職位描述

區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)公司市場拓展.產(chǎn)品銷售.維護客戶關(guān)系等工作.客戶類型分為兩類:1.廣西.貴州.云南各城市充電運營商,2.廣西.貴州.云南各城市物業(yè)公司,
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場開拓.推廣公司產(chǎn)品.維護老客戶,面向各城市充電運營商的渠道銷售及面向物業(yè)的終端合作,
2.根據(jù)市場營銷計劃.完成部門銷售指標(biāo),
3.掌握市場動態(tài).積極適時.有效的開辟新客戶.拓寬業(yè)務(wù)渠道,
4.進(jìn)行有效的市場分析.提出合理化建議,
5.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃.
6.協(xié)助公司參與項目采購?fù)稑?biāo)業(yè)務(wù),
7.負(fù)責(zé)項目回款工作,
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷.年齡:25--36歲.有1年以上銷售工作經(jīng)驗.業(yè)績突出者優(yōu)先,
2.熱愛銷售行業(yè).反應(yīng)敏捷.具有較強的溝通表達(dá)能力及公關(guān)能力,
3.具備一定的市場分析及判斷能力.協(xié)調(diào)能力強,
4.吃苦耐勞.抗壓能力強.有較強責(zé)任心及高度執(zhí)行力,
5.有充電樁運營經(jīng)驗或物業(yè)資源者優(yōu)先錄用并且可放寬條件,
6.能適應(yīng)短期出差.
薪資構(gòu)成:底薪3200+績效+收益分紅+五險+節(jié)日福利+差旅補助+員工培訓(xùn)
綜合薪資:年薪12萬--30萬.視個人努力程度
聯(lián)系方式:0771-****529

公司簡介

廣西共源科技有限公司座落于美麗的綠城-南寧,位于南寧市江南區(qū)星光大道223號榮寶華星光大廈1-1806號。2019年共源科技與杭州柏來科技有限公司共同成立杭州柏來科技有限公司廣西辦事處及廣西服務(wù)中心,由共源科技全權(quán)負(fù)責(zé)柏來充電產(chǎn)品在廣西區(qū)域的市場推廣、銷售及服務(wù)。柏來科技位于美麗的西子湖畔,由一群熱愛物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和行業(yè)應(yīng)用的老兵合伙成立,團隊主要成員在無線通訊、智能硬件和智慧用電等相關(guān)領(lǐng)域平均行業(yè)經(jīng)驗超過10年。柏來聚焦分布式智慧用電管理系統(tǒng)軟硬件一體化解決方案的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售,并為各行業(yè)客戶提供一站式穩(wěn)定高效的分布式智慧用電SaaS服務(wù)和PaaS服務(wù)。我們力求以場景化的系統(tǒng)思維,軟硬件創(chuàng)新的解決之道,賦能客戶的業(yè)務(wù)模式來為電動車智能充電運營商和相關(guān)行業(yè)客戶提供有差 異化競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)。共源科技專注于為客戶提供電動單車、電動汽車智能充電,無感能行、智慧停車,安防監(jiān)控、智慧社區(qū)解決方案。共源科技成立2年以來,在廣西南寧、柳州、桂林等城市自營充電項目182個,安裝智能充電插口16000余口,日服務(wù)用戶14000余次。共源科技攜手柏來科技,推進(jìn)柏來充電產(chǎn)品在廣西全區(qū)落地,目前已經(jīng)發(fā)展合作充電運營商16家,產(chǎn)品影響力逐步提升,市場份額穩(wěn)步增長,合作運營商越來越多。 公司堅持以人為本的發(fā)展理念,鼓勵員工與企業(yè)協(xié)同發(fā)展,通過培養(yǎng)和引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才,建立健全人才評價體系,完善人才激勵機制,搭建人才發(fā)展平臺,為每一個員工提供一個施展才華的舞臺。
公司緊跟國家新基建發(fā)展策略,以新基建中充電樁建設(shè)為契機,力爭通過全體員工的共同努力,把公司打造成在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懥υ诂F(xiàn)代化企業(yè),同時實現(xiàn)每一位員工的自身價值及追求美好生活的愿望。
根據(jù)公司市場發(fā)展需要,急需熱忱、肯干、認(rèn)同公司企業(yè)文化的志士加入我們的團隊。公司將提供良好的培訓(xùn)機會,完善的福利待遇及各項社會保障。狼的團隊歡迎廣大有志之士加入!

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南寧-興寧區(qū)
南寧市藍(lán)鳥家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
崗位職責(zé):細(xì)心對工作負(fù)責(zé),熟悉各類辦公軟件、熟悉招標(biāo)流程,標(biāo)書制作等 任職要求:商務(wù)接待、業(yè)務(wù)對接、團隊組建 工作地點在:欽州市
2025-10-13
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.與加盟客戶溝通動銷計劃、培訓(xùn)等工作; 2.對終端客戶進(jìn)行面診,并準(zhǔn)確提出建議方案; 3.協(xié)助項目經(jīng)理完成當(dāng)月目標(biāo)、任務(wù)。
2025-10-10
陳丹丹
人力行政主管
南寧
崗位職責(zé): 1、對部門經(jīng)理下達(dá)的年度、月度任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé),每月跟蹤完成情況。 2、與重點客戶搭建良好的關(guān)系。做好客情服務(wù)。了解客戶的需求。 3、根據(jù)客戶活動方案,跟蹤檢查門店政策執(zhí)行情況及活動數(shù)據(jù)達(dá)成。 4、負(fù)責(zé)收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場、促銷政策等方面的活動信息,反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。 5、負(fù)責(zé)簽訂所管轄客戶的年度合同或合作協(xié)議、隨貨同行單,詢證函等收回 6、關(guān)注重點客戶的產(chǎn)品,及時引進(jìn)公司的新品。 7、協(xié)助銷售經(jīng)理完成B類客戶的年度規(guī)劃方案 8、完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、兩年及以上OTC市場工作經(jīng)驗,熟悉OTC業(yè)務(wù)流程; 2、能適應(yīng)出差(本崗位面向全國招聘,能適應(yīng)駐地省內(nèi)出差) 3、性格外向,熱愛銷售,抗壓能力強。
2025-10-10
人力資源部
南寧-良慶區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進(jìn)行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨福⒃谂c經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計劃方案,對目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財務(wù)部核準(zhǔn)利潤和成本分析。 6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結(jié),匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng),更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡單化、系統(tǒng)化。 7、負(fù)責(zé)南寧、外地開店任務(wù),做好培訓(xùn)、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。 8、組織安排各種活動、并進(jìn)行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務(wù)和物品定期進(jìn)行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營運體系 。 16、幫助營運部開設(shè)新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。 職位招聘3-5人
2025-10-10
張黎明
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、銷售達(dá)成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 (2)門店營運標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進(jìn) (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名 (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門店整改指標(biāo)規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn) (3)區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教 (4)區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn) (5)跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 (90后); 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進(jìn)行溝通; 5、有強烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識; 薪酬福利及上班時間: 1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補貼,節(jié)日禮品,經(jīng)考核合格可享受分紅; 2、上班時間:(周一至周六) 8:30-12:00,13:30-18:00;
2025-10-10
韋女士
南寧-江南區(qū)
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)要求,對當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場進(jìn)行客戶開發(fā)及維護 來賓各區(qū)域及忻城縣、武宣縣、象州縣、金秀縣區(qū)域經(jīng)理1名。要求:1.有理想,不甘平凡。2.執(zhí)行力強。3.品德高尚,遵守職業(yè)道德。4.認(rèn)可公司文化理念,緊跟公司步伐。5.有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ),開展業(yè)務(wù)的硬件工具。6.有帶團隊經(jīng)驗及行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,男女不限。7.具備企業(yè)家的經(jīng)營理念思維。8.敢于擔(dān)當(dāng),敢于亮劍。9.歡迎想名利雙收的朋友加入我們團隊。
2025-10-10
李女士
南寧-興寧區(qū)
廣西建凱物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
根據(jù)項目效益情況績效考核獎
2025-10-10
梁姐
南寧-青秀區(qū)
精通中央空調(diào)或暖通項目設(shè)計; 能獨立報價,且了解競品; 善于溝通表達(dá),有親和力; 綜合能力強,對實地勘測精準(zhǔn); 領(lǐng)悟力強,能準(zhǔn)確高效提供與甲方需求相匹配的設(shè)計方案; 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,有暖通經(jīng)驗更優(yōu)。
2025-10-10
蔣女士
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的店面正常運營,人事培訓(xùn),產(chǎn)品培訓(xùn)及公司職責(zé) 2.負(fù)責(zé)各店面財務(wù)監(jiān)管,各種崗位標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定,考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定 3.要求五官端正,女性身高1.6米以上,男性1.7米以上,有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 4.能長期適應(yīng)出差
2025-10-05
鄭清富
南寧-江南區(qū)
完成負(fù)責(zé)區(qū)域回款業(yè)績 維護品牌形象 有駕駛證
2025-10-03
黃方
廣西共源科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西共源科技有限公司
所在行業(yè) 電子/廣告/機電
成立時間 7年(2018年8月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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