職位描述

(1)對分公司進行業(yè)務(wù)開展、人員配置的管理工作,行使相關(guān)業(yè)務(wù)的管理職責(zé)(人員任命及合同簽署除外);                               
(2)根據(jù)公司總部下達的總體業(yè)績目標(biāo)進行任務(wù)分解,帶領(lǐng)并指導(dǎo)各業(yè)務(wù)團隊完成既定目標(biāo);
(3)配合業(yè)務(wù)經(jīng)理做好重點項目的跟進及相關(guān)工作,做好相應(yīng)的業(yè)務(wù)任務(wù);
(4)管理所轄區(qū)域的銷量和回款金額,包括進行企業(yè)貨款的跟催訂單及跟蹤回款;
(5)定期返回總公司進行分公司管理和業(yè)務(wù)進展匯報;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
(7)能適應(yīng)經(jīng)常性出差或外派、駐地工作。

公司簡介

南寧凱睿節(jié)能技術(shù)服務(wù)有限公司成立于2014年6月,是從事固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和工業(yè)領(lǐng)域節(jié)能咨詢的專業(yè)服務(wù)機構(gòu),截止目前我司已在區(qū)內(nèi)玉林市、防城港市、百色市、河池市成立四家直屬分公司,其中玉林分公司下轄貴港辦事處、梧州辦事處、賀州業(yè)務(wù)聯(lián)系點;防城港市分公司下轄欽州辦事處、北海辦事處;百色市分公司下轄崇左辦事處、河池分公司下轄來賓辦事處;同時,公司作為玉林市工信委、梧州市工信委、貴港市工信委、防城港市工信委、百色市工信委的技術(shù)支撐單位,為各個工業(yè)主管部門提供必要的技術(shù)服務(wù)和其他商務(wù)服務(wù)。

公司為企業(yè)提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)咨詢、整體項目申報類解決方案和企業(yè)各項能源工作的專業(yè)咨詢,并為各地市節(jié)能監(jiān)察中心提供企業(yè)能耗在線監(jiān)察系統(tǒng),協(xié)助政府對企業(yè)用能情況進行合理、有效的監(jiān)察、管理。

固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估、企業(yè)耗能總量設(shè)計、安全標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)、合同能源管理、新建(技改)項目申報、項目前期咨詢、節(jié)能機電設(shè)備銷售、建筑垃圾回收處理、節(jié)能照明體系建設(shè)、企業(yè)能耗在線監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)、天然氣銷售、技術(shù)改造(鍋爐改造、電力設(shè)備改造)、節(jié)能變壓器銷售共十四大業(yè)務(wù)匯總成我司的業(yè)務(wù)主體。

公司目前擁有多名中高級職稱的能源審計師、咨詢師、管理師和相關(guān)過程技術(shù)人員,專業(yè)領(lǐng)域涵蓋有色金屬、冶煉、化工、計算機等,能為企業(yè)提供“全面、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)。

二、公司業(yè)績

1、已為我區(qū)多地市節(jié)能監(jiān)察系統(tǒng)提供技術(shù)支撐服務(wù)

至目前為止,我司已經(jīng)與玉林市、貴港市、梧州市、防城港市、百色市簽訂技術(shù)服務(wù)協(xié)議,主要為其單位和片區(qū)企業(yè)提供電機能效技術(shù)服務(wù)支撐及其他節(jié)能技術(shù)服務(wù);

2、在多個地市多家企業(yè)提供電機能效提升服務(wù)

(1)玉林富英制革有限公司;

(2)博白鑫富源陶瓷有限公司;

(3)廣西之榮板業(yè)有限公司;

(4)廣西金創(chuàng)汽車零部件制造有限公司;

(5)廣西順風(fēng)鈦業(yè)有限公司;

(6)梧州龍灣礦業(yè)有限公司;

(7)廣西貴港市恒豐化肥有限責(zé)任公司;

(8)北海誠德集團;

(9)廣西玉林市雅橋糖業(yè)有限公司;

(10)玉林市皇宮建材有限責(zé)任公司;

(11)廣西玉柴集團?;

(12)廣西黑五類集團?等等。

公司自成立至今,業(yè)務(wù)范圍已遍布我區(qū)多個地市,今后我司仍將繼續(xù)擴大技術(shù)隊伍,不斷優(yōu)化節(jié)能技術(shù),為我區(qū)節(jié)能工作多做應(yīng)有的貢獻,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.與加盟客戶溝通動銷計劃、培訓(xùn)等工作; 2.對終端客戶進行面診,并準(zhǔn)確提出建議方案; 3.協(xié)助項目經(jīng)理完成當(dāng)月目標(biāo)、任務(wù)。
2025-10-10
陳丹丹
人力行政主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、銷售達成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 (2)門店營運標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進 (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名 (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門店整改指標(biāo)規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達成跟進 2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn) (3)區(qū)域負責(zé)人日常工作及銷售突破帶教 (4)區(qū)域負責(zé)人每月駐店要求跟進 (5)跟進區(qū)域負責(zé)人對門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 (90后); 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通; 5、有強烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識; 薪酬福利及上班時間: 1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補貼,節(jié)日禮品,經(jīng)考核合格可享受分紅; 2、上班時間:(周一至周六) 8:30-12:00,13:30-18:00;
2025-10-10
韋女士
南寧-良慶區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨福⒃谂c經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標(biāo),創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計劃方案,對目標(biāo)和結(jié)果負責(zé)。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標(biāo)達成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財務(wù)部核準(zhǔn)利潤和成本分析。 6、全面負責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結(jié),匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng),更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡單化、系統(tǒng)化。 7、負責(zé)南寧、外地開店任務(wù),做好培訓(xùn)、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。 8、組織安排各種活動、并進行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務(wù)和物品定期進行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設(shè)新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標(biāo) 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。 職位招聘3-5人
2025-10-10
張黎明
南寧
崗位職責(zé): 1、對部門經(jīng)理下達的年度、月度任務(wù)目標(biāo)負責(zé),每月跟蹤完成情況。 2、與重點客戶搭建良好的關(guān)系。做好客情服務(wù)。了解客戶的需求。 3、根據(jù)客戶活動方案,跟蹤檢查門店政策執(zhí)行情況及活動數(shù)據(jù)達成。 4、負責(zé)收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場、促銷政策等方面的活動信息,反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。 5、負責(zé)簽訂所管轄客戶的年度合同或合作協(xié)議、隨貨同行單,詢證函等收回 6、關(guān)注重點客戶的產(chǎn)品,及時引進公司的新品。 7、協(xié)助銷售經(jīng)理完成B類客戶的年度規(guī)劃方案 8、完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、兩年及以上OTC市場工作經(jīng)驗,熟悉OTC業(yè)務(wù)流程; 2、能適應(yīng)出差(本崗位面向全國招聘,能適應(yīng)駐地省內(nèi)出差) 3、性格外向,熱愛銷售,抗壓能力強。
2025-10-10
人力資源部
南寧-江南區(qū)
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)要求,對當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場進行客戶開發(fā)及維護 來賓各區(qū)域及忻城縣、武宣縣、象州縣、金秀縣區(qū)域經(jīng)理1名。要求:1.有理想,不甘平凡。2.執(zhí)行力強。3.品德高尚,遵守職業(yè)道德。4.認可公司文化理念,緊跟公司步伐。5.有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ),開展業(yè)務(wù)的硬件工具。6.有帶團隊經(jīng)驗及行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,男女不限。7.具備企業(yè)家的經(jīng)營理念思維。8.敢于擔(dān)當(dāng),敢于亮劍。9.歡迎想名利雙收的朋友加入我們團隊。
2025-10-10
李女士
南寧-興寧區(qū)
廣西建凱物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
根據(jù)項目效益情況績效考核獎
2025-10-10
梁姐
南寧-青秀區(qū)
精通中央空調(diào)或暖通項目設(shè)計; 能獨立報價,且了解競品; 善于溝通表達,有親和力; 綜合能力強,對實地勘測精準(zhǔn); 領(lǐng)悟力強,能準(zhǔn)確高效提供與甲方需求相匹配的設(shè)計方案; 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,有暖通經(jīng)驗更優(yōu)。
2025-10-10
蔣女士
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)
1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)的店面正常運營,人事培訓(xùn),產(chǎn)品培訓(xùn)及公司職責(zé) 2.負責(zé)各店面財務(wù)監(jiān)管,各種崗位標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定,考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定 3.要求五官端正,女性身高1.6米以上,男性1.7米以上,有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 4.能長期適應(yīng)出差
2025-10-05
鄭清富
南寧-興寧區(qū)
南寧市藍鳥家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
崗位職責(zé):細心對工作負責(zé),熟悉各類辦公軟件、熟悉招標(biāo)流程,標(biāo)書制作等 任職要求:商務(wù)接待、業(yè)務(wù)對接、團隊組建 工作地點在:欽州市
2025-10-04
南寧-江南區(qū)
完成負責(zé)區(qū)域回款業(yè)績 維護品牌形象 有駕駛證
2025-10-03
黃方
南寧凱睿節(jié)能技術(shù)服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧凱睿節(jié)能技術(shù)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 節(jié)能
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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