職位描述

崗位職責:
1、發(fā)布招聘信息,維護招聘渠道;
2、參與制定招聘計劃,收集篩選簡歷,對候選人進行面試并跟進面試結果;
3、按照制度和流程負責人員入、轉、晉升、離職手續(xù)的辦理,
4、人事文件、檔案的收集、更新和保管。
工作要求:
1、做事細心認真,熟悉日常辦公軟件的應用;
2、對招聘有很大的熱情;
3、具備一定的溝通技能及面試技巧;
4、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先,有人事相關工作經驗優(yōu)先;

公司簡介

博益集團(廣西博益聯(lián)房地產有限公司)是一家集地產開發(fā).酒店控股.商業(yè)運營.金融投資.物業(yè)管理等多行業(yè)為一體的綜合型集團公司.公司目前擁有40多名中高層管理及技術人員.300多名業(yè)務精英.公司始終秉承“踏實.專注.堅持”的文化理念.以專業(yè)創(chuàng)造標準.用服務領銜行業(yè).拿品質回饋社會.公司重視人才培養(yǎng)與留用.提供完善的晉升通道.讓員工迅速成長并走上一線管理崗位.為優(yōu)秀人才搭建就業(yè)及創(chuàng)業(yè)平臺.
公司地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學西路65號西明商業(yè)廣場B座17樓(地鐵一號線西鄉(xiāng)塘客運站G出口)
公司開發(fā)項目:
1.英倫城邦:該項目位于沙井片區(qū)最核心的位置.在石牌路和定強路的交匯處.項目總占地17.8畝.總建筑面積10萬平方米.項目由三棟樓組成.其中一棟為5星級英倫風情國際商務酒店.一棟商住寫字樓.一棟酒店式公寓,是及酒店.寫字樓.公寓住宅等辦公居住的大綜合體,項目建成之后.作為沙井片區(qū)唯一一個英倫系高品質項目.
2.悅龍府邸:悅龍府邸的誕生是通過對傳統(tǒng)文化的認識 .將現(xiàn)代技術和傳統(tǒng)元素結合在一起.以現(xiàn)代人的審美需求來打造富有傳統(tǒng)韻味的事務.讓傳統(tǒng)藝術在當今社會得到合適的體現(xiàn).項目規(guī)劃用地約11畝.總建筑面積約5萬㎡.戶型涵蓋33-110㎡區(qū)間的平層和37-54㎡的loft“雙鑰匙”公寓.整體建筑采納宮廷建筑為基準.打造氣勢恢宏.壯麗華貴.高空間.大進深的皇室典范樓盤.建成后將成為南寧首屈一指的高品質樓盤.
3.五象城.五象天灝國府.五象央譽國府:高端酒店+品質住宅+一站式生活購物中心
集游樂中心.文化藝術.休閑娛樂.餐飲美食.文旅居住.公寓式酒店.商務辦公等一站式全業(yè)態(tài)生活性服務配套為一體的超大型世界文化旅游大城.
◆有貼心人文關懷-高溫補貼.節(jié)日津貼.通訊補貼.交通補貼.商業(yè)險.法定節(jié)假日
◆有豐富的獎勵機制-人才推薦獎.階段性獎金.開單獎.帶看獎.年終獎.股權激勵.事業(yè)合伙人
◆有通暢的晉升渠道-以“德績能”為標準的人才觀.以德為基礎.以業(yè)績?yōu)閷虻穆毞Q晉升渠道.以專業(yè)能力為導向的崗位晉升渠道.以管理+業(yè)務能力為導向的項目負責制.以資源為導向的股權.合伙人機制.
◆有完善職業(yè)培訓系統(tǒng)-新員工入職培訓.崗前職業(yè)培訓.每周部門業(yè)務培訓.每月公司專業(yè)培訓.外派培訓.輪崗培訓
博益集團!給你不不僅僅是一份工作.還有一個家.還有一個實現(xiàn)夢想的舞臺!
歡迎廣大心懷夢想的有志之士加盟.共創(chuàng)輝煌!?
高底薪+高額提成+績效獎勵+考核獎勵+帶薪培訓+商業(yè)保險+提供住宿+生日福利+出國旅游= 平均月薪20000元以上.
公司地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學西路65號西明商業(yè)廣場B座17樓(地鐵一號線西鄉(xiāng)塘客運站G出口)
聯(lián)系電話:0771-****365.27***16

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
廣西一片葉戶外用品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
1. 公司招聘 2.人員信息
1小時內
祖開創(chuàng)
法人
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負責招聘辦理入職離職
8小時前
鐘先森
總監(jiān)
人事經理
4500-9000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲
1. 人事經理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務,人事經理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估:結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃:根據需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立:構建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結果,幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關系。
8小時前
鐘先森
總監(jiān)
人力實習生
2000-3000元
南寧-青秀區(qū)
1、協(xié)助人力資源團隊進行簡歷初步篩選,協(xié)助安排面試日程,并跟進候選人狀態(tài)與反饋。 2、參與新員工入職流程的準備與執(zhí)行,包括協(xié)助準備合同文件、安排入職培訓等,以促進新員工快速融入團隊。 3、維護員工個人檔案系統(tǒng),協(xié)助更新員工信息,確保信息的準確性和時效性。 4、在指導下,定期收集并整理人事數據,為管理層提供基礎的數據支持與初步分析。 5、參與策劃并協(xié)助組織員工培訓活動、團隊建設等,提升員工的滿意度與歸屬感。 6、協(xié)助人力資源團隊撰寫日常文件、報告及人力資源相關制度、方案的初稿。 7、完成上級分配的其他相關人力資源實習任務。 任職要求 1、2026屆本科生,人力資源管理、行政管理、工商管理或相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2、性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調能力與人際交往技巧。 3、對人力資源領域有濃厚興趣,愿意投身該領域并不斷學習新知識。 4、形象氣質佳,能夠代表公司形象,具備親和力與服務意識。 5、畢業(yè)后考慮留任優(yōu)先考慮; 6、實習薪資固定2000,周末雙休。
23小時前
人事助理
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、招聘管理:根據公司人員需求,制定招聘計劃,執(zhí)行招聘流程,包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估與錄用等工作,確保及時為公司招聘到合適人才。 2、人事檔案管理:負責員工人事檔案的建立、整理、保管和更新,確保檔案資料的完整性、準確性和保密性。 3、入離職手續(xù)辦理:為新員工辦理入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、辦理考勤卡、發(fā)放辦公用品等;為離職員工辦理離職手續(xù),進行離職面談、工作交接監(jiān)督等。 4、保險事務處理:負責員工各類保險(社保、商業(yè)險、項目工傷險等)的開戶、繳納、變更、理賠等相關事宜,解答員工關于保險方面的疑問。 5、勞動合同管理:起草、修訂公司勞動合同文本,負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等管理工作,確保勞動合同管理符合法律法規(guī)要求。 崗位要求: 1、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)大專及以上學歷。 2、1 - 2 年以上人事事務性工作經驗,熟悉招聘、社保等工作流程。 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)和人事政策;熟練使用辦公軟件,具備一定的數據分析能力;掌握人事檔案管理、勞動合同管理等相關知識。 4、工作細致、嚴謹,具有較強的責任心和保密意識;具備良好的溝通協(xié)調能力和服務意識,能高效處理員工各類人事事務問題。
23小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務; 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經驗者、有醫(yī)生招聘經驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協(xié)助完成部門日常工作;
23小時前
蘇慶燦
人事主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內容: 1、全面負責公司組織建設和團隊搭建, 招聘、培訓、績效工作的統(tǒng)籌及實施、指導、檢查與考核工作 2、根據公司發(fā)展規(guī)劃,制定公司人力資源規(guī)劃及預算及跟進,牽頭各部門 3、負責擬制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激勵和約束機制 4、根據部門職能的設置,指導和協(xié)助公司各部門編制崗位職責說明書,并根據需要及時修訂和補充 5、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查 6、定期進行組織人才盤點,制定梯隊培養(yǎng)方案,搭建團隊人才培養(yǎng)體系 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關專業(yè),能接受出差。 2、4年以上人事行政相關工作經驗,2年以上零售行業(yè)人事主管/經理崗位經驗,熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程, 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動,熱情開朗,認真負責,有良好的溝通能力、服務意識和團隊合作能力。 5、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī) 上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00 大小周 公司地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號華潤A座3703室凱藍企業(yè)
23小時前
李女士
人事專員
行政人力崗
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)
廣西供銷農貿市場有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1.基本條件 (1)具備較高的政治素質、良好的道德品質; (2)具備勝任崗位所要求的工作能力、心理素質和身體素質; (3)具備良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法、團結協(xié)作、廉潔從業(yè)。 2.崗位條件 (1)全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限; (2)40周歲以下,具有行政/人力/檔案等工作經驗; (3)能夠起草基本的公文,熟悉會務管理等工作; (4)具有較強的責任心和敬業(yè)精神,具備良好的溝通協(xié)調能力及執(zhí)行能力; (5)具有較強的抗壓能力。
2025-08-10
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.協(xié)助經理根據各門店招聘需求,開展招聘相關工作; 2.在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試; 3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲備公司人才信息庫,為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲備; 4.組織相關部門直接對所招聘人員進行初試、復試; 5.能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業(yè)文化精神,加強員工對企業(yè)文化的認知、增加員工對企業(yè)的歸屬感; 6.協(xié)助經理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展; 7.領導交代的其他工作。 任職資格: 1.專科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關系相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道,能與應聘人員有效溝通并獨立開展面試組織相關工作。 3.構建和維護員工與企業(yè)間的和諧關系,推動人力資源政策合規(guī)實施。 4.具體操作與執(zhí)行薪酬績效基礎業(yè)務,開展數據分析與統(tǒng)計,做好各項成本預算。 5.熟練使用各類辦公軟件,熟悉國家勞動人事政策法規(guī)。 6.具有良好的組織、協(xié)調、溝通、抗壓能力,較強的工作計劃性、學習主動性、工作目標感,性格開朗,善于思考,工作細致,富有團隊協(xié)作精神。 工作地點:柳州市
2025-08-09
姚主管
人事專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職); 7、領導交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人力資源管理經驗; 3、具備良好的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力,工作細心、耐心,責任心強。
2025-08-09
張日田
廣西博益聯(lián)房地產有限公司招聘:公司標志 logo
廣西博益聯(lián)房地產有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產
成立時間 9年(2016年5月26日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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