fù)責(zé)區(qū)域回款業(yè)績 維護(hù)品牌形象 有駕駛證2025-09-05
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科技美膚區(qū)域主管/助理3000-8000元南寧-江南區(qū)廣西南寧市韻鑠驊茂貿(mào)易有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé)： 1.與加盟客戶溝通動銷計劃、培訓(xùn)等工作； 2.對終端客戶進(jìn)行面診，并準(zhǔn)確提出建議方案； 3.協(xié)助項目經(jīng)理完成當(dāng)月目標(biāo)、任務(wù)。2025-09-03
陳丹丹人力行政主管 -
區(qū)域經(jīng)理4000-5000元南寧-橫州崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的照明產(chǎn)品、服務(wù)產(chǎn)品推廣和項目運作，完成銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場客戶關(guān)系的建立、維護(hù)； 3.建立目標(biāo)市場的客戶檔案信息及照明產(chǎn)品檔案； 4.組織負(fù)責(zé)區(qū)域市場照明產(chǎn)品售后服務(wù)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，一年以上銷售工作經(jīng)驗； 2.良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，較強的服務(wù)意識； 3.踏實、目標(biāo)感強，具備較強的團(tuán)隊協(xié)作精神，能適應(yīng)出差； 4.有工業(yè)設(shè)備銷售或項目運作經(jīng)者優(yōu)先。 福利： 1.五險一金+商業(yè)意外保險； 2.結(jié)婚、生子公司禮金，生日、話費以及購書福利； 3.節(jié)日津貼、降溫補貼； 4.豐富的部門活動（拓展培訓(xùn)、各項體育活動、生日party、集體出游）； 5.各種帶薪假期（公休、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假等）； 6.廣闊的發(fā)展空間。2025-09-03
劉洪超
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區(qū)域總監(jiān)15000-20000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，確定總體營銷計劃、部門銷售工作目標(biāo)，制訂整體營銷、渠道建設(shè)、品牌推廣計劃； 2、負(fù)責(zé)部門整體管理統(tǒng)籌工作，建立健全家居事業(yè)部的統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 3、負(fù)責(zé)整體市場規(guī)劃和布局，保證市場占有率，渠道質(zhì)與量的提升有效方案輸出； 4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況; 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)指導(dǎo)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，策劃門店營銷活動及落地執(zhí)行，指導(dǎo)門店提升管理質(zhì)量。 任職要求： 1.具備多年從事全屋定制營銷工作經(jīng)驗，5年以上獨立操盤經(jīng)驗； 2.具備強大的營銷規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)運用、目標(biāo)推動與營銷體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的能力； 3.熟悉全屋定制家居市場及渠道開發(fā)，對全屋定制發(fā)展趨勢與商業(yè)模式有敏銳的洞察與成熟思考及駕馭能力； 4.具有跨區(qū)域項目管理、團(tuán)隊協(xié)作銷售管理經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過大區(qū)一級銷售團(tuán)隊管理，對業(yè)績、數(shù)據(jù)敏感； 5.具有較強的判斷力和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的商機捕獲能力，積極主動的做事風(fēng)格。2025-09-03
梁女士
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區(qū)域經(jīng)理2000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧市藍(lán)鳥家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具崗位職責(zé)：細(xì)心對工作負(fù)責(zé)，熟悉各類辦公軟件、熟悉招標(biāo)流程，標(biāo)書制作等 任職要求：商務(wù)接待、業(yè)務(wù)對接、團(tuán)隊組建 工作地點在：欽州市2025-08-29
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區(qū)域總監(jiān)20000-40000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1、銷售達(dá)成管理： （1）組織本部門各項管理工作，制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 （2）門店營運標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進(jìn) （3）每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名 （4）所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門店整改指標(biāo)規(guī)劃 （5）銷量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理：銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理： （1）儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 （2）店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn) （3）區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教 （4）區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn) （5）跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 （90后）； 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力 3、有敏銳的市場感知，能把我市場動態(tài)和市場變化； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效的與不同層面的人員進(jìn)行溝通； 5、有強烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識； 薪酬福利及上班時間： 1、20-40K，繳納社保，法定假日，出差補貼，節(jié)日禮品，經(jīng)考核合格可享受分紅； 2、上班時間：（周一至周六） 8:30-12:00，13：30-18:00；2025-08-26
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- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
- 成立時間 10年（2014年10月22日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
