職位描述
人力資源部工作職責: 一、協(xié)助各部門辦理人事招聘,聘用及解聘手續(xù)。 二、負責管理公司人事檔案資料。 三、負責公司人事管理制度的建立、實施和修訂。 四、負責薪資方案的制定、實施和修訂。 五、負責公司日常勞動紀律及考勤管理。 六、組織公司平時考核及年終考核工作。 七、組織公司人事培訓工作。 八、協(xié)助各部門辦理公司職員的任免、晉升、調(diào)動、獎懲等人事手續(xù)。 九、負責公司各項保險、福利制度的辦理。 十、組織各部門進行職務分析、職務說明書的編制。 十一、根據(jù)公司的經(jīng)營目標、崗位設置制定人力資源規(guī)劃。 十二、負責勞動合同的簽定及勞工關系的處理。 十三、其它事務。 公司薪酬福利: 1、基本工資+月度全勤獎(100元)+年終全勤獎(1000元)+年終獎金+生日禮物+過節(jié)福利; 2、不定期組織戶外拓展活動/旅游,可帶上家屬; 3、按國家法定節(jié)假日休假,轉正后公司購買保險; 4、如果你足夠優(yōu)秀,更有機會成為合伙人。 備注:本崗位搜索關鍵字:行政人事專員、招聘專員、行政后勤、行政助理、行政前臺均可搜索到。
公司簡介
主營產(chǎn)業(yè)園選址、招商以及綜合運營服務。
公司成立以來,一直聚焦產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)領域,專注于產(chǎn)業(yè)選址規(guī)劃、投融資策劃、營銷推廣、招商運營服務;為園區(qū)以及入園企業(yè)提供市場調(diào)研、項目可行性分析、投融資策劃、項目招商及運營等綜合性解決方案。
百易建將通過眾慧園運營服務平臺,幫助企業(yè)優(yōu)化園區(qū)管理與服務,線上線下結合提升服務效率為園區(qū)、寫字樓、企業(yè)以及物業(yè)提供移動智慧運營解決方案。
百易建有眾多成功策劃、運營房地產(chǎn)項目的經(jīng)典案例,目前,百易建全程營銷代理的有:南寧遠信大廈、現(xiàn)代聯(lián)華文化產(chǎn)業(yè)園、聯(lián)訊U谷產(chǎn)業(yè)園、諾博E谷公寓寫字樓、四通科技園、東盟領袖基地、東盟財經(jīng)廣場、上洲家居建材城等多個地產(chǎn)項目;業(yè)務遍及北京、南寧、柳州、防城港、長沙、廣州等地。在未來,百易建將繼續(xù)堅持產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)領域發(fā)展,力爭成為領先的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商運營服務商。
崗位薪酬福利待遇:
1、銷售類崗位:
①崗位工資(基本工資+績效工資)+個人業(yè)績提成(注:只要你愿意干地產(chǎn)銷售,收入不成問題,且上不封頂);
②不定期組織戶外拓展活動/旅游;
④如果你足夠優(yōu)秀,更有機會成為合伙人。
2、后勤類崗位:
①崗位工資(基本工資+績效工資)
②不定期組織戶外拓展活動/旅游;
④如果你足夠優(yōu)秀,更有機會成為合伙人。
歡迎有激情、有夢想、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)的賢才加入我們,在實現(xiàn)自我價值的同時與公司共同創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)王國!
應聘方式:歡迎登錄廣西人才網(wǎng)搜索【廣西百易建置業(yè)有限公司】在適合您的崗位上給我們投遞簡歷吧,我們熱切期待您的到來!
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。18小時前黃創(chuàng)才
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)18小時前陳先生
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18小時前112023382@qq.com
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務; 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-10-12蘇慶燦
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行政人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西河創(chuàng)建設工程有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 一、行政方面: 1、物資管理:辦公設備維護,辦公用品、日常耗品采購、發(fā)放(領用 登記)、統(tǒng) 計工作; 2、車輛管理:定期年檢、購買保險、建立檔案、用車登記,加油卡、ETC卡充值 工作; 3、印章管理:公章保管,用章審批、用章登記; 4、證照管理:公司各類證照(營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證)保管、年 審、變更、延期、入庫更新、外借登記以及企業(yè)資質(zhì)增項或升級工作; 5、資質(zhì)維護:廣西建筑系統(tǒng)網(wǎng)上辦事大廳、廣西建筑業(yè)企業(yè)誠信信息庫管理 系統(tǒng)、廣西建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件動態(tài)管理系統(tǒng)、廣西建筑業(yè)企業(yè)網(wǎng)上信息報送等相關系統(tǒng)的申報與維護管理工作; 6、投標管理:電網(wǎng)系統(tǒng)及各招標平臺注冊、備案、維護、瀏覽工作; 7、收發(fā)文管理:公司發(fā)文、發(fā)函,外部來文、來函登記、轉發(fā); 8、行政費用管理:物業(yè)租金、物業(yè)費、水電費、停車費、員工午餐費、固定電話 費、網(wǎng)絡費、飲水費、快遞費等費用支付申請、辦理、繳納、報賬; 9、員工福利管理:節(jié)假日禮品采購、發(fā)放,公司團建活動策劃、組織,建立和豐 富公司的企業(yè)文化; 10、會務管理:會議通知下發(fā),會議簽到,會議紀要形成、下發(fā),部分決策事項 進行跟進、協(xié)調(diào)和督辦等 11、做好來賓、來訪的接待工作; 12、做好辦公場所、固定資產(chǎn)等管理; 二、人事方面: 1、招聘信息發(fā)布,面試通知; 2、員工聘用、入(離)職手續(xù)辦理及爭議處理; 3、轉正員工勞動合同簽訂; 4、員工考勤統(tǒng)計、匯總; 5、員工檔案建立,證件收集、歸檔; 6、員工社保、醫(yī)保申報、增減; 7、員工證件管理:注冊、變更、繼續(xù)教育報名、考試報名、培訓報名、入庫更新; 8、按時收集員工工作周總結及周計劃 。 9、按要求做好員工工資表; 關注員工職稱評審工作;2025-10-113501423783@qq.com
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人事主管4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西匯銘融資擔保有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施; 6、對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用; 7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進 監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處, 不斷完善績效管理體系; 8、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜; 二、任職要求: 1、本科及以上學歷, 3年以上人事相關工作經(jīng)驗; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力; 3、熟練的辦公軟件操作經(jīng)驗,良好的溝通能力、執(zhí)行能力、思維能力。 薪資:4000-5000 工作時間: 9:00-12:00;14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休。2025-10-11龔先生副總
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人力資源崗(就業(yè)見習)2000-3000元南寧-江南區(qū)專業(yè)要求: 人力資源、財務管理、工商管理類等相關專業(yè) 崗位描述: 1.負責公司招聘管理及實施; 2.對各類培訓進行安排、協(xié)調(diào)和管; 3.負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除等管理工作,公司員工調(diào)動、離職、退休等勞動關系協(xié)調(diào)工作。2025-10-10
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人力資源部經(jīng)理4000-5000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學歷:大專以上學歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責:主要負責集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點:總部(廣西南寧市)2025-10-10譚小姐
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人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈南寧益壽堂醫(yī)療管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容 1、篩選招聘平臺簡歷邀約面試,接待面試和來訪人員; 2、員工入職、離職的辦理,協(xié)助業(yè)務部門及時處理人員變動; 3、完成日常辦公室行政事務的處理,辦公室物料采購等; 4、及時完成領導交代的相關事務; 5、考勤管理。 任職要求 1、有人事招聘工作1年以上; 2、能熟練使用BOSS招聘軟件; 3、具備細心、耐心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度; 4、了解人事招聘、面試、入職、離職相關流程,能在年前入職; 5、能熟練運用辦公軟件。 薪資待遇 無責底薪2800+邀約提成,綜合薪資3500-4000 工作簡單,朝九晚六,無加班,法定節(jié)假日放假,春節(jié)放半個月帶薪假。有意向可直接聯(lián)系。不能接受周日單休的請勿投遞!2025-10-10韋柳鳳
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人事專員3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西申恒商務服務有限公司專業(yè)服務/咨詢可接受實習生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責: 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進行接待,平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務,純辦公室辦公,有獨立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認真負責、積極主動、有上進心,細心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 中午休息兩個小時 上六休一2025-10-10唐靈波
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- 廣西百易建房地產(chǎn)投資有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資
- 成立時間 10年(2015年4月10日)
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