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職位描述

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展、各類招聘渠道的維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)公司員工的入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；

3、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效、薪酬、福利、社保等相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)員工信息管理與員工檔案的維護(hù)，及時(shí)更新人事資料，定期整理各類人事數(shù)據(jù)并進(jìn)行相關(guān)的分析；

5、負(fù)責(zé)做好公司員工考勤、獎(jiǎng)懲管理；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)；

2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、性活潑開朗，心態(tài)樂觀；

4、具有良好的親和力、服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)。

5、熟悉使用常用的辦公軟件。

公司簡(jiǎn)介

南寧速泊智慧停車服務(wù)有限公司隸屬于廈門科拓通訊技術(shù)股份有限公司（簡(jiǎn)稱：科拓股份）是專業(yè)的智慧停車價(jià)值運(yùn)營(yíng)商，為全球客戶提供安全、有效、便捷、可靠的智慧停車服務(wù)?？仆毓煞輰Ｗ⒅腔弁＼囆袠I(yè)十多年，業(yè)務(wù)遍布全國(guó)，產(chǎn)品服務(wù)遠(yuǎn)銷世界六大洲、輻射60多個(gè)國(guó)家。公司總部位于廈門，員工規(guī)模近2000人，已發(fā)展成為集停車咨詢、研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、平臺(tái)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理為一體的綜合型停車產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。 科拓股份秉承“專業(yè)價(jià)值、服務(wù)典范”的核心理念，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、全面的服務(wù)和創(chuàng)新的商業(yè)模式打造出速泊、速停車、泊視等多個(gè)知名子業(yè)務(wù)品牌，業(yè)務(wù)涵蓋智慧停車解決方案、車場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)智慧停車平臺(tái)等板塊，能夠充分滿足客戶基于智慧停車的多樣化需求。 科拓股份掌握多項(xiàng)自主核心技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；擁有自主投建的23000多平方米生產(chǎn)基地和5000多平方米“全國(guó)停車場(chǎng)運(yùn)營(yíng)指揮中心及大數(shù)據(jù)中心”；經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)24小時(shí)待命，滿足客戶所需技術(shù)支持和運(yùn)營(yíng)服務(wù)；基于“云技術(shù)+互聯(lián)網(wǎng)+移動(dòng)支付+人工智能”基礎(chǔ)打造的“本地+云端”雙重服務(wù)體系，全面保障了設(shè)備運(yùn)維、車場(chǎng)故障等需求。 當(dāng)前科拓股份已與華為、萬(wàn)科、綠地、華潤(rùn)、寶龍、建設(shè)銀行等知名企業(yè)深度戰(zhàn)略合作，并于2018年前獲得騰訊戰(zhàn)略投資；旗下“速停車”平臺(tái)已成為目前微信生態(tài)主流智慧停車平臺(tái)之一；“速泊停車服務(wù)”也已成功為數(shù)千個(gè)停車場(chǎng)提供無(wú)人收費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)，深獲市場(chǎng)認(rèn)可；同時(shí)科拓還為重慶、太原、洛陽(yáng)等多個(gè)城市提供城市級(jí)智慧靜態(tài)交通解決方案，助力智慧城市建設(shè)。 未來(lái)，科拓股份將堅(jiān)持智慧停車價(jià)值運(yùn)營(yíng)商的核心主張，持續(xù)深化技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品品質(zhì)，通過(guò)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游共同合作、整合服務(wù)資源，致力于不斷為企業(yè)、社會(huì)和消費(fèi)者創(chuàng)建智慧停車美好生活。

廣西區(qū)內(nèi)案例包含但不限于以下： 南寧：國(guó)際會(huì)展中心、藝術(shù)中心、市民中心、會(huì)展航洋城、五象航洋城、南寧國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院、盛天88街區(qū)、廣西電影集團(tuán)、南湖名都廣場(chǎng)、五象總部大廈、南湖名都廣場(chǎng)/酒店、青秀山風(fēng)景區(qū)、大明山風(fēng)景區(qū) 柳州：地王財(cái)富中心、東風(fēng)柳汽、新時(shí)代商業(yè)港、卡樂星球、谷埠街國(guó)際商城、柳江供電局、聯(lián)發(fā)榮君府、聯(lián)發(fā)濱江壹號(hào) 桂林：兩江國(guó)際機(jī)場(chǎng)、聯(lián)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)、聯(lián)發(fā)欣悅、陽(yáng)朔十里春風(fēng) 彰泰集團(tuán)、盛天集團(tuán)、匯東集團(tuán)、交投集團(tuán)等旗下住宅項(xiàng)目或路邊露天停車場(chǎng)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)陽(yáng)光100上東國(guó)際R1棟8單元1002號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-06-07

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-06-07

唐冬冬; 人事專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧市北極星傳媒有限公司

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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人； 2.制定和優(yōu)化人力資源政策，包括員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理； 3.與團(tuán)隊(duì)合作，共同解決人力資源管理中的問(wèn)題； 4.參與公司文化建設(shè)，推動(dòng)員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效進(jìn)行人際溝通； 2.對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí)； 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)； 4.能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，具備良好的問(wèn)題解決能力。

2025-06-07

陳立鴻; 人力資源主管
3000-4000元

南寧

南寧市紙來(lái)紙往紙箱包裝有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問(wèn)題。任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。善于與人溝通交流，有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有較好的營(yíng)銷能力。

2025-06-07

藍(lán)海珍; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

2025-06-07

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人事專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

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崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作，確保人才及時(shí)補(bǔ)充到位；應(yīng)聘要求： 1、正直誠(chéng)實(shí)，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、有招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、薪資待遇：底薪3300+提成+獎(jiǎng)金，綜合收入5-6K左右上班時(shí)間：9:00-18:00（中午休息兩個(gè)小時(shí)），單休

2025-06-07

凌風(fēng)

人事經(jīng)理; 人力資源高級(jí)主任
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績(jī)效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

2025-06-07

bgygxhr@163.com; 人事專員

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市嘉蘭雅美容院

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)：為公司招聘精英，協(xié)助部門工作任職資格：有人事經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室軟件，招聘網(wǎng)站工作時(shí)間：9:00-18:00 1、招人事專員2人，20歲-35歲，男女不限，口語(yǔ)伶俐，溝通能力強(qiáng) 2、為公司大量招聘精英，必須有半年以上人事經(jīng)驗(yàn) 3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)： 4、建立、維護(hù)人事檔案： 5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作： 6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)： 7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)： 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋： 9、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

2025-06-07

滕經(jīng)理; 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2025-06-06

人力資源部; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-06-06

陳先生