職位描述

一、任職資格
1、人力資源管理專業(yè)大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有良好的職業(yè)素質(zhì),敬業(yè)精神,工作原則性強(qiáng)、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3、熟練使用辦公軟件。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司及分公司勞務(wù)派遣員工管理等相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)公司及分公司社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)申報(bào)工作。
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理等工作。
4、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的更新。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
三、工作時(shí)間地點(diǎn)
1、工作時(shí)間:周末雙休,上午 08:30-12:00 下午 14:00-18:00
2、上班地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū)高新四路9號(hào)

公司簡(jiǎn)介

廣西鴻生源環(huán)保股份有限公司于2015年由廣西鴻生源環(huán)保科技有限公司與上市公司百洋產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)股份有限公司(股票代碼:002696)合作成立,注冊(cè)資本一億六千萬元,一直致力于工業(yè)固廢、生活垃圾和水污染環(huán)境方面的整治,是集環(huán)保農(nóng)業(yè)生物技術(shù)為一體的科技創(chuàng)新型環(huán)境綜合服務(wù)商。公司設(shè)置有環(huán)保技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn)品試驗(yàn)基地,構(gòu)建了生活垃圾處理、村鎮(zhèn)污水處理、污泥處理處置及環(huán)保裝備制造的全產(chǎn)業(yè)鏈條。
公司2015年被國(guó)家環(huán)保部確定為第五批環(huán)境服務(wù)業(yè)PPP模式試點(diǎn)單位(環(huán)辦科技函[2015]1246號(hào)),2016年被自治區(qū)人民政府確定為廣西“十三五”重點(diǎn)培育節(jié)能環(huán)保服務(wù)龍頭企業(yè)(桂政辦發(fā)[2016]154號(hào)),目前已累計(jì)在廣西、云南、貴州等省區(qū)完成環(huán)境治理工程700多項(xiàng),并積極踐行“一帶一路”倡議,與越南、柬埔寨等東盟國(guó)家企業(yè)簽訂了項(xiàng)目合作協(xié)議。
主營(yíng)業(yè)務(wù)有:微生物技術(shù)的研發(fā)應(yīng)用推廣、固廢處理(糖廠濾泥、生活垃圾、城鎮(zhèn)污水處理廠污泥、廢棄礦渣)、污水處理((村鎮(zhèn)生活污水、工業(yè)廢水、高濃度有機(jī)廢水)、農(nóng)業(yè)生物有機(jī)肥、腐熟劑、環(huán)境工程的設(shè)計(jì)和施工、大氣揚(yáng)塵監(jiān)測(cè)、環(huán)保設(shè)備制造及環(huán)境監(jiān)測(cè)(水和廢水、空氣和廢氣、噪聲、固體廢棄物、土壤重金屬、種植業(yè)農(nóng)產(chǎn)品、肥料生物有機(jī)肥等9大類322項(xiàng)監(jiān)測(cè)因子)等業(yè)務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)百洋產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)股份有限公司 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
工作職責(zé): 1、人力資源年度規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建醫(yī)藥公司人力資源制度體系,制定醫(yī)藥公司人力資源年度規(guī)劃,并推進(jìn)實(shí)施,開展階段性分析與改進(jìn)。 2、人力資源預(yù)算管理:根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門年度預(yù)算,并對(duì)預(yù)算使用情況持續(xù)監(jiān)管,開展階段性分析與改進(jìn)。 3、干部與關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè):根據(jù)組織人才發(fā)展目標(biāo),建立關(guān)鍵崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn),制定干部與關(guān)鍵人才培養(yǎng)方案,并定期開展人才盤點(diǎn),對(duì)干部和員工進(jìn)行持續(xù)評(píng)估。 4、人力資源團(tuán)隊(duì)管理:搭建醫(yī)藥公司人力資源團(tuán)隊(duì),做好團(tuán)隊(duì)管理,包括但不限于明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工、績(jī)效考核與評(píng)估、學(xué)習(xí)型組織搭建等。 5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外,需兼其他崗位。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)至少 2年,熟練office辦公軟件,具備良好文字表達(dá)能力與報(bào)告編寫能力; 3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)打造的管理能力;
3小時(shí)前
徐浩宇
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
廣西一片葉戶外用品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
1. 公司招聘 2.人員信息
2025-08-28
祖開創(chuàng)
法人
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
2025-08-28
鐘先森
總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
2025-08-28
蘇慶燦
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-08-28
林東海
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
南寧泰坦軟件有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
1.辦理員工入職手續(xù),收集員工入職提交材料,和員工簽訂勞動(dòng)合同和其他協(xié)議書,并整理入檔,更新員工電子檔案。 2.辦理員工離職手續(xù),監(jiān)督離職員工按辭職流程辦理工作交接。 3.負(fù)責(zé)公司員工意外險(xiǎn)、社保的增減手續(xù)以及其他社保事宜。 4.負(fù)責(zé)整理統(tǒng)計(jì)每月各部門員工考勤、績(jī)效考核,按時(shí)提交給部門經(jīng)理。 5.負(fù)責(zé)員工福利的申辦。 6.完成部門經(jīng)理臨時(shí)安排的工作。 行政班+雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息+五險(xiǎn)+其他福利
2025-08-28
羅小姐
南寧-青秀區(qū)
一、?簡(jiǎn)歷篩選與面試安排? 1、每日維護(hù)招聘渠道(如BOSS直聘等平臺(tái)),發(fā)布職位并收集簡(jiǎn)歷 2、初步篩選簡(jiǎn)歷,通過電話或線上方式邀約候選人面試,協(xié)調(diào)面試時(shí)間 3、接待到訪面試者,跟進(jìn)面試流程及結(jié)果反饋 二、?數(shù)據(jù)管理與分析? 1、每周整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù)(如簡(jiǎn)歷量、面試進(jìn)度等),制作統(tǒng)計(jì)表格及報(bào)表 2、維護(hù)招聘系統(tǒng)信息,更新候選人狀態(tài)和數(shù)據(jù)庫(kù) 三、新媒體運(yùn)營(yíng) 1、?微信公眾號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng) 2、社群活動(dòng)策劃 四、?雇主品牌與校園招聘? 1、建立26屆應(yīng)屆生蓄水群,持續(xù)輸出新東方企業(yè)文化內(nèi)容 2、參與校園招聘活動(dòng)籌備、宣講會(huì)協(xié)調(diào)及校企合作維護(hù) 3、協(xié)助雇主品牌宣傳(如活動(dòng)組織、社交媒體維護(hù)) 五、任職要求與待遇 ?對(duì)象?:主要面向2026屆及以后在校本科生 ?時(shí)間?:需每周到崗4-5天,實(shí)習(xí)期至少2-3個(gè)月,提供實(shí)習(xí)證明及轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì) ?技能?:熟練使用Excel等辦公軟件,具備溝通能力和抗壓性,有公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ?薪資?:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+招聘提成 每月10號(hào)發(fā)薪 上班地點(diǎn):幼師大廈一樓新東方(一號(hào)線麻村地鐵站旁 交通便利)
2025-08-27
南寧-青秀區(qū)
工作責(zé)任: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 5、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 6、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制; 7、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、 招聘:安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測(cè)試; 9、公司福利:制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利; 10、教育培訓(xùn):組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù); 11、 與員工進(jìn)行積極溝通,了解員工工作、生活情況。 行政模塊: 1.集團(tuán)公文的下達(dá)宣導(dǎo) 2.資產(chǎn)管理:資產(chǎn)臺(tái)賬、資產(chǎn)購(gòu)置、資產(chǎn)調(diào)整、資產(chǎn)報(bào)廢處理 3.合同檔案管理:歸檔、查閱借用登記、審核 4.證照管理:歸檔、領(lǐng)用登記 5.會(huì)議管理:會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要等 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)及考有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí),具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、有三年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 6、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 7、其他要求;黨員
2025-08-26
南寧
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 善于與人溝通交流,有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。 有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),有較好的營(yíng)銷能力。
2025-08-26
藍(lán)海珍
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西美來生物科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績(jī)效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-08-26
榮永銘
廣西鴻生源環(huán)保股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西鴻生源環(huán)保股份有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/化學(xué)
成立時(shí)間 10年(2015年7月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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