職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)主播招聘;
2、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工入職、離職等手續(xù);
3、維護公司現(xiàn)有招聘渠道,拓展有效招聘渠道。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源招聘崗位工作經(jīng)驗;
3、服從安排,積極上進,陽光開朗;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間:9:00-18:00,單休
公司簡介
廣西顏值智造網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是一家以人工智能、大數(shù)據(jù)為核心,以內(nèi)容生產(chǎn)及IP孵化為驅(qū)動力的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容電商企業(yè)。公司與抖音、快手、微視等多家視頻平臺建立合作,通過互聯(lián)網(wǎng)平臺聚集了一批優(yōu)秀的年輕創(chuàng)作人,并逐步向國內(nèi)領(lǐng)先的新媒體公司發(fā)展。
公司自成立以來始終秉承“專注于優(yōu)質(zhì)視頻內(nèi)容生產(chǎn)”的經(jīng)營理念,以“做百年企業(yè)”為愿景,以“為年輕人輸出有價值的內(nèi)容”為使命,堅持社會主義先進文化前進的方向,圍繞創(chuàng)作人社區(qū)平臺,短視頻、直播、代運營等多條業(yè)務(wù)并取得廣泛的影響力。
自始堅持分享愛、美好、快樂的文化價值觀,當(dāng)前擁有多個新消費品牌,與不同平臺深度合作,通過直播在美食日用、時尚美妝領(lǐng)域占據(jù)席位。
公司致力于產(chǎn)生年輕人喜愛的短視頻內(nèi)容,通過內(nèi)容制作、運營、商業(yè)化等多方面的平臺化經(jīng)營,發(fā)掘培養(yǎng)優(yōu)秀短視頻內(nèi)容品牌。
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-09-25唐冬冬
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高級人力行政專員5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工生日管理; 2、負責(zé)員工異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負責(zé)員工面談管理; 4、負責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù); 4、有自驅(qū)力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責(zé)任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店2025-09-24
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-09-23黃凡
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- 所在行業(yè) 電子/電信/網(wǎng)絡(luò)
- 成立時間 6年(2019年5月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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