職位描述
崗位職責(zé):
人事:
1. 協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)現(xiàn)有人員及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人力資源規(guī)劃和具體的人員招聘計劃;
2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,以及招聘渠道的開發(fā);
3. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu),進行招聘渠道評估;
4. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5. 進行聘前測試和簡歷篩選工作,以及必要的背景調(diào)查;
6. 協(xié)助部門經(jīng)理制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
7. 編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊,完善培訓(xùn)體系;
8. 負責(zé)做好公司的培訓(xùn)評價的組織、后勤保障工作;
9. 負責(zé)做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
10. 幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動;
行政:
1. 組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議,負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
2. 負責(zé)組織財務(wù)部與本部門相關(guān)人員定期對固定資產(chǎn)如辦公用品、辦公設(shè)備和IT設(shè)備進行例行盤點;
3. 負責(zé)公司印章的使用管理和監(jiān)督;
4. 負責(zé)公司員工日常行為和各項管理規(guī)定,并進行相應(yīng)的獎罰提報;
5. 負責(zé)組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
6. 負責(zé)公司預(yù)算管理協(xié)助部門經(jīng)理提出控制成本的方法,并提出考核建議;
7. 協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;
8. 負責(zé)制定、監(jiān)督、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理;
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公司簡介
上海證大物業(yè)成立迄今已有12年.作為證大房產(chǎn)體系下的專業(yè)物業(yè)管理公司.是國家一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè).專業(yè)從事物業(yè)管理服務(wù).物業(yè)顧問.電梯維修.保養(yǎng).工程設(shè)施維修.安裝等,管理物業(yè)類型涵蓋商業(yè)綜合體.高端別墅公寓.房產(chǎn)經(jīng)營等多項業(yè)務(wù).公司服務(wù)項目輻射全國:上海.南京.南通.海門.青島.揚州.廊坊.嘉興.海南.吉林.內(nèi)蒙古等數(shù)十個城市.二十多個項目.自2008年開始.我們服務(wù)的項目榮獲“優(yōu)秀小區(qū)”“市優(yōu)大廈”“先進集體”等多項榮譽.成為中國物業(yè)管理百強企業(yè).中國物業(yè)管理協(xié)會單位.國際金鑰匙管家聯(lián)盟單位.與此同時.在證大集團“三證.四大”的先進企業(yè)文化指導(dǎo)下.以“服務(wù)從心做起”為口號.為打造全國一流物業(yè)服務(wù)企業(yè)的目標(biāo)而不懈努力.
???證大地產(chǎn)作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的開發(fā)運營企業(yè).在23年的產(chǎn)業(yè)運營過程中.已成為以商業(yè)地產(chǎn)為核心的城市綜合開發(fā)商.形成以“大拇指”廣場.“喜瑪拉雅”中心.“九間堂”高端別墅三大核心產(chǎn)品系列.位居中國商業(yè)地產(chǎn)10強.證大物業(yè)作為房產(chǎn)自有物業(yè).緊跟房產(chǎn)開發(fā)步伐.同步運營管理和服務(wù)要求.擁有豐富的綜合體.商業(yè).寫字樓.住宅管理經(jīng)驗.
2014年6月由江蘇證大商業(yè)文化發(fā)展有限公司出資并控股成立上海證大南京物業(yè)管理有限公司誕生于秦淮河畔.紫金山下.傳承著六朝古都的文化底蘊.公司借助上海證大物業(yè)十余年的物業(yè)品牌運作經(jīng)驗.盡心盡力為業(yè)主.開發(fā)商和相關(guān)方提供專業(yè)的服務(wù).證大物業(yè)始終傳承證大企業(yè)文化的精髓.以創(chuàng)造和提高人文價值生活為使命.專注“專業(yè).規(guī)范.高效.創(chuàng)新”的服務(wù)追求.秉承“與時諧行.服務(wù)至精.專注品質(zhì).創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念.實現(xiàn)人文.藝術(shù).自然.舒適的辦公和人居環(huán)境.不斷提升和改善人的辦公需求和生活質(zhì)量.通過對客戶價值的執(zhí)著追求.創(chuàng)造人文與居住辦公環(huán)境的和諧.實現(xiàn)品牌價值.
公司人力資源豐富.團隊中匯聚了一批物業(yè)行業(yè)管理精英.具有高級工程師.中高級經(jīng)營管理和法律人才.國家注冊物業(yè)管理師等.具備高品質(zhì)和專業(yè)的服務(wù)要求和意識.目前公司正著手推進ISO9001質(zhì)量管理體系.ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)安全健康體系的認證活動.建立公司人文藝術(shù)業(yè)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)化運作體系.成為一家具有差異化特色服務(wù)的全國優(yōu)秀物業(yè)經(jīng)營企業(yè)之一.因業(yè)務(wù)擴大.我公司決定招聘所述人員若干名.
應(yīng)聘須知
請將相關(guān)材料發(fā)送郵件至:xuq@zendaiproproperty.com.郵件主題請注明:“應(yīng)聘XX崗位”.
其他事項
1.經(jīng)初審合格者.我司將另行通知面試時間.兩個月內(nèi)未收到我司通知.視作申請未通過.應(yīng)聘材料恕不退還.我司代為保密.
2.021-5****022-218.
上班地點

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人事專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西沃之峰建筑工程有限公司建筑與工程負責(zé)工廠人事管理工作,主要任務(wù)為員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞資關(guān)系、員工考勤等。 有人事工作經(jīng)驗,優(yōu)先本地人才。17小時前廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)天元國際3棟1680室
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作17小時前112023382@qq.com
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-09-25黃創(chuàng)才
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人力資源經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券關(guān)鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜2025-09-25林東海
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-09-25蘇慶燦
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-09-25唐冬冬
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)2025-09-25陳先生
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高級人力行政專員5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工生日管理; 2、負責(zé)員工異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負責(zé)員工面談管理; 4、負責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù); 4、有自驅(qū)力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責(zé)任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店2025-09-24
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-09-23黃凡
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