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職位描述

崗位職責(zé)

1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，協(xié)助人事主管建立并完善實(shí)施各部門(mén)人力方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2.協(xié)助各部門(mén)編制人力資源規(guī)劃，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力支持；

3.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)各部門(mén)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人力成本預(yù)算、編制管理工作；

4.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、人員招聘、員工入離職手續(xù)辦理，協(xié)助人事主管建立員工檔案，協(xié)調(diào)員工關(guān)系等工作；

5.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳和下達(dá)；

6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括各會(huì)議安排、會(huì)務(wù)組織協(xié)調(diào)團(tuán)建活動(dòng)安排等；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求

1.工商管理類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷；

2.熟悉操作電腦，有同類崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)或人事專員經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉各類招聘平臺(tái)渠道；

4.反應(yīng)敏捷，積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧，親和力強(qiáng)。

薪資福利：

底薪2300+績(jī)效500+招聘提成，綜合薪資3000-4000，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)社保

帶薪年假，過(guò)節(jié)福利，生日關(guān)懷，國(guó)內(nèi)外旅游，團(tuán)建、豐富多彩的文化生活等

上班時(shí)間：

周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00 周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日休

公司簡(jiǎn)介

【公司介紹】

南寧云天下商務(wù)秘書(shū)有限公司依托智能高效的慧算賬在線平臺(tái)，為中小微企業(yè)提供以互聯(lián)網(wǎng)形式記賬、報(bào)稅、工商注冊(cè)、金融一體化等服務(wù)，使客戶在慧算賬（APP）客戶端清楚了解并掌握公司的財(cái)稅情況?；鬯阗~在廣西南寧，桂林，柳州，北海都設(shè)立有分公司及加盟商，是目前中國(guó)最大的（互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)稅）的公司。

【關(guān)于團(tuán)隊(duì)】

我們是一家（互聯(lián)網(wǎng)+）的公司，所以注定著這是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)。公司提倡快樂(lè)工作，自覺(jué)工作，高效工作的工作氛圍（包括下午茶，雙休，K歌，燒烤，員工生日會(huì)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)及榮譽(yù)感等）。

【關(guān)于培訓(xùn)】

你可能進(jìn)來(lái)是一個(gè)小白什么也不懂，沒(méi)關(guān)系，公司有完善的培訓(xùn)機(jī)制（包括內(nèi)部培訓(xùn)，內(nèi)部交流學(xué)習(xí)，出省旅游培訓(xùn)等）

【關(guān)于晉升】

員工-主管-經(jīng)理-渠道經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-分公司老總-合伙人，一切皆有可能，只要你認(rèn)可公司文化。

【關(guān)于慧算賬】

慧算賬隸屬于北京公瑾科技有限公司，成立于2015年4月，是中國(guó)起步較早的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)稅服務(wù)平臺(tái)，為中小微企業(yè)提供包括代理記賬、工商服務(wù)、稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)籌劃、出口退稅等專業(yè)高效的一體化財(cái)稅服務(wù)。

基于用戶的認(rèn)可與信賴，截至2020年1月，慧算賬已在北京、上海、廣州、深圳、重慶、天津等多地設(shè)立36家分公司，實(shí)現(xiàn)中國(guó)大陸區(qū)域業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的全面覆蓋，擁有500余家區(qū)域服務(wù)機(jī)構(gòu)，為超過(guò)50萬(wàn)家企業(yè)客戶提供財(cái)稅服務(wù)。

借助云和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，慧算賬以標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、規(guī)模化為目標(biāo)，建立市場(chǎng)營(yíng)銷體系、獲客體系、會(huì)計(jì)服務(wù)體系、渠道體系、培訓(xùn)體系、業(yè)務(wù)支撐體系、涉稅服務(wù)體系、增值服務(wù)體系等8大體系，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)上平臺(tái)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作。憑借技術(shù)驅(qū)動(dòng)、服務(wù)引領(lǐng)、創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式等核心優(yōu)勢(shì)，慧算賬在改善用戶體驗(yàn)、解決用戶痛點(diǎn)的基礎(chǔ)上不斷革新升級(jí)，為中小企業(yè)解決全生命周期財(cái)稅服務(wù)需求。

改善并升級(jí)企業(yè)財(cái)稅服務(wù)業(yè)態(tài)，實(shí)現(xiàn)中小微企業(yè)財(cái)稅無(wú)憂化，致力于做中小微企業(yè)可信賴的財(cái)稅服務(wù)品牌，慧算賬從未停止創(chuàng)新與進(jìn)取。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上

廣西一片葉戶外用品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1. 公司招聘 2.人員信息

1小時(shí)內(nèi)

祖開(kāi)創(chuàng)

法人; 人力專員（柳州市）
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧德心醫(yī)養(yǎng)門(mén)診有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門(mén)店招聘需求，開(kāi)展招聘相關(guān)工作； 2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試； 3.收集分析公司人事、勞資信息；組織建立儲(chǔ)備公司人才信息庫(kù)，為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲(chǔ)備； 4.組織相關(guān)部門(mén)直接對(duì)所招聘人員進(jìn)行初試、復(fù)試； 5.能夠采取有效步驟和計(jì)劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感； 6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展； 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道，能與應(yīng)聘人員有效溝通并獨(dú)立開(kāi)展面試組織相關(guān)工作。 3.構(gòu)建和維護(hù)員工與企業(yè)間的和諧關(guān)系，推動(dòng)人力資源政策合規(guī)實(shí)施。 4.具體操作與執(zhí)行薪酬績(jī)效基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，開(kāi)展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)，做好各項(xiàng)成本預(yù)算。 5.熟練使用各類辦公軟件，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)。 6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力，較強(qiáng)的工作計(jì)劃性、學(xué)習(xí)主動(dòng)性、工作目標(biāo)感，性格開(kāi)朗，善于思考，工作細(xì)致，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。工作地點(diǎn)：柳州市

19小時(shí)前

姚主管; 人事專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西曲草堂醫(yī)藥物流有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé): 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。

19小時(shí)前

張日田; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊

南寧市有棵樹(shù)電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開(kāi)展招聘工作，包括搜集簡(jiǎn)歷、面試邀約、結(jié)果通知等； 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析，不斷優(yōu)化招聘渠道、方式，控制人力成本； 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理，試用期定期跟進(jìn)、關(guān)懷； 4、員工花名冊(cè)更新及維護(hù)，員工資料、檔案管理； 5、員工活動(dòng)、團(tuán)建、福利等策劃與執(zhí)行； 6、上級(jí)安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護(hù)、管理； 2、跟進(jìn)公司水電、物業(yè)費(fèi)、寬帶費(fèi)使用情況及繳費(fèi)； 3、日常辦公用品采購(gòu)及報(bào)銷； 4、公司公共設(shè)施維護(hù)、翻新、維修管理及對(duì)接； 5、公司固定資產(chǎn)維護(hù)、管理，定期盤(pán)點(diǎn)，完善固定資產(chǎn)相關(guān)表格，控制成本； 6、公司各項(xiàng)消息文案及通知發(fā)布； 7、員工問(wèn)題收集、反饋、處理； 8、上級(jí)安排的其他工作。【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，CET4及以上； 2、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)和親和力及服務(wù)意識(shí)； 3、從事人力行政工作1年及以上； 4、熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī)，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)； 5、熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）； 6、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 7、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 8、具備較強(qiáng)的抗壓能力，工作效率高； 9、具備良好的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在緊急情況下冷靜處理。【薪資待遇】試用期3個(gè)月：無(wú)責(zé)底薪3000+全勤獎(jiǎng)200+組長(zhǎng)評(píng)級(jí)（0-1000）轉(zhuǎn)正：無(wú)責(zé)底薪3500+全勤獎(jiǎng)200+組長(zhǎng)評(píng)級(jí)（0-1000）【工作時(shí)間】周末大小休上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:00 加不加班看自己工作進(jìn)度【其他福利】五險(xiǎn)、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費(fèi)下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng)

19小時(shí)前; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛(ài)好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

19小時(shí)前

唐冬冬; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來(lái)生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

19小時(shí)前

榮永銘; 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

2025-08-08

鐘先森

總監(jiān); 人事經(jīng)理
4500-9000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1年以上
18-35歲

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作：人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估：結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。績(jī)效管理 - 績(jī)效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績(jī)效評(píng)估與反饋：組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果，幫助員工提升績(jī)效。員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

2025-08-08

鐘先森

總監(jiān); 行政人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西躍盛投資有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，考勤，辦公用品采購(gòu)、管理，文件收發(fā)，檔案資料管理等工作； 2、負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作； 3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡(jiǎn)歷并篩選簡(jiǎn)歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試； 4、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 5、熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 6、了解國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 8、黨員/預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。

2025-08-08; 人力專員（社保公積金）
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)

潤(rùn)建股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

周末雙休，辦公時(shí)間：8：30-18：00，繳納五險(xiǎn)一金工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司社保公積金賬戶開(kāi)設(shè)工作 2、負(fù)責(zé)為公司員工繳交社保公積金、 3、負(fù)責(zé)為員工辦理社保報(bào)銷、生育津貼領(lǐng)取等社保公積金業(yè)務(wù) 4、提供社保及公積金政策、地方法規(guī)的政策咨詢 5、相關(guān)單位人事聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解答工作 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)保障等管理或財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先 2、一年以上社保公積金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有專門(mén)從事社保公積金領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可投遞 3、熟悉國(guó)家社保、公積金相關(guān)法律法規(guī)及地方法規(guī) 4、熟練便用社保中心、公積金中心系統(tǒng)軟件，熟練使用各類辦公軟件 5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶意思，善于與人溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng) 6、具有較強(qiáng)的抗壓能力

2025-08-08

蘇冠穎