職位描述
崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
工作時間：8:30至18：00 月休四天
公司簡介
公司介紹我們的涂料能保護并美化世界，也能用色彩煥新你的家龐貝捷管理（上海）有限公司是世界知名涂料公司PPG在中國注冊的全資子公司。一個多世紀以來，PPG建筑涂料在業(yè)內享有盛譽，服務于全球家庭和行業(yè)。PPG 擁有住宅，商業(yè)和工業(yè)涂料和油漆品牌，可滿足各類消費者，設計師，承包商，物業(yè)經理人，開發(fā)商和建筑師的不同需求。PPG大師漆是龐貝捷管理（上海）有限公司的領軍品牌之一，在業(yè)界一直保持技術領先的高端地位。融合了PPG在汽車，航空及工業(yè)涂料等領域的先進科技和創(chuàng)新，PPG大師漆致力于研發(fā)超低VOC和VOC Free科技的環(huán)保涂料。PPG大師漆種類齊全，涵蓋各種光澤內外墻涂料，木器漆及特殊功能性產品。漆膜細膩豐滿，色澤亮麗持久。來自PPG獨有的The Voice of Color? 色彩之聲調色體系更是將美侖美奐的藝術色彩帶進人們的生活中。PPG大師漆不斷將國際標準的優(yōu)質產品引入中國，為中國家庭打造高品質的生活空間。
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人事經理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責：（此崗位為單休） 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5、負責管理人力資源相關文件和檔案。 6、負責行政事務處理、企業(yè)團隊活動、行政辦環(huán)境改善維護等 7、其它臨時交辦事務處理。 任職要求： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、五年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，情商好，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。2025-05-17
李瑞民 -
人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧闥創(chuàng)門窗有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)招聘專員崗位職責： 1、負責人員招聘、考勤、績效考核工作； 2、負責招聘渠道是維護和管理； 3、負責員工入離職，轉正等各項人事異動辦理； 4、負責員工勞動合同的簽定。 要求： 1、1年以上招聘、培訓經驗； 2、有責任感，榮譽感，能做員工關系； 工作地點：昆侖大道長旺裝飾材料市場 工作時間：朝九晚六，可接受單休再投簡歷哦2025-05-17
李女士
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西和湛科技有限公司計算機硬件1、全面負責公司內部的人才招聘工作。 2、根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。 3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。 5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(初試)； 6、協(xié)助用人部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求； 7、負責招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息 溝通; 8、招聘費用的申請、控制和報銷; 9、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 10、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結構化面試方式，提高招聘效率； 11、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保繼續(xù)溝通； 12、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 13、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 14、熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答;2025-05-17
羅女士
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園南寧頂津食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、 任職資格 年齡：18-28歲 招聘人數(shù)：2人 學歷：本科 二、工作內容 1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報到手續(xù)辦理 2、教育訓練規(guī)劃與實施 3、員工考勤、保險、福利申請、用工退工手續(xù)辦理 三、崗位要求： 1、能吃苦耐勞、熟練運用各辦公軟件 2、性格活躍、開朗、責任心強、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強的抗壓能力2025-05-17
韋小姐人資主管
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人力資源經理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、?？茖W歷以上，8年及以上人力資源相關工作經驗，同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優(yōu)先。2025-05-17
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南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責：1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；2、接待來訪客戶，接收文件以及其他辦公室的一切后勤事務；3、不局限于辦公室，需要外出，可以接受者再投簡歷。 任職資格：1、具有良好的職業(yè)道德和服務精神，工作細心，責任心強，有較強的溝通能力、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；2、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；要求女性； 工作時間：2025-05-17
人事部
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人力資源主管/人事經理7000-9000元南寧廣西南寧市念恩健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生我們是年銷億級體量的電商公司，團隊規(guī)模超120人。業(yè)務成熟，深耕國內電商和跨境電商10年，每年實現(xiàn)業(yè)績翻倍增長。自有1000㎡商業(yè)辦公樓 公司優(yōu)勢： 1.類目TOP3商家，天貓七層級頭部店鋪（平臺最高層級） 2.全渠道布局：天貓/京東/拼多多/抖音多平臺矩陣運營 3.自主研發(fā)差異化專利產品，直接對接工廠深度合作 4.專業(yè)電商學院+外聘咨詢機構，打造行業(yè)頂尖運營體系 5.轉崗晉升機制，30%管理層來自內部提拔 6.高于市場同行20%薪酬體系 7.每年10次杭州/深圳電商之都學習機會，享受頂級學習資源 【崗位職責】 1.協(xié)助人事總監(jiān)制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略方向一致。 2.負責招聘工作的全面管理，包括需求分析、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及錄用決策，以滿足公司快速發(fā)展的人才需求。 3.優(yōu)化員工入職、轉正、晉升、離職等流程，確保人事手續(xù)的規(guī)范性和高效性。 4.設計和實施員工培訓計劃，提升員工技能和團隊整體素質，支持公司文化建設。 5.負責績效管理體系的建立和維護，協(xié)助各部門6.設定績效目標，跟蹤評估結果，提供反饋和改進方案。 7.管理員工關系，處理員工投訴和糾紛，營造和諧、積極的工作氛圍。 8.負責薪酬福利政策的制定和調整，確保其市場競爭力及內部公平性。 定期分析人力資源數(shù)據，提供決策支持，優(yōu)化人力資源管理流程。 9.跟進勞動法律法規(guī)變化，確保公司人事政策合規(guī)，降低法律風險。 【任職要求】 1.大專及以上學歷，年齡24-32歲，3年以上人力資源相關工作經驗，擅長招聘模塊； 2.熟悉招聘渠道、面試流程以及面試方法； 3.良好的親和力和語音表達能力； 4.邏輯思維清晰，責任心強、自驅力強、抗壓力強。 上班時間：8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇：7000-9000元/月， 【公司福利】繳納五險、外訓學習、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等。2025-05-16
鄧琳薏
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人事專員3000-5000元南寧-江南區(qū)南寧市北極星傳媒有限公司廣告崗位職責: 1.負責招聘流程的設計與實施，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人； 2.制定和優(yōu)化人力資源政策，包括員工培訓、績效管理、員工關系管理； 3.與團隊合作，共同解決人力資源管理中的問題； 4.參與公司文化建設，推動員工活動和團隊建設。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效進行人際溝通； 2.對人力資源管理有濃厚興趣，愿意學習和掌握相關知識； 3.具有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠獨立完成工作任務； 4.能夠靈活應對工作中的挑戰(zhàn)，具備良好的問題解決能力。2025-05-16
陳立鴻
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人力行政專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)工作職責: 人力資源版塊: 1、員工關系版塊工作：北森EHR系統(tǒng)信息維護、考勤、入轉調離、政策補貼申報、五險一金操作辦理； 2、培訓學習版塊工作:支持區(qū)域培訓工作落地執(zhí)行，輸出培訓反饋和學習報告； 3、區(qū)域企業(yè)文化工作:負責南寧運營公司日常企業(yè)文化工作落地執(zhí)行，包括大促下午茶、生日會、年會、品宣文化工作； 行政版塊: 1、區(qū)域公司固定資產盤點及管理； 2、負責日常區(qū)域行政采購工作，日常行政費用報銷及分攤工作； 3、負責區(qū)域重要會務接待，包括差旅安排、住宿、訂餐、用車安排等； 4、職場環(huán)境維護，完成上級安排的其他工作，做好區(qū)域協(xié)同工作。 任職資格: 1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源/工商管理/行政管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力行政工作經驗； 3、數(shù)據敏感度高，邏輯思維清晰，工作細心，自驅抗壓； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件。2025-05-16
林杰
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人事經理12000-16000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西如熙信息科技有限公司計算機硬件工作職責： 1.根據集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系，指導部門員工開展招聘工作； 3.優(yōu)化子公司員工培訓與發(fā)展體系，不斷提升員工素質與能力； 4.建立和實施員工績效體系，優(yōu)化員工薪酬福利管理體系； 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設，增強凝聚力； 7.建立和維護辦公室行政制度，并推進實施； 8.完成集團人力和子公司業(yè)務負責人交辦的其他工作任務。 任職要求： 1.人力資源管理、心理學、法律等相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷； 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項； 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用； 4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調和應變能力、親和力及人際溝通能力，問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力，較強的事業(yè)心和責任心。2025-05-16
傅小姐
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鋼結構材料、金屬材料（除國家專控產品）、Z型鋼的加工銷售；銷售：門窗（木制除外）、彩鋼瓦、彩鋼夾芯板（除木材）、鋼材、彩板C型鋼、鍍鋅板、輕鋼活動板房、鍍鋅管材、玻璃棉夾心板、巖棉夾心板、集裝箱、彩涂卷、五金交電、機電設備、水暖材料、消防器材；鋼結構工程專業(yè)承包（憑資質證經營）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務；許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務需取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
本公司主要從事建筑材料、裝飾材料、防水材料的研發(fā)和銷售。 -
銷售：建筑材料（除危險化學品）、裝飾材料（除危險化學品）、衛(wèi)浴用品、五金交電、制冷設備、家用電器、日用百貨、橡膠制品、塑料制品、廚房設備、電線電纜、網絡設備及耗材、凈水設備、鋼材、石材、門窗；家具的生產、加工與銷售。（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）。
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涂料技術開發(fā)及咨詢；水溶性涂料、膩子、預拌砂漿的生產（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）及銷售；銷售：建筑材料（除危險化學品）；道路貨物運輸（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限制公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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批發(fā)兼零售：石膏粉、膩子粉、保溫材料（除危險化學品）、水溶性涂料（除危險化學品）、空氣凈化器、安防設備、電子產品（除國家?？禺a品）、廚房設備、酒店用品、消防器材、戶外用品、辦公用品、日用百貨、電線電纜、化工產品（除危險化學品）、服裝、建筑裝飾材料（除危險化學品）、衛(wèi)浴潔具、石材、燈具、水暖器材、陶瓷制品、鋁合金門窗、工藝品（除象牙及其制品）、五金交電、金屬材料（除國家?？禺a品）；建筑裝修裝飾工程、園林綠化工程、鋼結構工程、機電安裝工程、空調（含中央空調）安裝（以上項目憑資質證經營）；圖文設計制作；市場營銷策劃、商品信息咨詢（除國家有專項規(guī)定外)。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
建材
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建材
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地板、樓梯、窗簾、衣柜、門。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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建筑材料（除危險化學品）、鋼材、水泥、鋼筋混凝土預制件、建筑機械設備、機電設備、消防器材（除國家強制性認證的消防產品外）的批發(fā)零售；新型建材的研發(fā)；建筑機械設備租賃。
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建材
- 南寧市宣偉建材經營部
- 所在行業(yè) 建材
- 成立時間 17年（2007年6月6日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
