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職位描述

職位描述
工作內(nèi)容：
1、與各部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
6、接聽電話傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確；
7、對來訪客人做好登記、接待、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員；
1、女士優(yōu)先，年齡22—35.熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
3、有員工檔案管理、考勤制作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、有責(zé)任心，能夠吃苦熟練操作辦公軟件，形象佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)
工作時間： 9:00-18：00 午休2小時 周末單休 節(jié)假日休
薪資說明 3000底薪+崗位津貼+績效+全勤獎+年終獎

公司簡介

晨驛付互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)有限公司，是一家專注于互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)的綜合性公司，公司成立五年以來一直秉承服務(wù)大眾的經(jīng)營理念，本著“共事、共贏、創(chuàng)新、進(jìn)取”的公司文化，致力于互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的推廣，目前公司擁有自主產(chǎn)權(quán)、獨立運營的互聯(lián)網(wǎng)推廣平臺——晨驛付商服平臺。
通過我們的平臺實現(xiàn)了多銀行多機(jī)構(gòu)的流量整合與優(yōu)化，為客戶提供包括交通銀行、興業(yè)銀行、浦發(fā)銀行、中信銀行、光大銀行等十幾家國內(nèi)商業(yè)銀行信用卡一鍵辦理的一站式金融服務(wù)。真正的實現(xiàn)了手機(jī)申請、快速審批和快速拿卡的目標(biāo)。每年通過我們的平臺為客戶辦理信用卡超過100萬張。2018年達(dá)到了公司資產(chǎn)過億營業(yè)額超過五百萬的目標(biāo)。
2018年晨驛付強(qiáng)勢入駐武漢，開啟了武漢互聯(lián)網(wǎng)金融的新模式。
2019年入駐廣西南寧,成立了南寧分公司.目前公司處于高速發(fā)展期間，面向社會誠聘有理想有目標(biāo)的年輕團(tuán)隊加入我們這個朝氣蓬勃的團(tuán)隊，只要你有想法，只要你有賺錢的沖動。就是我們要找的人，我們將為您提供具有競爭力的薪酬福利和極具前景的職業(yè)發(fā)展空間。
你還在等什么。。。。。。

上班地點

可能感興趣的職位: 綜合部人力資源崗
8000-9000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西旅發(fā)國際健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1.年齡35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，取得人力資源管理師證，具備中級及以上職稱； 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗；熟悉勞動法及地方用工法規(guī)；擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗者優(yōu)先（簡歷中需結(jié)合過往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實務(wù)操作經(jīng)驗）； 3.熟練操作WPS辦公軟件，有責(zé)任心，有良好的的溝通和表達(dá)能力，執(zhí)行力較強(qiáng)。

2025-10-27

glgjkjgl@163.com; 人力咨詢
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報告； 4、與團(tuán)隊合作，確保咨詢項目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗； 3、具有團(tuán)隊合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。

2025-10-27

劉祥武; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程，并確保制度得到有效貫徹與落實 2、負(fù)責(zé)落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理； 3、負(fù)責(zé)公司考勤管理，監(jiān)督員工出勤情況； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進(jìn)工作； 5、負(fù)責(zé)組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動，豐富員工生活，提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預(yù)算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析； 7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務(wù)管理，確保公司正常有序、高效運轉(zhuǎn)；任職資格： 1、大專（含）以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、有1-2年人社會經(jīng)驗，接收應(yīng)屆生； 3、對人力資源管理的六大模塊有一定認(rèn)知，了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，掌握1-2個模塊操作等相關(guān)業(yè)務(wù)技能最佳； 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調(diào)力良好，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，學(xué)習(xí)力及抗壓力良好； 5、邏輯性思維強(qiáng)，計算機(jī)辦公軟件操作有一定基礎(chǔ)；

2025-10-27

鄒小姐; 行政人事專員
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市小二放羊食品經(jīng)營部

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管； 3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計核對并每月3號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務(wù)部門； 4、負(fù)責(zé)公司的招聘、面試及對接勞務(wù)公司； 5、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員的安排調(diào)配； 6、負(fù)責(zé)處理公司日常的行政事務(wù)； 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購及保管； 8、負(fù)責(zé)公司社保事宜； 9、協(xié)助后勤處理日常工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。任職要求： 1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，有人事行政經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、性格外向，具備一定的溝通能力； 3、熟悉行政管理，對行政、人事和后勤等方面工作熟練，全面主持相關(guān)工作； 4、熟悉基本的辦公軟件； 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。上班時間 8：30-12：00 14：00-18：00 月休4天，包吃

2025-10-27

姜鳳美; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、招聘工作：開拓各招聘渠道并進(jìn)行維護(hù)，邀約、面試并做好后續(xù)安排，及時、有效地完成每月招聘任務(wù)。 2、勞動關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作：公司日常所需物資的采購、管理，公司員工福利活動、會議的組織。任職資格： 1、具有至少1年以上的獨立招聘工作經(jīng)驗 2、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識【員工福利】公司擁有十三項員工關(guān)懷，如超長春節(jié)假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后，活潑、歡快、簡單的工作氛圍，大家一起快樂工作、快樂賺錢！喜歡，你就來~~ 【試用期】1-3個月，入職滿30天，達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休

2025-10-27

盧女士; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習(xí)生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-10-27

唐冬冬; 人力資源經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施； 2、推進(jìn)公司及下屬分公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3、部門年度計劃及重工作的落實，負(fù)責(zé)分解工作任務(wù)，并進(jìn)行組織實施，指導(dǎo)與監(jiān)督； 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃，滿足企業(yè)人才需求； 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作，組織調(diào)查培訓(xùn)需求，設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)課程，管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源； 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進(jìn)行報批，組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作； 7、組織編制公司整體人力資源管理各項預(yù)算，并對預(yù)算費用進(jìn)行控制； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，具有大央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法，具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績效管理、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況； 6、具有較強(qiáng)的目標(biāo)控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有分析和解決復(fù)雜問題的能力。周末雙休，上班時間8:30-17:30，午休2小時，中餐有餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正購買五險，享國家法定節(jié)假日

2025-10-26; 人力資源經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西全一品國際供應(yīng)鏈有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施； 2、推進(jìn)公司及下屬分公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3、部門年度計劃及重工作的落實，負(fù)責(zé)分解工作任務(wù)，并進(jìn)行組織實施，指導(dǎo)與監(jiān)督； 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃，滿足企業(yè)人才需求； 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作，組織調(diào)查培訓(xùn)需求，設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)課程，管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源； 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進(jìn)行報批，組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作； 7、組織編制公司整體人力資源管理各項預(yù)算，并對預(yù)算費用進(jìn)行控制； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，具有大央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法，具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績效管理、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況； 6、具有較強(qiáng)的目標(biāo)控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有分析和解決復(fù)雜問題的能力。周末雙休，上班時間8:30-17:30，午休2小時，中餐有餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正購買五險，享國家法定節(jié)假日

2025-10-26; 人力專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邕鄉(xiāng)鏈物流有限公司

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī); 4、具備優(yōu)秀的溝通交流能力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,以及較強(qiáng)的保密意識。

2025-10-26; 人力行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

開心汽車集團(tuán)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實，對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實，對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作； 7、負(fù)責(zé)公司績效、行政獎懲的執(zhí)行工作； 8、負(fù)責(zé)公司重要會議、團(tuán)建活動的安排組織； 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。崗位要求： 1、大專及以上，3以上車行人力行政工作經(jīng)驗； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?，具備相?yīng)管理經(jīng)驗； 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力； 4、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 5、堅持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力； 6、形象氣質(zhì)佳，性格溫和，有親和

2025-10-25

南寧市江南區(qū)南站大道36號