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職位描述

職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、績效、社保公積金辦理等；
3、負(fù)責(zé)公司各類資料、檔案的管理；
4、負(fù)責(zé)公司各類行政臺賬、報(bào)表的提交；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專以上，行政管理、人力資源等專業(yè)；
2、熟悉各類辦公軟件，熟悉辦公室管理；
3、1年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心。
薪資福利：
基本工資+績效獎勵+五險(xiǎn)一金+年終獎金+節(jié)日福利+其他補(bǔ)貼+年休假+員工旅游+員工培訓(xùn)+周末雙休；
工作地點(diǎn)：廣西南寧。

公司簡介

廣西貝贏通科技有限公司--位于廣西南寧高新區(qū)南寧中關(guān)村創(chuàng)新示范基地(相思湖)片區(qū).是深圳市雙贏偉業(yè)科技股份有限公司的全資子公司.辦公面積1000平方米.將設(shè)立網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備研發(fā)中心.海外事業(yè)集群.運(yùn)營商事業(yè)集群.企業(yè)網(wǎng)事業(yè)集群.產(chǎn)品銷售集群運(yùn)營管理中心.國內(nèi)/外電商平臺管理中心等集團(tuán)公司業(yè)務(wù)板塊.
??????深圳市雙贏偉業(yè)科技股份有限公司(簡稱雙贏偉業(yè))成立于2004年.是一家致力于為全球知名網(wǎng)絡(luò)通訊.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供云計(jì)算.大數(shù)據(jù).物聯(lián)網(wǎng).智能家居等領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品.解決方案及服務(wù)的專業(yè)廠商.近年來.我司以核心的通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ).為客戶提供擁有自主知識產(chǎn)權(quán).及自主品牌的.物聯(lián)網(wǎng).智能通信.智能安防.智能家居等新興領(lǐng)域的通信網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及整體解決方案.
雙贏偉業(yè)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品從工業(yè)造型設(shè)計(jì).機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).電子硬件設(shè)計(jì)到軟件編程全部由本公司獨(dú)立自主完成.并擁有全部知識產(chǎn)權(quán).公司主要產(chǎn)品包括:云計(jì)算/大數(shù)據(jù)中心的交換機(jī).路由器,企業(yè)網(wǎng)交換機(jī).路由器,XPON產(chǎn)品,WLAN?AP,車聯(lián)網(wǎng)/無人機(jī)通訊模塊等.
2018年起公司進(jìn)行業(yè)務(wù)整體轉(zhuǎn)型升級.將業(yè)務(wù)分為六大事業(yè)集群:運(yùn)營商事業(yè)集群.企業(yè)網(wǎng)事業(yè)集群.海外事業(yè)集群.AI事業(yè)集群.產(chǎn)品銷售集群和代工業(yè)務(wù)集群.在未來的幾年.將發(fā)揮自身產(chǎn)品研發(fā).生產(chǎn)能力和業(yè)界資源的整合能力.重點(diǎn)布局以下新業(yè)務(wù)版塊:1.以自有品牌為主.代理品牌為輔的國內(nèi).外企業(yè)網(wǎng)解決方案及產(chǎn)品銷售,2.以自有品牌為主.代理品牌為輔的消費(fèi)類電子產(chǎn)品國內(nèi).外電商業(yè)務(wù),3.在海外設(shè)立分公司及分支機(jī)構(gòu),4.在國內(nèi).外設(shè)立線下銷售實(shí)體.進(jìn)行消費(fèi)類電子產(chǎn)品的線下銷售,5.以AI及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為研究方向的AI及物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及解決方案研發(fā).生產(chǎn)及銷售.
目前產(chǎn)業(yè)基地布局:
公司總部--位于深圳市寶安區(qū)沙井街道沙四高新科技園.并設(shè)有深圳研發(fā)中心.
深圳寶安分公司--位于深圳市寶安區(qū)沙井街道沙四高新科技園.設(shè)有國內(nèi)一流的高標(biāo)準(zhǔn)化配套制造基地.廠房面積達(dá)30000平方米.
杭州貝贏子公司--設(shè)有杭州研發(fā)中心.并具有國內(nèi)一流的高標(biāo)準(zhǔn)化配套制造基地.廠房面積達(dá)20000平方米.
馬鞍山貝贏子公司--位于安徽省馬鞍山市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū).占地100畝的廠房基地.建設(shè)成為大數(shù)據(jù).車聯(lián)網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)研發(fā)及制造中心.
廣西貝贏通科技有限公司--位于南寧高新區(qū)南寧中關(guān)村創(chuàng)新示范基地(相思湖)片區(qū).辦公面積1000平方米.將設(shè)立網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備研發(fā)中心.海外事業(yè)集群.運(yùn)營商事業(yè)集群.企業(yè)網(wǎng)事業(yè)集群.產(chǎn)品銷售集群運(yùn)營管理中心.國內(nèi)/外電商平臺管理中心等集團(tuán)公司業(yè)務(wù)板塊.
????雙贏偉業(yè)擁有生產(chǎn)專利二百余項(xiàng).在“致力與客戶雙贏.致力與供應(yīng)商雙贏.致力與員工雙贏.致力與社會雙贏”的企業(yè)宗旨引導(dǎo)下.榮獲為“國家級高新技術(shù)企業(yè)”.“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”.“深圳市軟件業(yè)務(wù)收入前百家企業(yè)”.“深圳市無人機(jī)行業(yè)協(xié)會先進(jìn)單位”.“深圳市知名品牌”.“廣東省制造百強(qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號.雙贏偉業(yè)研發(fā)中心被定為“深圳市企業(yè)技術(shù)中心”.公司“光電產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)”方案榮獲2017年中國“首屆智慧社區(qū)建設(shè)優(yōu)秀解決方案獎”.雙贏偉業(yè)還是“全球桂商總會常務(wù)副會長單位“.“深圳市廣西商會常務(wù)副會長單位”.“浙江廣西商會常務(wù)副會長單位”.“深圳市安防協(xié)會常務(wù)副會長單位”.“深圳市智能交通協(xié)會副會長單位”.“深圳市物聯(lián)網(wǎng)協(xié)會會長單位”.深圳市機(jī)械自動化協(xié)會副會長單位”.“深圳市信息促進(jìn)協(xié)會常務(wù)副會長單位”.
產(chǎn)品介紹
我司產(chǎn)品包括云計(jì)算.大數(shù)據(jù)交換機(jī).路由器.XPON.無線?AP.無線終端.EoC.HomePlug.VoIP等.主要客戶有華為.華三.阿里巴巴.百度.中國移動.中國聯(lián)通.中國電信.韓國電信.三星.惠普.大華.海康.宇視.D-Link.神州數(shù)碼.星網(wǎng)銳捷等.產(chǎn)品銷往全球各國家和地區(qū).并廣泛應(yīng)用于云計(jì)算.大數(shù)據(jù)中心.運(yùn)營商網(wǎng)絡(luò).企業(yè)網(wǎng).無源光網(wǎng)絡(luò).CATV通訊網(wǎng).電力通訊網(wǎng).智慧家庭網(wǎng)絡(luò).物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域.
主要產(chǎn)品市場地位:
1)處于行業(yè)優(yōu)勢的云計(jì)算.大數(shù)據(jù)交換機(jī)生產(chǎn)制造商:我司是數(shù)據(jù)中心通信設(shè)備的主要提供商.同時(shí)和D-LINK.韓國DASAN等國外客戶開展了深入合作,
2))企業(yè)級路由器主力供應(yīng)商.國內(nèi)華為.華三.神州數(shù)碼.星網(wǎng)銳捷等名牌網(wǎng)絡(luò)通訊廠商為主要合作經(jīng)營商,
3)全球較早的EoC(HomePlug?AV)設(shè)備廠商,中國廣播電視局EoC產(chǎn)品的主要供應(yīng)商,
4)中國廣電行業(yè)光網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的主要提供商.
公司發(fā)展空間巨大.期待您的加入!
南寧辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路88號中關(guān)村創(chuàng)新示范基地(相思湖區(qū))A棟16樓??(地鐵1號線鵬飛路口站200米)
簡歷投遞郵箱:李小姐.18677****37.xzb@gxbeiyingtong.com?

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。

8小時(shí)前

黃凡; 人力行政經(jīng)理-北京現(xiàn)代兼捷尼賽思
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南奧汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算；制訂各部門的績效考核及年度考評制度，同時(shí)對中層及以下人員的績效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評與監(jiān)督； 2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計(jì)劃，制訂招聘策略，組織進(jìn)行招聘實(shí)施與評估工作； 3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作，組織公司各部門對本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說明書進(jìn)行編寫修訂； 4、負(fù)責(zé)勞動合同、人事檔案、員工異動（入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正）的管理，勞動糾紛處理； 5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作；集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá)，公文流轉(zhuǎn)及文檔管理； 6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案，對培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評估； 7、負(fù)責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度，設(shè)定激勵薪酬方案并組織實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)（生日會、員工團(tuán)建、企業(yè)宣傳等）； 9、及時(shí)有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。任職資格： 1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳； 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項(xiàng)目管理能力； 4、熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件； 5、為人誠信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。

2025-10-31

746644031@qq.com; 人事專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧市逸麟瀧醫(yī)療科技有限公司

批發(fā)/零售

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

2025-10-31

韋經(jīng)理; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。

2025-10-30

黃創(chuàng)才; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-10-30

陳先生; 人力資源招聘崗（南寧）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南山梧桐企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司項(xiàng)目的招聘需求，制定招聘計(jì)劃，包括招聘預(yù)算、招聘渠道選擇、招聘時(shí)間線等。 2.維護(hù)并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 3.根據(jù)崗位需求，撰寫具有吸引力的職位描述，明確崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負(fù)責(zé)接收并篩選簡歷，根據(jù)崗位要求對候選人進(jìn)行初步評估，通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進(jìn)行初步溝通，了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協(xié)調(diào)面試流程，包括預(yù)約面試官時(shí)間、安排面試場地、發(fā)送面試邀請、準(zhǔn)備面試資料等。 6.參與或協(xié)助進(jìn)行面試評估，記錄面試表現(xiàn)，與面試官溝通并匯總評估意見，向候選人提供面試反饋，并處理后續(xù)事宜如錄用通知、拒絕信等。 7.建立并維護(hù)公司人才庫，將未錄用的優(yōu)秀候選人信息錄入系統(tǒng)，以便未來有合適崗位時(shí)進(jìn)行再次推薦。工作時(shí)間：8：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休薪資待遇：綜合薪資3-6K，社保。招聘要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2025-10-29; 人事專員
3000-4000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西寧泰服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

要求： 1.就大專以上讀人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)； 2.熟練操作Ofice辦公軟件，能夠掌握Excel部分函數(shù)運(yùn)用，對數(shù)據(jù)敏感； 3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極、細(xì)心，具有一定溝通表能力、理解能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力、具有協(xié)作精神； 4.具備1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀人力資源管理畢業(yè)2年內(nèi)學(xué)生可培養(yǎng)。職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)，員工勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽工作； 2.收集并建立員工檔案資料，確保員工檔案信息準(zhǔn)確性及資料完整性； 3.及時(shí)在人力系統(tǒng)更新員工人事資料，異動情況處理； 4.負(fù)責(zé)每日、每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)完成當(dāng)日考勤報(bào)表； 5.宣導(dǎo)企業(yè)規(guī)章制度及內(nèi)部政策，解答員工問題； 6.負(fù)責(zé)員工工傷申報(bào)、處理及后續(xù)事宜，最大限度保障公司和員工的權(quán)益； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。福利待遇：繳納五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、免費(fèi)提供住宿、餐費(fèi)補(bǔ)貼15元/天、生日福利、內(nèi)購福利、春節(jié)福利、開年紅包、部分節(jié)日福利、返廠福利（根據(jù)司齡獎勵400-1000元/年/人），享有公司免費(fèi)提供的在職培訓(xùn)及各種員工娛樂活動、車間配置空調(diào)、宿舍配置空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、WiFi 等。

2025-10-29

陸; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-10-29

蘇慶燦; 人事專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧鑫鋮企業(yè)管理有限公司

職位描述工作時(shí)間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器

2025-10-28; 綜合部人力資源崗
8000-9000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西旅發(fā)國際健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1.年齡35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，取得人力資源管理師證，具備中級及以上職稱； 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉勞動法及地方用工法規(guī)；擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（簡歷中需結(jié)合過往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)）； 3.熟練操作WPS辦公軟件，有責(zé)任心，有良好的的溝通和表達(dá)能力，執(zhí)行力較強(qiáng)。

2025-10-27

glgjkjgl@163.com