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職位描述

工作內(nèi)容：

1、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，邀約應(yīng)聘者；

2、做好每天招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總及上報；

3、各招聘崗位人員到崗面談；

4、做好招聘渠道的優(yōu)化和開發(fā)；

5、人才錄用及跟蹤；

6、其他人事基礎(chǔ)工作。

待遇：3000-4000+招聘提成

工作時間：上午9：00~12：00，下午14：00~18：00，周末雙休，國家法定節(jié)假日放假

公司簡介

公司簡介:

    廣西大城小寓資產(chǎn)管理有限公司.成立于2016年.總部位于廣西南寧.是一家高端物業(yè)資產(chǎn)管理運營商.是專注于寫字樓租賃運營.酒店公寓運營.銷售代理等商用物業(yè)全鏈條服務(wù)的品牌機(jī)構(gòu).業(yè)務(wù)遍及南寧.柳州.桂林.云南.佛山.等地.旗下有大城小寓長短租公寓品牌.大城聯(lián)行商業(yè)地產(chǎn)交易品牌.在逐步發(fā)展的商用物業(yè)資管領(lǐng)域.大城聯(lián)行已經(jīng)成為南寧地區(qū)獨具特色的優(yōu)質(zhì)交易運營平臺.

大城聯(lián)行始終以“客戶滿意”為服務(wù)的唯一標(biāo)準(zhǔn).用匠心精神打造精致服務(wù)平臺.締造全鏈條服務(wù)體系.力求為每一位客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)體驗.

海納百川.有容乃大.未來的大城聯(lián)行.將攜手更多有夢想.有膽識的卓越人才.共同打造最佳創(chuàng)業(yè)和精致服務(wù)平臺.為優(yōu)秀的合伙人和伙伴實現(xiàn)家業(yè)夢想而努力! 大城小寓是所有大城人夢想的聚集地.大城小寓的愿景不屬于某個人.而是所有懷抱信念.勇攀高峰的大城同仁的共同追求.

我們立志做一個長久而優(yōu)秀的企業(yè),一個擁有獨特商業(yè)模式.用心服務(wù)顧客的企業(yè),一個促進(jìn)行業(yè)成長.受人尊敬的企業(yè).

一.企業(yè)文化.核心價值觀

      感恩正向,

      精進(jìn)創(chuàng)新,

      專業(yè)誠信,

      協(xié)作分享

二.企業(yè)目標(biāo):

   為客戶創(chuàng)造價值.為伙伴實現(xiàn)夢想.

三.企業(yè)愿景:

助力業(yè)主不動產(chǎn)增值.致力成為不動產(chǎn)運營領(lǐng)跑品牌.

四.人才培養(yǎng)計劃

1.文職類(大專以上學(xué)歷)

入職后前期1-3個月業(yè)務(wù)------行政文員------行政助理------行政經(jīng)理

(了解模式產(chǎn)品和團(tuán)隊) (基礎(chǔ)行政人事類)      (人事招聘) (帶領(lǐng)行政團(tuán)隊)

2.財務(wù)類(本科.會計證或初級)

 實習(xí)會計--分公司會計--財務(wù)總監(jiān)

3.業(yè)務(wù)類

 基層業(yè)務(wù)員------業(yè)務(wù)副主管------業(yè)務(wù)主管------高級業(yè)務(wù)主管--

(前3個月主管帶 (獨立完成銷售 (學(xué)習(xí)帶團(tuán)隊) (培養(yǎng)主管帶團(tuán)隊)

 學(xué)習(xí)經(jīng)驗和技巧) 培養(yǎng)人)

--副經(jīng)理--經(jīng)理--分公司總經(jīng)理--區(qū)域總經(jīng)理

五.福利待遇

1.提供在行業(yè)中非常具有競爭力的薪水,試用期(前三個月)底薪2000-3800元++高提成(35﹪~65﹪)+帶薪培訓(xùn)+旅游+團(tuán)建活動,

2.逢年過節(jié)有過節(jié)福利(包括端午節(jié).中秋節(jié).國慶節(jié)等),

3.員工聯(lián)誼和旅游:每年組織多次外出旅游活動.公司舉辦年會和聯(lián)誼會,

4.培訓(xùn):系統(tǒng)的入職培訓(xùn).專業(yè)的一對一輔導(dǎo)以及良師益友計劃等,

5.表現(xiàn)優(yōu)異者出差學(xué)習(xí).差旅費報銷  ;

6.入職后享受人身意外險 .

面試電話:15277****52

面試地點:南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)銀座17層

地鐵站牌:3號線地鐵濱湖路站

公交路線:公交線路多有20路;52路;85路;85夜間;601路;604路;b91路;w10路等

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事主管（玉林）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-匯春名庭

廣西國奧先鋒教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.在集團(tuán)總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下，對人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效工作進(jìn)行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行； 3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動，調(diào)動員工積極性，參與性，能激發(fā)員工的活力； 4.負(fù)責(zé)處理子公司日常運行中的行政事務(wù)及后勤保障，包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理；政務(wù)及外來人員的接待，辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護(hù)等。 5.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理； 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作；任職資格： 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗（招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事管理、辦公室管理等)； 2.熟悉相關(guān)證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強(qiáng)的親和力，溝通能力良好，知道如何培養(yǎng)團(tuán)隊員工的能力； 4.具備堅強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力，富有工作活力和激情； 5.有一定培訓(xùn)經(jīng)驗及潛力，有C1駕照，能試應(yīng)短期出差；

2025-10-06

周女士

HR; 人力資源助理
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧銘魂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機(jī)硬件

1.負(fù)責(zé)公司前臺工作； 2.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度，培訓(xùn)。 4.月末及年末績效考核； 5.其他日常工作處理； 6.每月社保增減員，報銷及外聯(lián)等工作； 7.負(fù)責(zé)和項目客戶文件對接以及溝通；崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先； 3.熟練運用office辦公軟件； 4.為人耐心，性格好，樂觀開朗，有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先

2025-10-05

陳清梅; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護(hù)，建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計整理及分析。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、親和力好，抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有責(zé)任心。

2025-10-05

盧女士; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

2025-10-05

許敏勇; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊意識。

2025-10-04

黃創(chuàng)才; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-10-04

蘇慶燦; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-10-04

112023382@qq.com; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程，提升團(tuán)隊工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊合作精神，能與團(tuán)隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。

2025-10-03

黃凡; 人力經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.人力規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理（包括：組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓(xùn)與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關(guān)系等），擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2.依據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司管理制度、流程的完善； 3.負(fù)責(zé)公司人才招聘、儲備管理； 4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理、薪酬績效管理、員工關(guān)系管理； 5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；崗位要求： 1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；具備制造業(yè)行業(yè)人事行政經(jīng)驗優(yōu)先； 2.精通人力資源管理知識，熟悉多種人力資源管理方法與工具，熟悉國家勞動法律法規(guī)，具有處理勞動糾紛的技巧； 3.熟悉制造型企業(yè)運營流程，了解一定的生產(chǎn)管理、市場管理、財務(wù)管理知識，掌握目標(biāo)管理、計劃管理的工作流程與方法； 4.個性特質(zhì)：（1）高情商，具有良好的溝通能力和人際交往能力，關(guān)注細(xì)節(jié)、條理性強(qiáng)；（2）認(rèn)真踏實，富有團(tuán)隊意識，有較強(qiáng)的責(zé)任心及領(lǐng)導(dǎo)能力；（3）思路清晰，考慮問題細(xì)致縝密，做事果斷利落，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于解決問題，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；（4）高抗壓力，愿意在高速發(fā)展的公司工作且具有超強(qiáng)的奮斗精神及擁抱變化的能力。工作地址：南寧市良慶區(qū)那豐路1號（或搜索愛閣工房綠色家居智造園）請仔細(xì)查閱工作地址，介意勿投

2025-10-02

梁女士; 人力資源部經(jīng)理
7000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致； 2. 構(gòu)建和完善人力資源管理體系，包括招聘、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊； 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項目，為管理層提供決策支持，優(yōu)化人力資源政策； 4. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，解決勞動爭議，維護(hù)良好的工作氛圍； 5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表的數(shù)據(jù)分析。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗，有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 熟悉人力資源各大模塊，能深入業(yè)務(wù)一線，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及咨詢； 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5. 形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

2025-10-01

黃俊