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職位描述

邁入HR的大門就是這么簡單!!!

人事助理--人事主管--人事經理--執(zhí)行經理--分公司經理

[你需要做這些]

1.協(xié)助制訂完善.組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程,?  

2.發(fā)布招聘信息.篩選應聘人員資料,?

3.負責與其他部門的人事協(xié)調.信息的上傳下達,

4.組織.安排應聘人員的面試,?

5.完成人力資源部經理交辦的其它事項.

[希望你是這樣的]

1.大專及以上學歷.形象好.氣質佳.年齡18--25歲,?

2.普通話標準.聲音甜美.優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力,?

3.良好的服務意識.工作細致認真.積極主動.責任心強,?

4.能熟練使用辦公軟件.

[你能得到的]

1.公司目前提供午餐和晚餐,

2.新人前期由主管進行一對一教導.集團人事總部每周定期舉辦人事專業(yè)培訓,

3.優(yōu)秀員工一年有4到5次外出旅游機會.還有攜帶家屬一起出游的機會,

4.溫馨工作環(huán)境.nice的工作伙伴.

[工作時間

早九點半至晚六點.中午一個半小時自由安排時間.法定節(jié)假日正常休息.?

公司地址:東葛路綠地中央廣場A7棟1111-1115號

聯(lián)系人:王經理

聯(lián)系方式:whl77****626(微信)18249****07

公司簡介

《秋先生形象資產管理中心簡介》

     秋先生形象資產管理中心以創(chuàng)始人秋先生命名，是國內理念與技術領先的知名形象資產管理專業(yè)機構，將國際先進形象管理技術融入中國本土實踐，為形象資產的創(chuàng)建、增值、變現(xiàn)提供系統(tǒng)服務。秋先生文化以“讓每個平凡的人生都被光照亮”為初心和使命，其創(chuàng)始人秋先生是國內頂尖的形象美學應用專家，形象資產管理實戰(zhàn)專家，從事形象管理實踐超過13年，獨創(chuàng)“氣質神韻分析法”。2013年秋先生團隊在國內最先推出閉環(huán)式形象資產管理訓練體系，打造安全、可持續(xù)的高品質健康美。 秋先生形象資產管理中心為中高端人士提供如下服務： (一) 形象托管一站式服務

      包括形象診斷、服裝與飾品穿戴設計，一站式式形象托管（發(fā)型、妝容、眼眉唇紋繡、四季穿戴定制）、衣櫥整理、商場陪購、代購服務。

      (二) 形象美學專業(yè)訓練

      開發(fā)了個人形象提升、團隊形象提升、形象管理行業(yè)就業(yè)特訓（高級顧問/講師/導師）、高階形象力賦能四大培訓板塊，推出《秋先生形象力》、《秋先生36計》、《總裁形象力》等一系列特色訓練。 (三) 圈層資源整合營銷與增值資產配置

      可增值資產置換、配置（名畫、名車、玉石、翡翠等）；形象美學主題游學、高端社群資源整合與營銷、商業(yè)嫁接、形象IP塑造、企業(yè)形象資產管理、主題活動策劃、承辦等。

      截止目前，秋先生品牌涵蓋培訓、服飾品牌開發(fā)、康美養(yǎng)生產品開發(fā)、咨詢與投資四大主營業(yè)務。

      秋先生文化已完成未來10年戰(zhàn)略規(guī)劃，從2020年起，將以發(fā)源地南寧為人才孵化基地，重點開發(fā)南寧、深圳、杭州、上海、長沙等市場，為康美中國服務。因此，需要一支有夢想追求、有專業(yè)支撐、行動堅韌、忠誠協(xié)力的團隊。

      人才臻選，可期有您，偉大夢想，一起努力！ 秋先生官方公眾號：qiustyle1122 公眾號查詢：秋先生形象資產管理

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源管理經理
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場

廣西南寧金時房客網(wǎng)絡科技有限公司

崗位職責: 1、負責建立健全公司人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等); 2、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 3、負責制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 4、負責公司的人事決策,及時處理公司人事行政管理中的重大問題; 5、完善公司部門建設,做好人員的專業(yè)化培養(yǎng); 6、協(xié)調各部門之間的關系,做好各部門之間的綜合協(xié)調,提高工作效率; 7、做好公司的薪酬、福利、獎懲等工作; 8、負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施; 9、負責企業(yè)的日常事務管理工作; 10、負責公司人員證件管理工作。崗位要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源、管理學等相關專業(yè); 2、3年以上人力資源管理經驗,2年以上大型地產集團人力資源管理工作經驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī); 4、具備較好的計劃性和實施執(zhí)行的能力、良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

13小時前; 人力資源經理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

關鍵崗位人員招聘管理人員考勤、培訓完成總經理安排事宜

13小時前

林東海; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設

13小時前

林東海; 人力資源部實習生（培訓方向）
2000-3000元

南寧-良慶區(qū)

廣西廣投智慧物產商業(yè)管理有限公司南寧萬麗酒店分公司

酒店/旅游

??實習崗位描述： 1.匯總部門培訓記培錄數(shù)據(jù)錄入 2.協(xié)助組織訓開展，場地布置等 3.追蹤在線培訓進展 4.協(xié)助基礎培訓開展及授課 5.協(xié)助HR組織舉辦員工文化活動 6.員工活動視頻剪輯和推文撰寫 7.進行每日萬麗文化分享制作（涉及英文短文翻譯） 8.月度優(yōu)秀員工提名匯總 9.辦公室物品采購 10.檢查員工儀容儀表 ??招聘需求： 1.男女不限 2.有良好的英文基礎，綜合成績良好 3.在校期間有班干部，學生會工作經驗 4.組織過學生會活動，文藝活動等經驗優(yōu)先 5.為人開朗，熱情，態(tài)度認真，熱愛學習 6.喜歡拍照，視頻剪輯，日常玩抖音和小紅書 ??實習福利： -實習津貼2200元（實習時間6個月以上） -包吃包住 -月休8天 -健康美味的員工餐 -豐富多彩的員工活動 -專屬伙伴培訓員（實習無憂） -實習結束留店轉正機會 -多樣化學習平臺 -提升英文能力，積累培訓師授課經驗 -積累世界500強外企和世界500強國企工作經驗

2025-10-16

裴韜; 人事專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西廣然醫(yī)藥咨詢有限公司

計算機軟件

崗位職責: 1、獨立負責招聘全流程工作，有自己的招聘想法和溝通方向，根據(jù)公司業(yè)務情況隨時調整招聘策略； 2、依據(jù)績效管理辦法，推進實施績效考核工作，統(tǒng)計績效考核數(shù)據(jù)，為績效工資核算及評優(yōu)工作提供依據(jù)； 3、根據(jù)公司管理層的方向指引，完成員工手冊、績效管理制度等各項規(guī)章制度的制定和完善； 4、負責員工轉入離等手續(xù)的辦理，做好勞動合同的簽訂、續(xù)簽，定期管理員工檔案； 5、負責員工考勤管理、五險一金管理、薪酬福利及工資獎金的核算工作等； 6、協(xié)助開展企業(yè)文化建設活動，如下午茶、團建活動、團建旅游、公司年會等； 7、領導交辦的其他事務。任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限，2年以上人事工作經驗（無相關經驗請勿投遞）； 2、熟悉人力資源六大板塊，尤其擅長人員招聘和績效管理，能獨立開展招聘工作； 3、有較強的溝通協(xié)調能力和邏輯思維，做事認真負責，執(zhí)行力和抗壓能力強； 4、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。

2025-10-15; 人力資源實習生
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美加美新零售有限公司

批發(fā)/零售

招聘培訓方向實習生招1名薪酬績效方向實習生招1名一、崗位職責【招聘培訓方向實習生】 1、協(xié)助完成校園招聘全流程（簡歷篩選、面試安排、offer發(fā)放）； 2、參與新員工入職培訓體系搭建，包括課程設計、效果評估等； 3、維護招聘渠道及人才數(shù)據(jù)庫； 4、每月提交招聘數(shù)據(jù)分析報告。【薪酬績效方向實習生】 1、協(xié)助核算月度工資、社保公積金及個稅申報； 2、參與績效考核方案修訂及數(shù)據(jù)收集分析； 3、維護員工考勤系統(tǒng)及異常處理； 4、協(xié)助完成年度薪酬調研報告。二、任職要求 1、本科大四在讀，人力資源管理/工商管理/勞動經濟學專業(yè)優(yōu)先； 2、實習期≥6個月（每周到崗4天以上） 3、熟練使用Excel（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表）及PPT制作三、工作時間：上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，雙休。四、實習生待遇：3300元/月五、工作地點：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路11號榮和e中心B座5樓美加美公司

2025-10-15

人事部; 人力資源部經理
7000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位職責： 1. 負責制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置，確保與公司的業(yè)務目標相一致； 2. 構建和完善人力資源管理體系，包括招聘、績效、薪酬福利、員工關系等模塊； 3. 負責統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項目，為管理層提供決策支持，優(yōu)化人力資源政策； 4. 協(xié)調處理員工關系，解決勞動爭議，維護良好的工作氛圍； 5. 負責統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表的數(shù)據(jù)分析。任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)； 2. 5-8年以上人力資源工作經驗，其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經驗，有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 熟悉人力資源各大模塊，能深入業(yè)務一線，為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及咨詢； 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊領導力，能夠處理復雜的人際關系； 5. 形象氣質佳，性格活潑開朗，工作認真負責，嚴謹細致。

2025-10-14

黃俊; 人力資源兼行政
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經中心

廣西歐恩特家居科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、開展公司人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源管理體系。 2、負責人才招聘與選拔，確保公司人才供給。 3、設計并推動實施員工培訓與發(fā)展計劃，提升團隊整體能力。 4、建立和維完善員工績效考核體系，確保公平公正，提升員工績效。 5、處理員工關系，解決勞動爭議，營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。 6、日常行政管理、業(yè)務支持、會議安排、團建提升任職要求： 1、人力資源管理專業(yè)，熟悉國家勞動法律法規(guī)。 2、有良好的溝通能力、組織能力、領導力，能夠激勵團隊達成目標，具備良好的溝通協(xié)調能力。 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠應對復雜的人事管理挑戰(zhàn)。 4、具備良好的職業(yè)道德，高度的責任感和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。 5、性格開朗、不內耗

2025-10-14

龍小姐; 人力資源助理
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧銘魂網(wǎng)絡科技有限公司

計算機硬件

1.負責公司前臺工作； 2.負責公司日常人事招聘相關工作； 3.協(xié)助領導完善公司人事制度，培訓。 4.月末及年末績效考核； 5.其他日常工作處理； 6.每月社保增減員，報銷及外聯(lián)等工作； 7.負責和項目客戶文件對接以及溝通；崗位要求： 1.大專以上學歷，具有相關人事招聘經驗者優(yōu)先； 2.工作經驗1年以上優(yōu)先； 3.熟練運用office辦公軟件； 4.為人耐心，性格好，樂觀開朗，有求知學習心態(tài)優(yōu)先

2025-10-14

陳清梅; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負責考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優(yōu)先（不接受實習生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-10-14

唐冬冬