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職位描述

崗位職責：

1、根據(jù)公司的實際情況和經(jīng)營發(fā)展目標制定公司人力資源計劃，報公司審批后，組織實施并監(jiān)督公司人力資源計劃。

2、根據(jù)公司計劃制定、修改本部門工作計劃,制定公司各項人力資源管理規(guī)章制度、細則,并貫徹執(zhí)行,組織制訂人力資源規(guī)劃,制定、修改部門崗位職責說明書,評價崗位價值。

3、為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，做好人才的培養(yǎng)、考察、測評等工作,為公司人事任免決策提供基本情況和參考意見。

4、建立員工能力素質(zhì)模型，分析員工培訓與發(fā)展需求，制定年度培訓計劃并組織培訓工作，以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力。

5、根據(jù)公司績效管理相關(guān)要求，推進及落實各部門績效管理工作，匯總、分析績效考核結(jié)果，并對各部門績效管理工作提出優(yōu)化建議；

6、組織制訂勞動用工和薪酬激勵等方面的調(diào)整方案，積極推進建立科學合理的用工機制、分配機制。

7、做好部門建設(shè)，不斷改進內(nèi)部管理工作，檢查員工各項工作完成情況，做好工作總結(jié),指導、培訓、考核本部門員工,提高員工綜合素質(zhì)和部門工作績效。

任職要求：

1、本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)。

2、具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊并能獨立執(zhí)行，有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉國家和當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和勞動人事政策，掌握政府部門的各項有關(guān)法律法規(guī)。

4、親和力、責任心、事業(yè)心較強；并具備一定的抗壓能力。

5、具有較強的領(lǐng)導、組織、計劃、協(xié)調(diào)、控制、督導能力，具有處理人事投訴和勞動爭議等問題的能力。

【加入志公，你將獲得】

1.法定節(jié)假日+五險+員工意外險+學習深造+晉升+帶薪年假+優(yōu)惠報班+節(jié)日關(guān)愛+團建活動+拓展培訓+生日會

2.能力足夠，未來公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益。

3.豐富的企業(yè)文化，團隊富有活力。

公司簡介

志公教育創(chuàng)辦于2009年12月16日，是集面授輔導、教育研發(fā)、圖書發(fā)行、網(wǎng)絡教學于一體的綜合性教育集團。公司成立至今，已在廣西所有地市設(shè)立大型分支機構(gòu)，輔導學員100余萬人次，出版發(fā)行了包括公考、事業(yè)單位考試、村官考試、政法干警考試等公職類考試輔導書籍10余類，擁有讀者數(shù)千萬，為眾多學員實現(xiàn)公職夢想提供了強大的技術(shù)支持與服務保障。
   公司取得成績數(shù)字化展示：
   2009年12月16日創(chuàng)立，專注廣西公考輔導13年；分校遍布廣西14個地市，目前擁有18個學習中心；高管、分校校長及金牌老師年收入平均50萬元；廣西每年考上公務員的考生，每三人中有一個人來自志公；每年服務考生近萬人；集團目前擁有5個子品牌，未來空間無限大。

特別提醒：
一、關(guān)于簡歷投遞
1.1 直接在本網(wǎng)頁上進行投遞；
1.2 或以Email形式（郵件主題請按：“應聘職位+姓名”的格式）投遞到公司電子郵箱。
二、投遞簡歷后逾期沒有收到回復，您可以做其他選擇，我們將把您的資料納入“人才儲備庫”，有相應適合崗位時，我們會再次與您取得聯(lián)系；
三、如需了解我公司詳細介紹及相關(guān)產(chǎn)品信息，敬請登錄公司網(wǎng)站:http://www.zgoog.com/。

待遇亮點:
1. 老板超級nice，同事也很可愛，沒有職場斗爭，保證你每天上班都很開心；
2. 我們非常珍惜人才、絕不死板，如果你有意愿，我們可以給你平臺和資源、你有機會負責自己感興趣的相關(guān)的各種工作、有火箭般的晉升速度！
3. 綜合收入豐厚，畢業(yè)就年薪10萬+不是夢；五險，節(jié)日福利、帶薪假期，培訓機會，期權(quán)激勵， 內(nèi)部創(chuàng)業(yè)基金一樣不缺！

感謝您對廣西志公教育集團的關(guān)注，期待你來和我們一起干大事！

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)志公教育大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 綜合部人力資源崗
8000-9000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西旅發(fā)國際健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

1.年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷；人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，取得人力資源管理師證，具備中級及以上職稱； 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗；熟悉勞動法及地方用工法規(guī)；擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗者優(yōu)先（簡歷中需結(jié)合過往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實務操作經(jīng)驗）； 3.熟練操作WPS辦公軟件，有責任心，有良好的的溝通和表達能力，執(zhí)行力較強。

23小時前

glgjkjgl@163.com; 人力咨詢
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學習和成長。

23小時前

劉祥武; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程，并確保制度得到有效貫徹與落實 2、負責落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理； 3、負責公司考勤管理，監(jiān)督員工出勤情況； 4、負責監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進工作； 5、負責組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動，豐富員工生活，提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析； 7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務管理，確保公司正常有序、高效運轉(zhuǎn)；任職資格： 1、大專（含）以上學歷，管理類專業(yè)，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、有1-2年人社會經(jīng)驗，接收應屆生； 3、對人力資源管理的六大模塊有一定認知，了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，掌握1-2個模塊操作等相關(guān)業(yè)務技能最佳； 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調(diào)力良好，工作積極主動、責任心強、團隊合作意識強，學習力及抗壓力良好； 5、邏輯性思維強，計算機辦公軟件操作有一定基礎(chǔ)；

23小時前

鄒小姐; 行政人事專員
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市小二放羊食品經(jīng)營部

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實執(zhí)行； 2、負責公司勞務合同的簽訂、續(xù)簽及保管； 3、負責每月考勤的統(tǒng)計核對并每月3號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務部門； 4、負責公司的招聘、面試及對接勞務公司； 5、全權(quán)負責公司人員的安排調(diào)配； 6、負責處理公司日常的行政事務； 7、負責公司辦公用品的采購及保管； 8、負責公司社保事宜； 9、協(xié)助后勤處理日常工作； 10、完成領(lǐng)導交代的其它工作。任職要求： 1、25-40歲，大專以上學歷，有人事行政經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、性格外向，具備一定的溝通能力； 3、熟悉行政管理，對行政、人事和后勤等方面工作熟練，全面主持相關(guān)工作； 4、熟悉基本的辦公軟件； 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。上班時間 8：30-12：00 14：00-18：00 月休4天，包吃

23小時前

姜鳳美; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責： 1、招聘工作：開拓各招聘渠道并進行維護，邀約、面試并做好后續(xù)安排，及時、有效地完成每月招聘任務。 2、勞動關(guān)系管理：負責員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作：公司日常所需物資的采購、管理，公司員工福利活動、會議的組織。任職資格： 1、具有至少1年以上的獨立招聘工作經(jīng)驗 2、具有良好的表達能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強、具備良好的服務意識【員工福利】公司擁有十三項員工關(guān)懷，如超長春節(jié)假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后，活潑、歡快、簡單的工作氛圍，大家一起快樂工作、快樂賺錢！喜歡，你就來~~ 【試用期】1-3個月，入職滿30天，達到相應轉(zhuǎn)正標準即可提交轉(zhuǎn)正申請【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休

23小時前

盧女士; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負責考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

23小時前

唐冬冬; 人力資源經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施； 2、推進公司及下屬分公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3、部門年度計劃及重工作的落實，負責分解工作任務，并進行組織實施，指導與監(jiān)督； 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃，滿足企業(yè)人才需求； 5、負責公司培訓管理工作，組織調(diào)查培訓需求，設(shè)計與開發(fā)培訓課程，管理內(nèi)外部培訓資源； 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批，組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作； 7、組織編制公司整體人力資源管理各項預算，并對預算費用進行控制； 8、領(lǐng)導交辦的其他工作。任職條件： 1、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，具有大央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法，具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況； 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有分析和解決復雜問題的能力。周末雙休，上班時間8:30-17:30，午休2小時，中餐有餐補，轉(zhuǎn)正購買五險，享國家法定節(jié)假日

2025-10-26; 人力專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邕鄉(xiāng)鏈物流有限公司

工作職責: 1、負責執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。崗位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī); 4、具備優(yōu)秀的溝通交流能力,有較強的組織協(xié)調(diào)能力,以及較強的保密意識。

2025-10-26; 人力資源經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西全一品國際供應鏈有限公司

崗位職責： 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施； 2、推進公司及下屬分公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3、部門年度計劃及重工作的落實，負責分解工作任務，并進行組織實施，指導與監(jiān)督； 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃，滿足企業(yè)人才需求； 5、負責公司培訓管理工作，組織調(diào)查培訓需求，設(shè)計與開發(fā)培訓課程，管理內(nèi)外部培訓資源； 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批，組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作； 7、組織編制公司整體人力資源管理各項預算，并對預算費用進行控制； 8、領(lǐng)導交辦的其他工作。任職條件： 1、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，具有大央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法，具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況； 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有分析和解決復雜問題的能力。周末雙休，上班時間8:30-17:30，午休2小時，中餐有餐補，轉(zhuǎn)正購買五險，享國家法定節(jié)假日

2025-10-26; 人力行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

開心汽車集團有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負責行政人事部的部門日常管理工作； 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負責公司招聘、培訓、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實，對工作完成進度和結(jié)果負責； 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實，對工作的完成進度和結(jié)果負責； 5、負責公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負責公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作； 7、負責公司績效、行政獎懲的執(zhí)行工作； 8、負責公司重要會議、團建活動的安排組織； 9、領(lǐng)導安排的其他工作事項。崗位要求： 1、大專及以上，3以上車行人力行政工作經(jīng)驗； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤ǎ邆湎鄳芾斫?jīng)驗； 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力； 4、敬業(yè)、極強的責任心、正直； 5、堅持原則，具有較強處理突發(fā)事件的能力； 6、形象氣質(zhì)佳，性格溫和，有親和

2025-10-25

南寧市江南區(qū)南站大道36號