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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源計劃; .

2、負責(zé)招聘工作，完成每月招聘指標(biāo)要求。包含但不限于需求分析、招聘計劃制定、落實及推進招聘計劃的落地，確保完成招聘任務(wù);定期進行招聘效果評估，并擬定招聘分析報告并為招聘決策提供依據(jù)和建議;

3、負責(zé)員工關(guān)系工作，包含但不限于入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離及勞動爭議處理等工作;

4、負責(zé)日常管理工作，薪酬核算及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

5、協(xié)助部門進行人才盤點，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化意見建議，并對各部門進行崗位架構(gòu)調(diào)整，提高組織管理和運行效率;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、3年及以上人力經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)hrbp崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關(guān)系，完善和維護企業(yè)文化;

4、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

公司簡介

明源云集團控股有限公司（簡稱：明源云），是香港聯(lián)交所主板上市公司，股票代碼：0909.HK。總部位于中國深圳，是國內(nèi)領(lǐng)先的地產(chǎn)生態(tài)鏈數(shù)字化服務(wù)商，秉承專業(yè)制勝、產(chǎn)品領(lǐng)先戰(zhàn)略和讓用戶成功的經(jīng)營理念，累計為全國超過6000家房地產(chǎn)企業(yè)提供智能商業(yè)解決方案和管理系統(tǒng)，99家地產(chǎn)百強房企與明源云攜手，成功推進數(shù)字化實踐

      目前，明源云形成了以核心ERP平臺為數(shù)字底盤，以云鏈、云客、云空間、云采購等互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)為支柱的戰(zhàn)略布局，提供互聯(lián)網(wǎng)平臺租賃服務(wù)、軟件產(chǎn)品、管理咨詢等相關(guān)服務(wù)。服務(wù)對象覆蓋地產(chǎn)開發(fā)商、供應(yīng)商、施工商、購房者、業(yè)主、租戶、物業(yè)公司、經(jīng)紀公司、第三方服務(wù)公司等地產(chǎn)生態(tài)鏈相關(guān)方。近年先后推出的saas創(chuàng)新業(yè)務(wù)，成為智能商業(yè)經(jīng)典案例與風(fēng)向標(biāo)，實現(xiàn)從管理工具到智慧服務(wù)的轉(zhuǎn)型。

      明源云還搭建了地產(chǎn)界最強的智能商業(yè)研究與學(xué)習(xí)平臺——明源地產(chǎn)研究院，成立于2009年，現(xiàn)已成長為國內(nèi)知名的專業(yè)地產(chǎn)研究機構(gòu)。研究院匯聚了一大批精通地產(chǎn)管理理論和方法，兼?zhèn)湄S富行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家。通過對地產(chǎn)企業(yè)客戶的深入研究和積淀，推動管理創(chuàng)新，持續(xù)提升房地產(chǎn)行業(yè)整體管理水平。知識來自行業(yè)，知識服務(wù)行業(yè)。明源地產(chǎn)研究院已經(jīng)成為地產(chǎn)行業(yè)最大的知識平臺、學(xué)習(xí)平臺。 每年出版多本智慧地產(chǎn)實戰(zhàn)書籍和研究報告

      明源云把“開放、共贏”作為企業(yè)發(fā)展的重要基石。全面整合產(chǎn)業(yè)資源與生態(tài)能力，提供一站式解決方案。與騰訊微信、阿里云形成戰(zhàn)略合作。為適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)和地產(chǎn)行業(yè)正在發(fā)生的革命性變化，明源云圍繞客戶需求和技術(shù)領(lǐng)先持續(xù)創(chuàng)新，與B2B互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域十余家領(lǐng)先公司開放合作，聚焦構(gòu)筑面向未來的智能商業(yè)服務(wù)生態(tài)圈，持續(xù)為用戶和全社會創(chuàng)造價值。 廣西明源云負責(zé)廣西區(qū)域市場的開拓、經(jīng)營、維護和服務(wù)。目前與榮和、云星、盛天、中房、金源等知名房企以及廣投、建工、軌道旗下的地產(chǎn)公司均有不同程度的合作。 隨著房地產(chǎn)行業(yè)對信息化管理要求不斷提高，公司正處于高速發(fā)展期，我們非常需要一批優(yōu)秀的人才加盟。明源集團有成熟完整的薪酬激勵體系、培訓(xùn)發(fā)展體系，在這里，員工有廣闊翱翔的成長空間，貼心實在的福利保障。只要你夠努力，夠勤奮，夠自信，你的高薪你說了算！

1、實行五天七小時工作制(9:00-18:00)，周末雙休，享受國家法定假期；

2、薪資構(gòu)成=固定薪資+項目獎金+部門績效，核心骨干另有股權(quán)激勵，你的薪資由你的業(yè)績決定！

3、為員工繳納社會保險并購買商業(yè)保險，提供通訊補貼、停車補貼、電腦維修補貼、生日禮金、節(jié)日禮品、國內(nèi)外公費旅游等多項福利；

4、與房地產(chǎn)行業(yè)客戶高層交流，開拓你的視野，在行業(yè)內(nèi)獨角獸企業(yè)工作，提升你的能力！

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū) 五象總部大廈 2號樓2306室（地鐵三號線“五象總部基地”站出K口后步行約10分鐘）查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-5000元

南寧

廣西南寧市念恩健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

我們是電商年銷億級公司，目前團隊150人，業(yè)務(wù)成熟，團隊組織架構(gòu)完善。公司優(yōu)勢： 1.電商運營能力在南寧排名前三； 2.業(yè)績每年都在翻倍增長，有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā)，全力打造差異化專利產(chǎn)品； 4.運營策劃能力強，長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向，自有電商學(xué)院，內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制； 5.團隊年輕，完善的晉升機制和培養(yǎng)體系，有能力的均有機會。該崗位往HRBP方向發(fā)展【崗位職責(zé)】 1.招聘入職管理：根據(jù)公司的人才需求，組織招聘工作。跟進招聘入職全過程，篩選簡歷、邀約面試、及入職管理； 2.招聘網(wǎng)站維護：負責(zé)維護、更新招聘網(wǎng)站信息，編寫并發(fā)布招聘廣告； 3.招聘數(shù)據(jù)分析：負責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并對招聘結(jié)果進行復(fù)盤分析，不斷改進招聘方法和策略，提升面試到訪率； 4.事務(wù)性工作：維護員工花名冊更新、統(tǒng)計考勤月報表、行政采購等； 5.員工異動管理：負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理； 6.勞資關(guān)系處理：勞動合同簽訂、員工關(guān)系維護、員工關(guān)懷等；崗位職責(zé): 1.負責(zé)組織和實施招聘流程，包括但不限于篩選簡歷、安排和參與面試、入職管理與培訓(xùn)； 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化，提升招聘效率和質(zhì)量； 3.負責(zé)招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整招聘策略； 4.處理員工關(guān)系，包括勞動合同簽訂、員工關(guān)懷與離職管理； 5.參與公司文化建設(shè)，組織員工活動，營造良好的工作氛圍。任職要求： 1.【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷，年齡24-32歲，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰，責(zé)任心強、自驅(qū)力強、抗壓力強； 3.對人力資源管理有一定的理解，能夠靈活運用招聘工具和方法； 4.具有較強的組織能力和責(zé)任心，能夠獨立完成招聘任務(wù)； 5.具備良好的職業(yè)道德，能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。上班時間：8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇：4000-5000元/月，【公司福利】繳納五險、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等

19小時前

鄧琳薏; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、負責(zé)開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負責(zé)進行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護，建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計整理及分析。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、親和力好，抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強，有責(zé)任心。

19小時前

盧女士; 人事專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西沃之峰建筑工程有限公司

建筑與工程

負責(zé)工廠人事管理工作，主要任務(wù)為員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞資關(guān)系、員工考勤等。有人事工作經(jīng)驗，優(yōu)先本地人才。

2025-09-26

廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)天元國際3棟1680室; 人力資源助理
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧銘魂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

1.負責(zé)公司前臺工作； 2.負責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度，培訓(xùn)。 4.月末及年末績效考核； 5.其他日常工作處理； 6.每月社保增減員，報銷及外聯(lián)等工作； 7.負責(zé)和項目客戶文件對接以及溝通；崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先； 3.熟練運用office辦公軟件； 4.為人耐心，性格好，樂觀開朗，有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先

2025-09-26

陳清梅; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

2025-09-26

許敏勇; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-09-26

112023382@qq.com; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

主要負責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

2025-09-25

黃創(chuàng)才; 人力資源經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

關(guān)鍵崗位人員招聘管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜

2025-09-25

林東海; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算； 4、負責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-09-25

蘇慶燦; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-09-25

林東海