職位描述
一、行政人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前臺行政人事工作,保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象;
2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;
3、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
4、協(xié)助經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
5、有較強(qiáng)的綜合文字處理能力;
6、負(fù)責(zé)會議安排、會議記錄及跟進(jìn)工作;
7、負(fù)責(zé)管理公司來往信件、檔案的整理及保管工作;
8、負(fù)責(zé)公司各類證件的申報、辦理、管理以及定期的年檢等;
9、負(fù)責(zé)招聘,入職離職、異動等人事檔案手續(xù)的辦理;
10、負(fù)責(zé)公司日常接待來訪、商務(wù)接待的工作,和辦公用品的采購;
11、負(fù)責(zé)公司公車的管理和調(diào)度;
12、協(xié)調(diào)各部門人事關(guān)系,使之工作能順利、高效完成;
13、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,具有2年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)前臺接待、商務(wù)禮儀經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、熟練使用日常辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
4、工作負(fù)責(zé)、主動、干練,反應(yīng)靈敏。
5、具備行政后勤管理、人事管理的基本知識及操作實(shí)務(wù)。
6、協(xié)助各部門進(jìn)行相關(guān)工作。
三、薪酬待遇:
月薪制:基本工資+績效工資+其它補(bǔ)貼(全勤、餐補(bǔ)、通訊及交通補(bǔ)貼等)。
福利:
(1)每天工作時間:上午8:00-12:00,下午14:30-18:00;法定節(jié)假日嚴(yán)格按照國家規(guī)定休假。
(2)購買社會保險;享受節(jié)日、生日禮金或禮品福利。
(3)公司員工有大量職業(yè)技能、綜合素質(zhì)和管理知識的培訓(xùn)機(jī)會,且考核優(yōu)秀的員工將得到內(nèi)部晉升。
公司簡介
廣西天啟科技有限公司成立于2001年.是一家致力于視頻監(jiān)控.數(shù)字通訊.網(wǎng)絡(luò)工程.安防工程.樓宇智控.機(jī)房建設(shè)等系統(tǒng)集成服務(wù).并集網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)開發(fā).技術(shù)服務(wù).軟件開發(fā).信息服務(wù)為一體的IT綜合服務(wù)公司.
天啟公司經(jīng)過十多年的銳意進(jìn)取.創(chuàng)新發(fā)展.以系統(tǒng)集成及運(yùn)維專業(yè)服務(wù)為核心.本著“誠信.專業(yè).創(chuàng)新.高效”的經(jīng)營理念和“以人為本.開拓進(jìn)取.團(tuán)結(jié)拼搏.合作共贏”的核心價值觀.通過質(zhì)量管理體系.客戶服務(wù)體系的建立和專業(yè)技術(shù)人才的吸收和培養(yǎng).已經(jīng)成為社會尊敬和客戶信賴的公司.近幾年來得到了高速發(fā)展.客戶遍及政府.通訊.教育.金融.房地產(chǎn)等各類政企行業(yè).
公司的下一個目標(biāo)是立足廣西.走向全國.力爭三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值超億元.現(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要.求賢若渴:
如果你剛步入社會對就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)無法選擇,
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加入我們.你得到的不僅僅只是某項(xiàng)能力的加強(qiáng).更會在需求分析能力.方案撰寫能力.合同談判能力.銷售技巧.項(xiàng)目招投標(biāo).項(xiàng)目進(jìn)度把控等多方面得到實(shí)戰(zhàn)和鍛煉.
我們的福利:
1. 實(shí)行五天半工作制(周一到周五8:00-12:00,14:30-18:00,周六8:30-12:00.周六為固定運(yùn)動學(xué)習(xí)日), 技術(shù)和市場人員實(shí)行彈性工作制.自主調(diào)節(jié)上. 下班時間,法定節(jié)假日嚴(yán)格按照國家規(guī)定休假.
2. 正式員工購買五險(即養(yǎng)老.醫(yī)療.工傷.生育和失業(yè)保險),有年終獎.技術(shù)創(chuàng)新獎.合理化建議獎等各種獎勵.
3. 公司員工有大量職業(yè)技能.綜合素質(zhì)和管理知識的培訓(xùn)機(jī)會.且考核優(yōu)秀的員工將得到內(nèi)部晉升.外出進(jìn)修培訓(xùn)或加薪的機(jī)會.
4. 工作滿一年即可按國家規(guī)定享受帶薪年假,正式員工可享受婚假.喪假.產(chǎn)假.陪產(chǎn)假.看護(hù)假等假期.春節(jié)假期最長可達(dá)10-12天.
5. 每月給員工舉辦生日活動.送生日禮物.并不定期組織豐富的員工活動.
招聘熱線:0771-****440.聯(lián)系人:韋小姐.簡歷投放郵箱: 61****939@qq.com.
地址:南寧市民族大道93號新興大廈A座1305室.
公交車路線:乘坐6路.11路 .34路 .39路 .39路區(qū)間純電動專線.60路. 79路.211路.704路到麻村站下
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人事專員4000-5000元南寧廣西南寧市念恩健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生我們是電商年銷億級公司,目前團(tuán)隊(duì)150人,業(yè)務(wù)成熟,團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。 公司優(yōu)勢: 1.電商運(yùn)營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng),長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制; 5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會。 該崗位往HRBP方向發(fā)展 【崗位職責(zé)】 1.招聘入職管理:根據(jù)公司的人才需求,組織招聘工作。跟進(jìn)招聘入職全過程,篩選簡歷、邀約面試、及入職管理; 2.招聘網(wǎng)站維護(hù):負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘網(wǎng)站信息,編寫并發(fā)布招聘廣告; 3.招聘數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析,不斷改進(jìn)招聘方法和策略,提升面試到訪率; 4.事務(wù)性工作:維護(hù)員工花名冊更新、統(tǒng)計(jì)考勤月報表、行政采購等; 5.員工異動管理:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理; 6.勞資關(guān)系處理:勞動合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、員工關(guān)懷等; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、安排和參與面試、入職管理與培訓(xùn); 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化,提升招聘效率和質(zhì)量; 3.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整招聘策略; 4.處理員工關(guān)系,包括勞動合同簽訂、員工關(guān)懷與離職管理; 5.參與公司文化建設(shè),組織員工活動,營造良好的工作氛圍。 任職要求: 1.【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷,年齡24-32歲,人力資源相關(guān)專業(yè); 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰,責(zé)任心強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng); 3.對人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運(yùn)用招聘工具和方法; 4.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù); 5.具備良好的職業(yè)道德,能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。 上班時間:8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇:4000-5000元/月, 【公司福利】繳納五險、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等19小時前鄧琳薏
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護(hù),建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計(jì)整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、親和力好,抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),有責(zé)任心。19小時前盧女士
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人事專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西沃之峰建筑工程有限公司建筑與工程負(fù)責(zé)工廠人事管理工作,主要任務(wù)為員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞資關(guān)系、員工考勤等。 有人事工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先本地人才。2025-09-26廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)天元國際3棟1680室
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人力資源助理2000-3000元南寧-江南區(qū)南寧銘魂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.負(fù)責(zé)公司前臺工作; 2.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度,培訓(xùn)。 4.月末及年末績效考核; 5.其他日常工作處理; 6.每月社保增減員,報銷及外聯(lián)等工作; 7.負(fù)責(zé)和項(xiàng)目客戶文件對接以及溝通; 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先; 3.熟練運(yùn)用office辦公軟件; 4.為人耐心,性格好,樂觀開朗,有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先2025-09-26陳清梅
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。2025-09-26許敏勇
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-09-26112023382@qq.com
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。2025-09-25黃創(chuàng)才
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人力資源經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券關(guān)鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜2025-09-25林東海
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-09-25蘇慶燦
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-09-25林東海
南寧相關(guān)熱門崗位
人力資源人事專員人事助理社保經(jīng)理人力資源管理人事經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理人力主管行政人事專員人力總監(jiān)
行業(yè)招聘

- 廣西天啟科技有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電子/電器
- 成立時間 24年(2001年8月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下