職位描述
工作職責:
1、負責考勤匯總管理、薪資的計算、五險一金、福利管理,績效工資核對等;
2、協(xié)助部門領導建立和完善薪酬體系,包括薪酬等級制定、薪酬結構、薪酬管理制度等;
3、負責招聘工作及崗位的調(diào)配管理。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源或財務專業(yè)優(yōu)先,具有3年以上人力資源工作經(jīng)歷;;
2、熟悉國家人力資源及薪酬相關政策、法律和法規(guī);
3、良好的職業(yè)操守,強烈的責任感,工作原則性強,人際溝通、協(xié)調(diào)能力強;
4、具備較強的學習能力和抗壓能力、安全意識及保密意識。
公司簡介
江宇地產(chǎn)成立于1996年,是一家以房地產(chǎn)投資為主,集住宅地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、建筑工程、商業(yè)運營、物業(yè)管理等為一體的大型現(xiàn)代企業(yè)。江宇多年來一貫堅持專業(yè)、穩(wěn)健、求實、創(chuàng)新的精神,選擇了一條對環(huán)境、資源、生態(tài)充分保護利用的可持續(xù)發(fā)展的開發(fā)模式和發(fā)展道路,率先倡導了“花園中建城市”、“規(guī)劃就是財富”、“環(huán)境就是優(yōu)勢”等現(xiàn)代發(fā)展理念,悉心打造精品項目。先后與國內(nèi)外著名的城區(qū)規(guī)劃、房地產(chǎn)規(guī)劃、園林規(guī)劃機構和大師合作,相繼開發(fā)了東方明珠花園、都市綠洲、東方曼哈頓、錦繡江南、楓林藍岸別墅小區(qū)、塞納維拉花園、江宇世紀城等精品項目,并贏得了社會各界的高度認可。2013年公司著力開發(fā)江宇世紀城、江宇陽光城、成都江宇天府城等新項目?!耙?guī)劃與時俱進,緊扣城市化建設”是江宇多年來的拓展模式,成功的策略使江宇的每一個項目都成為城市發(fā)展的坐標,極大提升了江宇品牌影響力。
江宇始終堅持誠信開發(fā),持續(xù)創(chuàng)新,打造一流地產(chǎn)品牌的質(zhì)量方針和經(jīng)營宗旨,建立健全了一整套科學、合理、高效的管理制度,形成了項目開發(fā)、工程監(jiān)理、營銷策劃、財務管理以及物業(yè)管理等科學的運作體系。公司擁有高素質(zhì)的管理核心和經(jīng)驗豐富的技術團隊,具有從規(guī)劃設計、征地拆遷、施工管理、市場營銷到物業(yè)管理、房屋租賃等綜合開發(fā)經(jīng)營能力,能獨立開發(fā)建設各類大型房地產(chǎn)項目,年開復工面積與竣工面積均處于廣西同行業(yè)的前沿位置。憑借規(guī)范的公司治理,豐富的資源儲備和強大的核心競爭力,江宇已發(fā)展成為廣西最具成長性和市場競爭力的房地產(chǎn)開發(fā)商、服務商與資產(chǎn)運營商之一。隨著經(jīng)營規(guī)模不斷壯大,公司將繼續(xù)打造精品,創(chuàng)造和諧生活,依法經(jīng)營,規(guī)范管理,以行業(yè)旗艦的風采打造中廣西地產(chǎn)長城!
江宇一直將人力資源作為公司發(fā)展的支柱之一,對人才的吸引和渴求源于江宇為客戶追求完美至善的居所品質(zhì);源于江宇立志做強、做大的堅定決心;源于江宇致力于“成為最具人文魅力的地產(chǎn)企業(yè)”的宏偉愿景;更源于江宇對員工厚重的人文關懷、細致入微的福利設置、豐厚的薪酬回報、系統(tǒng)的教育培訓、對個人職業(yè)發(fā)展的承諾,以及追求企業(yè)與員工、客戶、社會之間“共同*共生*共享”的核心價值觀。
感謝您對江宇地產(chǎn)的關注。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)東方明珠花園-1棟2樓 查看上班路線
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人事助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來客健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生主要職責(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓工作,安排新員工培訓相關工 作; 4.完成領導臨時交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實的人力資源理論基礎知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應能力,工作認真負責。2025-07-04金月宮人事行政人事
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務; 3、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓與發(fā)展:搭建培訓體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理(如自然災害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;2025-06-30閉啟泉
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2025-06-29羅總總監(jiān)
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- 廣西江宇房地產(chǎn)有限責任公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/咨詢
- 成立時間 29年(1996年4月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人