職位描述
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、根據(jù)公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,并組織實施。
3、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。
4、組織公司薪酬管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的工資。
5、參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案,引導(dǎo)公司各部門績效考核實施,并監(jiān)督和檢查績效考核的實施情況。
6、負責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機制,及時了解員工的思想動態(tài),受理員工投訴,并組織相關(guān)部門妥善解決。
7、負責(zé)受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決。
8、負責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配,開發(fā)、引進外部人才,組織實施招聘工作,并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。
9、負責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行。
10、負責(zé)人事隊伍建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員,做好部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員。11、有建筑工程公司、地產(chǎn)公司經(jīng)歷者優(yōu)先。
公司簡介
廣西東廣建筑工程有限公司(簡稱“東廣建筑”)成立于2016年7月7日,注冊資金5168萬元,是以房建、市政、公路、水利、環(huán)保、鋼結(jié)構(gòu)、新能源工程為主的施工企業(yè)。具有住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部核發(fā)的建筑工程施工總承包壹級資質(zhì),市政公用工程施工總承包二級;地基基礎(chǔ)工程、起重設(shè)備安裝工程、消防設(shè)施工程、防水防腐保溫工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝修裝飾工程、建筑機電安裝工程、古建筑工程等八項專業(yè)承包二級資質(zhì);城市及道路照明工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包等資質(zhì)。
東廣建筑堅持以“誠建天下廣廈、信筑東廣品牌”為宗旨,定位為具有卓越專業(yè)技術(shù)和管理的工程承包服務(wù)商。公司專業(yè)特色突出,技術(shù)創(chuàng)新能力較強,用誠信與品質(zhì)建造了一大批文化、教育、醫(yī)療、交通、住宅工程項目,如佛山榮望熙園、錦麟玖璽、錦官閣、希望城、悅瓏灣、錦官府、容州文化中心、南寧市第五人民醫(yī)院、柳南高速公路改快速道工程、數(shù)字科技學(xué)院等。承建工程廣泛覆蓋廣西區(qū)內(nèi)多個地市及廣東省、海南省、福建省、貴州省、云南省、四川省、重慶等區(qū)外市場,目前積極融入大灣區(qū)建設(shè),努力開辟海外市場,形成立足國內(nèi),拓展海外的經(jīng)營發(fā)展大格局。東廣建筑與中國建筑、中國交通建設(shè)、中國中鐵、中國鐵建、中國水利水電建設(shè)集團、中國三峽建工集團等眾多大型央企建立良好的長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
東廣建筑一直秉承安全重在管理,質(zhì)量源于規(guī)范,環(huán)境體現(xiàn)和諧,品牌承載未來的管理方針,以建造精品工程,立足于建筑業(yè)。先后獲得“廣西優(yōu)質(zhì)工程金獎”、“南寧市建設(shè)工程邕城杯獎”、“全國AAA級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地”、“南寧市建設(shè)工程質(zhì)量優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎”、“廣西建設(shè)工程真武閣杯獎”、“新希望地產(chǎn)精工匠心獎”、“新希望地產(chǎn)精誠合作獎”、“新希望地產(chǎn)優(yōu)秀團隊獎”、A級納稅信用評價等多項榮譽。
展望未來,東廣建筑黨、政、工將齊心協(xié)力,帶領(lǐng)由216名工程技術(shù)管理人員、100余名技術(shù)骨干、數(shù)千人的施工班組組成的東廣鐵軍團隊,抓住鄉(xiāng)村振興、新能源建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)、新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、“一帶一路”經(jīng)濟的機遇,踔厲奮發(fā)、與時俱進,用奮斗定義自己,闊步邁向建設(shè)集團,助力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,為建設(shè)新時代中國特色社會主義壯美廣西作出新的貢獻!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)海浪灣商業(yè)廣場A座十樓 查看上班路線
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人力資源部經(jīng)理4000-5000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責(zé):主要負責(zé)集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點:總部(廣西南寧市)14小時前譚小姐
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人事專員4000-6000元南寧-興寧區(qū)1、主導(dǎo)公司招聘工作,包括:從簡歷篩選、邀約面試、面試甄選、談薪、錄用等流程執(zhí)行及跟進,確保公司招聘工作順利進行,保證人才供給及時到位。 2、根據(jù)組織架構(gòu)及崗位調(diào)整需要,負責(zé)完善并實施《崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)》,每月跟進各部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況,并匯總分析考核數(shù)據(jù),提交上級審核;根據(jù)績效考核結(jié)果,進行人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動等的管理與優(yōu)化。 3、負責(zé)員工關(guān)系板塊工作,關(guān)注員工動態(tài);主導(dǎo)進行員工面談工作,包括離職面談、人員優(yōu)化等。 4、負責(zé)組織員工培訓(xùn)工作。 5、建立健全公司人力資源管理體系。 6、負責(zé)員工入職,離職手續(xù)辦理,人員信息管理等。 7、社保的管理,包括社保key、生育險和工傷的資料收集與報送等,當(dāng)月5日前完成社保增減人員的審批,及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作增減;次月5日前用ukey導(dǎo)出上月社保的各種數(shù)據(jù),并整理好報銷至財務(wù)。各種保險資料的收集與報送,如:工傷保險、生育保險等資料。 8、協(xié)調(diào)與處理勞動爭議,維護穩(wěn)定和諧的勞資關(guān)系,保障公司業(yè)務(wù)運作正常有序進行。 9、勞動合同的管理與統(tǒng)籌。 10、塑造、維護和推廣企業(yè)文化,加強員工的凝聚力。 11、定期提交公司人力資源分析報表,并給決策層提供專業(yè)的建議或依據(jù)。 12、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、五年及以上工作經(jīng)驗,一年以上績效考核工作經(jīng)驗,了解人力資源管理六大模塊知識,熟悉《勞動法》、《合同法》等人事勞動法規(guī)相關(guān)內(nèi)容; 3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強,有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,并能主動擔(dān)當(dāng),獨當(dāng)一面。2025-10-22
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標(biāo); 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-10-22許敏勇
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-10-22112023382@qq.com
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-10-21黃創(chuàng)才
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-10-21蘇慶燦
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人事專員3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧市金焰燃氣有限責(zé)任公司生產(chǎn)/制造工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源的日常管理工作,每天下午到各個門店周邊城中村貼招聘廣告; 2、負責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作的管理; 4、負責(zé)協(xié)助完成公司的制度化建設(shè); 5、負責(zé)協(xié)助處理各類勞動糾紛; 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作事項; 任職條件: 1、學(xué)歷要求:必須有人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者,能吃苦,要有巡店的能力。 2、經(jīng)驗要求:2年以上相關(guān)人力工作經(jīng)驗,了解人事各模塊的工作流程; 3、知識要求:具備扎實的人力資源管理理論知識和一定實踐經(jīng)驗,了解勞動合同法、保險法等國家政策法律法規(guī)。 4、其他要求:形象氣質(zhì)佳,有親和力,具備較強的工作責(zé)任心; 5、熟練應(yīng)用office、OA等辦公軟件,對EXCEL、PPT尤其熟練。 工作時間:周一至周五 9:00-12:00 14:00-18:00 工作地址:五一中路132-6號;2025-10-21黃亮宇
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-10-21唐冬冬
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行政人事專員4000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧市小二放羊食品經(jīng)營部快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實執(zhí)行; 2、負責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負責(zé)每月考勤的統(tǒng)計核對并每月3號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務(wù)部門; 4、負責(zé)公司的招聘、面試及對接勞務(wù)公司; 5、全權(quán)負責(zé)公司人員的安排調(diào)配; 6、負責(zé)處理公司日常的行政事務(wù); 7、負責(zé)公司辦公用品的采購及保管; 8、負責(zé)公司社保事宜; 9、協(xié)助后勤處理日常工作; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 任職要求: 1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,有人事行政經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關(guān)工作; 4、熟悉基本的辦公軟件; 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。 上班時間 8:30-12:00 14:00-18:00 月休4天,包吃2025-10-19姜鳳美
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。2025-10-19榮永銘
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- 廣西東廣建筑工程有限公司
- 所在行業(yè) 建筑
- 成立時間 9年(2016年7月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人