職位描述
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司全面管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實、貫徹、執(zhí)行情況,推動各項制度、流程與規(guī)范在公司的執(zhí)行工作,并協(xié)調(diào)公司各部門工作;
2、公司各類文件、制度、流程的起草、修訂、監(jiān)督、執(zhí)行;
3、員工福利的統(tǒng)籌、發(fā)放;
4、組織公司員工的招聘、錄用、員工合同簽訂、建檔、離職手續(xù)辦理;
5、登記考勤及差旅、請假手續(xù)辦理;
6、員工關(guān)系處理及勞動糾紛處理;
7、組織與開展員工培訓(xùn)、績效考核工作;
8、員工工資計算、社保手續(xù)辦理;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司全面管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實、貫徹、執(zhí)行情況,推動各項制度、流程與規(guī)范在公司的執(zhí)行工作,并協(xié)調(diào)公司各部門工作;
2、公司各類文件、制度、流程的起草、修訂、監(jiān)督、執(zhí)行;
3、員工福利的統(tǒng)籌、發(fā)放;
4、組織公司員工的招聘、錄用、員工合同簽訂、建檔、離職手續(xù)辦理;
5、登記考勤及差旅、請假手續(xù)辦理;
6、員工關(guān)系處理及勞動糾紛處理;
7、組織與開展員工培訓(xùn)、績效考核工作;
8、員工工資計算、社保手續(xù)辦理;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求
1、國家正軌院校統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、工商管理相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗;
3、熟悉國家法律法規(guī),具備優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力,接受國家人力資源相關(guān)培訓(xùn);
4、工作認(rèn)真,踏實嚴(yán)謹(jǐn),具備一定的人際協(xié)調(diào)能力和部門配合協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉使用MS office辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
6、工作效率高,服務(wù)意識強,耐心細(xì)致,有責(zé)任心。
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公司簡介
SK白玉醫(yī)療美容,坐落于美麗的廣西首府南寧東盟商務(wù)區(qū)。醫(yī)院占地面積1000多平方,以整形醫(yī)院的醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),并融入五星級酒店及高檔會所的現(xiàn)代簡約風(fēng)格,給客戶以安全、時尚、溫馨的體驗感受。
?醫(yī)院硬件設(shè)施齊全,擁有國際層流無菌手術(shù)室,配備優(yōu)質(zhì)醫(yī)療設(shè)備,實力雄厚的醫(yī)療團(tuán)隊。醫(yī)療團(tuán)隊的醫(yī)生均在三甲醫(yī)院整形外科、皮膚科從事皮膚激光美容臨床和研究工作十多年,擁有豐富的臨床經(jīng)驗,尤其在整形外科、微創(chuàng)整形、激光美膚、皮膚管理、逆齡抗衰、大健康管理等方面頗有造詣。
醫(yī)院以專業(yè)定制、至誠服務(wù)為宗旨,主張三個定制:定制配方、定制青春、定制美麗!醫(yī)院依托五大項目板塊(肌齡、面齡、體齡、健齡和??祈椖?為客戶提供專屬定制服務(wù)!
醫(yī)院以傳遞現(xiàn)代女性「獨立自主」、「勇于改變」的精神,秉承“至誠之心、致美之作“的理念,以精益求精的技藝與自然協(xié)調(diào)的審美理念,幫助每一個求美者,不僅收獲外表的改變,更收獲發(fā)自內(nèi)心的獨立、自信、勇敢,迎來嶄新蛻變的精彩自己。讓每一位求美者的美無法隱藏!
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人事專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負(fù)責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)完成公司巡店任務(wù),檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)情況; 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗,2年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù); 5、形象氣質(zhì)佳,能積極主動融入團(tuán)隊,自主學(xué)習(xí)力強。16小時前黃俊
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊文化和相關(guān)團(tuán)隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。16小時前榮永銘
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人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。16小時前曾錦華人事經(jīng)理
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西萬銀成商務(wù)咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1.薪資待遇:3000 2.年終獎金,根據(jù)個人表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放; 3.提供專業(yè)的培訓(xùn)機會,幫助員工提升職業(yè)技能; 4.上班時間:8:40-18:00,大小周,享受國家法定節(jié)假日 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各部門招聘事務(wù)的安排與協(xié)調(diào); 2.協(xié)助組織各類會議及活動,并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度 4.協(xié)助處理員工反饋問題,維護(hù)公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經(jīng)驗。 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,并執(zhí)行各類活動; 4.需要半年以上的工作經(jīng)驗!!!!2025-09-15張浩
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人力資源主管4000-7000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場廣西一森電子科技有限公司計算機硬件1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理2025-09-15梁寶省
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-09-15許敏勇
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-09-15112023382@qq.com
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2025-09-14鐘先森總監(jiān)
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人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。2025-09-14鐘先森總監(jiān)
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-09-14蘇慶燦
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- 廣西顏白玉醫(yī)療美容有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/管理咨詢/美容
- 成立時間 7年(2018年6月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人