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職位描述

職責(zé)描述：

1、在公司人力資源戰(zhàn)略指引下，負責(zé)招聘、績效和組織架構(gòu)體系規(guī)劃、建立和實施工作；

2、負責(zé)人力資源策略制定及實施；

3、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展并儲備合適的人才，建立公司人才梯隊；

4、負責(zé)職位體系、任職資格體系搭建、運行與完善；協(xié)助素質(zhì)模型構(gòu)建、維護、優(yōu)化及模型落地等相關(guān)工作；

5、負責(zé)員工關(guān)系管理及制度規(guī)范；

6、負責(zé)公司組織管控和績效管理體系建立及推動；協(xié)助部門負責(zé)人進行南寧內(nèi)項目聯(lián)動，了解業(yè)務(wù)需求；

6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上工作經(jīng)驗，其中擅長績效、組織管控或者招聘其中任何一個模塊者優(yōu)先；

3、學(xué)習(xí)能力強，系統(tǒng)思維、邏輯思維能力優(yōu)秀，有優(yōu)秀的人際理解能力、溝通能力和影響力及資源整合能力；

4、熟悉勞動法規(guī)等法律知識。

公司簡介

碧桂園集團廣西區(qū)域，區(qū)域總部設(shè)在南寧市青秀區(qū)，目前在廣西共有84個在建項目，分布在南寧、柳州、桂林、來賓、防城港、河池、百色、河池、欽州、玉林、貴港、北海、梧州、賀州、橫縣、柳江等縣市。

    中國馳名商標(biāo)企業(yè)碧桂園，成立于1992年，2007年在香港聯(lián)交所主板上市，是一家以房地產(chǎn)為主營業(yè)務(wù)，涵蓋建筑、裝修、物業(yè)發(fā)展、物業(yè)管理、酒店開發(fā)及管理等行業(yè)的國內(nèi)著名的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。

    碧桂園在所在城市都是亮麗風(fēng)景線和名片?；▓@、綠化使當(dāng)?shù)厝嗣窳鬟B忘返，會所、物業(yè)服務(wù)令人生活舒適、安全。每個城市新建的建筑環(huán)境、管理都應(yīng)經(jīng)得起歷史的檢驗，碧桂園在每個地方都將小區(qū)品質(zhì)做到一步到位：建世界一流的小區(qū)！所以現(xiàn)已有超過150萬業(yè)主選擇在碧桂園安居樂業(yè)。

    立業(yè)以來，碧桂園矢志耕耘于房地產(chǎn)業(yè)，開創(chuàng)出獨具特色與核心競爭 力的碧桂園開發(fā)模式。公司實行設(shè)計、建筑、物業(yè)等一體化開發(fā)模式，力 求降低成本；高品質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)園林環(huán)境、完善配套、國家一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)等因素構(gòu)成的碧桂園家園模式為各區(qū)域市場提供了大量物超所值的高品質(zhì)人居產(chǎn)品。

    以“希望社會因我們的存在而變得更加美好”和“做有良心、有社會責(zé)任感的陽光企業(yè)”為企業(yè)核心理念；碧桂園及創(chuàng)始人熱心于社會公益慈善事業(yè)，歷年捐贈超13億元，為構(gòu)建和諧社會做出積極貢獻。

    通過長期銳意進取，積極創(chuàng)新，碧桂園獲得社會各界及廣大業(yè)主充分認可：

    蟬聯(lián)2009、2010年廣東省公務(wù)員最喜愛的房地產(chǎn)類品牌第一名

    蟬聯(lián)五屆（2006-2010）榮獲中國房地產(chǎn)百優(yōu)

    蟬聯(lián)十屆（2002-2011）廣東地產(chǎn)資信20強

    蟬聯(lián)2008-2010年度中國房地產(chǎn)上市公司綜合實力排行榜前十

    榮獲2010CIHAF中國房地產(chǎn)行業(yè)責(zé)任品牌特別大獎、中國房地產(chǎn)企業(yè)品牌價值標(biāo)桿

    蟬聯(lián)四屆（2007-2010）中國藍籌地產(chǎn)企業(yè)

    榮列2010年度中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實力第一名

    榮列2009中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)500強前十

    榮獲2009CIHAF中國新型社區(qū)建設(shè)功勛企業(yè)

    榮列2007－2008年度中國房地產(chǎn)企業(yè)銷售面積、竣工面積、主營業(yè)務(wù)收入第一名；

    蟬聯(lián)2005、2006年中國私營企業(yè)納稅第一，2007年中國企業(yè)納稅百強

    蟬聯(lián)08、09年度“社會貢獻企業(yè)大獎”及“行業(yè)貢獻大獎”

    中國行業(yè)十佳雇主

    消費者最信賴十大質(zhì)量品牌

    全國住戶滿意度示范社區(qū)

    全國城市物業(yè)管理優(yōu)秀示范住宅小區(qū)

    作為在國家經(jīng)濟整體發(fā)展的政策指引下，不斷成長壯大的企業(yè)，面向未來，碧桂園在做大做強與世界接軌的同時，更將繼續(xù)以推動房地產(chǎn)行業(yè)健康發(fā)展，成為優(yōu)秀企業(yè)楷模為己任，為實現(xiàn)"國家富強、民族復(fù)興、人們都能過上美好生活"的理想而努力！

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 高級人力行政專員
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)員工生日管理； 2、負責(zé)員工異動管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離工作）； 3、負責(zé)員工面談管理； 4、負責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等；任職條件： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作； 3、熟練使用辦公軟件，并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù)； 4、有自驅(qū)力，價值觀正，有正能量，良好的執(zhí)行力，富有責(zé)任心。（投遞簡歷前，請認真仔細閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件）福利：單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團建活動等；工作地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店

20小時前; 人力資源經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西登高投資有限公司

電力/水利

崗位職責(zé) 1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源中長期規(guī)劃，為重大業(yè)務(wù)決策提供人力資源建議和數(shù)據(jù)支持。 2.建立并完善公司人力資源管理體系（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等），設(shè)計并優(yōu)化相關(guān)制度、流程與方案。 3.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的甄選和面試，提升人才甄選的質(zhì)量與效率，打造高效人才供應(yīng)鏈。 4.設(shè)計并推行具有競爭力和激勵性的績效管理體系與薪酬福利方案，有效激勵員工，提升人均效能。 5.構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系，搭建人才梯隊，規(guī)劃并組織實施領(lǐng)導(dǎo)力提升、核心人才儲備等關(guān)鍵項目。 6.推動企業(yè)文化建設(shè)，塑造并傳承公司核心價值觀，提升員工凝聚力和歸屬感。任職要求 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備國家一級或二級人力資源管理師證書者優(yōu)先。 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年以上人力資源部門全面管理經(jīng)驗，精通人力資源管理系統(tǒng)六大模塊。 3.熟練掌握國家及地方性的勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，能妥善處理各類勞動糾紛。 4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備出色的數(shù)據(jù)分析和模型構(gòu)建能力，能基于數(shù)據(jù)做出科學(xué)的人力資源決策。 5.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能有效影響管理層和業(yè)務(wù)部門；面對復(fù)雜問題能快速響應(yīng)，提供專業(yè)、可靠的解決方案。

2025-09-28

王女士; 廣西鋁業(yè)集團-人力資源崗
10000-18000元

南寧-青秀區(qū)

廣西鋁業(yè)集團有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé) 1.人力資源規(guī)劃：協(xié)助開展年度人力資源需求分析，收集各部門崗位空缺、編制調(diào)整及人員優(yōu)化建議，整理形成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表；參與組織架構(gòu)優(yōu)化討論，記錄部門職能調(diào)整需求并匯總成文檔；跟蹤行業(yè)政策及市場動態(tài)，定期更新人力資源規(guī)劃基礎(chǔ)信息庫（如人才供需數(shù)據(jù)、薪酬水平報告），為上層制定編制調(diào)整方案提供數(shù)據(jù)支撐； 2.招聘與配置：制定招聘計劃，在招聘平臺發(fā)布職位信息，篩選符合崗位要求的簡歷并安排初試；協(xié)調(diào)用人部門完成筆試、面試流程，跟進面試結(jié)果反饋；維護外部人才庫，定期更新候選人信息；協(xié)助策劃校園招聘、行業(yè)專場等雇主品牌活動，包括物料準備、現(xiàn)場支持及數(shù)據(jù)統(tǒng)計；處理招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，確保流程合規(guī)性與信息準確性； 3.培訓(xùn)與開發(fā)：制定年度培訓(xùn)計劃，收集各部門、所屬企業(yè)培訓(xùn)需求并形成培訓(xùn)清單；執(zhí)行各項培訓(xùn)，包括課程安排、講師協(xié)調(diào)及效果評估；維護線上學(xué)習(xí)平臺，上傳課程資料并更新學(xué)員學(xué)習(xí)進度；整理培訓(xùn)檔案，歸檔簽到表、考核試卷及反饋報告； 4.績效與薪酬管理：協(xié)助收集考核數(shù)據(jù)、整理績效評分表，跟進績效面談并歸檔改進計劃；統(tǒng)計績效結(jié)果生成報表，處理申訴、協(xié)調(diào)溝通，維護系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性；核算工資、核對考勤績效等明細，解答薪酬咨詢，處理社保公積金業(yè)務(wù)；執(zhí)行福利方案，整理歸檔薪酬檔案，定期更新臺賬，確保與財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致； 5.勞動關(guān)系管理：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)，收集勞動合同、身份證等資料并歸檔；更新員工花名冊及HR系統(tǒng)信息；處理勞動爭議，記錄協(xié)商過程并反饋上級；協(xié)助開展員工滿意度調(diào)研，統(tǒng)計問卷結(jié)果并生成基礎(chǔ)報告；宣傳勞動法規(guī)政策，整理合規(guī)案例庫供部門、所屬企業(yè)學(xué)習(xí)； 6.干部選任與考察：依據(jù)公司干部管理制度與選任流程，完善考察方案并明確指標(biāo)方式。積極溝通各部門，全面收集擬選任干部履歷、業(yè)績、評價等信息，確保真實準確。通過多種方式深入了解其德能勤績廉表現(xiàn)并如實記錄，系統(tǒng)分析后形成考察報告初稿，為選任決策提供依據(jù)。跟蹤反饋與任用表現(xiàn)，優(yōu)化工作流程，助力打造高素質(zhì)干部隊伍。 7.其他：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)，協(xié)調(diào)職能內(nèi)相關(guān)工作。二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先； 2.年齡在40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）； 3.具備2年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，5年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔(dān)任過3年以上人事主管優(yōu)先； 4.取得初級及以上職稱或企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先； 5.其他要求：中共黨員；熟悉人力資源管理六大板塊實務(wù)，熟悉國家勞動人事法規(guī)政策；熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件；工作認真負責(zé)，具備較好的組織、溝通、執(zhí)行能力，抗壓能力較強。

2025-09-28; 人事專員
4000-5000元

南寧

廣西南寧市念恩健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

我們是電商年銷億級公司，目前團隊150人，業(yè)務(wù)成熟，團隊組織架構(gòu)完善。公司優(yōu)勢： 1.電商運營能力在南寧排名前三； 2.業(yè)績每年都在翻倍增長，有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā)，全力打造差異化專利產(chǎn)品； 4.運營策劃能力強，長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向，自有電商學(xué)院，內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制； 5.團隊年輕，完善的晉升機制和培養(yǎng)體系，有能力的均有機會。該崗位往HRBP方向發(fā)展【崗位職責(zé)】 1.招聘入職管理：根據(jù)公司的人才需求，組織招聘工作。跟進招聘入職全過程，篩選簡歷、邀約面試、及入職管理； 2.招聘網(wǎng)站維護：負責(zé)維護、更新招聘網(wǎng)站信息，編寫并發(fā)布招聘廣告； 3.招聘數(shù)據(jù)分析：負責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并對招聘結(jié)果進行復(fù)盤分析，不斷改進招聘方法和策略，提升面試到訪率； 4.事務(wù)性工作：維護員工花名冊更新、統(tǒng)計考勤月報表、行政采購等； 5.員工異動管理：負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理； 6.勞資關(guān)系處理：勞動合同簽訂、員工關(guān)系維護、員工關(guān)懷等；崗位職責(zé): 1.負責(zé)組織和實施招聘流程，包括但不限于篩選簡歷、安排和參與面試、入職管理與培訓(xùn)； 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化，提升招聘效率和質(zhì)量； 3.負責(zé)招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整招聘策略； 4.處理員工關(guān)系，包括勞動合同簽訂、員工關(guān)懷與離職管理； 5.參與公司文化建設(shè)，組織員工活動，營造良好的工作氛圍。任職要求： 1.【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷，年齡24-32歲，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰，責(zé)任心強、自驅(qū)力強、抗壓力強； 3.對人力資源管理有一定的理解，能夠靈活運用招聘工具和方法； 4.具有較強的組織能力和責(zé)任心，能夠獨立完成招聘任務(wù)； 5.具備良好的職業(yè)道德，能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。上班時間：8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇：4000-5000元/月，【公司福利】繳納五險、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等

2025-09-27

鄧琳薏; 人事專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西沃之峰建筑工程有限公司

建筑與工程

負責(zé)工廠人事管理工作，主要任務(wù)為員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞資關(guān)系、員工考勤等。有人事工作經(jīng)驗，優(yōu)先本地人才。

2025-09-26

廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)天元國際3棟1680室; 人力資源助理
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧銘魂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

1.負責(zé)公司前臺工作； 2.負責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度，培訓(xùn)。 4.月末及年末績效考核； 5.其他日常工作處理； 6.每月社保增減員，報銷及外聯(lián)等工作； 7.負責(zé)和項目客戶文件對接以及溝通；崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先； 3.熟練運用office辦公軟件； 4.為人耐心，性格好，樂觀開朗，有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先

2025-09-26

陳清梅; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

2025-09-26

許敏勇; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-09-26

112023382@qq.com; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

主要負責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

2025-09-25

黃創(chuàng)才; 人力資源經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

關(guān)鍵崗位人員招聘管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜

2025-09-25

林東海