職位描述
崗位職責(zé):(一)行政工作:
1.文件檔案印章管理
(1)起草上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦文件;
(2)負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部各類文件核對(duì)、下發(fā)傳達(dá);
(3)負(fù)責(zé)各類文件資料整理歸檔;
(4)負(fù)責(zé)文件打印復(fù)印裝訂;
(5)負(fù)責(zé)印章管理;
2.辦公事務(wù)管理
(1)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好會(huì)議各項(xiàng)事物準(zhǔn)備;
(2)起草會(huì)議文件,做好會(huì)議記錄;
(3)管理傳真機(jī)打印機(jī)等辦公設(shè)備;
(4)負(fù)責(zé)企業(yè)證照、法律及合同文件的保管變更;
(5)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)各部門間的溝通聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)工作;
3.公關(guān)接待管理
(1)陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出席重要商務(wù)活動(dòng),做好接待及對(duì)外聯(lián)系工作;
(2)收集公關(guān)接待材料;
(3)協(xié)助做好公關(guān)談判與文件起草;
(4)組織開(kāi)展信息調(diào)研;
4.行政資產(chǎn)管理
(1)等級(jí)低值易耗品的發(fā)放情況、并定期檢查;
(2)登記行政固定資產(chǎn)的去向,并編制匯總報(bào)表;
(二)人事工作:
1.實(shí)施人才招聘,負(fù)責(zé)公司權(quán)限內(nèi)人員招聘管理;
2.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃;
3.根據(jù)公司總部培訓(xùn)要求,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。
4.核算員工薪酬;落實(shí)員工福利。
5.勞動(dòng)合同管理
(1)收集相關(guān)資料,協(xié)助勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議的編寫資料儲(chǔ)備工作;
(2)辦理員工合同的簽署、續(xù)簽、變更、解除工作;
6.員工檔案存儲(chǔ)、管理;
7.編制人事信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表并上報(bào);
8.負(fù)責(zé)背景調(diào)查。
任職資格:1.學(xué)歷要求:辦公文秘、檔案管理專業(yè)、人力資源管理專員或其他相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2.經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上行政管理、辦公文秘或合同、檔案管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)工作內(nèi)容;
3.知識(shí)要求:熟練使用辦公軟件;有一定的文字功底。
4.能力要求:工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神良好,保密意識(shí)強(qiáng),穩(wěn)定性好;
5.其它:良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力
公司簡(jiǎn)介
廣西民營(yíng)經(jīng)濟(jì)投資發(fā)展股份有限公司(簡(jiǎn)稱“桂民投”)是在自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的大力支持下,在自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部指導(dǎo)下,由廣西非公經(jīng)濟(jì)“兩個(gè)健康”促進(jìn)會(huì)作為主發(fā)起,廣西16家知名民企強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、參與組建的大型民營(yíng)企業(yè)。
作為全國(guó)第六家民投公司,“桂民投”緊密圍繞“中國(guó)優(yōu)秀的民投公司及產(chǎn)、融、投相結(jié)合的城市綜合服務(wù)商”的發(fā)展定位,緊跟國(guó)家布局“一帶一路”戰(zhàn)略和粵港澳大灣區(qū)發(fā)展熱潮的政策導(dǎo)向,秉承“匯聚社會(huì)資本、創(chuàng)新商業(yè)模式、服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)政企共贏”的企業(yè)宗旨,瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)需求和本地戰(zhàn)略,致力于打造“三駕馬車”驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)模式,全方位參與廣西產(chǎn)業(yè)園區(qū)、民營(yíng)銀行籌建、千億元碳酸鈣產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的投資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)。
依托政府支持和民營(yíng)資本聚力的雙重優(yōu)勢(shì),桂民投強(qiáng)化資源整合,充分發(fā)揮投融資機(jī)制創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),集聚民營(yíng)資本之力,迅速發(fā)展成為以產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)為主體,納米碳酸鈣產(chǎn)業(yè)和大健康產(chǎn)業(yè)為兩翼,集銀行、基金、擔(dān)保、融資租賃、財(cái)富管理等金融業(yè)務(wù)于一體的多元化民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合投資平臺(tái)。公司投資建設(shè)項(xiàng)目遍布南寧、梧州、玉林等多個(gè)市、縣,已先后開(kāi)展空港及山圩木業(yè)產(chǎn)業(yè)園、玉林智慧物流園、藤縣新材料產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目建設(shè)工作,累計(jì)投資額近300億元。
注冊(cè)成立:公司于2019年6月28日獲批營(yíng)業(yè)執(zhí)照,7月20日在中國(guó)(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)正式揭牌成立,注冊(cè)資本為75億元人民幣。
經(jīng)營(yíng)范圍:非證券類股權(quán)投資與管理、實(shí)業(yè)投資、資產(chǎn)管理、土地整治、不良資產(chǎn)處置(除金融資產(chǎn)外)、商務(wù)咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。 一、“桂民投”企業(yè)精神 志存高遠(yuǎn),腳踏實(shí)地,奮斗為本,共贏共享 二、“桂民投”企業(yè)宗旨 匯聚民間資本,創(chuàng)新發(fā)展模式,服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)政企共贏。 三、“桂民投”企業(yè)愿景
致力于成為中國(guó)優(yōu)秀的民投公司;致力于成為產(chǎn)、融、投相結(jié)合的城市綜合服務(wù)商。 四、“桂民投”企業(yè)核心價(jià)值觀
——?jiǎng)?chuàng)新、卓越、奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)
——鎖定目標(biāo)、責(zé)任到人、限時(shí)完成、結(jié)果交換
——誰(shuí)創(chuàng)造價(jià)值、誰(shuí)分享價(jià)值 五、“桂民投”商業(yè)模式 匯聚民間資本,打造產(chǎn)融投資平臺(tái),服務(wù)政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)桂民投可持續(xù)健康發(fā)展。
桂民投始終秉持“凝民心、聚民資、匯民智、擔(dān)使命”理念,立足廣西,對(duì)接粵港澳大灣區(qū),布局“一帶一路”戰(zhàn)略,充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)的資本優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),主動(dòng)服務(wù)和融入廣西及國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略,深入開(kāi)展與各級(jí)地方政府重大項(xiàng)目投資合作,著力打造立足廣西、面向全國(guó),以金融服務(wù)為龍頭,產(chǎn)業(yè)并購(gòu)和資產(chǎn)管理為兩翼的“四大平臺(tái)”。 六、桂民投五年戰(zhàn)略規(guī)劃
“桂民投”預(yù)計(jì)未來(lái)五年撬動(dòng)1500億民間資本,實(shí)現(xiàn)3000億經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值。
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2025-07-08黃創(chuàng)才
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)2025-07-08陳先生
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-07-08112023382@qq.com
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情; 3、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),掌握公司的主要活動(dòng)情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才?chǔ)備工作; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:10:00-18:302025-07-04人事部
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-07-04廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開(kāi)展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-07-04廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來(lái)客健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé)(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作,安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí); 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2025-07-04金月宮人事行政人事
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-07-03林東海
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標(biāo); 2、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績(jī)效與薪酬福利:制定績(jī)效考核方案,月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;2025-06-30閉啟泉
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2025-06-29羅總總監(jiān)
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- 廣西民營(yíng)經(jīng)濟(jì)投資發(fā)展股份有限公司
- 所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/財(cái)務(wù)咨詢/投資
- 成立時(shí)間 6年(2019年6月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --