職位描述

工作內(nèi)容:
1.收集分析招聘需求,制定招聘計劃;
2.擬定并發(fā)布招聘信息,維護招聘網(wǎng)站(58、廣西人才網(wǎng)等);
3.篩選簡歷并邀約面試,初步篩選面試,安排復(fù)試,跟蹤面試結(jié)果;
4.檔案管理,員工培訓等人事相關(guān)工作。
任職要求:
1.為人熱情,積極主動,善于表達;
2.有責任心,樂于付出;
3.學習能力,適應(yīng)能力強,具有一定的抗壓能力;
4.從事過人事工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,接觸過招聘工作的更佳。
上班時間:9:00-12:00;13:30-18:00 ,4000-5000+全勤獎+過節(jié)費+法定節(jié)假日+生日禮金, 上班地址:良慶區(qū)體強路廣源大都會二期

公司簡介

廣西南寧匯鑫達投資有限公司前身是廣西南寧萬展餐飲管理有限公司,成立于2019年5月,是一家全新的充滿活力與朝氣的投資公司。
公司主要業(yè)務(wù)分為餐飲、食品投資和房地產(chǎn)經(jīng)紀三大板塊,公司一貫重視客戶的需求,重視客戶的價值實現(xiàn),始終本著“協(xié)同發(fā)展,實現(xiàn)共贏”的服務(wù)宗旨,不斷創(chuàng)新。同時整合了電子商務(wù)平臺快捷便利、不受時間和空間約束等優(yōu)勢,最大限度的滿足客戶多元化的需求,從而創(chuàng)造更多的利基點,提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。
未來,公司將堅守“餐飲+”戰(zhàn)略,快速發(fā)展,成為有理想、有信念、有口碑、可傳承、可持續(xù)發(fā)展的受社會尊敬的企業(yè),為城市、為社會、為客戶、為員工創(chuàng)造更多的價值,營造更美好的生活。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場-A座1403號 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
15小時前
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)
1、負責公司需求人員的招聘、配置;編制招聘計劃,對公司社會招聘和屬地化招聘進行管理; 2、定崗定編、工作分析及組織編寫崗位說明書,明確各級管理人員的職責和權(quán)限; 3、負責管理崗位聘任的相關(guān)工作; 4、協(xié)助上級領(lǐng)導建立和完善分公司員工關(guān)系管理體系; 5、負責員工的人事檔案管理; 6、負責員工勞動關(guān)系的管理,勞動合同和相關(guān)協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、終止,解除和用退工的管理,人事信息的錄入、更新、統(tǒng)計上報; 7、負責辦理員工錄用、調(diào)動、獎懲、離職的審批手續(xù); 8、負責人力資源相關(guān)信息的日常維護及管理工作; 9、負責各部門周計劃、月計劃、年計劃統(tǒng)計及匯總上報; 10、領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、可以熟悉運用各類辦公軟件,掌握PS、新媒體公眾號運營經(jīng)驗優(yōu)先。 3、抗壓能力強,做事認真細心。
15小時前
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
15小時前
陳先生
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負責招聘辦理入職離職
2025-09-01
鐘先森
總監(jiān)
人事主管
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.負麥招聘渠道的拓展、管理與維護, 2.負麥招聘體系的搭建,擅長人才的甄別和選拔,負責招聘的管理工作; 3、日常人事工作 4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專以上學歷,有5年以上的招聘工作經(jīng)驗, 2.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 3.優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達能力; 4.積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力。
2025-08-31
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責員工招聘、面試安排、入職離職手續(xù)辦理及檔案管理; 2、協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度(考勤、績效、培訓等); 3、處理員工關(guān)系,協(xié)助團隊文化建設(shè); 4、協(xié)助上級完成其他事務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學歷(人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先); 2、1-2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和責任心; 福利待遇: 1、薪資范圍:4000元-5000元/月; 2、固定周日休。
2025-08-31
南寧-良慶區(qū)-沁園
崗位職責: 1、負責協(xié)助公司人事經(jīng)理開展招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排; 2、協(xié)助制訂公司的人事制度與計劃并推行,安排團隊工作時間; 3、負責與其他部門的人事協(xié)調(diào),信息的上傳下達; 4、協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè),安排文娛活動保持工作正能量; 5、完成經(jīng)理交代的其他臨時性工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、普通話標準,具有扎實的文字功底和良好的語言表達能力,能熟悉操作Office辦公軟件; 3、具有良好的溝通能力和判斷能力; 4、具有良好的團隊協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。
2025-08-31
賓子清
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-08-31
黃凡
南寧-橫州
一、【崗位要求】: 1.??萍耙陨蠈W歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設(shè)計和實施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠準確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。 5.擁有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標。 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù),確保人事活動的高效進行。 二、【崗位職責】: 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù),確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓、績效管理與員工關(guān)系維護。 3.設(shè)計和優(yōu)化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作,為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。 三、【薪酬福利】 1、14薪、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 2、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費住宿,單人宿舍,空調(diào)、洗衣機、二十四小時熱水俱全
2025-08-30
徐進宇
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1.負責編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試。 2.組織各類社會招聘、校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進工作。 3.搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況。 4.負責人事手續(xù)辦理,入/離職、異動等面談工作。 5.員工考勤、請休假、差旅管理、員工檔案管理、資產(chǎn)管理 6.各項行政日雜工作 任職要求: 1.大專以上學歷,1年以上人力行政工作經(jīng)驗, 人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.抗壓性好、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力。 3.熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)。 4.有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力。 5.有4S店人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2025-08-30
廣西南寧萬展餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧萬展餐飲管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/企業(yè)管理
成立時間 6年(2019年5月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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