職位描述

要求從事招聘.培訓(xùn)及行政2年工作經(jīng)驗(yàn).試用期1-3個(gè)月1500/月.轉(zhuǎn)正2000/月.單休.上班時(shí)間:9:00-18:00 
聯(lián)系電話(huà):0771-****493

公司簡(jiǎn)介

蘇明眼鏡連鎖,總部位于江蘇南京,旗下?lián)碛小疤K明眼鏡”“明亮眼鏡”兩大連鎖品牌,作為全國(guó)化運(yùn)作的新興眼鏡連鎖企業(yè),致力于將領(lǐng)先的經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)模式帶入視光行業(yè),以“傳遞視覺(jué)美學(xué)”為己任,為消費(fèi)者提供全國(guó)領(lǐng)先的視覺(jué)感受。

蘇明眼鏡是GUCCI、HUGO BOSS、卡爾蔡司、DUNHILL(登喜路)、TAG Heuer(泰格豪雅)、Giorgio Armani(喬治阿瑪尼)、Emporio Armani、FENDI、Ferragamo (菲拉格慕)、COACH(蔻馳)、CK等眾多一線品牌眼鏡在廣西的重點(diǎn)分銷(xiāo)商,2010年底廣西分公司獲得路易威登集團(tuán)旗下FRED品牌眼鏡廣西區(qū)域分銷(xiāo)權(quán)。2011年廣西分公司開(kāi)始在廣西推廣“設(shè)計(jì)師概念”品牌,先后與丹麥PRODSIGN等設(shè)計(jì)師品牌簽約,將在國(guó)際歐洲與香港備受時(shí)尚界推崇的品類(lèi)引入廣西。2011年底公司成功從眼鏡行業(yè)世界排名第一的意大利Luxottica集團(tuán)收購(gòu)“明亮”品牌,這一收購(gòu)案例在中國(guó)眼鏡行業(yè)是第一次!這在Luxottica整個(gè)集團(tuán)發(fā)展史上也極其罕見(jiàn).更為公司后續(xù)發(fā)展提供有力支持!

蘇明眼鏡2008年5月進(jìn)入南寧,目前在南寧擁有桃源、園湖、新民、秀靈、朝陽(yáng)、瑯西、埌東水晶城、古城等八家分店,市場(chǎng)占有率遙遙領(lǐng)先,現(xiàn)門(mén)店擴(kuò)張?jiān)诩矗\(chéng)邀有志于視光眼鏡行業(yè)發(fā)展的精英共創(chuàng)未來(lái)。
蘇明眼鏡正在為您展開(kāi)一個(gè)更具發(fā)展空間的事業(yè)平臺(tái),一個(gè)更具挑戰(zhàn)性的工作崗位,一個(gè)充滿(mǎn)激情的創(chuàng)業(yè)歷程,加入蘇明——贏,就從現(xiàn)在開(kāi)始!

上班地點(diǎn)

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南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2025-06-06
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-06-06
陳先生
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-06-06
112023382@qq.com
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
2025-06-05
羅總
總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé):(此崗位為單休) 1、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 3、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 6、負(fù)責(zé)行政事務(wù)處理、企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、行政辦環(huán)境改善維護(hù)等 7、其它臨時(shí)交辦事務(wù)處理。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,情商好,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-06-03
李瑞民
人事助理
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來(lái)客健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
主要職責(zé)(包括但不限于): 1.協(xié)助部門(mén)招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門(mén)新員工入職手續(xù)辦理,各類(lèi)檔案 整; 3.協(xié)助部門(mén)培訓(xùn)工作,安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí); 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2025-06-03
金月宮人事
行政人事
南寧-青秀區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專(zhuān)科學(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-06-03
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
崗位職責(zé):1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);2、接待來(lái)訪客戶(hù),接收文件以及其他辦公室的一切后勤事務(wù);3、不局限于辦公室,需要外出,可以接受者再投簡(jiǎn)歷。 任職資格:1、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)精神,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;要求女性; 工作時(shí)間:
2025-06-03
人事部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn); 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-06-02
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-06-01
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
蘇明眼鏡連鎖店招聘:公司標(biāo)志 logo
蘇明眼鏡連鎖店
所在行業(yè) 眼鏡
成立時(shí)間 12年(2013年2月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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