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職位描述

區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)公司在每一個(gè)區(qū)域的生意發(fā)展和組織建設(shè)工作，下轄若干個(gè)客戶經(jīng)理和當(dāng)?shù)劁N售代表，向市場(chǎng)經(jīng)理匯報(bào)。

1、直接對(duì)營(yíng)銷總監(jiān)負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓、維護(hù)、銷售、回款督促工作；

3、負(fù)責(zé)下屬銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)、培訓(xùn)、提升、管理，并對(duì)其進(jìn)行考核；

4、全力落實(shí)并執(zhí)行公司的銷售政策，完成區(qū)域內(nèi)月、年銷售任務(wù)；

5、有力監(jiān)督市場(chǎng)費(fèi)用控制，維護(hù)公司利益；

6、做好市場(chǎng)預(yù)測(cè)、分析，有效提出市場(chǎng)合理化建議；

7、維持經(jīng)銷商關(guān)系，定期檢查經(jīng)銷商的銷售狀況，對(duì)經(jīng)銷商管理及市場(chǎng)控制；

8、公司總部行政管理工作正常有效溝通。

公司簡(jiǎn)介

廣西越菱電梯有限公司是一家專門(mén)從事電梯產(chǎn)品銷售、安裝、維修、保養(yǎng)的專業(yè)有限責(zé)任公司。目前經(jīng)本公司銷售的電梯有200多臺(tái)；安裝的電梯有500多臺(tái)，現(xiàn)有固定維保電梯300多臺(tái)，公司現(xiàn)有員工50余人。

     廣西越菱電梯有限公司成立于2013年，具有一定規(guī)模和較強(qiáng)經(jīng)濟(jì)及技術(shù)實(shí)力，在社會(huì)上享有良好信譽(yù)的企業(yè)。公司下設(shè)總經(jīng)理室、辦公室、財(cái)務(wù)部、安全質(zhì)量部、工程部、銷售部等六個(gè)部門(mén)。工程部負(fù)責(zé)的安裝、維修保養(yǎng)工作，下設(shè)7個(gè)安裝隊(duì)、5個(gè)維修保養(yǎng)隊(duì)。

 廣西越菱電梯有限公司具備電梯安裝和維修保養(yǎng)資質(zhì)，技術(shù)力量雄厚，技術(shù)人員具有較豐富的設(shè)備運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),可為客戶提供完善的售前、售中及售后服務(wù)，解決客戶的后顧之憂。

 本公司重信譽(yù)、守合同。公司除了建立健全了各種規(guī)章制度外，還建立健全了一整套的服務(wù)機(jī)制，如在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi)免費(fèi)調(diào)試維修，超過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量保證期仍終身負(fù)責(zé)技術(shù)咨詢，免費(fèi)培訓(xùn)技術(shù)人員，優(yōu)先提供備品備件等。并為每個(gè)用戶建立服務(wù)檔案，可及時(shí)了解用戶對(duì)我公司技術(shù)和服務(wù)的意見(jiàn)。

; 廣西越菱電梯有限公司始終以“技術(shù)為先導(dǎo)，確保質(zhì)量，用戶至上，追求卓越“的理念，博得了國(guó)內(nèi)電梯行業(yè)生產(chǎn)廠家和廣大用戶的信賴，先后與上海三菱、奧的斯、蒂森克虜伯、杭州西奧、迅達(dá)、富士達(dá)等電梯生產(chǎn)廠家建立了合作，代理及多種形式的親密的協(xié)作關(guān)系。

;;   ;廣西越菱電梯有限公司正是不斷的嚴(yán)格要求，建立現(xiàn)代的企業(yè)制度，不斷的掌握新技術(shù)、不斷的提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)、不斷的更新經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，以人為本，十分重培養(yǎng)提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化員工全面發(fā)展，緊跟電梯技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，努力改進(jìn)技術(shù)手段，通過(guò)多年來(lái)得實(shí)踐，完全有能力對(duì)各種品牌型號(hào)的電梯實(shí)施安裝、改造、大修、維修保養(yǎng)和遠(yuǎn)程，確保電梯安全可靠運(yùn)行。

;;;  廣西越菱電梯有限公司莊重的向廣大建設(shè)單位、用戶承諾電梯安裝合格率大100%;優(yōu)質(zhì)率達(dá)97%以上；合同履約達(dá)100%；用戶滿意率達(dá)100%；維修保養(yǎng)率達(dá)100%；急修響應(yīng)率達(dá)100%，始終堅(jiān)持24小時(shí)跟蹤急修服務(wù)。

;;;  在此，我們?cè)概c廣大新老用戶真誠(chéng)的合作，提供方便、快捷地優(yōu)質(zhì)服務(wù)。用戶的滿意就是我們最大的愿望。

;;;  愿我們的服務(wù)，帶給用戶無(wú)限的樂(lè)趣。本公司位于廣西南寧市青秀區(qū)（金湖廣場(chǎng)）怡賓路2號(hào)3棟2單元402（區(qū)工商局對(duì)面），合理的辦公環(huán)境，完備的辦公設(shè)施，便利的交通條件。我們將熱忱歡迎廣大新老用戶光臨指導(dǎo)，洽談業(yè)務(wù)，共謀發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)怡賓路2號(hào)3棟2單元402號(hào)房查看上班路線

可能感興趣的職位: 區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王投資管理有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責(zé)】 1、對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行檢核與評(píng)估，透過(guò)運(yùn)營(yíng)運(yùn)作的角度，尋找和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?，并在與經(jīng)營(yíng)者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo)，協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備，確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo)，創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤(rùn)。 2、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃方案，對(duì)目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定；餐廳提升營(yíng)業(yè)額對(duì)策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行，各月經(jīng)營(yíng)成果分析并提交改善之行動(dòng)方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通，并對(duì)接財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)利潤(rùn)和成本分析。 6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作，檢查管理制度執(zhí)行情況，完成每周工作計(jì)劃及工作報(bào)告、總結(jié)，匯報(bào)給運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營(yíng)運(yùn)的各大管理系統(tǒng)，更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)單化、系統(tǒng)化。 7、負(fù)責(zé)南寧、外地開(kāi)店任務(wù)，做好培訓(xùn)、考核、采購(gòu)、籌備、試業(yè)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。 8、組織安排各種活動(dòng)、并進(jìn)行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會(huì)及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財(cái)務(wù)和物品定期進(jìn)行的盤(pán)點(diǎn)。 11、審閱員工考勤表、工作日?qǐng)?bào)表，餐廳工作計(jì)劃和各類管理表格的完成。 12、完成門(mén)店值班經(jīng)理每月工作評(píng)定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對(duì)他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營(yíng)運(yùn)體系。 16、幫助營(yíng)運(yùn)部開(kāi)設(shè)新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃，達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。【任職要求】 1、不限學(xué)歷，看重心態(tài)和能力，年齡30至45歲， 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強(qiáng)度，有正確的價(jià)值觀，高度的工作熱情。職位招聘3-5人

20小時(shí)前

張黎明; 區(qū)域經(jīng)理
10000-13000元

南寧-江南區(qū)

廣西榮萃健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)要求，對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù) 來(lái)賓各區(qū)域及忻城縣、武宣縣、象州縣、金秀縣區(qū)域經(jīng)理1名。要求：1.有理想，不甘平凡。2.執(zhí)行力強(qiáng)。3.品德高尚，遵守職業(yè)道德。4.認(rèn)可公司文化理念，緊跟公司步伐。5.有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，開(kāi)展業(yè)務(wù)的硬件工具。6.有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，男女不限。7.具備企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)理念思維。8.敢于擔(dān)當(dāng)，敢于亮劍。9.歡迎想名利雙收的朋友加入我們團(tuán)隊(duì)。

20小時(shí)前

李女士; 區(qū)域經(jīng)理
9000-18000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂翰百姓人家大藥房有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、主要崗位職責(zé)： 1、通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和檢查診斷，指導(dǎo)門(mén)店經(jīng)營(yíng)，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、對(duì)重點(diǎn)幫扶門(mén)店的業(yè)績(jī)輔導(dǎo)跟進(jìn)，逐步降低虧損金額和縮短扭虧時(shí)間，提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)產(chǎn)出； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)流程、制度的培訓(xùn)，執(zhí)行、檢查、考核，協(xié)助總部進(jìn)行門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人力培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費(fèi)用審核及現(xiàn)場(chǎng)管理； 6、對(duì)公司下達(dá)的重點(diǎn)工作跟進(jìn)和督導(dǎo)；二、任職資格： 1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，性別不限；3-5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖門(mén)店?duì)I銷管理模式；有至少一年以藥品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥店相關(guān)操作流程； 2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，和高度的敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 3、為人誠(chéng)信、有上進(jìn)心，工作努力， 4、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展，以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。三、福利待遇：高于同行業(yè)的薪酬福利（2022年度人均年薪21萬(wàn)），基本工資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包住+社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助，以及額外的門(mén)店超額激勵(lì)+在職分紅+注冊(cè)股權(quán)激勵(lì)等高薪挑戰(zhàn)，上不封頂。四、晉升空間：賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái)：每個(gè)不同的崗位，不同的職業(yè)晉升空間，給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間；片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)--營(yíng)運(yùn)副總--總經(jīng)理

20小時(shí)前; 區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西建凱物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

根據(jù)項(xiàng)目效益情況績(jī)效考核獎(jiǎng)

20小時(shí)前

梁姐; 區(qū)域經(jīng)理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西維萊克斯電梯工程有限公司

建筑與工程

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司在廣西區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),客戶維護(hù)及銷售管理工作; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)的投標(biāo),商務(wù)談判,合同簽訂,售后服務(wù)等工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域行業(yè)市場(chǎng)的銷售與市場(chǎng)拓展,打造行業(yè)內(nèi)的品牌和產(chǎn)品; 4、參與并支持公司其他部門(mén)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)終端客戶; 3、有責(zé)任感,能承受較大的工作壓力; 4、有電梯行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2025-08-04

gxwlks@163.com; 區(qū)域主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；手機(jī)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，對(duì)手機(jī)零售行業(yè)有強(qiáng)烈興趣與愛(ài)好；零售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上，高度認(rèn)可企業(yè)文化；工作范圍南寧、百色、來(lái)賓、貴港等地區(qū)就近安排。主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)分解及團(tuán)隊(duì)管理、區(qū)域人員招聘； 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的營(yíng)銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)的指導(dǎo)與落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)與轄區(qū)內(nèi)運(yùn)營(yíng)商聯(lián)絡(luò)溝通，配合拓展新建網(wǎng)點(diǎn)； 4、及時(shí)跟進(jìn)門(mén)店任務(wù)完成情況，并對(duì)門(mén)店在營(yíng)銷過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決； 5、對(duì)轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的銷售、利潤(rùn)等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題給予必要的指導(dǎo)和幫助； 6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的調(diào)研工作及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，并及時(shí)組織門(mén)店培訓(xùn)及戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)； 7、對(duì)接職能部門(mén)相關(guān)工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)***。本崗位實(shí)行利潤(rùn)分成的分配制度，上不封頂。

2025-08-04

蘭女士; 區(qū)域經(jīng)理
5000-6000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西恒茂農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植保、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、種業(yè)、農(nóng)資類營(yíng)銷1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)經(jīng)常性出差； 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、工作富有激情，有正能量； 5、工地地點(diǎn)：廣西南寧市、江西南昌市、安徽合肥市； 6、銷售區(qū)域：廣西、廣東、江西、安徽。主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的制定與實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)渠道的構(gòu)建及區(qū)域關(guān)系的維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域品種試驗(yàn)示范，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開(kāi)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及農(nóng)戶的培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷方案的跟蹤落實(shí)； 6、其他交辦的工作。 7、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

2025-08-03

黃女士; 區(qū)域經(jīng)理
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西青創(chuàng)數(shù)字科技有限公司

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司任務(wù)目標(biāo)完成銷售業(yè)績(jī); 2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理好所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶; 3、客戶洽談,供貨合同簽訂,結(jié)算單簽署,賬款催收等。崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí); 3、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn); 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力; 6、具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。

2025-08-03; 區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

1、年齡25-35、大專畢業(yè)2-3年； 2、素質(zhì)要求：能吃苦，性格外向，表達(dá)能力強(qiáng)； 3、能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力；具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力職位描述：主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng)，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo)，完成門(mén)店店務(wù)及人員管理 1、執(zhí)行商品活協(xié)方案； 2、協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案，并執(zhí)行落地； 3、定期巡查門(mén)店，根據(jù)門(mén)店情況、制定、執(zhí)行門(mén)店拓新方案； 4、協(xié)助新店開(kāi)業(yè)工作，活動(dòng)執(zhí)行； 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。

2025-08-03

鄧嘉穎; 區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西接班人教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的營(yíng)銷、宣傳、推廣、征訂、發(fā)行、協(xié)助培訓(xùn)、協(xié)助催收書(shū)款等工作； 2.負(fù)責(zé)日常維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，不斷擴(kuò)展銷售渠道，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，及時(shí)收集、分析與反饋市場(chǎng)需求等信息； 3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃工作，積極組織各種營(yíng)銷活動(dòng)； 4.及時(shí)對(duì)市場(chǎng)銷售情況及庫(kù)存進(jìn)行分析，為相關(guān)部門(mén)提供必要的數(shù)據(jù)，及時(shí)提出重印再版建議； 5.保證合同的履行和及時(shí)全額收回貨款； 6.做好銷售統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)填報(bào)各類銷售報(bào)表。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.良好的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的交際能力、溝通能力、執(zhí)行能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 3.具備較高的綜合素質(zhì)及職業(yè)道德； 4.工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能吃苦； 5.接受區(qū)內(nèi)出差工作安排； 6.有教育部門(mén)資源或具備市場(chǎng)營(yíng)銷、出版等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解發(fā)行流程，具有圖書(shū)發(fā)行或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7.符合本公司要求的其他條件。

2025-08-03