国产成人综合色视频精品,久久久精品国产sm调教网站

職位描述

1.有行政、人事方面相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作；

3.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效考核，員工社會保障福利等方面的管理工作;

4.負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;

5.維護辦公系統(tǒng)及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項；

6.待遇：周末雙休，五險，帶薪年假,，生日福利，油補；基本工資+績效工資+績效分成，綜合月薪4500以上。

7.晉升渠道：專員/助理——主管——經(jīng)理——總監(jiān)——公司合伙人。

公司簡介

【南寧市聯(lián)眾致成投資咨詢管理有限公司】成立于2014年1月，是一家專注于項目建設(shè)全過程咨詢管理的綜合性代理服務(wù)機構(gòu)，旗下成立有廣西聯(lián)眾致成環(huán)保技術(shù)有限公司、廣西聯(lián)眾至信企業(yè)策劃有限公司、廣西達(dá)遠(yuǎn)致成企業(yè)管理有限公司，總公司位于國家級廣西一東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)武華大道，分公司位于南寧市五象新區(qū)五象大道。公司以“為企業(yè)減少投資成本，助力企業(yè)騰飛！”為宗旨，為項目建設(shè)全過程提供一站式服務(wù)。公司成立以來，為廣大中小企業(yè)實實在在地解決了在項目建設(shè)全過程中出現(xiàn)的土地、環(huán)保、規(guī)劃設(shè)計、施工報建、以及規(guī)劃、消防、環(huán)保驗收、資金申報、項目申報等一系列疑難雜癥，為一大批企業(yè)辦結(jié)土地、房產(chǎn)等不動產(chǎn)證，解決了企業(yè)投資產(chǎn)權(quán)安全保障及銀行抵押融資等重大問題，服務(wù)對象從中小微型企業(yè)到世界500強公司，服務(wù)范圍涉及農(nóng)業(yè)、工業(yè)、地產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域。

業(yè)務(wù)范圍:

■項目前期: (內(nèi)外資)公司設(shè)立,可研報告編制、項目備案、節(jié)能專篇、項目申報、項目扶持資金申報

■圖紙設(shè)計:項目總平圖、單體方案、全套施工圖紙設(shè)計、審圖

■工程報建:全套施工報建手續(xù)、施工許可證

■工程驗收:規(guī)劃、消防、環(huán)保、防雷各項專項驗收及竣工備案

■環(huán)       評:項目環(huán)評報告編制、項目竣工環(huán)保驗收、環(huán)境監(jiān)測

■企業(yè)管理:企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)控管理

■其他代理：機票預(yù)訂、工程造價咨詢、房產(chǎn)測繪、項目資金申報、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、企業(yè)認(rèn)證咨詢（ISO9001/ISO4001等） 因公司發(fā)展迅速不斷壯大，現(xiàn)已在南寧五象新區(qū)設(shè)立分公司，計劃將總部搬遷至五象新區(qū)?，F(xiàn)誠邀志同道合之士共創(chuàng)企業(yè)發(fā)展平臺！我們的目標(biāo)是成就您的未來！

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源部經(jīng)理
7000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房裝飾集團有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致； 2. 構(gòu)建和完善人力資源管理體系，包括招聘、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊； 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項目，為管理層提供決策支持，優(yōu)化人力資源政策； 4. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，解決勞動爭議，維護良好的工作氛圍； 5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表的數(shù)據(jù)分析。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗，有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 熟悉人力資源各大模塊，能深入業(yè)務(wù)一線，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及咨詢； 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5. 形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

21小時前

黃俊; 人力資源兼行政
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西歐恩特家居科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、開展公司人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源管理體系。 2、負(fù)責(zé)人才招聘與選拔，確保公司人才供給。 3、設(shè)計并推動實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升團隊整體能力。 4、建立和維完善員工績效考核體系，確保公平公正，提升員工績效。 5、處理員工關(guān)系，解決勞動爭議，營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。 6、日常行政管理、業(yè)務(wù)支持、會議安排、團建提升任職要求： 1、人力資源管理專業(yè)，熟悉國家勞動法律法規(guī)。 2、有良好的溝通能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜的人事管理挑戰(zhàn)。 4、具備良好的職業(yè)道德，高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。 5、性格開朗、不內(nèi)耗

21小時前

龍小姐; 人力資源助理
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧銘魂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

1.負(fù)責(zé)公司前臺工作； 2.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度，培訓(xùn)。 4.月末及年末績效考核； 5.其他日常工作處理； 6.每月社保增減員，報銷及外聯(lián)等工作； 7.負(fù)責(zé)和項目客戶文件對接以及溝通；崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先； 3.熟練運用office辦公軟件； 4.為人耐心，性格好，樂觀開朗，有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先

21小時前

陳清梅; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習(xí)生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

21小時前

唐冬冬; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護，建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計整理及分析。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、親和力好，抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強，有責(zé)任心。

21小時前

盧女士; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

21小時前

許敏勇; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

2025-10-13

黃創(chuàng)才; 人事主管
4000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西雷列電氣有限公司

生產(chǎn)/制造

人事主管（4.5-8）K 一、工作內(nèi)容 1.團隊管理與統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)人事團隊的日常管理與工作分配，制定團隊工作計劃與目標(biāo)，定期開展團隊培訓(xùn)與工作復(fù)盤，提升團隊專業(yè)能力與工作效率，確保人事模塊工作有序推進(jìn)； 2.招聘體系搭建與優(yōu)化：主導(dǎo)公司招聘體系建設(shè)，包括制定招聘策略、優(yōu)化招聘流程、建立人才儲備庫，解決關(guān)鍵人才招聘難題，保障公司人才供給； 3.員工關(guān)系維護：統(tǒng)籌員工關(guān)系管理，規(guī)避風(fēng)險、處理爭議； 4.人力資源制度與流程完善：根據(jù)國家勞動法律法規(guī)及公司發(fā)展需求，修訂完善人力資源管理制度（如考勤制度、績效管理制度、薪酬福利制度），確保制度合規(guī)性與可操作性，推動人事流程標(biāo)準(zhǔn)化（如入職、轉(zhuǎn)正、晉升流程優(yōu)化），提升人事工作效率； 5.跨部門協(xié)作與匯報：作為人事部門與各部門的對接核心，深入了解各部門人才需求，提供人力資源解決方案（如人才盤點、團隊配置建議），定期向公司管理層匯報人力資源關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如人員流失率、招聘達(dá)成率、人工成本占比），為決策提供數(shù)據(jù)支撐； 6.其他核心工作：統(tǒng)籌員工培訓(xùn)體系優(yōu)化（如培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)效果評估）、協(xié)助薪酬核算與人工成本管控，完成上級交辦的其他人力資源戰(zhàn)略相關(guān)工作。二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.具有3年及以上人力資源管理和獨立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗，持有二級及以上人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮，熟悉招聘流程和人事日常操作； 3.具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，能夠與不同部門的人員有效協(xié)作； 4.熟練使用 Office 辦公軟件（如 Word、Excel、PPT），會使用人事管理系統(tǒng)者優(yōu)先考慮； 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的責(zé)任心和抗壓能力； 6.具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，能夠積極主動完成工作任務(wù)； 7.了解國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī)者優(yōu)先考慮。三、工作時間 8：30-12：00，13：30-18：00，單休福利待遇 1.崗位津貼+高提成+多樣化方案獎勵，收入上不封頂； 2.節(jié)日福利、帶薪年假、超長春節(jié)假期； 3.公平透明的晉升機制，完善的培訓(xùn)體系，助力快速成長； 4.憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、精英大禮包、團隊獎等各種榮譽； 5.優(yōu)越的辦公環(huán)境與和諧氛圍，實行扁平化管理； 6.辦公地點位于高端商務(wù)寫字樓，交通便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適； 7.公司重視人才培養(yǎng)與發(fā)展，提供系統(tǒng)培訓(xùn)，助力員工綜合能力提升。

2025-10-13

鄧申奎; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-10-13

112023382@qq.com; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

2025-10-13

陳先生