職位描述

一、招聘管理
1、負責根據(jù)董事長簽批的年度/月度人員招聘計劃,擬定人員招聘方案,開展人員招聘工作;
2、負責辦理招聘渠道的審批手續(xù),招聘渠道的聯(lián)系及招聘信息的刊登等;
3、負責應聘人員簡歷的篩選,電話預約安排初試,對初試合格人員反饋給相關領導并安排下一輪復試工作;
4、負責公司人才儲備庫的建立。
5、負責年度/月度/每周面試人員資料的統(tǒng)計、分析、匯總,并編制成招聘報表匯報給企管部經(jīng)理。
二、薪酬福利管理
1、負責根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及當?shù)赝袠I(yè)薪酬水平,協(xié)助部門經(jīng)理制定適合公司發(fā)展水平的薪酬福利體系,經(jīng)批準組織實施;
2、負責協(xié)助部門經(jīng)理調(diào)查、了解企業(yè)內(nèi)部員工對目前薪酬狀況的滿意程度;
3、負責建立薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)庫,統(tǒng)計、分析薪酬數(shù)據(jù),并對公司人力成本的核算與預測,定期提供分析報告給部門經(jīng)理。
三、勞動關系管理
1、負責公司與員工的勞動合同簽訂,辦理員工參加社保手續(xù)、協(xié)議社保金的報銷;
2、負責及時了解國家最新頒發(fā)《勞動法》、《勞動合同法》的政策法規(guī);
3、負責建立和更新公司勞動合同簽訂臺賬,及時掌握公司勞動合同的執(zhí)行情況;
4、負責對公司勞動合同期滿、勞動合同換簽、勞動合同終止辦理相應的手續(xù);
5、負責協(xié)助部門經(jīng)理處理員工投訴和員工與公司的勞動糾紛事宜并負責調(diào)查核實;
6、負責公司年度勞動監(jiān)察年檢和社保基數(shù)調(diào)整申報工作。
四、日常人事管理工作
1、負責建立和完善公司員工人事檔案,對人事檔案的分類整理、裝訂、編制檢索目錄并移交給檔案室進行統(tǒng)一管理;
2、負責定期參加人事檔案鑒定,對應銷毀人事檔案進行監(jiān)銷;
3、負責辦理職工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、晉

公司簡介

一、公司簡介:
廣西滄巢建筑裝飾工程有限公司(以下稱滄巢裝飾),成立于2018年1月,公司位于廣西南寧市,是一家專業(yè)為房地產(chǎn)開發(fā)商、商業(yè)投資商、酒店、會所、別墅豪宅、商業(yè)空間、公共空間等提供室內(nèi)設計及陳設設計服務的專業(yè)設計公司,我們擁有一個專業(yè)的團隊,有一群有著屬于自己的獨特方式與敏銳視角的設計師。
滄巢裝飾自成立以來,就以穩(wěn)健的步履涉獵于地產(chǎn)商的營銷中心、樣板房、會所、別墅、酒店及商業(yè)空間等各種項目,我們一直致力于設計的創(chuàng)新與發(fā)展,致力于以房地產(chǎn)商、商業(yè)投資商等為媒介推動前沿概念與思想。我們針對不同項目定位和客戶不同需求用新穎 的創(chuàng)意設計手法為客戶量身打造,用理解增加了室內(nèi)設計師的作品深度,用專業(yè)提升了地產(chǎn)項目與商業(yè)空間的商業(yè)價值,用文化升華了居住空間的人文氣息,我們在倡導一種全新的生活設計理念。“以服務客戶為核心,以市場導向為航標”是我們的服務準則,“通過設計手法提升項目商業(yè)價值從而延伸品牌”是我們的服務目標。在設計上,崇尚人性化、多元化、藝術化,更加強調(diào)功能、結(jié)構(gòu)和形式的完整。公司本著“注重細節(jié)、追求卓越”的企業(yè)宗旨,以品牌建設為核心,致力于創(chuàng)造完美空間、展現(xiàn)精湛工藝。
公司立駐根本,追求卓越,強調(diào)員工與公司的長遠發(fā)展。公司注重塑造人性化的管理模式,營造舒適的辦公環(huán)境,打造暢通垂直的職業(yè)晉升渠道。新起點、新征程,滄巢裝飾誠邀有志于共同發(fā)展事業(yè)的各界精英人士加入,共創(chuàng)美好明天!
二、福利信息:
我們?yōu)槟峁I(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇和一流的辦公環(huán)境;
我們?yōu)槟峁┤娴母@U象w系:五險、通訊補貼、交通補貼、健康體檢、生日福利、結(jié)婚紅包、喪假慰問、員工生日會、員工團建活動、員工食堂、員工專屬停車位、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、年終績效獎勵……;
我們?yōu)槟峁┕芾?專業(yè)序列職業(yè)發(fā)展雙通道;
我們?yōu)槟峁┤肼毰嘤枴I(yè)技能培訓、通用技能培訓、外派培訓等培訓項目;
我們?yōu)槟峁┴S富的文體娛樂活動,公司員工健身俱樂部(內(nèi)設健身房、瑜伽室、乒乓球、桌球等供您挑選),員工書吧,員工及家屬免費參觀華夏藝術館。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)華夏院子 查看上班路線

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人事主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1、全面負責公司組織建設和團隊搭建, 招聘、培訓、績效工作的統(tǒng)籌及實施、指導、檢查與考核工作 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定公司人力資源規(guī)劃及預算及跟進,牽頭各部門 3、負責擬制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激勵和約束機制 4、根據(jù)部門職能的設置,指導和協(xié)助公司各部門編制崗位職責說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充 5、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查 6、定期進行組織人才盤點,制定梯隊培養(yǎng)方案,搭建團隊人才培養(yǎng)體系 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關專業(yè),能接受出差。 2、4年以上人事行政相關工作經(jīng)驗,2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗,熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程, 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動,熱情開朗,認真負責,有良好的溝通能力、服務意識和團隊合作能力。 5、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī) 上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00 大小周 公司地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號華潤A座3703室凱藍企業(yè)
16小時前
李女士
人事專員
人事專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際
需要有一年以上招聘經(jīng)驗 最好是有娛樂主播招聘經(jīng)驗 無責底薪4k加提成 事少 老板好說話 上班時間9:30-18:30 做六休一
2025-07-14
黃炳輝
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2025-07-14
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-07-14
陳先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-07-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
2025-07-13
林東海
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程,具有3年以上人力資源實務操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-07-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉(zhuǎn); 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務; 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協(xié)助完成部門日常工作;
2025-07-12
蘇慶燦
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責員工生日管理; 2、負責員工異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負責員工面談管理; 4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù); 4、有自驅(qū)力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓、企業(yè)培訓、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店
2025-07-12
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責: 1、負責人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據(jù)公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監(jiān)督落實情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間:10:00-18:30
2025-07-10
人事部
廣西滄巢建筑裝飾工程有限公司招聘:公司標志 logo
廣西滄巢建筑裝飾工程有限公司
所在行業(yè) 建筑/裝飾
成立時間 7年(2018年1月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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