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職位描述

一.人力資源部經(jīng)理      月薪5-8K

一)職位要求

1.建立人力資源體系.完善人力資源管理制度,

2.負(fù)責(zé)制定公司招聘計(jì)劃和策略.負(fù)責(zé)公司.分公司人員招聘工作以及做好合理的人才儲(chǔ)備,

3.建立良好員工關(guān)系.做好各部門(mén)人員協(xié)調(diào)工作.促進(jìn)人員的優(yōu)化配置.并有效解決員工的投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議,

二)薪酬績(jī)效版塊:

1.制定企業(yè)績(jī)效考核流程與制度.設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與方法

2.組織和指導(dǎo)各部門(mén)的績(jī)效考核工作.協(xié)助其設(shè)計(jì)績(jī)效體系與指標(biāo)

3.根據(jù)公司績(jī)效管理制度.組織制定實(shí)施績(jī)效管理.并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與控制.及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題.并針對(duì)考核結(jié)果對(duì)公司員工的晉升.調(diào)動(dòng).降級(jí).調(diào)薪等進(jìn)行審核,

4.組織開(kāi)展月度績(jī)效評(píng)價(jià).季度評(píng)估及年度綜合評(píng)議工作.確保績(jī)效評(píng)價(jià)的客觀公正,跟進(jìn)績(jī)效結(jié)果溝通.結(jié)果應(yīng)用及績(jī)效改進(jìn)工作開(kāi)展情況

三)任職資格:

1.性別不限.28-40歲.形象氣質(zhì)佳,

2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),

3.具備扎實(shí)的招聘經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn).掌握人才甄別.面試.選拔技巧.了解各種人才招聘途徑,

4.思維敏捷.有創(chuàng)新精神.具有較強(qiáng)的抗壓能力

上班地址:南寧經(jīng)開(kāi)區(qū)明陽(yáng)工業(yè)園區(qū)平山二路(吳圩)

誠(chéng)聘電話:13481****69楊經(jīng)理

公司簡(jiǎn)介

企業(yè)簡(jiǎn)介：
        廣西南寧明源木業(yè)有限公司下轄品牌運(yùn)營(yíng)中心，大家紅家具廠，位于中國(guó)綠城廣西南寧，是一家集生產(chǎn)綠色環(huán)保板材、定制家具研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)一體化的綜合性創(chuàng)新型企業(yè)。2005年，公司在交通、物流便利的明陽(yáng)工業(yè)園建成投產(chǎn)。十多年來(lái)，建成多條國(guó)內(nèi)先進(jìn)生產(chǎn)線，年產(chǎn)香杉實(shí)木板、多層板生態(tài)免漆板300多萬(wàn)張，年銷(xiāo)售額4個(gè)多億，屬?gòu)V西實(shí)木板材最大生產(chǎn)實(shí)力型企業(yè)。
        公司憑借品質(zhì)過(guò)硬和良好信譽(yù)，被行業(yè)眾多一線大品牌指定為“戰(zhàn)略合作定點(diǎn)采購(gòu)單位”。 公司已全面通過(guò)ISO9001、ISO14001國(guó)際質(zhì)量、環(huán)境管理體系認(rèn)證。首批廣西優(yōu)質(zhì)認(rèn)證企業(yè)，細(xì)木工板團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)主起草單位，膠合板團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)主起草單位，榮獲細(xì)木工十強(qiáng)企業(yè)、行業(yè)影響力品牌、中國(guó)東盟博覽會(huì)林木展金獎(jiǎng)，重合同守信用企業(yè)、廣西林產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、高新企業(yè)、名牌產(chǎn)品、十大生態(tài)板品牌等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
        公司始終秉承“誠(chéng)信為本，質(zhì)量第一，合作共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，以高品質(zhì)、高環(huán)保產(chǎn)品為載體，以推進(jìn)行業(yè)綠色進(jìn)程為己任，倡導(dǎo)綠色消費(fèi)理念，致力于打造國(guó)內(nèi)一流的家居裝飾板材及定制家具生產(chǎn)銷(xiāo)售商。
         好板材  明源造，好家具 選尚家；健康板材 明源智造， 廣西香杉  就選明源。熱忱歡迎各界人士前來(lái)參觀洽談，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展，共圓健康中國(guó)夢(mèng)而努力！

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧

廣西南寧市念恩健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

我們是電商年銷(xiāo)億級(jí)公司，目前團(tuán)隊(duì)150人，業(yè)務(wù)成熟，團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。公司優(yōu)勢(shì)： 1.電商運(yùn)營(yíng)能力在南寧排名前三； 2.業(yè)績(jī)每年都在翻倍增長(zhǎng)，有自己的寫(xiě)字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開(kāi)發(fā)，全力打造差異化專(zhuān)利產(chǎn)品； 4.運(yùn)營(yíng)策劃能力強(qiáng)，長(zhǎng)期外聘企業(yè)咨詢(xún)公司修正方向，自有電商學(xué)院，內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營(yíng)機(jī)制； 5.團(tuán)隊(duì)年輕，完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系，有能力的均有機(jī)會(huì)。該崗位往HRBP方向發(fā)展【崗位職責(zé)】 1.招聘入職管理：根據(jù)公司的人才需求，組織招聘工作。跟進(jìn)招聘入職全過(guò)程，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、及入職管理； 2.招聘網(wǎng)站維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘網(wǎng)站信息，編寫(xiě)并發(fā)布招聘廣告； 3.招聘數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤(pán)分析，不斷改進(jìn)招聘方法和策略，提升面試到訪率； 4.事務(wù)性工作：維護(hù)員工花名冊(cè)更新、統(tǒng)計(jì)考勤月報(bào)表、行政采購(gòu)等； 5.員工異動(dòng)管理：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理； 6.勞資關(guān)系處理：勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、員工關(guān)懷等；崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括但不限于篩選簡(jiǎn)歷、安排和參與面試、入職管理與培訓(xùn)； 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化，提升招聘效率和質(zhì)量； 3.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整招聘策略； 4.處理員工關(guān)系，包括勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)懷與離職管理； 5.參與公司文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，營(yíng)造良好的工作氛圍。任職要求： 1.【任職要求】 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡24-32歲，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)； 3.對(duì)人力資源管理有一定的理解，能夠靈活運(yùn)用招聘工具和方法； 4.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)； 5.具備良好的職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。上班時(shí)間：8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇：4000-5000元/月，【公司福利】繳納五險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門(mén)聚餐、節(jié)假日禮品、過(guò)年帶薪假等

2025-09-27

鄧琳薏; 人事專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋(píng)果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展日常邀約、面試等招聘工作 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開(kāi)發(fā)、拓展、維護(hù)，建立招聘渠道資源庫(kù)、人才庫(kù); 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計(jì)整理及分析。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、親和力好，抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有責(zé)任心。

2025-09-27

盧女士; 人事專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西沃之峰建筑工程有限公司

建筑與工程

負(fù)責(zé)工廠人事管理工作，主要任務(wù)為員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞資關(guān)系、員工考勤等。有人事工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先本地人才。

2025-09-26

廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)天元國(guó)際3棟1680室; 人力資源助理
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧銘魂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)工作； 2.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度，培訓(xùn)。 4.月末及年末績(jī)效考核； 5.其他日常工作處理； 6.每月社保增減員，報(bào)銷(xiāo)及外聯(lián)等工作； 7.負(fù)責(zé)和項(xiàng)目客戶(hù)文件對(duì)接以及溝通；崗位要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先； 3.熟練運(yùn)用office辦公軟件； 4.為人耐心，性格好，樂(lè)觀開(kāi)朗，有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先

2025-09-26

陳清梅; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2025-09-26

許敏勇; 行政人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-09-26

112023382@qq.com; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫(xiě)作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-09-25

黃創(chuàng)才; 人力資源經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

關(guān)鍵崗位人員招聘管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜

2025-09-25

林東海; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱(chēng)申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動(dòng)，熱情開(kāi)朗； 4、服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門(mén)日常工作；

2025-09-25

蘇慶燦; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-09-25

林東海