人事專員

職位描述

協(xié)助人力主管完成如下事項：

1、制定本部門的工作計劃，經(jīng)上級領導審批后組織實施。

2、制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學化的人力資源管理體系。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預測人員需求，制定、修改人力資源規(guī)劃，經(jīng)上級領導審批后實施。

3、在各部門的協(xié)助下進行工作分析；提出崗位設置調整意見；明確部門、崗位職責及崗位任職資格；編制、修改和完善部門、崗位職責說明書；合理評價崗位價值。

4、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續(xù)完備等工作。

5、制定公司的薪酬、福利方案，經(jīng)審批后組織實施；核算員工工資，計算員工社會保險繳納標準、繳納社會保險。

6、辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職、退休手續(xù)，辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜。做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。 

公司簡介

廣西唐興環(huán)?？萍加邢薰臼且患覍I(yè)從事環(huán)保工程、環(huán)保技術研發(fā)、環(huán)保工藝設計、環(huán)保設備制造、環(huán)保資源化處理、生活及工業(yè)垃圾氣化熱解無害化處理、生活垃圾生物處理、工業(yè)廢水處理、 環(huán)保設備運營、咨詢、維護及相關服務為一體的環(huán)?？萍脊こ坦?。公司現(xiàn)與國內多家大型知名環(huán)保設備制造企業(yè)有著緊密的合作。

      旗下有多家分公司，涉及多個行業(yè)，有建筑勞務、環(huán)?？萍肌④浖_發(fā)、貿(mào)易等。其中，公司高級技術研發(fā)和工程師團隊參與了新型環(huán)保設備的研發(fā)、制造生產(chǎn)、專業(yè)技能培訓等，覆蓋了環(huán)境資源化各個領域，保證了技術的先進性和可持續(xù)性。為公司在行業(yè)中奠定了堅實的基礎。為解決 環(huán)境難題，公司致力于打造創(chuàng)新技術，不斷突破行業(yè)技術瓶頸，以更加優(yōu)質的技術更好地服務社會。

      公司本著遵循“誠信、務實、高效、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，為用 戶提供全方位、多元化、高層次的服務，專注環(huán)保事業(yè)，造福社會。

      公司有志以矯健的英姿屹立在環(huán)保行業(yè)中，力爭成為一顆璀璨的明珠。